醫(yī)療機構(gòu)廉政講座課件

醫(yī)療機構(gòu)廉政講座

醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)療機構(gòu)各級崗位均面臨

廉政風(fēng)險醫(yī)療機構(gòu)廉政講座一崗雙責(zé)：指既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座

醫(yī)院院長崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、崗位職責(zé)：不帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”；利用職務(wù)便利在財物劃撥、人事變動等活動中謀取私利；在管理與經(jīng)營活動中失職瀆職，不作為或者濫用職權(quán)；違反規(guī)定晉職晉級和提拔任用干部。

2、制度機制：不能貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)、部門與地方的條規(guī)，不能根據(jù)變化和具體情況及時修改、補充、完善各項規(guī)章制度；重大人、財、物等管理事項，不經(jīng)黨委集體討論決定。風(fēng)險防控措施：

1、加強廉政教育，提高科學(xué)決策管理水平。

2、認真履行院長職責(zé)，實行院務(wù)公開，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律法規(guī)、部門與地方的條規(guī)，完善各項制度，注意自身建設(shè)。

3、帶頭執(zhí)行廉政準則、“52個不準”等規(guī)定，做到廉潔勤政。

4、規(guī)范人事管理，堅持民主集中制，堅持“三重一大”決策制度的落實，人事任免和重大決策經(jīng)黨委商定。

5、嚴格執(zhí)行違法違紀責(zé)任追究辦法。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院黨委書記崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：

1、思想道德：不帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”；放松世界觀改造，價值取向扭曲，片面追求“政績”而違背科學(xué)發(fā)展觀的要求。

2、崗位職責(zé)：違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反民主集中制，個人或少數(shù)人決定重大事項；對職工教育管理不嚴，監(jiān)管不力，不自覺抵制各種不正之風(fēng)；不著力解決群眾反映的熱點問題。風(fēng)險防控措施：

