2024年勞動合同協(xié)議參考模板（六篇）

第6頁共6頁2024年勞動合同協(xié)議參考模板甲方：乙方：第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項形式：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。(三)以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至_____時止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____(部門)_____(崗位)工作，具體工作內容和要求是：_____按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務;完成管理人員安排的臨時工作任務等。第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____標準(1標準工時工作制度、2綜合計算工時工作制度、3不定時工作制度)工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。每月休息日為_____。第五條甲方于每月____日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第_____項方式支付乙方工資;(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按_____執(zhí)行。(二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為____元，其支付項目_____，或按_____執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為_____，根據(jù)酒店月或年的經濟效益而確定具體方案。乙方在試用期內的工資為____元/月。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為_____，按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第_____項計算：(一)按本合同第五條約定的工資標準;(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);(三)按集體合同確定的基數(shù)。第九條甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實際經濟效益對員工工資進行調整。第十條乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關規(guī)定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家以及____市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十四條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十六條甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和____市有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。第十九條甲乙雙方約定的其他事項：1、合同期內，乙方同意如經過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進行崗位調整。員工簽字：2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關系，甲方可立即解除勞動合同。員工簽字：3、乙方已經認真閱讀《員工手冊》和相關管理制度的內容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字：_____第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：1、培訓協(xié)議書，按酒店《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行2、保密協(xié)議書3、崗位協(xié)議書，按酒店及部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范執(zhí)行。第二十二條本合同未盡事宜或與國家和____市有關規(guī)定相悖的，按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。甲方：乙方：2024年勞動合同協(xié)議參考模板（二）甲方：_____身份證號：_____乙方：_____身份證號：_____甲乙雙方經過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。1、工作崗位甲方聘用乙方在甲方_____崗位擔任或從事_____工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。2、合同期限本合同實行固定期限，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。3、工資待遇甲方需每月_____到____日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于____元及甲乙方基本義務甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務：(1)按時足額向乙方支付薪酬;甲方：_____地址：_____(2)為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;(3)協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護;乙方須履行下列義務：(1)自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。(2)盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務。(3)嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。(4)在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規(guī)章等)。(5)不得以任何形式損害甲方合法權益。5、合同的變更、解除、終止下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方本人。(1)乙方不能勝任工作的。(2)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(3)在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。6、違約責任(1)甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償?shù)?，甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。(2)乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。(3)乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_____電話：_____電話：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動合同協(xié)議參考模板（三）合同協(xié)議書甲方（雇主）：____________________（以下簡稱甲方）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________（以下簡稱乙方）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方基于自愿原則達成了以下勞動合同協(xié)議，特訂立本合同協(xié)議書。雙方應當遵守國家有關法律、法規(guī)以及各項規(guī)章制度的約束，共同維護勞動合同的履行。第一條合同基本信息1.1甲方與乙方訂立的勞動合同有效期為______年，自______年__月__日起至______年__月__日止。1.2甲方與乙方的具體工作內容為：_______________________________________________________1.3乙方的工作地點為：_____________________，乙方應根據(jù)甲方的需要，根據(jù)工作任務調整工作地點。1.4乙方的工作時間為：______________________，每天工作小時數(shù)為________小時。1.5乙方的試用期為______個月，試用期內工資待遇為：_____________________________。第二條薪酬待遇2.1乙方的基本工資為每月人民幣_______元。甲方將于每月的______日以銀行轉賬的方式發(fā)放。2.2乙方的績效工資根據(jù)個人的工作表現(xiàn)而定，具體績效評估標準和獎金發(fā)放機制雙方將另行協(xié)商并在書面形式上確認。第三條假期和福利3.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)為___________________天。