酒店總經(jīng)理聘用合同范本2024年

酒店總經(jīng)理聘用合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的酒店，乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方酒店總經(jīng)理一職達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方酒店總經(jīng)理，負責酒店的全面運營管理工作。1.2乙方應(yīng)認真履行總經(jīng)理職責，確保酒店的正常運營，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第二條聘期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方憑據(jù)合法票據(jù)可獲得甲方支付的報銷費用，具體標準及范圍詳見附件。第四條工作條件與場所4.1甲方為乙方提供合適的工作場所及必要的辦公條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，符合國家相關(guān)規(guī)定。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方的工作簡歷及資格證明文件

2.甲方提供的辦公場所及工作條件詳細說明

3.乙方報銷費用標準及范圍的具體規(guī)定

4.甲方經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等相關(guān)商業(yè)秘密文件

5.國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等相關(guān)政策文件二、違約行為及認定：

1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，未經(jīng)甲方同意的行為認定為違約。

2.乙方未按合同約定履行總經(jīng)理職責，導致酒店運營異常的行為認定為違約。

3.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未支付違約金的行為認定為違約。

4.甲方未按約定時間支付乙方工資、福利等，或提供的工作條件不符合約定的行為認定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指酒店的合法成立方，為聘用方。

2.乙方：指被甲方聘用擔任酒店總經(jīng)理的個人。

3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。

4.薪酬待遇：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、福利等。

5.保密條款：指乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方應(yīng)提供具體的工作培訓和指導，幫助乙方提升工作能力。

2.乙方工作積極性不高：甲方可以通過激勵措施，如績效考核、獎金等方式提高乙方的工作積極性。

3.甲方未能提供合同約定的工作條件：甲方應(yīng)及時改善工作條件，確保符合合同約定。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以依法追究乙方的違約責任，要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為一家合法成立的酒店，需要聘請一位有經(jīng)驗的酒店總經(jīng)理來