勞動合同協(xié)議書全文

勞動合同協(xié)議書全文第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：________________地址：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.3乙方同意，在合同到期前_______個月，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______職位的工作，具體職責和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣_______元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時發(fā)放。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與培訓5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。5.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)培訓，乙方應(yīng)積極參加。六、解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。6.3乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟補償及賠償7.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。八、保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。九、其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.甲方社會保險及福利待遇說明4.乙方背景調(diào)查授權(quán)書5.保密協(xié)議6.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：________________地址：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.3乙方同意，在合同到期前_______個月，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______職位的工作，具體職責和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣_______元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時發(fā)放。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與培訓5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。5.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)培訓，乙方應(yīng)積極參加。六、第三方主體責任及權(quán)益6.1丙方作為第三方主體，對乙方的履約行為承擔連帶責任。6.2丙方應(yīng)確保乙方具備履行勞動合同的能力和條件。6.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并有權(quán)提出改進意見和建議。七、解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償及賠償8.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。九、甲方權(quán)益及違約限制9.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。9.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并據(jù)此調(diào)整乙方的薪酬待遇。9.3甲方有權(quán)在合同期間及合同終止后要求丙方承擔違約責任。十、保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。十一、其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.甲方社會保險及福利待遇說明4.乙方背景調(diào)查授權(quán)書5.保密協(xié)議6.其他相關(guān)文件第三方介入的意義和目的在于為甲方提供更為可靠和高效第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：________________地址：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________丙方（第三方主體）：________________地址：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______年。1.3乙方同意，在合同到期前_______個月，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______職位的工作，具體職責和要求如下：（1）________________（2）________________（3）________________2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣_______元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時發(fā)放。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與培訓5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。5.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)培訓，乙方應(yīng)積極參加。六、第三方主體責任及權(quán)益6.1丙方作為第三方主體，對乙方的履約行為承擔連帶責任。6.2丙方應(yīng)確保乙方具備履行勞動合同的能力和條件。6.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并有權(quán)提出改進意見和建議。七、解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償及賠償8.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。九、乙方權(quán)益及違約限制9.1乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的職位和工作內(nèi)容。9.2乙方有權(quán)對甲方的工作績效進行評估，并據(jù)此調(diào)整甲方的薪酬待遇。9.3乙方有權(quán)在合同期間及合同終止后要求丙方承擔違約責任。十、保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。十一、其他約定11.1本勞動合同未盡事