2024年電銷人員聘用合同規(guī)范文件

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年電銷人員聘用合同規(guī)范文件本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱及地址1.2：乙方（聘用人員）姓名及身份證號(hào)碼1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)描述3.2：乙方的日常工作內(nèi)容及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第四條：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的基本工資4.2：乙方的獎(jiǎng)金及提成制度4.3：乙方的薪資支付方式及時(shí)間第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：乙方的每日工作時(shí)間5.2：乙方的休息日與節(jié)假日安排5.3：乙方的工作年限及年假安排第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及比例6.2：乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇6.3：乙方的福利待遇及福利制度第七條：保密協(xié)議7.1：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)7.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件與程序8.2：合同解除的條件與程序8.3：合同解除后的相關(guān)事宜處理第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的規(guī)定9.2：乙方違反合同的規(guī)定9.3：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式10.2：雙方選擇爭(zhēng)議解決的法院或仲裁機(jī)構(gòu)第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：附件12.1：乙方的簡(jiǎn)歷及背景資料12.2：合同約定的其他附件第十三條：簽字蓋章13.1：甲方代表簽字13.2：乙方簽字13.3：合同蓋章第十四條：合同生效與份數(shù)14.1：合同的生效日期14.2：合同份數(shù)及雙方留存份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱及地址甲方名稱：某某電銷有限公司甲方地址：某市某區(qū)某路某號(hào)1.2：乙方（聘用人員）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：110105199003071.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年3月10日第二條：合同期限2.1：合同起始日期合同起始日期：2024年3月11日2.2：合同終止日期合同終止日期：2025年3月10日第三條：乙方的職責(zé)與任務(wù)3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)描述乙方工作崗位：電銷人員職責(zé)描述：乙方負(fù)責(zé)通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售，完成銷售任務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。3.2：乙方的日常工作內(nèi)容及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)日常工作內(nèi)容：乙方需按照甲方提供的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，積極開(kāi)展電話銷售工作，確保完成銷售任務(wù)?？?jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的績(jī)效考核將根據(jù)銷售額、客戶滿意度、銷售業(yè)績(jī)等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。具體考核標(biāo)準(zhǔn)將在附件中詳細(xì)說(shuō)明。第四條：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的基本工資乙方基本工資為每月人民幣3000元。4.2：乙方的獎(jiǎng)金及提成制度乙方根據(jù)銷售額提成，提成為銷售額的5%。4.3：乙方的薪資支付方式及時(shí)間甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月5日前支付乙方上一個(gè)月的工資及獎(jiǎng)金。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：乙方的每日工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為9:0018:00，午休1小時(shí)。5.2：乙方的休息日與節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。5.3：乙方的工作年限及年假安排乙方工作滿一年后，享有5天帶薪年假。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及比例甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例分別為16%、10%和8%，由甲方承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例分別為0.5%和0.8%，由甲方承擔(dān)。6.2：乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇乙方可享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。6.3：乙方的福利待遇及福利制度乙方享有國(guó)家法定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。甲方提供每年一次的員工體檢，以及節(jié)日福利、員工活動(dòng)等福利制度。第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件與程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的條款以及變更生效日期等。8.2：合同解除的條件與程序合同解除的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)單方面解除合同；4.乙方因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)單方面解除合同；5.合同約定的其他解除條件。合同解除的程序如下：1.提出解除合同的一方應(yīng)向另一方送達(dá)解除合同書(shū)面通知；2.雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜，包括工資、福利、補(bǔ)償?shù)龋?.雙方簽署解除合同的書(shū)面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3：合同解除后的相關(guān)事宜處理合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。甲方應(yīng)支付乙方解除合同后的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。具體事宜雙方可協(xié)商確定。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的規(guī)定如甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。9.2：乙方違反合同的規(guī)定如乙方未按照約定完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。9.3：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、支付延期履行費(fèi)用等。具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2：雙方選擇爭(zhēng)議解決的法院或仲裁機(jī)構(gòu)雙方約定選擇合同簽訂地人民法院作為爭(zhēng)議解決的法院。第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)可在附件中明確。第十二條：附件12.1：乙方的簡(jiǎn)歷及背景資料12.2：合同約定的其他附件第十三條：簽字蓋章13.1：甲方代表簽字13.2：乙方簽字13.3：合同蓋章第十四條：合同生效與份數(shù)14.1：合同的生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同份數(shù)及雙方留存份數(shù)雙方各留存一份合同正本，均為合同的完整有效版本。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷及背景資料詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。乙方應(yīng)保證所提供的信息的真實(shí)性，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。附件二：銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列出銷售業(yè)績(jī)的考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定合理的銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的權(quán)益。附件三：工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)按月提供乙方的工資條，明確列出工資、獎(jiǎng)金、扣款等各項(xiàng)費(fèi)用。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方已按照合同約定為乙方繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件五：福利待遇證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方的福利待遇證明，證明甲方已按照合同約定提供了福利待遇，如員工體檢、節(jié)日福利等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的規(guī)定違約行為示例：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，如未提供合適的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并改正違約行為。2.乙方違反合同的規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并改正違約行為。3.合同約定的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密，如泄露客戶信息、銷售策略等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指某某電銷有限公司，本合同的用人單位。2.乙方：指，本合同的聘用人員。3.合同期限：指合同的有效期限，自2024年3月11日至2025