2024年財務(wù)人員離職后保密義務(wù)合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年財務(wù)人員離職后保密義務(wù)合同本合同目錄一覽1.離職財務(wù)人員的定義與范圍1.1離職財務(wù)人員的定義1.2離職財務(wù)人員的范圍2.保密信息的定義與范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍3.保密義務(wù)的期限3.1保密義務(wù)的起始時間3.2保密義務(wù)的終止時間4.保密義務(wù)的具體內(nèi)容4.1對公司商業(yè)秘密的保護4.2對公司客戶信息的保護4.3對公司財務(wù)數(shù)據(jù)的保護5.違反保密義務(wù)的法律責任5.1違反保密義務(wù)的后果5.2違反保密義務(wù)的賠償責任6.保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓6.1保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件6.2保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓程序7.保密義務(wù)的解除7.1保密義務(wù)解除的條件7.2保密義務(wù)解除的程序8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的終止條件10.合同的適用法律10.1合同適用的法律10.2法律適用的一般原則11.其他約定11.1對離職財務(wù)人員的限制性規(guī)定11.2對公司權(quán)益的保護措施12.合同的附件12.1保密信息清單12.2保密協(xié)議的樣本13.合同的簽署13.1簽署人的身份及授權(quán)13.2簽署時間14.合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條離職財務(wù)人員的定義與范圍1.1離職財務(wù)人員的定義本合同所稱“離職財務(wù)人員”是指因個人原因或公司原因與本公司解除或終止勞動合同，且在解除或終止勞動合同后仍負有保密義務(wù)的財務(wù)部門員工。1.2離職財務(wù)人員的范圍本合同適用于所有與本公司解除或終止勞動合同的財務(wù)部門員工，包括但不限于財務(wù)經(jīng)理、會計、出納、審計等崗位。第二條保密信息的定義與范圍2.1保密信息的定義保密信息是指在離職財務(wù)人員任職期間接觸到的、不為公眾所知悉的、對公司的經(jīng)營活動和競爭優(yōu)勢具有實際或潛在價值的信息。2.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司的財務(wù)報告、財務(wù)預(yù)測、經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、客戶名單、供應(yīng)商信息、定價政策、成本數(shù)據(jù)、市場份額、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)秘密、專利秘密等。第三條保密義務(wù)的期限3.1保密義務(wù)的起始時間保密義務(wù)自離職財務(wù)人員與本公司解除或終止勞動合同之日起計算。3.2保密義務(wù)的終止時間保密義務(wù)在離職財務(wù)人員離職后持續(xù)有效，期限為______年。第四條保密義務(wù)的具體內(nèi)容4.1對公司商業(yè)秘密的保護離職財務(wù)人員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得以任何形式、任何理由泄露給任何第三方。4.2對公司客戶信息的保護離職財務(wù)人員應(yīng)對公司客戶信息保密，不得在離職后利用客戶信息開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3對公司財務(wù)數(shù)據(jù)的保護離職財務(wù)人員應(yīng)對公司財務(wù)數(shù)據(jù)保密，不得在離職后向任何第三方透露公司的財務(wù)狀況。第五條違反保密義務(wù)的法律責任5.1違反保密義務(wù)的后果如離職財務(wù)人員違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.2違反保密義務(wù)的賠償責任離職財務(wù)人員應(yīng)賠償公司因其違反保密義務(wù)而造成的經(jīng)濟損失，損失金額包括但不限于公司因泄露保密信息而遭受的直接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。第六條保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓6.1保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件保密義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給其他第三方，除非獲得公司的書面同意。6.2保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓程序如離職財務(wù)人員希望將保密義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方，應(yīng)提前向公司提交書面申請，經(jīng)公司審批同意后方可進行轉(zhuǎn)讓。第八條保密義務(wù)的解除8.1保密義務(wù)解除的條件（1）離職財務(wù)人員在保密義務(wù)期限內(nèi)死亡；（2）離職財務(wù)人員因重大疾病導(dǎo)致無法繼續(xù)履行保密義務(wù)；（3）公司同意解除保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)解除的程序如符合保密義務(wù)解除條件，離職財務(wù)人員或其法定代理人應(yīng)向公司提出書面申請，經(jīng)公司審批同意后，保密義務(wù)即可解除。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3合同的終止條件（1）保密義務(wù)期限屆滿；（2）雙方書面同意終止合同；（3）依法應(yīng)當終止的其他情況。第十一條合同的適用法律11.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律適用的一般原則雙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)。第十二條其他約定12.1對離職財務(wù)人員的限制性規(guī)定離職財務(wù)人員應(yīng)在離職后不得利用公司資源開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。12.2對公司權(quán)益的保護措施公司有權(quán)采取法律手段保護自身的合法權(quán)益，包括但不限于停止侵權(quán)行為、要求損害賠償?shù)取５谑龡l合同的簽署13.1簽署人的身份及授權(quán)合同簽署人應(yīng)具有代表雙方履行合同權(quán)利和義務(wù)的資格，并經(jīng)授權(quán)簽署本合同。13.2簽署時間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)本合同副本份數(shù)不限，具體份數(shù)由雙方協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出公司認為需要保護的保密信息，包括但不限于財務(wù)報告、財務(wù)預(yù)測、經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、客戶名單、供應(yīng)商信息、定價政策、成本數(shù)據(jù)、市場份額、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)秘密、專利秘密等。附件二：保密協(xié)議的樣本提供保密協(xié)議的樣本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及保密信息的定義、范圍、期限等具體要求。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息：離職財務(wù)人員違反保密義務(wù)，將公司的保密信息透露給第三方。2.利用客戶信息開展競爭：離職財務(wù)人員利用掌握的公司客戶信息，開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.違反限制性規(guī)定：離職財務(wù)人員違反合同中的限制性規(guī)定，利用公司資源開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。違約的責任認定標準：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露保密信息的重要性和對公司造成的損失，確定賠償金額。2.利用客戶信息開展競爭：根據(jù)利用客戶信息所獲得的利益和對公司造成的損失，確定賠償金額。3.違反限制性規(guī)定：根據(jù)違反規(guī)定的行為所獲得的利益和對公司造成的損失，確定賠償金額。示例說明：假設(shè)離職財務(wù)人員泄露了公司的財務(wù)報告，導(dǎo)致公司遭受了經(jīng)濟損失，根據(jù)泄露的信息對公司造成的損失，確定賠償金額為人民幣10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在離職財務(wù)人員任職期間接觸到的、不為公眾所知悉的、對公司的經(jīng)營活動和競爭優(yōu)勢具有實際或潛