裝卸工管理制度樣本（7篇）

第1頁共1頁裝卸工管理制度樣本1、自覺遵守公司各項安全規(guī)章制度，按時上下班。2、進入庫區(qū)嚴禁煙火，杜絕各類火種及通訊工具，按規(guī)定穿好勞護用品，文明裝卸。3、樹立主人翁思想，愛護公司設施，輕拿輕放，確保貨物完好無損，遇到產品包裝損壞，必須及時報告保管人員，不得自行處理。4、裝卸作業(yè)時，裝卸人員要注意安全，特別是過往涵洞或登高作業(yè)時，更應謹慎操作，防止造成人員碰傷或高處墜落和被貨物砸傷等事件的發(fā)生。6、嚴格服從調度人員的安排和調遣，對不服從管理的，公司將嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，將予以辭退。7、保持充沛的精力，嚴禁裝卸作業(yè)時喝酒或干與裝卸工作無關的事情，保證公司裝卸任務安全有序按時完成。8、搞好內部團結，協(xié)調好與保管員、駕駛員等人員的關系，不得推委，扯皮，無理取鬧，更不得諷刺、辱罵保管員、駕駛員等人員。9、裝卸任務完成后，必須對作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生進行清理，并對現(xiàn)場檢查，裝卸工對其房間及周圍環(huán)境必須及時清掃，保持室內、室外環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。10、裝卸工不按規(guī)定裝卸，致使貨物損壞或公司設施破壞的，按價賠償，對偷盜公司財物的，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，移交司法機關追究刑事責任。裝卸工管理制度樣本（二）為提高裝卸工作質量，規(guī)范裝卸工作行為，制定本管理制度。一、裝卸工作基本要求1、裝卸過程中對貨物應輕拿輕放，避免不必要的損失，嚴禁野蠻裝卸，如損壞貨物應照價賠償。2、嚴禁在貨物上亂寫亂畫。嚴禁踩踏產品。嚴禁滑行裝卸小車。3、在進行裝卸作業(yè)中應注意安全，嚴禁打鬧嬉戲和上班前酗酒。上班時應著裝整潔，不得赤膊裝卸。4、香煙、火種、個人衣物、水具等與工作無關的物品，應放在休息室，不得放在庫區(qū)內。嚴禁在禁煙區(qū)吸煙。裝卸工應在休息室休息，不允許在庫房內休息。5、在裝卸過程中應聽從庫房管理人員的指揮，按堆碼規(guī)定進行堆放。6、裝卸作業(yè)中不能刁難客戶和送貨司機，更不得向客戶和司機索取錢物。二、成品裝卸工作要求（一）成品出庫1、承運車輛到達公司貨場時，裝卸組長負責指揮承運車輛按規(guī)定停放。停放的位置應不影響現(xiàn)場通行，有利裝車，有利安全。2、貨物裝車前要檢查承運車輛的貨廂及衛(wèi)生情況。承運車輛應不會污損裝運的產品。3、按公司出庫單指定的產品名稱、規(guī)格、批號、數(shù)量取貨和裝車。如有疑問，應及時報告當班保管員。4、取貨從貨位尾部開取，為方便取貨，可并排兩列開取。取完兩列再從頭至尾取另兩列，取貨后，貨位上剩余的產品應齊整。取貨后堆碼不符合要求的，應在裝車結束后主動進行整理。5、取貨結束后，由最后一次取貨的人員，對照貨位卡，對該批號產品發(fā)貨數(shù)，結存數(shù)進行核實。核實后發(fā)現(xiàn)貨位卡和實物不一致的，應立即報告發(fā)貨保管員處理。8、固定貨位的墊倉板嚴禁移動。非固定貨位的墊倉板被移動的，取貨結束后，必須復位。9、發(fā)現(xiàn)出庫產品外包有損壞的應立即處理，處理不了的報告當班保管員。出庫產品外包上有灰塵的，應清理后再裝車。10、發(fā)現(xiàn)產品有污損、漏液現(xiàn)象的，應立即報告庫管員，嚴禁把污損或漏液的產品裝車出廠。11、成品出庫結束后，必須將裝卸小車、機械、物資放在指定位置，存放整齊。12、產品裝卸高度。軟袋產品在裝貨小車上堆碼高度不超過____層，玻瓶產品堆碼高度不超過層，若采用叉車裝車以叉車安全裝車作為小車堆碼高度。（二）外出卸貨1、按照指定時間、指定地點乘車準時前往卸貨。自行乘車返回時，不得故意延誤。2、卸貨過程中，必須輕拿輕放，按照收貨單位的要求堆碼。3、卸貨過程中，應清點產品與出庫單是內容否一致，發(fā)現(xiàn)異常應及時報告。4、外出卸貨時應著裝整齊，說話和氣，不能與收貨單位工作人員發(fā)生爭執(zhí)，不亂講企業(yè)情況，自覺維護公司形象。三、原輔包材裝卸工作要求1、卸貨過程中應輕拿輕放，愛惜貨物，裝卸玻璃瓶時不能隨意拋扔。2、卸貨中聽從庫房管理人員的指揮，按時、按堆碼要求進行堆放。3、卸貨中發(fā)現(xiàn)異常情況應報告庫房管理人員處理。四、裝卸工作獎勵與處罰（一）獎勵1、發(fā)現(xiàn)成品未封口的，經確認獎勵____元/次。2、發(fā)現(xiàn)出庫成品未打批號、“三期”和電子監(jiān)管碼的，經確認獎勵____元/次。