1、加強廉政教育，提高科學(xué)決策管理水平。

2、帶頭執(zhí)行廉政準則、“52個不準”等規(guī)定，做到廉潔勤政。

3、認真履行職責(zé)，落實黨建工作制度，完成上級黨委交給的任務(wù)。

4、規(guī)范人事管理，堅持民主集中制，堅持“三重一大”決策制度的落實，人事任免和重大決策經(jīng)黨委商定。

5、嚴格執(zhí)行違法違紀責(zé)任追究辦法。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院副院長崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、對分管的職工教育管理不嚴，監(jiān)管不力，不自覺抵制各種不正之風(fēng)。2、參與管理醫(yī)院、制定制度、分管一定的人事權(quán)、分配權(quán)、晉升晉級的評審權(quán)，在設(shè)備、藥品采購中參與招標、有收受禮品、禮金、紅包、回扣的風(fēng)險。3、違反規(guī)定不實行政府采購。風(fēng)險防控措施：1、加強廉政教育，提高科學(xué)決策管理水平。2、認真履行副院長職責(zé)，按有關(guān)規(guī)定程序辦事，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格按照政府采購規(guī)定執(zhí)行。3、嚴格執(zhí)行廉政準則、“52個不準”等規(guī)定，做到廉潔勤政。4、規(guī)范人事管理，堅持民主集中制，堅持“三重一大”決策制度的落實，人事任免和重大決策經(jīng)黨委商定。5、嚴格執(zhí)行違法違紀責(zé)任追究辦法。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院紀委書記崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、對信訪舉報、案件調(diào)查處理等工作不嚴格履行案件把關(guān)職責(zé)，造成嚴重后果。2、違反規(guī)定盡職晉級和提拔任用干部。在人才招聘、調(diào)動、人事調(diào)配、職工福利、考核、晉升、評先評優(yōu)工作中徇私舞弊、弄虛作假、以權(quán)謀私。3、對職工教育管理不嚴、監(jiān)管不力。風(fēng)險防控措施：1、加強廉政教育，提高科學(xué)決策管理水平。2、秉公執(zhí)法，不符合規(guī)定決定不辦。隨時檢查工作中存在的問題并及時糾正。3、嚴格執(zhí)行廉政準則、“52個不準”等規(guī)定，做到廉潔勤政。4、規(guī)范人事管理，堅持民主集中制，堅持“三重一大”決策制度的落實，人事任免和重大決策經(jīng)黨委商定。5、認真履行職責(zé)，嚴格執(zhí)行違法違紀責(zé)任追究辦法。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院辦公室崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、為他人虛假材料加蓋公章，存在謀取好處的風(fēng)險。2、在公務(wù)接待中，存在少支多結(jié)，虛報冒領(lǐng)，收受回扣的風(fēng)險。風(fēng)險防控措施：1、加強和注意綜合能力學(xué)習(xí)，防止不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。醫(yī)院印章、介紹信由專人保管，按制度使用。2、嚴格執(zhí)行接待、印章、行文、保密管理制度。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院黨辦崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、不按規(guī)定進行黨費的收繳和管理。2、存在推薦先進時，出現(xiàn)不公平的風(fēng)險。風(fēng)險防控措施：1、嚴格執(zhí)行黨費收支管理使用規(guī)定。2、在考核中堅持客觀公正、注重實績的原則，按照規(guī)定權(quán)限、條件、標準和程序進行。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院紀檢監(jiān)察室崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、查辦案件不及時，在受理信訪舉報中，故意或者失職泄露案件情況，給案件調(diào)查處理工作帶來不良影響。2、監(jiān)督工作不力，在調(diào)查、處理中不忠于職守，不秉公辦事，做出不公正的監(jiān)察決定，給監(jiān)督對象帶來傷害，甚至造成嚴重后果。風(fēng)險防控措施：1、嚴格執(zhí)行信訪制度，監(jiān)察制度，秉公執(zhí)法，加強對崗位人員的保密教育。2、堅持原則，按照醫(yī)院規(guī)章制度辦事，不符合規(guī)定堅決不辦。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院人事科崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：科長：1、在干部管理、任用、調(diào)配中存在接受宴請、收受賄賂的風(fēng)險。2、在職稱管理上，推薦先進、職稱晉升時，出現(xiàn)不公平的風(fēng)險。3、在人事管理方面，存在泄漏組織人事相關(guān)信息的風(fēng)險。4、在錄用招聘、人員的工作調(diào)動、人事調(diào)配、職工福利、考核中徇私舞弊、弄虛作假、以權(quán)謀私?？茊T：1、在工資津貼、補貼調(diào)整時存在不準確、不及時的風(fēng)險；2、在檔案管理中存在不認真，查閱制度中存在不嚴格的風(fēng)險；3、在人事信息統(tǒng)計中存在不精確的風(fēng)險。風(fēng)險防控措施：1、嚴格執(zhí)行干部任用條例的組織程序，確保干部任用工作不出現(xiàn)廉潔風(fēng)險。2、在人事考核中堅持客觀公正、注重實績的原則，按照規(guī)定權(quán)限、條件、標準和程序進行。3、嚴格執(zhí)行人事工作的政策和規(guī)定，秉公辦事，把好用人關(guān)，防止出現(xiàn)違反人事組織原則。4、加強學(xué)習(xí)，提高認識和防腐能力。自覺抵制宴請、送禮等不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。5、及時落實規(guī)定的津貼、補貼，建立工資電子檔案，耐心接受干部職工的查詢，耐心解釋國家政策。6、嚴格執(zhí)行檔案查閱制度，建立查閱登記檔案；零散材料收集歸檔及時準確。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院醫(yī)務(wù)科崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、在醫(yī)學(xué)鑒定、職業(yè)醫(yī)師技能考試、醫(yī)療糾紛處理、外出會診等業(yè)務(wù)活動中，利用職務(wù)之便，謀取好處的風(fēng)險。2、一些進修費、培訓(xùn)費、研究經(jīng)費等使用管理。3、每年科研基金的申報及管理均按國家自然科學(xué)基金及我院相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。風(fēng)險防控措施：1、強化全體人員廉政風(fēng)險防控意識。2、加強科內(nèi)監(jiān)督。3、加強《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》的學(xué)習(xí)。4、開展醫(yī)務(wù)科崗位廉政風(fēng)險排查。5、掌握履行職責(zé)、制度執(zhí)行和監(jiān)督管理等方面存在的廉政風(fēng)險，制訂相應(yīng)的防范管理措施。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院護理部崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、在護理人員招聘、考核、培訓(xùn)、調(diào)配等業(yè)務(wù)活動中，利用職務(wù)之便，謀取好處的風(fēng)險。2、在行使護理人員管理權(quán)限時，如護理人員調(diào)配、外出學(xué)習(xí)安排等出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。3、在參與護理設(shè)備、物資采購計劃中，接受宴請或拿好處等。風(fēng)險防控措施：1、加強學(xué)習(xí)教育，提高素質(zhì)。2、在護理人員考核中堅持客觀公正、注重實績的原則，按照規(guī)定權(quán)限、條件、標準程序進行。3、嚴格遵守用人標準考核，防止弄虛作假，以權(quán)謀私。4、嚴格執(zhí)行采購制度和流程。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院感染及醫(yī)?？茘徫粷撛诘牧L(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、在消毒藥械申購與推薦等購銷活動中，利用職務(wù)之便，收受好處的風(fēng)險。2、利用職務(wù)之便，對參保人員就醫(yī)醫(yī)療過程及醫(yī)務(wù)人員提供診療過程監(jiān)督不嚴的風(fēng)險。3、核驗參保患者醫(yī)療保險憑證及有關(guān)證件不嚴的風(fēng)險。風(fēng)險防控措施：1、加強思想道德法制教育和內(nèi)部監(jiān)督力度。2、認真履行職責(zé)，秉公辦事，嚴格執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，防止出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。3、嚴格按照南寧市城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施細則及配套文件執(zhí)行。4、嚴格執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)制度，加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行本科室的各項管理制度。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院審計科崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、不遵守職業(yè)道德，利用職務(wù)之便為個人謀取私利。2、審計程序不規(guī)范，一些相關(guān)審計準則的運用流于形式或根本沒有得到運用，從而增加敏感部門職務(wù)違規(guī)犯罪風(fēng)險。3、因人情在招標、內(nèi)審中收受當(dāng)事人好處的風(fēng)險。4、對醫(yī)療服務(wù)收費未進行監(jiān)督、醫(yī)療服務(wù)價格的未公開和調(diào)整。風(fēng)險防控措施：1、嚴格規(guī)范物資采購管理，嚴格審批程序，認真履行審計監(jiān)督職能，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)權(quán)威性，切實保證內(nèi)部審計的獨立性。2、遵守規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，不偏不倚，廉潔從審，嚴格執(zhí)行院內(nèi)5萬元以下、5萬元以上政府招標的審計制度。3、依法合規(guī)按程序辦事，做到公正、公開、民主、實事求是。4、嚴格執(zhí)行政府指導(dǎo)價，加強對醫(yī)療服務(wù)收費的監(jiān)督和調(diào)整。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院保衛(wèi)科崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、在消防器材的購買、維修時收受當(dāng)事人好處的風(fēng)險。2、利用職務(wù)之便，積壓、挪用收費款的風(fēng)險。3、在行使科室管理權(quán)中，出現(xiàn)不公平的風(fēng)險。風(fēng)險防控措施：1、嚴格落實《消防法》和器材招標采購制度。2、嚴格按照財物制度管理。3、依法合規(guī)按程序辦事，做到公正、公開、民主、實事求是。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院門診部崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、因人情關(guān)系，在門診管理工作中收受當(dāng)事人好處等。2、在行使科室管理權(quán)中，出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。風(fēng)險防控措施：1、加強思想道德法制教育和內(nèi)部監(jiān)督力度。2、認真履行職責(zé)，秉公辦事，嚴格執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，防止出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。3、嚴格遵守“八不準”“八項承諾”以及醫(yī)院各項規(guī)章制度，廉潔自律。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院預(yù)防保健科崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、在疫苗申購與推薦等購銷活動中，利用職務(wù)之便，收受好處的風(fēng)險。2、在行使科室管理權(quán)中，出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。3、體檢中，因人情關(guān)系，在體檢結(jié)論時出虛假報告，從中獲取好處。風(fēng)險防控措施：1、加強思想道德法制教育和內(nèi)部監(jiān)督力度。2、認真履行職責(zé)，秉公辦事，嚴格執(zhí)行醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，防止出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。3、嚴格遵守“八不準”“八項承諾”以及醫(yī)院各項規(guī)章制度，廉潔自律。4、按照醫(yī)院勞務(wù)費分配方案執(zhí)行；落實健康檔案管理。依法合規(guī)按程序辦事，做到公正、公平、民主、實事求是。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院設(shè)備科崗位潛在的廉政風(fēng)險

