人力資本合作協(xié)議書 2024年標準版

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力資本合作協(xié)議書2024年標準版本合同目錄一覽1.合作宗旨與目標1.1合作雙方的名稱和地址1.2合作宗旨1.3合作目標2.人力資本提供2.1人力資本的提供方2.2人力資本的接收方2.3人力資本的提供內容3.合作期限3.1合作開始日期3.2合作結束日期3.3合作續(xù)約條款4.人力資本的待遇4.1薪資待遇4.2福利待遇4.3工作時間和休息休假5.合作雙方的權利與義務5.1人力資本提供方的權利與義務5.2人力資本接收方的權利與義務6.保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護期限6.3保密信息的例外情況7.合作成果的歸屬與分享7.1合作成果的定義7.2合作成果的歸屬原則7.3合作成果的分享方式8.違約責任8.1違約行為的界定8.2違約責任的具體承擔方式9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的地點和機構10.合同的變更與終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同終止的條件和程序11.法律適用與解釋11.1合同適用的法律11.2合同的解釋機構12.合同的簽署與生效12.1合同簽署的時間和地點12.2合同的生效條件13.其他條款13.1合作雙方約定的其他事項14.附件14.1附件的名稱和內容第一部分：合同如下：第一條合作宗旨與目標1.1合作雙方的名稱和地址甲方：×××公司地址：×××乙方：×××個人地址：×××1.2合作宗旨甲乙雙方本著“互惠互利、共同發(fā)展”的原則，就甲方提供人力資本，乙方接收人力資本的事宜達成如下協(xié)議。1.3合作目標通過甲乙雙方的合作，實現(xiàn)甲方人力資本的有效利用，促進乙方的人才隊伍建設，共同實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展。第二條人力資本提供2.1人力資本的提供方甲方同意向乙方提供具備相關技能和經(jīng)驗的人力資本，具體人員名單和簡歷見附件。2.2人力資本的接收方乙方同意接收甲方提供的人力資本，并按照本合同的約定履行相關義務。2.3人力資本的提供內容甲方提供的人力資本包括但不限于：技術支持、培訓、管理咨詢等。第三條合作期限3.1合作開始日期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。3.2合作結束日期合作期限屆滿，雙方如需續(xù)約，應提前三個月書面通知對方。3.3合作續(xù)約條款如需續(xù)約，雙方應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，并約定新的合作期限。第四條人力資本的待遇4.1薪資待遇乙方應按照甲方提供的人力資本的薪資標準支付薪資，具體薪資待遇見附件。4.2福利待遇乙方應提供與甲方相當?shù)纳鐣ｋU、公積金等福利待遇。4.3工作時間和休息休假甲方提供的人力資本應遵守乙方的勞動紀律，按照乙方的要求工作時間和工作休息制度進行工作。第五條合作雙方的權利與義務5.1人力資本提供方的權利與義務甲方應保證提供的人力資本具備相應的技能和經(jīng)驗，并對其在乙方的行為負責。5.2人力資本接收方的權利與義務乙方應按照本合同的約定支付人力資本的薪資待遇，并提供相應的工作條件。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的定義保密信息是指本合同簽訂過程中以及合作期限內，雙方獲得或產生的未公開的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自雙方簽署本合同之日起算，至合作期限屆滿后五年止。6.3保密信息的例外情況法律要求披露的、第三方合法獲取的、已公開的信息等不屬于保密信息。第八條違約責任8.1違約行為的界定雙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。8.2違約責任的具體承擔方式違約方應承擔對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額和計算方式見附件。第九條爭議解決9.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點和機構訴訟地點為甲方所在地人民法院，訴訟費用由敗訴方承擔。第十條合同的變更與終止10.1合同變更的條件和程序雙方同意變更本合同的，應簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。10.2合同終止的條件和程序本合同有效期內，如一方違約，對方有權終止合同；合同到期，雙方未續(xù)約的，合同自然終止。第十一條其他條款11.1合作雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條法律適用與解釋12.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同的解釋機構本合同的解釋權歸雙方共同所有。第十三條合同的簽署與生效13.1合同簽署的時間和地點本合同于××年××月××日在×××簽署。13.2合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條附件14.1附件的名稱和內容附件一：人力資本名單及簡歷附件二：薪資待遇明細附件三：保密協(xié)議附件四：補充協(xié)議（如有）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資本名單及簡歷詳細列出甲方提供給乙方的人力資本的姓名、性別、年齡、職務、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等個人信息。簡歷應包括教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、榮譽獎勵等內容。附件二：薪資待遇明細詳細列出乙方應支付給甲方提供的人力資本的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、提成、福利等各項待遇的具體數(shù)額和計算方式。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合作過程中所獲得的保密信息的定義、保護期限、例外情況等內容。保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。附件四：補充協(xié)議（如有）如有其他未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補充協(xié)議應詳細列出雙方約定的內容，包括但不限于合作期限的延長、待遇的調整等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為的界定雙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.違約責任的具體承擔方式違約方應承擔對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額和計算方式見附件。示例說明：若甲方未按照約定提供人力資本，或乙方未按照約定支付薪資待遇，均屬于違約行為。違約方需承擔對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本協(xié)議及附件，雙方簽訂的具有法律效力的文件。2.甲方：指提供人力資本的一方。3.乙方：指接收人力資本的一方。4.人力資本：指甲方提供給乙方進行工作的人員。5.薪資待遇：指乙方應支付給甲方提供的人力資本的報酬，包括基本工資、績效獎金、