3、發(fā)現(xiàn)出庫成品箱內數(shù)量不足時、包裝不全的（如應有小盒包裝，但未裝小盒的），獎勵____元/次。4、發(fā)現(xiàn)保管員所發(fā)產品與出庫單不一致的，經確認獎勵____元/次。5、裝卸作業(yè)中發(fā)現(xiàn)貨物短少、破損、漏液的，經確認獎勵____元/次。6、通過合理方式阻止其他有損公司利益的現(xiàn)象或情況發(fā)生的，視其行為對公司的貢獻，經領導批示予以獎勵。（二）、處罰1、對違反工作要求的，按____元/次進行處罰。有具體處罰規(guī)定的，按具體規(guī)定執(zhí)行。2、如發(fā)生因裝貨清點造成的發(fā)貨差錯，給公司造成損失的，由裝卸工和當班庫管員共同承擔處罰和賠償責任，各承擔____%；如未造成損失的按____元/次處罰，按上述比例各自承擔。3、取貨后堆碼不符合要求，在半個工作日內仍未整理的，按____元/次予以處罰。4、取貨后，墊倉板在半個工作日內未復位的，按____元/次予以處罰，由裝卸工承擔。5、將已經污損、漏液產品裝車出廠的，按____元/次予以處罰，并賠償損失和承擔往返費用。無法確定責任人的，加倍處罰，由裝卸組承擔。6、與收貨單位的工作人員發(fā)生糾紛，受到客戶單位投訴，影響公司形象，亂講企業(yè)情況的，按____元/人給予以處罰。7、損壞產品或貨物應按照價賠償。非因裝卸過程中造成的產品污損，不承擔賠償責任。8、裝卸原輔包材時不按堆碼要求堆放，未區(qū)分貨物品種、規(guī)格及批號混堆貨物的，按____元/次處罰。9、裝卸作業(yè)中刁難客戶和送貨司機，向客戶和司機索取錢物的，公司予以除名處理。9、在工作中，裝卸工必須服從保管員的安排和批揮。如不服從的，經確認，按____元/次進行處罰；情節(jié)嚴重的，退回公司行政部，予以辭退。（三）、獎勵和處罰由當班保管員以書面形式提出，經公司領導批示，交行政部執(zhí)行。上述獎懲能確定具體人員的應落實到個人，無法落實到個人的由裝卸組____承擔。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。篇四：裝卸工管理制度a，裝卸工的管理規(guī)章制度____裝卸工安全職責1，自覺遵守各項安全規(guī)章制度，不違章和冒險蠻干，并及時制止其他人的違章行為.對無視安全，強令冒險作業(yè)生產指揮，指令應拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場負責人或安全部門匯報.2，進入作業(yè)現(xiàn)場應戴好安全帽，扎好帶，按規(guī)定穿好勞護用品，嚴禁穿拖鞋作業(yè).3，樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故.4，工前應檢查工索具，對不符合安全標準的應及時更換.5，登高和船倉作業(yè)時，更應謹慎操作，防止高空墜落和貨物砸頭，自覺遵守八禁止，十不吊.6，嚴格服從調度人員的安排和調遣.7，嚴禁班前，班中喝酒，上班嚴禁打瞌睡，溜崗.8，協(xié)助好吊車司機及時，準確地抓料.9，發(fā)生事故及時____搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓.____裝卸工安全操作規(guī)程一，散裝物資1，根據(jù)物資的性能，形狀，作業(yè)環(huán)境選擇適用的工具和采用正確的裝卸工藝.2，做好機械與機械之間，機械與人力之間的配合工作，安全作業(yè).3，人力搬運較大的貨物應注意有無裂縫，倒塌的危險，對不易搬動的應用撬棍拔動，不得用手拔，腳踏搬動時，應從上到下階梯式落垛層層搬取，嚴禁掏挖，防止塌方.4，作業(yè)完畢要做到大清.二，包裝物資1，根據(jù)物資的包裝和性質不同而選配合的工索具（托板，網(wǎng)絡等）.2，人力做關，卸關嚴禁倒關，嚴禁切角起吊，嚴禁使用手鉤.3，裝車時要平穩(wěn)牢固，四方整齊，點數(shù)清楚，交接籌碼（小票）正確.4，裝車時工人不少于____人.三，桶裝物資1，穿戴正確的防護用品，采用合適的工索具（鐵擔鉤，桶鉤）.2，起吊前，應用手扶住鉤子，待完全吃緊松手，穩(wěn)起穩(wěn)吊穩(wěn)落.3，卸裝時要自上而下，不得從底層抽裝，桶口視要求確定朝上或臥裝.4，裝車不少于____人.四，危險品類1，裝運危險品前，應了解所裝危險品的特性，按要求采取必要的防火，防爆，防毒，防腐蝕，防幅射等方面的安全措施，開好工前會，制訂正確的作業(yè)方法.2，嚴禁煙火，杜絕各類火種，嚴禁鐵器撞擊，穿釘鞋，防止摩擦起火.3，作業(yè)人員與車輛應具有危險品操作證和準運證，做到定人定機定車，并會正確作用消防器材.4，按規(guī)定穿戴好必要的防護用品，作業(yè)中的工索具設施應符合危險品作業(yè)要求，采用機械裝卸時，應按規(guī)定負荷降低____%.5，裝車工不少于____人，視作業(yè)情況進行輪換，安全員要根據(jù)實際到場監(jiān)督或匯報消防支隊，派人前來指導與督促.6，采取必要的通風措施，謹慎操作，輕拿輕放，密切注意作業(yè)現(xiàn)場周圍的動態(tài)，防止中毒，失火，爆炸等事故的發(fā)生.7，作業(yè)過程中，一般不宜飲食，用過的防護用品應單獨洗滌，作業(yè)人員沐浴后才能進入其它場所.8，作業(yè)結束后，應做好清理工作，不能殘留酸，堿，油質或危險物質.b，雇傭合同關鍵是合同的內容，就算以后發(fā)生民事糾紛，也是以合同為主的。