潛在的廉政風(fēng)險：科長：醫(yī)院的設(shè)備采購是通過委托政府招標，院內(nèi)競爭性談判或競價后采購。普通耗材和試劑是通過衛(wèi)生廳統(tǒng)一招標定價后采購，醫(yī)用氧的采購也是醫(yī)院相關(guān)部門與供貨商的合同條款采購，但仍可能存在一定的廉政風(fēng)險。在設(shè)備、耗材采購審核中，不嚴格把關(guān)，或從中謀取私利，拿回扣，超常購買，損壞病人及醫(yī)院的利益。設(shè)備科倉管員：未經(jīng)審批，擅自通知供應(yīng)商發(fā)貨；對采購回來的醫(yī)用耗材及衛(wèi)生用品，不嚴格按照計劃清點，造成物品積壓、過期；對醫(yī)用耗材和一次性使用無菌器械的管理存在一定的廉潔風(fēng)險。風(fēng)險防控措施：1、設(shè)備和耗材的采購操作一定要規(guī)范，要公開、公平、公正。2、科室申請購買的各類耗材（或設(shè)備）一定要按審批程序報院領(lǐng)導(dǎo)審批后才能采購，不能先斬后奏，如為急需，先口頭請示院領(lǐng)導(dǎo)同意后再采購。3、要加強廉政風(fēng)險教育，提高個人的防控能力，自覺杜絕各種誘惑。4、嚴格遵守“八不準”“八項承諾”以及醫(yī)院各項規(guī)章制度，廉潔自律。5、嚴格控制和監(jiān)督各科物資領(lǐng)取使用情況，杜絕物資的囤積和流失。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院基建辦崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：在零星基建項目中，收受施工單位現(xiàn)金或財物；默許建設(shè)單位盲目追求高標、超規(guī)模，為施工單位說情、謀利；工程管理、工程招投標前期、中期和后期各環(huán)節(jié)上存在風(fēng)險點。風(fēng)險防控措施：1、嚴格遵守“八不準”，認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)；做到不請送、不拿回扣；項目施工、材料采購?fù)ㄟ^公開招投標，通過社會監(jiān)督，主管部門監(jiān)督方式，可以有效地防控風(fēng)險。2、工程施工現(xiàn)場管理，通過制度化、規(guī)范化的審批手續(xù)，多方審核，互相監(jiān)督也可有效防控風(fēng)險。3、工程一般性材料、設(shè)備通過多家詢價、競價，控制造價。4、嚴格執(zhí)行合同付款方法，嚴格按工程的預(yù)算控制，結(jié)算價的第三方面審核制度。5、小型及零星工程項目按照醫(yī)院基建管理流程執(zhí)行。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院總務(wù)科崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：科長：1、總務(wù)科各部門多涉及到購買、管理、供應(yīng)及使用各類物資，如果制度不完善，崗位職責(zé)不明確，監(jiān)督不到位，潛在利用職務(wù)之便謀取私利，以次充好、偷工減料、虛報領(lǐng)取、假賬假票、收取回扣、好處費、票據(jù)不規(guī)范等廉政風(fēng)險。2、在物資采購中，收受供應(yīng)商回扣。超常采購，默許供應(yīng)商以次充好、更好采購商品，謀取不正當(dāng)利益?？倓?wù)科采購員：1、總務(wù)科涉及到各部門購買、管理、供應(yīng)及使用各類物資，潛在利用職務(wù)之便謀取私利；在物資采購中，不把好價格關(guān)、質(zhì)量關(guān)，以次充好、偷工減料、虛報領(lǐng)取、假賬假票、收取回扣、好處費、票據(jù)不規(guī)范等廉政風(fēng)險。2、不根據(jù)臨床需求，超常采購。3、未經(jīng)審批，擅自通知供應(yīng)商發(fā)貨?？倓?wù)科倉管員：1、對采購回來的物資不嚴格按照計劃清點，造成物品積壓、過期。2、未經(jīng)審批，擅自通知供應(yīng)商發(fā)貨。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院總務(wù)科崗位潛在的廉政風(fēng)險風(fēng)險防控措施：科長：1、嚴格遵守“八不準”，認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)；做到不請送、不拿回扣；要通過招標采購，規(guī)范辦事，在采購過程的各個環(huán)節(jié)公開透明、接受監(jiān)督。2、物資采購和發(fā)放一定要憑科室計劃，并按程序進行審批后才能采購和發(fā)放。3、嚴格控制和監(jiān)督各班組、科室物資的領(lǐng)取和使用情況，杜絕物資的囤積和流失。4、物資采購按醫(yī)院物資采購流程執(zhí)行。采購員：1、嚴格遵守“八不準”、“八項承諾”以及醫(yī)院各項規(guī)章制度，廉潔自律。2、嚴格按照醫(yī)院物資采購流程執(zhí)行。3、物資采購和發(fā)放一定要憑科室計劃，并按程序進行審批后才能采購和發(fā)放。倉管員：1、嚴格遵守“八不準”、“八項承諾”以及醫(yī)院各項規(guī)章制度，廉潔自律。2、嚴格控制和監(jiān)督各班組、科室物資的領(lǐng)取和使用情況，杜絕物資的囤積和流失。3、加強物資的記錄，溯源管理、儲存、檔案管理、銷毀記錄等。有明確的物資申購、采購、驗收、入庫、保管、出庫、供應(yīng)、使用等相關(guān)制度和流程，記錄完善。4、加強廉政風(fēng)險教育，提高個人的防控能力，自覺杜絕各種誘惑。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院財務(wù)科崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：科長：1、不遵守職業(yè)道德，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情不按上級規(guī)定和時限要求辦理。2、不認真審核各類票據(jù)，導(dǎo)致不合理開支。3、對所負責(zé)的財務(wù)管理及經(jīng)濟業(yè)務(wù)缺乏經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查，發(fā)生不良現(xiàn)象。4、弄虛作假，擅自更改和偽造各類原始會計憑證，為他人和自己謀取不正當(dāng)利益；5、利用職務(wù)之便，違反財務(wù)審批程序，支出審核不嚴，發(fā)生不廉潔行為。6、擅自設(shè)立“小金庫”。財務(wù)科會計、出納、結(jié)算員：1、弄虛作假，擅自更改和偽造各類原始會計憑證，為他人和自己謀取不正當(dāng)利益；2、不認真審核各類票據(jù)，不履行監(jiān)督職能，截留各種現(xiàn)金收入、公款私用、私設(shè)小金庫等挪用舞弊行為。3、票據(jù)管理不規(guī)范，導(dǎo)致票據(jù)丟失和票款流失。4、不嚴格執(zhí)行財務(wù)管理條例，利用職務(wù)之便，積壓、私借、挪用貪污公款。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院財務(wù)科崗位潛在的廉政風(fēng)險風(fēng)險防控措施：科長：1、認真落實資金管理的有關(guān)規(guī)定，制定嚴格的內(nèi)控制度和明細的崗位職責(zé)，做到責(zé)任明確到人，管理落到實處。2、按《內(nèi)部控制規(guī)定》程序?qū)徍烁黝愒紤{證、實物、明細賬相符。3、樹立良好的工作作風(fēng)，保持良好的職業(yè)操守職業(yè)道德。4、杜絕“小金庫”。加強對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。會計、出納、結(jié)算員：1、按規(guī)定程序?qū)徍瞬少徳紤{證、實物、明細賬相符。2、加強現(xiàn)金管理，記賬會計的銀行存款、現(xiàn)金每月與出納核對，做到賬實相符。3、嚴格按照《會計法》的有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)執(zhí)行，加強內(nèi)部控制。設(shè)置崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責(zé)分工。從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。4、制定醫(yī)療收費管理制度，為資金安全建立《備用金管理制度》，當(dāng)日報表當(dāng)日結(jié)算，對收費清單專人審核。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院藥劑科崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：主任：

