勞動(dòng)關(guān)系管理制度范例3份(2024版)

勞動(dòng)關(guān)系管理制度范例3份(2024版)合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方為甲方員工，雙方為了明確勞動(dòng)關(guān)系管理事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本管理制度范例，以共同遵守。第一條勞動(dòng)關(guān)系確立1.1甲方作為雇主，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方成為甲方的正式員工。1.2乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方享有休息權(quán)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的職務(wù)、崗位、工作內(nèi)容等支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬，每月支付一次。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方違法國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同書(shū)4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位說(shuō)明書(shū)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等履行勞動(dòng)合同的，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，視為違約。5.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)長(zhǎng)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法向勞動(dòng)者提供的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議：是指雙方在合同中約定的，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。7.違約：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求支付醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償。解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，為乙方提供醫(yī)療救助，并根據(jù)實(shí)際情況支付工傷賠償。2.問(wèn)題：乙方提出辭職，要求立即解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方協(xié)商確定解除日期，辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方為新入職的員工，需要了解甲方規(guī)章制度，確保雙方權(quán)益得到保障。3.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議，需要通過(guò)附件中的相關(guān)文件進(jìn)行調(diào)解或訴訟。4.甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行保密協(xié)議的簽