有時還要看實際情況，如：若裝卸工在雇傭工作中受傷，雖未簽訂書面的雇傭合同，但已形成事實上的雇傭合同關系，則雇主理應承擔其人身損害的主要賠償責任.____勞務雇傭合同書（供參考）甲方：____有限公司乙方：____簽訂日期：____年____月____日甲方：____有限公司乙方____性別____居民____號碼____出生日期____年____月____日在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址____鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為____有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立乙方應嚴格遵守本合同的附加條款.三，勞務報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行.乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的____%-____%或雙方約定.甲乙雙方對勞務報酬的其他約定____甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1，因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2，乙方違反公司管理制度的;3，雙方約定的其他情況.四，合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù).第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除.第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責任的.五，雙方約定的其他內容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償.（二），甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改，完善.修改后的內容對本合同具有同等效力.（三），甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整.乙方愿意服從甲方的安排.（四），乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職.（五），甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同.（六），本合同到解除日期時，乙方應按照《____有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬.第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》;附件二：《崗位職責書》;附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定.第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____法人或委托代理人（簽字或蓋章）：____簽訂日期：年月日第一章總則第一條為規(guī)范裝卸工用工制度，保證企業(yè)正常生產，保障裝卸工的正當權益，根據(jù)上級有關管理制度，分公司特制定本管理暫行辦法.第二條本辦法裝卸工，指分公司按規(guī)定程序聘用的，主要從事物流裝卸業(yè)務的外聘人員.第三條分公司堅持按需招聘，彈性用工，平等互利，動態(tài)管理的原則對裝卸工進行招聘及管理.第二章招聘第十五條裝卸工勞動報酬實行計件工資，按勞分配.裝卸工工費統(tǒng)計由各用工人員及部門負責人把關，報人力資源部審核，經分公司經理批準后，由財務部執(zhí)行.第十六條分公司根據(jù)與裝卸工簽訂的《臨時用工勞務合同》及裝卸工有效____件，為其辦理____市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險.