1、在藥品采購中，違反《藥品管理法》及其《實施辦法》的規(guī)定，造成損失。2、違反藥品采購管理規(guī)定，收受“回扣”謀取私利。3、違反新藥品引進管理規(guī)定，收受“回扣”謀取私利。4、私自為醫(yī)藥代表“統(tǒng)方”。采購員：1、利用職務(wù)之便，違反藥品采購管理規(guī)定，收受“回扣”謀取私利。2、不按規(guī)定程序?qū)徟米圆少徯缕贩N，發(fā)生不廉潔行為。3、私自為醫(yī)藥代表“統(tǒng)方”。倉管員：1、未經(jīng)審批，擅自通知供應(yīng)商發(fā)貨。2、對采購回來的藥品，不嚴格按計劃清點，造成藥品擠壓、過期。3、私自為醫(yī)藥代表“統(tǒng)方”。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院藥劑科崗位潛在的廉政風(fēng)險風(fēng)險防控措施：主任：1、嚴格執(zhí)行“八不準”、嚴格遵守藥品采購人員職業(yè)道德規(guī)范，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，保持良好的執(zhí)業(yè)情操，提高拒腐防變的自覺性。2、在藥事管理委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行自治區(qū)藥品集中招標采購管理制度，嚴格執(zhí)行新藥引進管理制度，嚴格采購過程中利用職權(quán)謀取私利。3、在藥事管理委員會的監(jiān)督下，嚴格執(zhí)行藥品采購遴選制度，確定醫(yī)院藥品采購目錄，嚴格按照醫(yī)院有關(guān)藥品采購工作流程執(zhí)行采購。嚴格執(zhí)行《藥品管理法》和《實施辦法》，加強環(huán)節(jié)管理。藥劑科采購員、倉管員：1、加強職業(yè)道德教育，嚴格遵守“八不準”、“八項承諾”以及醫(yī)院各項規(guī)章制度，廉潔自律。2、嚴格按照醫(yī)院藥品采購目錄采購藥品，合理制定藥品采購計劃，科室申請購買的藥品一定要按審批程序報院領(lǐng)導(dǎo)審批后才能采購。嚴禁采購過程中利用職權(quán)謀取私利。3、加強醫(yī)院藥品使用情況動態(tài)監(jiān)控工作，嚴禁“統(tǒng)方”。4、加強廉潔風(fēng)險教育，提高個人的防控能力，自覺杜絕各種誘惑。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室崗位潛在的廉政風(fēng)險

