陰陽勞動合同范本

陰陽勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方工資。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)工作年限享受年假待遇。3.甲方應(yīng)確保乙方按時上下班，不得強迫乙方加班。確因工作需要加班的，應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全規(guī)章制度，自覺維護勞動生產(chǎn)秩序。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。第七條經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.因乙方過錯導致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。3.甲方違法解除或終止勞動合同，造成乙方損害的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負責人）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方工資。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)工作年限享受年假待遇。3.甲方應(yīng)確保乙方按時上下班，不得強迫乙方加班。確因工作需要加班的，應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全規(guī)章制度，自覺維護勞動生產(chǎn)秩序。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。第七條經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.因乙方過錯導致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。3.甲方違法解除或終止勞動合同，造成乙方損害的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督和考核，以確保乙方的工作質(zhì)量。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工資。3.甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先購買乙方創(chuàng)造的成果和知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。4.甲方在合同期內(nèi)享有對乙方進行培訓和提升的權(quán)利，以提高乙方的工作能力。第十條乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款、降職等處罰。2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。3.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。第十一條第三方主體的責權(quán)利1.丙方作為第三方主體，對乙方在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督。2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方需求，提出對乙方的工作安排和調(diào)整建議。3.丙方在合同期內(nèi)享有對乙方進行培訓和提升的權(quán)利，以提高乙方的工作能力。4.丙方在合同期內(nèi)應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的工作糾紛和勞動爭議。第十二條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負責人）：__________聯(lián)系電話：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方工資。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)工作年限享受年假待遇。3.甲方應(yīng)確保乙方按時上下班，不得強迫乙方加班。確因工作需要加班的，應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全規(guī)章制度，自覺維護勞動生產(chǎn)秩序。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。第七條經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.因乙方過錯導致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。3.甲方違法解除或終止勞動合同，造成乙方損害的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境和條件提出合理化建議。2.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓和提升活動，提高自身能力。3.乙方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先購買甲方創(chuàng)造的成果和知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。4.乙方在合同期內(nèi)享有對甲方進行監(jiān)督的權(quán)利，以確保甲方履行合同義務(wù)。第十條甲方的違約及限制條款1.甲方在合同期內(nèi)違反乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)給予甲方警告、罰款、降職等處罰。2.甲方在合同期內(nèi)未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的崗位和工資。3.甲方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。第十一條第三方主體的責權(quán)利1.丙方作為第三方主體，對甲方在合同期內(nèi)的工作履行情況進行評估和監(jiān)督。2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的表現(xiàn)和乙方需求，提出對甲方的工作安排和調(diào)整建議。3.丙方在合同期內(nèi)享有對甲方進行培訓和提升的權(quán)利，以提高甲方的工作能力。4.丙方在合同期內(nèi)應(yīng)協(xié)助乙方處理甲方的工作糾紛和勞動爭議。第十二條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三