創(chuàng)業(yè)團隊入伙協(xié)議書范本

創(chuàng)業(yè)團隊入伙協(xié)議書范本合同編號：__________一、創(chuàng)業(yè)團隊基本信息1.1團隊名稱：__________1.2團隊成員：1.2.1創(chuàng)始人：__________1.2.2創(chuàng)始人：__________1.2.3創(chuàng)始人：__________1.2.4新入伙成員：__________1.3團隊地址：__________1.4團隊聯(lián)系方式：__________二、新入伙成員基本信息2.1姓名：__________2.2身份證號：__________2.3聯(lián)系方式：__________2.4郵箱：__________2.5出資額：__________2.6股權(quán)比例：__________三、入伙事項3.1新入伙成員承認(rèn)并遵守本團隊的章程、管理制度以及各項決議。3.2新入伙成員應(yīng)按照團隊的出資要求，向團隊出資，并按照約定的股權(quán)比例享有相應(yīng)的權(quán)益。3.3新入伙成員應(yīng)積極參與團隊的經(jīng)營管理和決策，為團隊的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.4新入伙成員在團隊中的行為應(yīng)符合法律法規(guī)、社會公德和團隊章程的規(guī)定。四、知識產(chǎn)權(quán)4.1新入伙成員應(yīng)保證其向團隊提供的技術(shù)、創(chuàng)意、設(shè)計等不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。4.2新入伙成員應(yīng)將其擁有或控制的與團隊業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給團隊。4.3新入伙成員應(yīng)協(xié)助團隊維護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，防止他人侵權(quán)。五、保密條款5.1新入伙成員應(yīng)對團隊在經(jīng)營過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2新入伙成員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償團隊因此造成的損失。六、退出機制6.1新入伙成員有下列情形之一的，團隊有權(quán)解除本協(xié)議：6.1.1嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)；6.1.2喪失民事行為能力；6.1.3因犯罪被追究刑事責(zé)任；6.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2新入伙成員要求退出團隊的，應(yīng)提前一個月書面通知團隊，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3新入伙成員退出團隊后，應(yīng)放棄其所享有的所有權(quán)益，并協(xié)助團隊辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向團隊所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式肆份，各方執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。創(chuàng)始人（簽字）：__________創(chuàng)始人（簽字）：__________創(chuàng)始人（簽字）：__________新入伙成員（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.創(chuàng)業(yè)團隊章程2.創(chuàng)業(yè)團隊管理制度3.知識產(chǎn)權(quán)證明文件4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議5.團隊成員身份證明文件6.出資證明文件7.股權(quán)分配證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)，如不履行出資義務(wù)、不參與團隊經(jīng)營管理等；2.喪失民事行為能力；3.因犯罪被追究刑事責(zé)任；4.未經(jīng)團隊同意，泄露團隊商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；5.違反保密義務(wù)，未按約定保密團隊相關(guān)信息；6.未按約定參與團隊決策、經(jīng)營管理等活動。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)業(yè)團隊：指由創(chuàng)始人及新入伙成員共同組成的，為實現(xiàn)共同創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而組成的團隊；2.入伙：指新成員加入創(chuàng)業(yè)團隊，成為團隊的一員；3.出資：指新入伙成員按照約定向團隊投入資金或其他資源；4.股權(quán)比例：指新入伙成員在團隊中所占的股份比例；5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為團隊帶來經(jīng)濟利益、提高競爭力等信息；6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對團隊的技術(shù)、產(chǎn)品、工藝等具有實際或潛在價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.團隊成員不積極參與經(jīng)營管理：加強溝通與協(xié)作，明確各自職責(zé)，提高團隊凝聚力；2.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：及時收集證據(jù)，依法維權(quán)，必要時尋求專業(yè)律師協(xié)助；3.保密義務(wù)違反：與違約方協(xié)商解決，要求其承擔(dān)違約責(zé)任，必要時訴諸法律手段；4.股權(quán)分配糾紛：嚴(yán)格按照約定執(zhí)行股權(quán)分配，如有爭議，友好協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩剑?.團隊成員退出：按照協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確保團隊正常運營。五、所有應(yīng)用場景：1.創(chuàng)業(yè)團隊新增成員時，明確各方權(quán)益及義務(wù)；2.保護(hù)團隊