潛在的廉政風(fēng)險：1、在行使科室管理權(quán)，如科內(nèi)人員外出學(xué)習(xí)安排、勞務(wù)費二次分配等不公平現(xiàn)象；2、在科室需要藥品、器械、設(shè)備、一次性使用材料招標采購購置過程中存在的廉潔風(fēng)險。3、在專科、專家門診時使用藥品中的廉潔自律。4、超常使用藥品和耗材，拿“回扣”。5、在參與科室設(shè)備、藥品、物資采購計劃中，接受宴請或拿好處等。風(fēng)險防控措施：1、嚴格遵守“八不準”“八項承諾”以及醫(yī)院各項規(guī)章制度，廉潔自律。加強自身學(xué)習(xí)，增強廉政意識，筑起第一道思想道德防線。2、按參加學(xué)術(shù)會議的有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院勞務(wù)費分配方案執(zhí)行。3、自覺接受紀委及群眾的監(jiān)督，不以權(quán)謀私，不損公利己，不收受任何回扣、紅包。堂堂正正做人，清清白白做事。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院各臨床科室崗位潛在的廉政風(fēng)險潛在的廉政風(fēng)險：1、以醫(yī)謀私，在醫(yī)療活動中，收取病人錢物。為他人開具假醫(yī)學(xué)證明或虛假醫(yī)學(xué)文書、將非醫(yī)保病人費用計入他人醫(yī)保費用。2、超常使用藥品和耗材，收取藥品、器械商“回扣”，損害病人的利益。3、接受藥商、病人家屬的宴請、贊助。4、擅自外出行醫(yī)，并私自收取“會診費”。風(fēng)險防控措施：1、嚴格遵守“八不準”“八項承諾”以及醫(yī)院各項規(guī)章制度。2、廉潔自律，廉潔行醫(yī)。3、拒絕回扣、紅包、人情治療、人情檢查等。4、加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)和內(nèi)部監(jiān)管力度，增強廉政意識，筑起第一道思想道德防線。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院各臨床科室崗位潛在的廉政風(fēng)險

