烘焙店員工服務手冊

烘焙店員工服務手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的烘焙店，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力；雙方為明確雙方的權利、義務和責任，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任__________職位，履行__________職責。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間1.乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。2.乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和加班。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月______元，按______發(fā)放。2.乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。五、保密條款1.乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、合同解除和終止1.雙方同意，合同期滿或一方提前解除合同的，本合同即行終止。2.乙方提前解除合同的，應提前______天書面通知甲方。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本手冊一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本手冊自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務登記證副本7.甲方社會保險登記證副本8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作職責說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責的，視為違約。3.乙方未按照本手冊約定保密的，視為違約。4.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納的，用于保障勞動者在喪失勞動能力或生活困難時得到基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提供勞動力，乙方應予以配合。2.問題：乙方未按照約定保密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄密行為。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，甲方應予以支付。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，甲方應予以補繳。5.問題：合同解除或終止不符合約定。解決辦法：雙方應按照約定辦理解除或終止手續(xù)，并互相承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的烘焙店招聘員工。2.乙方為尋求烘焙工作機會的勞動者。3.