第十七條裝卸工參加____市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險后，如出現(xiàn)工傷事故，按國家有關規(guī)定辦理.第十八條裝卸工進入分公司工作滿三個月后享受每年一雙膠鞋，每季一張毛巾，半連肥皂，一雙帆布手套的勞保待遇.第十九條分公司為裝卸工提供統(tǒng)一住宿，超出核定的水電費由裝卸工____支付.第五章其他第二十條裝卸工有事外出，一天以內須向裝卸班班長請假，兩天及以上須向物流配送部管理人員書面請假，經批準后方可外出.不假私自外出或逾期不歸的，視作曠工，屢教不改，分公司可予以解除勞務合同.裝卸工外出期間，分公司不承擔任何責任.第二十一條裝卸工在庫區(qū)內必須遵守分公司相關管理制度及操作規(guī)程，有下列行為者，由相關部門進行處理，款項繳財務統(tǒng)一管理：1，不按操作規(guī)程從事裝卸作業(yè)，除____其學習外，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—____元，若造成裝卸物資損失，照價賠償;多次發(fā)生，分公司可予以解除勞務合同.2，從事裝卸作業(yè)時，有酒后作業(yè)或穿拖鞋等有違安全的行為，發(fā)現(xiàn)一次罰款10—____元.3，不服從管理人員工作安排，不聽從用工人員指揮者，每人次罰款____元.4，由于工作或其它私事發(fā)生吵架，打架，造成不良影響者，雙方各罰款____元，情節(jié)嚴重者解除勞務合同，并追究法律責任.5，在禁煙區(qū)內吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次處以罰款____元，并提出警告，發(fā)現(xiàn)第二次予以解除勞務合同.6，無故鬧事影響工作和生活者，每人次罰款____元.7，裝卸工住宿由裝卸班班長具體布置，不得隨意調換，搶住，如有違反，每人次罰款____元.8，在宿舍內擅自留宿外來人員和搞不正當活動者，每人次罰款____元.9，在宿舍內擅自____電燈，燒電爐者，每人次罰款____元.10，帶領無關人員違規(guī)進入庫區(qū)者，每人次罰款____元.11，在宿舍樓不講衛(wèi)生，亂丟垃圾及其它廢舊物品者，每人次罰款____元.12，違反門衛(wèi)規(guī)章制度，無理取鬧，和門衛(wèi)發(fā)生爭執(zhí)者，每人次罰款____元.第二十三條非正常損壞機械設備及設施，或丟失工具者，當事人承擔賠償責任.第二十四條貨物裝卸過程中，發(fā)現(xiàn)有貨物破箱，空箱，短少等異常情況，裝卸工有責任及時向管理人員和客戶反映，以便及時處理，避免造成嚴重后果.第二十五條有偷竊行為者，一經發(fā)現(xiàn)，立即予以辭退，并賠償全部經濟損失，觸犯刑律的交由司法機關依法懲處.第二十六條屢次違反分公司規(guī)章制度，經說服教育不改者，予以辭退.第二十七條積極向分公司提供違章，違紀及破壞，偷竊貨物的一經查實，分公司視其情況予以獎勵____元.第二十八條為維護分公司利益，勇于同壞人壞事作斗爭的，一經查實給予獎勵____元.第六章附則1.《派工單》2.《各類物資裝卸單價表》附件1：派工單派工單存根派工單請工員日年月請工員派工員日年裝卸工管理制度樣本（三）為提高裝卸工作質量，規(guī)范裝卸工作行為，制定本管理制度。一、裝卸工作基本要求1、裝卸過程中對貨物應輕拿輕放，避免不必要的損失，嚴禁野蠻裝卸，如損壞貨物應照價賠償。2、嚴禁在貨物上亂寫亂畫。嚴禁踩踏產品。嚴禁滑行裝卸小車。3、在進行裝卸作業(yè)中應注意安全，嚴禁打鬧嬉戲和上班前酗酒。上班時應著裝整潔，不得赤膊裝卸。4、香煙、火種、個人衣物、水具等與工作無關的物品，應放在休息室，不得放在庫區(qū)內。嚴禁在禁煙區(qū)吸煙。裝卸工應在休息室休息，不允許在庫房內休息。5、在裝卸過程中應聽從庫房管理人員的指揮，按堆碼規(guī)定進行堆放。6、裝卸作業(yè)中不能刁難客戶和送貨司機，更不得向客戶和司機索取錢物。二、成品裝卸工作要求（一）成品出庫1、承運車輛到達公司貨場時，裝卸組長負責指揮承運車輛按規(guī)定停放。停放的位置應不影響現(xiàn)場通行，有利裝車，有利安全。2、貨物裝車前要檢查承運車輛的貨廂及衛(wèi)生情況。承運車輛應不會污損裝運的產品。3、按公司出庫單指定的產品名稱、規(guī)格、批號、數(shù)量取貨和裝車。如有疑問，應及時報告當班保管員。4、取貨從貨位尾部開取，為方便取貨，可并排兩列開取。取完兩列再從頭至尾取另兩列，取貨后，貨位上剩余的產品應齊整。取貨后堆碼不符合要求的，應在裝車結束后主動進行整理。5、取貨結束后，由最后一次取貨的人員，對照貨位卡，對該批號產品發(fā)貨數(shù)，結存數(shù)進行核實。核實后發(fā)現(xiàn)貨位卡和實物不一致的，應立即報告發(fā)貨保管員處理。8、固定貨位的墊倉板嚴禁移動。非固定貨位的墊倉板被移動的，取貨結束后，必須復位。