潛在的廉政風(fēng)險：1、以醫(yī)謀私，在醫(yī)療活動中，收取病人錢物。為他人開具假醫(yī)學(xué)證明或虛假醫(yī)學(xué)文書、將非醫(yī)保病人費用計入他人醫(yī)保費用。2、超常使用藥品和耗材，收取藥品、器械商“回扣”，損害病人的利益。3、接受藥商、病人家屬的宴請、贊助。4、擅自外出行醫(yī)，并私自收取“會診費”。風(fēng)險防控措施：1、嚴格遵守“八不準”“八項承諾”以及醫(yī)院各項規(guī)章制度。2、廉潔自律，廉潔行醫(yī)。3、拒絕回扣、紅包、人情治療、人情檢查等。4、加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)和內(nèi)部監(jiān)管力度，增強廉政意識，筑起第一道思想道德防線。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院各醫(yī)技科室崗位潛在的廉政風(fēng)險

潛在的廉政風(fēng)險：1、在診療活動中，收取病人錢物。2、超常使用耗材，在設(shè)備、耗材、儀器等購銷活動中，收取器械商“回扣”，損害病人的利益。3、私自收費。風(fēng)險防控措施：1、嚴格遵守“八不準”“八項承諾”以及醫(yī)院各項規(guī)章制度。2、廉潔自律，廉潔行醫(yī)。3、加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)和內(nèi)部監(jiān)管力度，提高人員素質(zhì)。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院各功能科室崗位潛在的廉政風(fēng)險

潛在的廉政風(fēng)險：1、存在違法規(guī)定、私自進行胎兒性別鑒定的風(fēng)險。2、在行使科室管理權(quán)，如科內(nèi)人員外出學(xué)習(xí)安排、勞務(wù)費二次分配等不公平現(xiàn)象；3、超常使用耗材、拿“回扣”。風(fēng)險防控措施：1、嚴格遵守“八不準”“八項承諾”以及醫(yī)院各項規(guī)章制度，廉潔自律。嚴格落實器材招標采購制度。2、嚴格按照財物制度管理。3、依法合規(guī)按程序辦事，做到公正、公開、民主、實事求是。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院各檢驗科室崗位潛在的廉政風(fēng)險

