2024版工程師技術(shù)人員勞動合同

2024版工程師技術(shù)人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任工程師技術(shù)人員一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。2.甲方聘請乙方擔(dān)任工程師技術(shù)人員，乙方同意接受甲方的聘請。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除勞動合同，本勞動合同自動續(xù)簽一年。三、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方工程師技術(shù)人員，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：__________元整），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方的工作績效考核獎金及其他補貼，按照甲方的規(guī)章制度和實際情況發(fā)放。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、意外傷害等原因?qū)е碌尼t(yī)療費用，按照甲方規(guī)定的報銷范圍和比例給予報銷。4.乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理職稱評定、技能鑒定等相關(guān)事宜。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。2.合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.合同期內(nèi)，如乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.合同期滿，本勞動合同自然終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證書復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.住房公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重遲到、早退、曠工。2.乙方未按約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按約定提前解除勞動合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補貼等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險、住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工程師技術(shù)人員：從事工程技術(shù)研究、設(shè)計、施工、管理等工作的人員。3.保密義務(wù)：合同雙方對對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不佳，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、補貼等，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作