9、發(fā)現(xiàn)出庫產品外包有損壞的應立即處理，處理不了的報告當班保管員。出庫產品外包上有灰塵的，應清理后再裝車。10、發(fā)現(xiàn)產品有污損、漏液現(xiàn)象的，應立即報告庫管員，嚴禁把污損或漏液的產品裝車出廠。11、成品出庫結束后，必須將裝卸小車、機械、物資放在指定位置，存放整齊。12、產品裝卸高度。軟袋產品在裝貨小車上堆碼高度不超過7層，玻瓶產品堆碼高度不超過層，若采用叉車裝車以叉車安全裝車作為小車堆碼高度。（二）外出卸貨1、按照指定時間、指定地點乘車準時前往卸貨。自行乘車返回時，不得故意延誤。2、卸貨過程中，必須輕拿輕放，按照收貨單位的要求堆碼。3、卸貨過程中，應清點產品與出庫單是內容否一致，發(fā)現(xiàn)異常應及時報告。4、外出卸貨時應著裝整齊，說話和氣，不能與收貨單位工作人員發(fā)生爭執(zhí)，不亂講企業(yè)情況，自覺維護公司形象。三、原輔包材裝卸工作要求1、卸貨過程中應輕拿輕放，愛惜貨物，裝卸玻璃瓶時不能隨意拋扔。2、卸貨中聽從庫房管理人員的指揮，按時、按堆碼要求進行堆放。3、卸貨中發(fā)現(xiàn)異常情況應報告庫房管理人員處理。四、裝卸工作獎勵與處罰（一）獎勵1、發(fā)現(xiàn)成品未封口的，經確認獎勵____元/次。2、發(fā)現(xiàn)出庫成品未打批號、“三期”和電子監(jiān)管碼的，經確認獎勵____元/次。3、發(fā)現(xiàn)出庫成品箱內數(shù)量不足時、包裝不全的（如應有小盒包裝，但未裝小盒的），獎勵____元/次。4、發(fā)現(xiàn)保管員所發(fā)產品與出庫單不一致的，經確認獎勵____元/次。5、裝卸作業(yè)中發(fā)現(xiàn)貨物短少、破損、漏液的，經確認獎勵____元/次。6、通過合理方式阻止其他有損公司利益的現(xiàn)象或情況發(fā)生的，視其行為對公司的貢獻，經領導批示予以獎勵。（二）、處罰1、對違反工作要求的，按____元/次進行處罰。有具體處罰規(guī)定的，按具體規(guī)定執(zhí)行。2、如發(fā)生因裝貨清點造成的發(fā)貨差錯，給公司造成損失的，由裝卸工和當班庫管員共同承擔處罰和賠償責任，各承擔____%；如未造成損失的按____元/次處罰，按上述比例各自承擔。3、取貨后堆碼不符合要求，在半個工作日內仍未整理的，按____元/次予以處罰。4、取貨后，墊倉板在半個工作日內未復位的，按____元/次予以處罰，由裝卸工承擔。5、將已經污損、漏液產品裝車出廠的，按____元/次予以處罰，并賠償損失和承擔往返費用。無法確定責任人的，加倍處罰，由裝卸組承擔。6、與收貨單位的工作人員發(fā)生糾紛，受到客戶單位投訴，影響公司形象，亂講企業(yè)情況的，按____元/人給予以處罰。7、損壞產品或貨物應按照價賠償。非因裝卸過程中造成的產品污損，不承擔賠償責任。8、裝卸原輔包材時不按堆碼要求堆放，未區(qū)分貨物品種、規(guī)格及批號混堆貨物的，按____元/次處罰。9、裝卸作業(yè)中刁難客戶和送貨司機，向客戶和司機索取錢物的，公司予以除名處理。9、在工作中，裝卸工必須服從保管員的安排和批揮。如不服從的，經確認，按____元/次進行處罰；情節(jié)嚴重的，退回公司行政部，予以辭退。（三）、獎勵和處罰由當班保管員以書面形式提出，經公司領導批示，交行政部執(zhí)行。上述獎懲能確定具體人員的應落實到個人，無法落實到個人的由裝卸組集體承擔。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。篇四：裝卸工管理制度a，裝卸工的管理規(guī)章制度____裝卸工安全職責1，自覺遵守各項安全規(guī)章制度，不違章和冒險蠻干，并及時制止其他人的違章行為.對無視安全，強令冒險作業(yè)生產指揮，指令應拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場負責人或安全部門匯報.2，進入作業(yè)現(xiàn)場應戴好安全帽，扎好帶，按規(guī)定穿好勞護用品，嚴禁穿拖鞋作業(yè).3，樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故.4，工前應檢查工索具，對不符合安全標準的應及時更換.5，登高和船倉作業(yè)時，更應謹慎操作，防止高空墜落和貨物砸頭，自覺遵守八禁止，十不吊.6，嚴格服從調度人員的安排和調遣.7，嚴禁班前，班中喝酒，上班嚴禁打瞌睡，溜崗.8，協(xié)助好吊車司機及時，準確地抓料.9，發(fā)生事故及時組織搶救和保護好現(xiàn)場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓.____裝卸工安全操作規(guī)程一，散裝物資1，根據(jù)物資的性能，形狀，作業(yè)環(huán)境選擇適用的工具和采用正確的裝卸工藝.2，做好機械與機械之間，機械與人力之間的配合工作，安全作業(yè).3，人力搬運較大的貨物應注意有無裂縫，倒塌的危險，對不易搬動的應用撬棍拔動，不得用手拔，腳踏搬動時，應從上到下階梯式落垛層層搬取，嚴禁掏挖，防止塌方.4，作業(yè)完畢要做到大清.二，包裝物資1，根據(jù)物資的包裝和性質不同而選配合的工索具（托板，網(wǎng)絡等）.2，人力做關，卸關嚴禁倒關，嚴禁切角起吊，嚴禁使用手鉤.3，裝車時要平穩(wěn)牢固，四方整齊，點數(shù)清楚，交接籌碼（小票）正確.4，裝車時工人不少于____人.三，桶裝物資1，穿戴正確的防護用品，采用合適的工索具（鐵擔鉤，桶鉤）.2，起吊前，應用手扶住鉤子，待完全吃緊松手，穩(wěn)起穩(wěn)吊穩(wěn)落.3，卸裝時要自上而下，不得從底層抽裝，桶口視要求確定朝上或臥裝.4，裝車不少于____人.四，危險品類1，裝運危險品前，應了解所裝危險品的特性，按要求采取必要的防火，防爆，防毒，防腐蝕，防幅射等方面的安全措施，開好工前會，制訂正確的作業(yè)方法.2，嚴禁煙火，杜絕各類火種，嚴禁鐵器撞擊，穿釘鞋，防止摩擦起火.3，作業(yè)人員與車輛應具有危險品操作證和準運證，做到定人定機定車，并會正確作用消防器材.4，按規(guī)定穿戴好必要的防護用品，作業(yè)中的工索具設施應符合危險品作業(yè)要求，采用機械裝卸時，應按規(guī)定負荷降低____%.5，裝車工不少于____人，視作業(yè)情況進行輪換，安全員要根據(jù)實際到場監(jiān)督或匯報消防支隊，派人前來指導與督促.6，采取必要的通風措施，謹慎操作，輕拿輕放，密切注意作業(yè)現(xiàn)場周圍的動態(tài)，防止中毒，失火，爆炸等事故的發(fā)生.7，作業(yè)過程中，一般不宜飲食，用過的防護用品應單獨洗滌，作業(yè)人員沐浴后才能進入其它場所.8，作業(yè)結束后，應做好清理工作，不能殘留酸，堿，油質或危險物質.b，雇傭合同關鍵是合同的內容，就算以后發(fā)生民事糾紛，也是以合同為主的。有時還要看實際情況，如：若裝卸工在雇傭工作中受傷，雖未簽訂書面的雇傭合同，但已形成事實上的雇傭合同關系，則雇主理應承擔其人身損害的主要賠償責任.____勞務雇傭合同書（供參考）甲方：北京____有限公司乙方：____簽訂日期：____年____月____日甲方：北京____有限公司乙方____性別____居民身份證號碼____出生日期____年____月____日在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址____郵政編碼____鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為北京____有限公司提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：一，合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止.如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同.如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束.二，甲，乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔____崗位（工種）工作.第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準.第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務.第五條乙方應接受甲方的績效考核.第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務.第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件.第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納.第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款.三，勞務報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行.乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的____%-____%或雙方約定.甲乙雙方對勞務報酬的其他約定____甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1，因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2，乙方違反公司管理制度的;3，雙方約定的其他情況.