潛在的廉政風(fēng)險：1、利用工作之便，弄虛作假，不如實回報檢驗結(jié)果。2、在參與科室設(shè)備、試劑采購中，不按試劑招標采購，超常采購，謀取私利或超常使用耗材，拿“回扣”。3、在行使科室管理權(quán)，如科內(nèi)人員外出學(xué)習(xí)安排、勞務(wù)費二次分配等不公平現(xiàn)象；風(fēng)險防控措施：1、不進行胎兒性別的鑒定，拒絕人情檢查、紅包、回扣等。

2、嚴格遵守“八不準”“八項承諾”以及醫(yī)院各項規(guī)章制度，廉潔自律。加強自身學(xué)習(xí)，增強廉政意識，筑起第一道思想道德防線。3、認真履行科主任工作職責(zé)，按醫(yī)院勞務(wù)費分配方案執(zhí)行。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座1、利用個人職務(wù)之便收受醫(yī)藥代表的回扣、紅包、禮物等。2、利用職權(quán)收受醫(yī)療器械商回扣、紅包、禮物等。3、利用個人職務(wù)之便作出虛假疾病診斷證明。4、利用職務(wù)，接受當(dāng)事人宴請、財物賄賂等。5、開藥方拿回扣，為獲得回扣、提成、而濫用某些藥品和高價耗材，開大處方。6、利用職務(wù)之便收取患者或家屬“紅包”或好處。7、在事項處理、協(xié)調(diào)過程中可能存在照顧特定對象、優(yōu)親厚友、處理不公、以權(quán)謀私等。臨床醫(yī)務(wù)人員廉政風(fēng)險醫(yī)療機構(gòu)廉政講座案例

醫(yī)院財務(wù)人員系列貪污案例分析及其啟示。醫(yī)院各級人員收受藥品回扣犯罪案例剖析醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員是否會成為受賄罪的主體？

醫(yī)療機構(gòu)廉政講座

（一）案值最大的是北京一家醫(yī)院住院處負責(zé)人變造、偽造退款書1081張，貪污1000多萬元，涉案金額之大令人驚嘆，最終被判處極刑；案值最小的是一位剛走上工作崗位的年輕收費員，為了區(qū)區(qū)3.6萬元以身試法，被判處一年半監(jiān)禁，鋃鐺入獄，讓人不禁扼腕。以上所有案例都是重復(fù)作案，長時間頻繁作案未被有效阻止。其中一人在兩年不到時間內(nèi)瘋狂作案1648次，平均每天2.5筆，累計金額達200多萬元沒有被及時發(fā)現(xiàn)、制止，直至釀成大案；作案時間最長的一名收費員竟利用職務(wù)之便，在五年多時間內(nèi)將病人交納的近72萬元“救命錢”裝進了自己的腰包。

醫(yī)院財務(wù)人員系列貪污案例分析及其啟示醫(yī)療機構(gòu)廉政講座當(dāng)事人均被以貪污罪論處。貪污罪是指國家工作人員和受國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員，利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的行為。根據(jù)刑法第383條的規(guī)定，個人貪污5000元以上的，即構(gòu)成犯罪，根據(jù)情節(jié)輕重可以判處有期徒刑，直到死刑。以上案例中當(dāng)事人的行為均構(gòu)成貪污罪，被判處一定期限徒刑，最重的被判處死刑，對醫(yī)院相關(guān)人員起到很好的警示作用。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院各級人員收受藥品回扣

犯罪案例剖析

權(quán)力醫(yī)療機構(gòu)廉政講座犯罪原因（一）客觀方面1、藥劑科（藥學(xué)部）主任權(quán)力的集中。2、醫(yī)藥價格審批調(diào)控制度的不完善。

