公司薪資合同協(xié)議書

公司薪資合同協(xié)議書合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.如乙方在合同到期前連續(xù)__個月以上曠工、累計(jì)__個月以上遲到早退，甲方有權(quán)提前終止本合同。二、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)____（具體工作內(nèi)容）。2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、薪資待遇1.乙方月薪為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方試用期為__個月，試用期工資為人民幣____元（稅前）。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有__%的績效獎金，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績掛鉤。5.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。四、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方請假需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。請假期間，乙方薪資按照甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本合同的約定。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。3.乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。六、合同終止和解除1.本合同到期，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同，本合同自行解除。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前__個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定辦理。3.甲方解除乙方合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.國家法律法規(guī)關(guān)于勞動報酬、休假、勞動保護(hù)等方面的相關(guān)規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（薪酬服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并鑒于第三方提供的薪酬服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.如乙方在合同到期前連續(xù)__個月以上曠工、累計(jì)__個月以上遲到早退，甲方有權(quán)提前終止本合同。二、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)____（具體工作內(nèi)容）。2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、薪資待遇1.乙方月薪為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方試用期為__個月，試用期工資為人民幣____元（稅前）。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有__%的績效獎金，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績掛鉤。5.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。四、第三方服務(wù)內(nèi)容1.第三方作為甲方和乙方之間的薪酬服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)乙方的薪資發(fā)放、個稅申報等相關(guān)事宜。2.第三方應(yīng)確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性，對乙方個人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。3.第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)高效的薪酬服務(wù)。五、甲方權(quán)益保障1.甲方對乙方的薪資待遇有決定權(quán)，并根據(jù)市場情況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬和職位調(diào)整。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以服從。六、乙方的違約及限制條款1.乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的1.第三方作為專業(yè)的薪酬服務(wù)提供商，可以提供準(zhǔn)確、高效的薪資發(fā)放服務(wù)，減輕甲方的行政負(fù)擔(dān)。2.第三方介入有助于保障甲乙雙方的權(quán)益，確保薪資待遇的公平性和透明性。3.第三方可以提供專業(yè)的薪資咨詢和解決方案，幫助甲方優(yōu)化薪酬體系，提高員工滿意度。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權(quán)決定乙方的薪資待遇和工作內(nèi)容，確保甲方的利益和業(yè)務(wù)運(yùn)營。2.甲方通過本合同設(shè)定乙方的違約及限制條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。3.甲方為主導(dǎo)本合同的制定，可以更好地管理和服務(wù)乙方，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（薪酬服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.第三方薪酬服務(wù)協(xié)議4.國家法律法規(guī)關(guān)于勞動報酬、休假、勞動保護(hù)等方面的相關(guān)規(guī)定第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（職業(yè)發(fā)展咨詢機(jī)構(gòu)）：__________鑒于乙方選擇第三方提供的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.如乙方在合同到期前連續(xù)__個月以上曠工、累計(jì)__個月以上遲到早退，甲方有權(quán)提前終止本合同。二、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)____（具體工作內(nèi)容）。2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、薪資待遇1.乙方月薪為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方試用期為__個月，試用期工資為人民幣____元（稅前）。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有__%的績效獎金，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績掛鉤。5.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。四、第三方服務(wù)內(nèi)容1.第三方作為專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢機(jī)構(gòu)，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、職位推薦等服務(wù)。2.第三方應(yīng)確保服務(wù)內(nèi)容的專業(yè)性和針對性，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人價值的提升。3.第三方應(yīng)保密乙方的個人信息和職業(yè)發(fā)展需求，不得泄露給無關(guān)方。五、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)享受第三方提供的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。2.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需求，選擇第三方的服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求第三方提供職位推薦服務(wù)，并享受第三方推薦成功的福利。六、甲方的違約及限制條款1.甲方如違反合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方如泄露乙方個人信息或職業(yè)發(fā)展需求，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。3.甲方在合同期內(nèi)不得無故調(diào)整乙方的薪資待遇和工作內(nèi)容。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為員工，有權(quán)主導(dǎo)自己的職業(yè)發(fā)展，選擇專業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。2.乙方為主導(dǎo)本合同的制定，可以更好地保障自身的權(quán)益和實(shí)現(xiàn)個人價值。3.乙方為主導(dǎo)本合同的制定，有助于提升甲乙雙方的合作關(guān)系和信任度。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.甲方作為用人單位，應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展和個人選擇，提供支持和服務(wù)。2.甲方弱化為主導(dǎo)，有助于建立平