四，合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù).第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除.第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責任的.五，雙方約定的其他內容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償.（二），甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改，完善.修改后的內容對本合同具有同等效力.（三），甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整.乙方愿意服從甲方的安排.（四），乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職.（五），甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同.（六），本合同到解除日期時，乙方應按照《北京____有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬.第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》;附件二：《崗位職責書》;附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定.第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____法人或委托代理人（簽字或蓋章）：____簽訂日期：年月日第一章總則第一條為規(guī)范裝卸工用工制度，保證企業(yè)正常生產，保障裝卸工的正當權益，根據(jù)上級有關管理制度，分公司特制定本管理暫行辦法.第二條本辦法裝卸工，指分公司按規(guī)定程序聘用的，主要從事物流裝卸業(yè)務的外聘人員.第三條分公司堅持按需招聘，彈性用工，平等互利，動態(tài)管理的原則對裝卸工進行招聘及管理.第二章招聘第四條物流配送部根據(jù)工作需要，以書面形式向分公司提出裝卸工的用工計劃.第五條人力資源部按批準的用工計劃組織相關的招聘工作.第六條裝卸工須持有真實有效的居民身份證，身體健康，無違法行為，能勝任裝卸工工作.第七條裝卸工進入分公司須填寫登記表，并簽訂《臨時用工勞動合同》.第三章管理第八條人力資源部負責裝卸工的用工管理，建立裝卸工用工檔案，對裝卸工用工合同的簽訂，續(xù)訂，執(zhí)行負有督促和管理職能，負責裝卸工勞動報酬的審核.第九條物流配送部負責裝卸工的日常管理，并以《派工單》形式安排裝卸工裝卸作業(yè)，統(tǒng)計裝卸工當月工時費用.第十條辦公室負責對裝卸工進行安全生產教育，做好安全生產的業(yè)務指導，加強日常監(jiān)督和檢查.第十一條財務部負責按時發(fā)放經經理批準后的裝卸工勞務報酬.第十二條在不影響正常裝卸作業(yè)前提下，物流配送部可安排裝卸工為分公司提供其他臨時性服務，但所需費用由提出服務的相關部門或人員承擔.第十三條裝卸工與分公司簽訂《臨時用工勞動合同》后，須干滿半年才能提出辭工（確因體力不濟或其他特殊情況除外），辭工時須提前____天向物流配送部提出書面申請，物流配送部確認后由人力資源部辦理辭工手續(xù).第十四條裝卸工必須服從管理部門，管理人員的監(jiān)督，管理和安排，保質保量地完成交付的工作任務.如工作完成不徹底，達不到要求的，用工人員有權要求返工，扣工，不記工.第四章勞動報酬及其他待遇第十五條裝卸工勞動報酬實行計件工資，按勞分配.裝卸工工費統(tǒng)計由各用工人員及部門負責人把關，報人力資源部審核，經分公司經理批準后，由財務部執(zhí)行.第十六條分公司根據(jù)與裝卸工簽訂的《臨時用工勞務合同》及裝卸工有效身份證件，為其辦理成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險.第十七條裝卸工參加成都市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險后，如出現(xiàn)工傷事故，按國家有關規(guī)定辦理.第十八條裝卸工進入分公司工作滿三個月后享受每年一雙膠鞋，每季一張毛巾，半連肥皂，一雙帆布手套的勞保待遇.第十九條分公司為裝卸工提供統(tǒng)一住宿，超出核定的水電費由裝卸工集體支付.第五章其他第二十條裝卸工有事外出，一天以內須向裝卸班班長請假，兩天及以上須向物流配送部管理人員書面請假，經批準后方可外出.不假私自外出或逾期不歸的，視作曠工，屢教不改，分公司可予以解除勞務合同.