2024版農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

2024版農(nóng)民工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方同意按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和技能。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，超出部分按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。2.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，保證每月按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班費(fèi)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付，甲方不得克扣和拖欠乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。六、解除和終止勞動(dòng)合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。6.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。8.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。8.3雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，不得隱瞞重要事實(shí)。九、合同的生效、變更和解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2合同的變更和解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，書(shū)面確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明文件2.甲方單位資質(zhì)證明文件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件4.勞動(dòng)合同文本5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單6.工資支付證明文件7.加班記錄和加班費(fèi)支付證明文件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)（如有）9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于未履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的違約行為。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，屬于未保障乙方人身安全的違約行為。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未按照法定程序解除勞動(dòng)合同。5.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，或者隱瞞重要事實(shí)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力，包括從事建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)的勞動(dòng)力。2.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求改善勞動(dòng)條件。4.解除或終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議：按照合同約定和法律法規(guī)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與農(nóng)民工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