3、藥品流通領(lǐng)域商業(yè)模式的缺陷和少數(shù)藥品經(jīng)銷商的低下素質(zhì)。4、干部管理機制的不健全。（二）主觀方面1、高風(fēng)險職業(yè)，待遇不高導(dǎo)致的失衡心態(tài)。2、存在僥幸心理及法不責(zé)眾心理。3、主觀世界改造、職業(yè)道德教育的缺失。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座警示與對策1、健全醫(yī)藥價格監(jiān)督管理體制。2、完善醫(yī)療單位內(nèi)部監(jiān)督制約機制。3、加強對重點崗位醫(yī)療干部的教育和管理。4、加強系統(tǒng)預(yù)防，做好案件查處工作。（1）檢察機關(guān)在嚴厲打擊醫(yī)藥回扣受賄犯罪的同時，要針對案件，撕開黑幕，采取案情通報和典型案例剖析等，開展個案預(yù)防；要與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)共同采取“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”的方法，通過各種有效形式，結(jié)合職業(yè)道德教育和法制教育開展系統(tǒng)預(yù)防工作。（2）加大查辦醫(yī)藥領(lǐng)域行賄犯罪的力度，打擊不法藥商，同時可以通過公布“行賄人名單”等措施，將有行賄劣跡的醫(yī)藥代表“暴露在陽光”下，列入政府重點監(jiān)管和醫(yī)療單位重點防范的對象，凈化醫(yī)藥購銷領(lǐng)域，從源頭上鏟除醫(yī)藥回扣受賄犯罪的土壤。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座醫(yī)院醫(yī)生是否會成為受賄罪的主體？

案情介紹被告人俞某原系某大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院麻醉科副主任。檢察院以受賄罪對俞某提出指控：俞某于2000年利用擔(dān)任某大學(xué)附屬醫(yī)院婦產(chǎn)科麻醉科副主任職務(wù)之便，在該院購買7臺雅培鎮(zhèn)痛泵時，收受甲公司的回扣人民幣7000元。2000年11月至2001年12月期間，被告人利用職務(wù)之便，收受甲公司的掛名工資10400元。2000年7月至2001年12月，俞某還利用職務(wù)之便，在購買一次性鎮(zhèn)痛泵的過程中，收受乙公司的業(yè)務(wù)費40200元。俞某辯稱：自己收受的掛名工資及業(yè)務(wù)費均未利用職務(wù)之便，是否用鎮(zhèn)痛泵是由病人或病人家屬決定的，自己無權(quán)決定，鎮(zhèn)痛泵用量的多少也不是由自己的職務(wù)所能決定的，自己所收的業(yè)務(wù)費、回扣只是違紀行為，不應(yīng)按犯罪認定。法院審理查明，公訴機關(guān)控訴被告人俞某的事實屬實，法院認為被告人俞某犯受賄罪成立。醫(yī)院醫(yī)生是否會成為受賄罪的主體.doc醫(yī)療機構(gòu)廉政講座本案的爭議焦點之一是：醫(yī)生利用處方權(quán)收受回扣的行為是否構(gòu)成受賄罪。法理分析：

對醫(yī)生開具處方行為的定性。對于醫(yī)生利用開處方的權(quán)力，收受藥品生產(chǎn)商與銷售商的回扣或其他名義的財產(chǎn)，是否構(gòu)成犯罪，目前具有爭論。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座第一種意見認為，醫(yī)生的行為不構(gòu)成犯罪。

第二種意見認為，醫(yī)生的行為構(gòu)成受賄罪。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座2008年11月20日最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》（以下簡稱《意見》）的第4條規(guī)定：“醫(yī)療機構(gòu)中的國家工作人員，在藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品采購活動中，利用職務(wù)上的便利，索取銷售方財物，或者非法收受銷售方財物，為銷售方謀取利益，構(gòu)成犯罪的，依照刑法第三百八十五條的規(guī)定，以受賄罪定罪處罰。醫(yī)療機構(gòu)中的非國家工作人員，有前款行為，數(shù)額較大的，依照刑法第一百六十三條的規(guī)定，以非國家工作人員受賄罪定罪處罰。醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)務(wù)人員，利用開處方的職務(wù)便利，以各種名義非法收受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品銷售方財物，為醫(yī)藥產(chǎn)品銷售方謀取利益，數(shù)額較大的，依照刑法第一百六十三條的規(guī)定，以非國家工作人員受賄罪定罪處罰?！贬t(yī)療機構(gòu)廉政講座不論醫(yī)務(wù)人員的主體身份如何，由于開處方的活動一種技術(shù)性的公共服務(wù)活動，而不是公務(wù)管理活動，醫(yī)務(wù)人員利用開處方的職務(wù)便利，以各種名義非法收受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品銷售方財物，為醫(yī)藥產(chǎn)品銷售方謀取利益的行為只能構(gòu)成非國家工作人員受賄罪定罪。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座針對醫(yī)生診療工作中存在的收“紅包”、拿“回扣”、開“大處方”等風(fēng)險點，應(yīng)采取多管齊下的辦法防控醫(yī)生崗位廉政風(fēng)險。醫(yī)療機構(gòu)廉政講座一、學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高法律法制意識，提高法制管理能力和水平。1、醫(yī)生以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》、