裝卸工外出期間，分公司不承擔任何責任.第二十一條裝卸工在庫區(qū)內必須遵守分公司相關管理制度及操作規(guī)程，有下列行為者，由相關部門進行處理，款項繳財務統(tǒng)一管理：1，不按操作規(guī)程從事裝卸作業(yè)，除組織其學習外，發(fā)現(xiàn)一次罰款50—____元，若造成裝卸物資損失，照價賠償;多次發(fā)生，分公司可予以解除勞務合同.2，從事裝卸作業(yè)時，有酒后作業(yè)或穿拖鞋等有違安全的行為，發(fā)現(xiàn)一次罰款10—____元.3，不服從管理人員工作安排，不聽從用工人員指揮者，每人次罰款____元.4，由于工作或其它私事發(fā)生吵架，打架，造成不良影響者，雙方各罰款____元，情節(jié)嚴重者解除勞務合同，并追究法律責任.5，在禁煙區(qū)內吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次處以罰款____元，并提出警告，發(fā)現(xiàn)第二次予以解除勞務合同.6，無故鬧事影響工作和生活者，每人次罰款____元.7，裝卸工住宿由裝卸班班長具體布置，不得隨意調換，搶住，如有違反，每人次罰款____元.8，在宿舍內擅自留宿外來人員和搞不正當活動者，每人次罰款____元.9，在宿舍內擅自安裝電燈，燒電爐者，每人次罰款____元.10，帶領無關人員違規(guī)進入庫區(qū)者，每人次罰款____元.11，在宿舍樓不講衛(wèi)生，亂丟垃圾及其它廢舊物品者，每人次罰款____元.12，違反門衛(wèi)規(guī)章制度，無理取鬧，和門衛(wèi)發(fā)生爭執(zhí)者，每人次罰款____元.第二十三條非正常損壞機械設備及設施，或丟失工具者，當事人承擔賠償責任.第二十四條貨物裝卸過程中，發(fā)現(xiàn)有貨物破箱，空箱，短少等異常情況，裝卸工有責任及時向管理人員和客戶反映，以便及時處理，避免造成嚴重后果.第二十五條有偷竊行為者，一經發(fā)現(xiàn)，立即予以辭退，并賠償全部經濟損失，觸犯刑律的交由司法機關依法懲處.第二十六條屢次違反分公司規(guī)章制度，經說服教育不改者，予以辭退.第二十七條積極向分公司提供違章，違紀及破壞，偷竊貨物的一經查實，分公司視其情況予以獎勵____元.第二十八條為維護分公司利益，勇于同壞人壞事作斗爭的，一經查實給予獎勵____元.第六章附則第二十九條本暫行辦法自公布之日起實施，在實施過程中要及時收集意見，以利完善.第三十條本辦法由物流配送部負責解釋.附件：1.《派工單》2.《各類物資裝卸單價表》附件1：派工單派工單存根派工單請工員日年月請工員派工員日年裝卸工管理制度樣本（四）為了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、樹立公司良好形象，特對我公司裝卸工日常行為規(guī)定如下：一、員工素質要求。1）能自覺遵守公司各項規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。要保守公司生產、工藝、技術，不向外泄漏。2）勇于吃苦耐勞、工作認真負責、責任心強，具有強烈的事業(yè)心，敢于承擔責任，熱愛自己的工作崗位。3）工作中能做到隨叫隨到，任勞任怨，能勝任本職工作，并能保質保量完成任務。4）具有較強的質量意識，能充分認識到‘以質量求發(fā)展，以效益謀生存’‘質量就是企業(yè)的立足之本，就是企業(yè)的生命’。裝卸中發(fā)現(xiàn)有質量問題應及時向班長匯報，問詢解決辦法。5）事事先為廠著想，樹立。以廠為家，廠榮我榮、廠衰我恥。的信念。二、勞動紀律：1）有裝卸任務時要隨叫隨到，不能有任何推托。對特殊裝卸任務要特殊完成。2）裝卸車時要服從領導安排。如不服從造成貨裝完后又倒塌的后果，裝卸工自己負責，由此產生的費用裝卸工自己負責。3）不能向司機或貨主索要物品。4）裝完車后要打掃干凈工作崗位，清掃后責任區(qū)不得有垃圾其它雜物，地面保持清潔，否則扣____元。5）員工對公司有合理建議和意見可以直接和公司領導談，不得私下搬弄事非，擾亂人心。篇二：裝卸工的管理規(guī)章制度裝卸工管理制度樣本（五）為了公司管理得到更好的履行，完善公司管理制度、樹立公司良好形象，特對我公司裝卸工日常行為規(guī)定如下：一、員工素質要求。1）能自覺遵守公司各項規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。要保守公司生產、工藝、技術，不向外泄漏。2）勇于吃苦耐勞、工作認真負責、責任心強，具有強烈的事業(yè)心，敢于承擔責任，熱愛自己的工作崗位。3）工作中能做到隨叫隨到，任勞任怨，能勝任本職工作，并能保質保量完成任務。4）具有較強的質量意識，能充分認識到‘以質量求發(fā)展，以效益謀生存’‘質量就是企業(yè)的立足之本，就是企業(yè)的生命’。裝卸中發(fā)現(xiàn)有質