2024年企業(yè)員工聘用協(xié)議樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工聘用協(xié)議精選樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條：職位與職責(zé)2.1乙方職位2.2乙方工作職責(zé)第三條：合同期限3.1合同期限類型（固定期限、無固定期限等）3.2合同起始日期3.3合同終止日期第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時間第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度第六條：社會保險6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費6.2乙方依法享受社會保險待遇第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施及用品7.2甲方保障乙方享有合法權(quán)益的工作條件第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會8.2乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)9.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同終止的條件與程序第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任11.2乙方違反合同的責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方通過協(xié)商解決合同爭議12.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2乙方（員工）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××。1.3合同簽訂日期：2024年××月××日。第二條：職位與職責(zé)2.1乙方職位：××部門經(jīng)理。2.2乙方工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)××部門的日常管理工作；2.2.2組織實施部門工作計劃，確保部門工作目標(biāo)的完成；2.2.3組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部門員工開展各項工作；2.2.4負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵等工作；2.2.5完成甲方交辦的其他工作。第三條：合同期限3.1合同期限類型：固定期限。3.2合同起始日期：2024年××月××日。3.3合同終止日期：2027年××月××日。第四條：勞動報酬4.1基本工資：每月人民幣××××元。4.2獎金及補(bǔ)貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次，金額為基本工資的××%××%；4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣××××元；4.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣××××元。4.3工資支付方式及時間：每月×日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時，上午8:0012:00，下午13:3017:30。5.2休息休假制度：按照國家法律規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休息休假權(quán)利。第六條：社會保險6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方依法享受社會保險待遇。第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施及用品，包括但不限于勞動防護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施等。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。8.2乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定：8.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)；8.2.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方支付工資及福利待遇；8.2.3乙方參加培訓(xùn)期間，如有違反培訓(xùn)紀(jì)律或培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)終止其培訓(xùn)資格。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：9.1.1乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等；9.1.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)；9.1.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。9.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)：9.2.1乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等；9.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，應(yīng)及時通知甲方；9.2.3乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件與程序：10.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致；10.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)；10.1.3合同變更后的內(nèi)容替代原合同相應(yīng)內(nèi)容。10.2合同解除的條件與程序：10.2.1甲方解除合同的條件：10.2.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；10.2.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；10.2.1.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；10.2.1.4乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。10.2.2乙方解除合同的條件：10.2.2.1甲方未按照合同約定支付工資、福利；10.2.2.2甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件；10.2.2.3甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方勞動；10.2.2.4甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)。10.2.3合同解除的程序：10.2.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3.2解除合同后，乙方辦理工作交接手續(xù)；10.2.3.3甲方支付乙方合同解除后的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同終止的條件與程序：10.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；10.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；10.3.3乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；10.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任：11.1.1甲方未按照合同約定支付工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付；11.1.2甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改善；11.1.3甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方勞動的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵害；11.1.4甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行。11.2乙方違反合同的責(zé)任：11.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同；11.2.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同；11.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除合同；11.2.4乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。第十二條：爭議解決12.1雙方通過協(xié)商解決合同爭議；12.2協(xié)商不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：14.1.1合同經(jīng)雙方簽字或蓋章；14.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字；14.1.3合同經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。14.2合同的修改條件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《乙方（員工）身份證明復(fù)印件》附件三：《職位說明書》附件四：《工作職責(zé)說明書》附件五：《工資支付證明》附件六：《社會保險繳納證明》附件七：《勞動保護(hù)設(shè)施及用品清單》附件八：《培訓(xùn)計劃表》附件九：《保密協(xié)議》附件十：《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》附件十一：《甲方規(guī)章制度》附件十二：《勞動合同解除和終止申請表》附件十三：《勞動爭議仲裁申請書》附件十四：《訴訟狀》附件詳細(xì)要求和說明：附件一：《甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》：提供甲方企業(yè)合法經(jīng)營的證明文件，復(fù)印件需加蓋甲方公章。附件二：《乙方（員工）身份證明復(fù)印件》：提供乙方合法身份的證明文件，復(fù)印件需乙方簽字確認(rèn)。附件三：《職位說明書》：詳細(xì)說明乙方職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。附件四：《工作職責(zé)說明書》：詳細(xì)說明乙方在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。附件五：《工資支付證明》：證明甲方按照合同約定支付乙方工資的文件，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件六：《社會保險繳納證明》：證明甲方按照合同約定為乙方繳納社會保險的文件，包括社保繳納證明、社?？ǖ?。附件七：《勞動保護(hù)設(shè)施及用品清單》：詳細(xì)列出甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施及用品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等。附件八：《培訓(xùn)計劃表》：詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。附件九：《保密協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)及保密期限等。附件十：《知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)及保護(hù)期限等。附件十一：《甲方規(guī)章制度》：詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考核制度、獎懲制度等。附件十二：《勞動合同解除和終止申請表》：用于甲乙雙方在合同解除或終止時填寫并簽字確認(rèn)。附件十三：《勞動爭議仲裁申請書》：用于雙方在發(fā)生勞動爭議時向勞動爭議仲裁委員會提交的申請。附件十四：《訴訟狀》：用于雙方在發(fā)生訴訟時向人民法院提交的訴訟文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、福利。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件。3.甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方勞動。4.甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。8.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延支付工資的違約金。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改善，并可要求支付因未提供勞動保護(hù)條件導(dǎo)致的損害賠償。3.甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方勞動的，乙方有權(quán)要求甲方停止侵害，并可要求支付侵害賠償金。4.甲方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行，并可要求支付因未履行義務(wù)導(dǎo)致的損害賠償。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方支付違約金。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方支付損害賠償金。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方支付違約金。8.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方支付違約金。示例說明：如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并可要求支付遲延支付工資的違約金。如果甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件，乙方可