兼職廣告合同協(xié)議書

兼職廣告合同協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________（以下簡稱“甲方”）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（以下簡稱“乙方”）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、互利的原則，甲方委托乙方發(fā)布兼職廣告，乙方同意為甲方提供兼職廣告發(fā)布服務，雙方達成如下協(xié)議：第一條廣告內容1.1甲方應向乙方提供合法、真實、準確的兼職信息，包括但不限于兼職崗位、工作時間、工作地點、薪資待遇等。1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，在約定的時間內發(fā)布兼職廣告，并保證廣告內容的真實性和合法性。第二條廣告發(fā)布2.1乙方應在甲方提供的廣告內容基礎上，通過包括但不限于網(wǎng)絡、社交媒體、校園公告等渠道進行廣告發(fā)布。2.2乙方應在廣告中明確注明“甲方招聘”字樣，并保證廣告的標題、內容、聯(lián)系方式等信息的準確性。2.3乙方應在廣告發(fā)布后的一定時間內，向甲方提供廣告發(fā)布情況的書面報告。第三條廣告效果3.1乙方應對廣告發(fā)布的效果負責，包括但不限于廣告的曝光量、點擊量、轉化率等。3.2甲方應對乙方的廣告發(fā)布效果進行監(jiān)督和評價，并提出合理化的建議和意見。第四條費用及支付4.1甲方應按照約定的費用標準向乙方支付廣告發(fā)布費用。4.2乙方應在收到甲方支付的廣告發(fā)布費用后，按照約定的時間、方式和數(shù)量向甲方提供兼職人員。第五條保密條款5.1雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.兼職廣告發(fā)布方案2.兼職廣告費用明細表3.兼職人員需求清單第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方：__________（以下簡稱“甲方”）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（以下簡稱“乙方”）地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方：__________（以下簡稱“第三方”）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、互利的原則，甲方委托乙方發(fā)布兼職廣告，乙方同意為甲方提供兼職廣告發(fā)布服務，同時甲方引入第三方作為兼職人員的招聘和管理工作，雙方達成如下協(xié)議：第一條廣告內容與兼職人員招聘1.1甲方應向乙方提供合法、真實、準確的兼職信息，包括但不限于兼職崗位、工作時間、工作地點、薪資待遇等。1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，在約定的時間內發(fā)布兼職廣告，并保證廣告內容的真實性和合法性。1.3甲方引入第三方作為兼職人員的招聘和管理工作，第三方應根據(jù)甲方的要求，負責兼職人員的篩選、面試、培訓等工作。第二條廣告發(fā)布與人員管理2.1乙方應在甲方提供的廣告內容基礎上，通過包括但不限于網(wǎng)絡、社交媒體、校園公告等渠道進行廣告發(fā)布。2.2乙方應在廣告中明確注明“甲方招聘”字樣，并保證廣告的標題、內容、聯(lián)系方式等信息的準確性。2.3第三方應按照甲方的要求，及時向乙方提供符合要求的兼職人員，并保證人員的質量和數(shù)量。第三條甲方權益保障3.1甲方作為合同的主導方，享有乙方和第三方提供的服務和權益保障。3.2甲方有權對乙方的廣告發(fā)布效果進行監(jiān)督和評價，并提出合理化的建議和意見。3.3甲方有權對第三方的招聘和管理工作進行監(jiān)督和評價，并要求第三方及時整改不足之處。第四條違約責任及限制條款4.1乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。4.2第三方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。4.3乙方和第三方均不得未經(jīng)甲方同意，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息。第五條保密條款5.1甲方、乙方和第三方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第六條爭議解決6.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.兼職廣告發(fā)布方案2.兼職廣告費用明細表3.兼職人員需求清單第三方主體+甲方權益主導的意義和目的：1.引入第三方作為兼職人員的招聘和管理工作，可以提高招聘效率和人員質量，同時減輕甲方的人力資源壓力。2.第三方專業(yè)的人力資源管理能力，可以提升甲方的兼職人員培訓和管理工作，從而提高兼職人員的工作效率和服務質量。3.通過與乙方和第三方的合作，甲方可以更好地控制兼職廣告的發(fā)布效果和人員管理，確保甲方的利益和權益得到保障。4.甲方作為合同的主導方，通過設定嚴格的違約責任及限制條款，可以確保乙方和第三方按照甲方的要求履行合同義務，保障甲方的權益。5.本合同的簽訂，旨在建立甲方、乙方和第三方之間的合作關系，實現(xiàn)資源共享、互利共贏，共同推動甲方兼職廣告業(yè)務的快速發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方：__________（以下簡稱“甲方”）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（以下簡稱“乙方”）地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方：__________（以下簡稱“第三方”）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、互利的原則，甲方委托乙方提供兼職人員，乙方同意為甲方提供兼職人員，同時甲方引入第三方作為兼職人員的管理工作，雙方達成如下協(xié)議：第一條兼職人員提供1.1甲方應向乙方提供合法、真實、準確的兼職信息，包括但不限于兼職崗位、工作時間、工作地點、薪資待遇等。1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合要求的兼職人員。1.3第三方應負責兼職人員的管理工作，包括但不限于人員篩選、面試、培訓等。第二條兼職人員管理2.1乙方應確保提供的兼職人員符合甲方的要求，并保證人員的質量和數(shù)量。2.2第三方應按照甲方的要求，及時向乙方提供符合要求的兼職人員，并保證人員的質量和數(shù)量。2.3甲方應對兼職人員的工作情況進行監(jiān)督和評價，并要求乙方和第三方及時整改不足之處。第三條乙方權益保障3.1乙方作為合同的主導方，享有甲方和第三方提供的服務和權益保障。3.2乙方有權對甲方的兼職信息進行監(jiān)督和評價，并提出合理化的建議和意見。3.3乙方有權對第三方的管理工作進行監(jiān)督和評價，并要求第三方及時整改不足之處。第四條違約責任及限制條款4.1甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。4.2第三方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。4.3乙方和甲方均不得未經(jīng)第三方同意，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息。第五條保密條款5.1甲方、乙方和第三方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第六條爭議解決6.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.兼職人員需求清單第三方主體+乙方權益主導的意義和目的：1.通過引入第三方作為兼職人員的管理工作，可以提高招聘效率和人員質量，同時減輕乙方的人力資源