3.2乙方享受法定的病假、婚假、喪假等各類假期。具體假期天數(shù)根據(jù)國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方享有各項國家規(guī)定的社會保險和其他福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第四條保密條款4.1乙方在工作期間可能接觸到甲方資料和商業(yè)秘密，在任期和合同解除后，乙方對所知悉的甲方的商業(yè)秘密和保密資料應負有保密義務，不得向外界泄露、公開披露或用于其他非法用途。4.2乙方應妥善保管甲方的資料和機密文件，在任期結束或合同解除時，應及時歸還或銷毀。第五條違約責任5.1甲方或乙方違反本合同的內容，應當承擔相應的違約責任。5.2如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權向甲方提出書面警告，并有權終止本合同，甲方應支付乙方相應的經濟賠償。5.3如果乙方未履行本合同約定的義務，甲方有權根據(jù)具體情況采取相應的處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、辭退等。第六條合同解除和終止6.1甲方和乙方在以下情況下可以解除本合同，并且解除合同的一方應提前______天書面通知對方：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反本合同的內容；（3）甲方因生產、經營調整等原因需要裁員，或乙方不再符合甲方招聘條件。第七條合同爭議解決7.1甲乙雙方如對本合同的簽訂、履行或解釋發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；如果協(xié)商無果，雙方同意提交有管轄權的人民法院解決。7.2本合同的任何修改或補充均需雙方書面確認，一經簽字蓋章即具備法律效力。第八條其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并于合同到期后______日內遣散，或者由雙方達成新的協(xié)議繼續(xù)履行。8.3本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽字：______________簽字：______________日期：______________日期：______________備注：合同協(xié)議書僅供參考，如有需要請向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T咨詢以獲取最新法律法規(guī)要求。2024年勞動合同協(xié)議參考模板（四）勞動合同主體變更協(xié)議甲方：（新用人單位）乙方（員工）：丙方：（原用人單位）甲乙丙三方經平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協(xié)議：一、自本協(xié)議生效之日起，乙丙雙方現(xiàn)有勞動合同（以下簡稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件中規(guī)定的所有權利、義務）變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同（原勞動關系）的'當事人。二、甲乙丙三方均承認，本協(xié)議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規(guī)定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協(xié)議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內容。四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____丙方（蓋章）：委托代理人（簽章）：__________委托代理人（簽章）：____年____月____日____年____月____日____年____月____日附件：勞動合同甲方：（新用人單位）乙方（員工）：根據(jù)甲乙雙方與公司（以下簡稱“丙方”）共同簽署的《勞動合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協(xié)議：一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對甲乙雙方繼續(xù)有效。二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：____年____月____日。三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協(xié)商一致共同決定進行變更以外，其余內容均與原合同完全一樣。雙方決定進行變更的內容如下：（一）乙方的工作崗位變更為：（二）乙方的工作地點變更為：四、雙方在今后的勞動合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為（計算為）在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內。五、甲乙雙方在今后的勞動關系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容，或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____委托代理人（簽章）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動合同協(xié)議參考模板（五）勞動合同協(xié)議書甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方本著平等互利的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位及職責1.甲方聘請乙方為（工作崗位）。2.乙方的職責是按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守相關的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。二、工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為甲方所在的（辦公地址）。2.乙方的工作時間為（每周工作時間）。3.乙方需按時上下班，在工作時間內全身心地投入工作。三、試用期1.乙方入職后，試用期為（試用期時長）。2.試用期期間，甲乙雙方可隨時終止勞動合同。若乙方表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可提前解除試用期。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為（具體金額），工資發(fā)放時間為每月的（發(fā)放時間）。2.乙方的工資將根據(jù)甲方的績效考核結果進行調整。3.甲方將依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等福利待遇。5.乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期。五、勞動保護1.甲方將為乙方提供符合國家勞動法規(guī)定的勞動保護條件，并對乙方進行必要的職業(yè)培訓。2.如乙方因工作需要發(fā)生工傷，甲方將依法負責處理并支付相關醫(yī)療費用。六、工作紀律1.乙方需準時上班，不遲到、早退。2.乙方需嚴格遵守甲方的各項紀律規(guī)定，包括但不限于保守公司機密、尊重公司內部秩序等。3.乙方不得私自泄露甲方的商業(yè)機密，否則將承擔相應的法律責任。七、違約責任1.如乙方不履行合同約定的義務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.如甲方未按合同約定支付乙方工資等待遇，乙方有權提起勞動仲裁或訴訟，并要求甲方支付相應的賠償。八、解除合同1.甲乙雙方在合同期間均可提前30日書面通知對方解除合同。2.乙方如因個人原因主動提出解除勞動合同，需提前30日書面通知甲方。3.甲方如因乙方的故意違反勞動紀律、泄露商業(yè)機密等行為，有權隨時解除合同。九、爭議解決甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議的，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同正式生效的日期為（年月日）。甲方（單位名稱）：法定代表人簽字：日期：乙方（員工姓名）：日期：2024年勞動合同協(xié)議參考模板（六）尊敬的員工：感謝您對我們公司的支持和關注！為了明確員工與公司之間的權益和責任，在您成為我公司員工之前，我們需要根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，與您簽訂勞動合同。請您在簽訂本合同之前仔細閱讀合同內容，并確保您已經了解并同意下列條款。第一條合同訂立1.1合同簽訂雙方：公司名稱（以下簡稱“公司”）歸屬地姓名（以下簡稱“員工”）1.2合同簽訂時間：1.3合同期限：合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。合同期滿后，如果沒有終止，將自動續(xù)簽。1.4勞動合同簽訂方式：書面合同。第二條工作內容及職責2.1員工職位的具體名稱、工作內容、職責以及考核標準和要求，將在工作崗位說明書中另行約定。工作崗位說明書是勞動合同的附件，與勞動合同具