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標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

專屬個(gè)人勞動(dòng)合同范本(2024版)本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇員)1.3合同雙方第二條:合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條:工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3支付方式及時(shí)間第五條:社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金5.3休假制度5.4勞動(dòng)保護(hù)第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條:培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展第八條:勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定8.2行為規(guī)范8.3違紀(jì)處理第九條:合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l:爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解仲裁10.3法律途徑第十一條:其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2商業(yè)秘密11.3兼職規(guī)定第十二條:合同的變更與解除12.1變更合同12.2解除合同第十三條:附件13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3福利制度說明第十四條:合同的生效、修訂與失效14.1合同生效14.2合同修訂14.3合同失效第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(雇主):指公司,地址為市區(qū)路號(hào),營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為。1.2乙方(雇員):指簽署本合同的員工,身份證號(hào)碼為。1.3合同雙方:指甲方和乙方,雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守本合同的約定。第二條:合同期限2.1固定期限:本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限:本合同自雙方簽字之日起生效,除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除,否則本合同繼續(xù)有效。2.3試用期:乙方在本合同生效之日起至試用期滿之日止,試用期為__個(gè)月。第三條:工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé):乙方在甲方擔(dān)任____職位,負(fù)責(zé)____工作。具體崗位職責(zé)和要求,詳見附件一《職位說明書》。3.2工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地,即市區(qū)路號(hào)。3.3工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排,按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu):乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)額,詳見附件二《薪資結(jié)構(gòu)表》。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼:乙方按照甲方的規(guī)定,享受年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。4.3支付方式及時(shí)間:乙方工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,支付時(shí)間為每月__日。第五條:社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn):甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2公積金:甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3休假制度:乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體休假規(guī)定,詳見甲方規(guī)章制度。5.4勞動(dòng)保護(hù):甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方的人身安全。第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容:乙方在甲方工作期間及離職后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限:乙方的保密期限為____年,自乙方離職之日起計(jì)算。6.3違約責(zé)任:乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額,雙方可以協(xié)商確定,也可以依法確定。第八條:勞動(dòng)紀(jì)律8.1考勤規(guī)定:乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度規(guī)定進(jìn)行打卡、簽到等考勤行為。如有遲到、早退、曠工等行為,按照甲方的規(guī)章制度處理。8.3違紀(jì)處理:乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依法給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第九條:合同解除與終止9.1解除合同的情形:在合同有效期內(nèi),雙方可以協(xié)商解除合同。乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方提前解除合同的,應(yīng)提前__天通知乙方。9.2終止合同的情形:本合同期滿,雙方未續(xù)簽合同的,本合同自行終止。乙方因離職、退休、死亡等原因?qū)е潞贤K止的,本合同即行終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:雙方解除或者終止合同時(shí),根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī),乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和辦法,按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條:爭議解決10.1協(xié)商解決:雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解仲裁:協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3法律途徑:對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條:其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán):乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人的外,屬于甲方所有。11.2商業(yè)秘密:乙方在甲方工作期間及離職后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密,如違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3兼職規(guī)定:乙方在甲方工作期間,未經(jīng)甲方同意,不得在任何形式的兼職。如有違反,甲方有權(quán)解除本合同。第十二條:合同的變更與解除12.1變更合同:本合同的變更,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。12.2解除合同:雙方提前解除合同的,應(yīng)按照第九條的約定執(zhí)行。第十三條:附件13.1職位說明書:詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。13.2薪資結(jié)構(gòu)表:詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成、數(shù)額等信息。13.3福利制度說明:詳細(xì)說明甲方的福利待遇、休假制度等信息。第十四條:合同的生效、修訂與失效14.1合同生效:本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同修訂:本合同的修訂,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。14.3合同失效:本合同期滿,或者雙方協(xié)商解除、依法解除的,本合同失效。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《職位說明書》詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方的崗位職責(zé)和要求,應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度。附件二:《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)描述乙方的薪資構(gòu)成、薪資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金分配方式等。乙方的薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)額,應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度。附件三:《福利制度說明》詳細(xì)描述甲方的福利待遇、休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等。甲方的福利待遇及休假制度,應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。例如,乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對(duì)手,導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)依法給予警告、罰款、降職、解雇等處理。例如,乙方遲到、早退、曠工等行為,甲方可以根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前通知甲方,并按照甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。例如,乙方在沒有合理理由的情況下,未提前通知甲方解除合同,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方在甲方工作期間,未經(jīng)甲方同意,不得在任何形式的兼職。如有違反,甲方有權(quán)解除本合同。例如,乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下,在其他公司兼職,甲方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)立即解除本合同。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方建立的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限:指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限內(nèi),雙方履行合同的權(quán)利義務(wù)。3.無固定期限:指勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限,雙方履行合同的權(quán)利義務(wù)不受時(shí)間限制。4.試用期:指乙方在甲方工作的一段時(shí)間,用于雙方互相了解和考察。5

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