便利店全職員工2024年度聘用合同

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

便利店全職員工2024年度聘用合同本合同目錄一覽1.員工基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式1.5家庭住址2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點3.薪資福利3.1基本工資3.2獎金3.3五險一金3.4帶薪年假3.5其他福利4.勞動紀(jì)律4.1考勤規(guī)定4.2行為規(guī)范4.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期6.合同解除和終止6.1雙方解除合同的條件6.2員工單方面解除合同的條件6.3合同終止的情形7.違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)解組織調(diào)解8.3勞動仲裁8.4法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露保密信息的后果10.知識產(chǎn)權(quán)10.1員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)10.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用11.合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件12.附件12.1員工簡歷12.2職業(yè)資格證書13.其他條款13.1雙方約定的其他事項14.簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條：員工基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010519900307801X1.4聯(lián)系方式：13856781.5家庭住址：北京市海淀區(qū)某某小區(qū)某某號樓某某室第二條：工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)便利店的日常運營，包括商品陳列、顧客服務(wù)、收銀、庫存管理等。2.2工作時間：按照便利店的營業(yè)時間安排，每周工作40小時，具體班次由店長根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.3工作地點：北京市海淀區(qū)某某街道某某便利店第三條：薪資福利3.1基本工資：每月基本工資為人民幣4000元。3.2獎金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和便利店的業(yè)績，每月給予相應(yīng)的獎金。3.3五險一金：按照國家的相關(guān)規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.4帶薪年假：員工工作滿一年后，每年享有5天帶薪年假。3.5其他福利：為員工提供工作餐補(bǔ)貼、員工用品等。第四條：勞動紀(jì)律4.1考勤規(guī)定：員工需按照便利店的考勤制度進(jìn)行打卡，遲到、早退、缺勤等情況按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。4.2行為規(guī)范：員工需遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。4.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：公司將為員工提供定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，員工應(yīng)積極參與并不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第五條：合同期限5.1起始日期：2024年1月1日5.2終止日期：2024年12月31日第六條：合同解除和終止6.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2員工單方面解除合同的條件：員工提前30天書面通知公司，可以單方面解除本合同。6.3合同終止的情形：合同期滿、員工退休、員工死亡或者被依法追究刑事責(zé)任等。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形：雙方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)按照實際情況賠償對方因此造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織調(diào)解：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3勞動仲裁：調(diào)解不成的情況下，可以向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：員工在合同期間及合同終止后，對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，為期2年。10.3泄露保密信息的后果：員工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司的損失。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)11.1員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)：員工在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用：公司有權(quán)使用員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、許可等。第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更的條件：合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。12.2合同解除的條件：合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十三條：附件13.1員工簡歷：，男，1990年3月7日生，畢業(yè)于某某大學(xué)某某專業(yè)，聯(lián)系電話：1385678。13.2職業(yè)資格證書：員工持有的相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件。第十四條：簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期：2024年1月1日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括員工的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、家庭住址等信息。附件二：職業(yè)資格證書詳細(xì)要求：職業(yè)資格證書應(yīng)為員工所持有的與便利店工作相關(guān)的證書復(fù)印件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。3.員工泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)按照實際情況賠償對方因此造成的損失。2.違約方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。3.違約方承擔(dān)的法律責(zé)任不應(yīng)超過因違約行為而直接受到損失的一方所受到的實際損失。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：指當(dāng)事人按照合同約定或者法律規(guī)定，因違約行為應(yīng)當(dāng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。1.勞動合同：本合同即為