2024年版專項企業(yè)人才培訓服務(wù)合作協(xié)議

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版專項企業(yè)人才培訓服務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合作范圍與目標1.1培訓項目1.2培訓對象1.3培訓目標第二條培訓內(nèi)容2.1培訓課程2.2培訓師資2.3培訓方式第三條培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點第四條培訓費用4.1培訓費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用退還與賠償?shù)谖鍡l培訓成果與評估5.1培訓成果5.2培訓評估5.3成果應(yīng)用第六條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)6.2乙方權(quán)利與義務(wù)第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責任第八條違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔第九條爭議解決9.1爭議類型9.2解決方式第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止第十一條附則11.1合同的解釋11.2合同的修改11.3其他事項第十二條甲方（用人單位）信息12.1名稱12.2地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十三條乙方（培訓服務(wù)商）信息13.1名稱13.2地址13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十四條簽約日期與簽字蓋章14.1簽約日期14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合作范圍與目標1.1培訓項目甲乙雙方約定，乙方將為甲方提供如下培訓項目：（1）管理技能培訓；（2）技術(shù)技能培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓。1.2培訓對象甲乙雙方約定，本次培訓的對象為甲方所有在職員工。1.3培訓目標甲乙雙方一致確認，本次培訓的目標是提高甲方員工的綜合能力，包括管理技能、技術(shù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，以提升甲方的整體競爭力。第二條培訓內(nèi)容2.1培訓課程乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方制定詳細的培訓課程表，包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課教師等。2.2培訓師資乙方應(yīng)保證所提供的師資力量符合甲方的要求，并具有相應(yīng)的教學經(jīng)驗和專業(yè)背景。2.3培訓方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和實際情況，采用線上和/或線下相結(jié)合的方式進行培訓。第三條培訓時間與地點3.1培訓時間甲乙雙方約定，培訓時間為自合同簽訂之日起至2024年12月31日，共計365天。3.2培訓地點培訓地點為甲方指定的地點，或乙方提供的培訓場地。第四條培訓費用4.1培訓費用構(gòu)成培訓費用包括但不限于培訓課程費、師資費、場地費、教材費、交通費等。4.2費用支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定的付款計劃及時支付培訓費用。4.3費用退還與賠償如乙方未按約定提供培訓服務(wù)，甲方有權(quán)要求退還已支付的費用，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償。第五條培訓成果與評估5.1培訓成果乙方應(yīng)確保甲方員工通過培訓，達到約定的培訓目標。5.2培訓評估乙方應(yīng)定期對培訓效果進行評估，并向甲方提供評估報告。5.3成果應(yīng)用甲方應(yīng)充分利用培訓成果，對員工進行考核和激勵，提升員工的工作效率和質(zhì)量。第六條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對培訓內(nèi)容、時間、地點等進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定提供服務(wù)。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務(wù)，確保培訓目標的實現(xiàn)。第八條違約責任8.1違約行為甲乙雙方如有一方違反本合同的約定，即構(gòu)成違約。8.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決9.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括合同的解釋、履行、變更、解除等。9.2解決方式甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更甲乙雙方如需變更本合同，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同終止本合同期滿后，自動終止。第十一條附則11.1合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。11.2合同的修改本合同的修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并書面簽訂修改協(xié)議。11.3其他事項本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十二條甲方（用人單位）信息12.1名稱甲方全稱：____________________________12.2地址甲方地址：____________________________12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________第十三條乙方（培訓服務(wù)商）信息13.1名稱乙方全稱：____________________________13.2地址乙方地址：____________________________13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________第十四條簽約日期與簽字蓋章14.1簽約日期本合同簽訂日期：____________________14.2簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓項目詳細清單附件二：培訓課程表附件三：師資名單及資質(zhì)證明附件四：培訓場地使用協(xié)議附件五：培訓費用明細表附件六：培訓評估表附件七：保密協(xié)議附件八：違約金計算公式附件九：培訓成果應(yīng)用方案附件十：合同修改協(xié)議模板附件一：培訓項目詳細清單詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方將為甲方提供的所有培訓項目，包括培訓課程名稱、培訓內(nèi)容、培訓時長、培訓講師等。附件二：培訓課程表詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出培訓的時間安排、課程名稱、課程內(nèi)容、授課講師等。附件三：師資名單及資質(zhì)證明詳細要求和說明：本附件應(yīng)列出乙方提供的所有師資名單，并附上他們的資質(zhì)證明文件，以證明其具備相應(yīng)的教學能力和經(jīng)驗。附件四：培訓場地使用協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出培訓場地的使用條款，包括場地使用時間、場地條件、場地費用等。附件五：培訓費用明細表詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出培訓費用的構(gòu)成，包括課程費、師資費、場地費、教材費、交通費等，并明確每項費用的金額。附件六：培訓評估表詳細要求和說明：本附件應(yīng)提供一種評估工具，用于評估培訓效果，包括培訓內(nèi)容的滿意度、培訓師的授課質(zhì)量、培訓成果的應(yīng)用情況等。附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的秘密信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，并明確保密期限和泄密責任。附件八：違約金計算公式詳細要求和說明：本附件應(yīng)提供一種計算違約金的方法，明確違約金的計算標準和計算公式。附件九：培訓成果應(yīng)用方案詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方如何利用培訓成果，包括對員工的考核、激勵措施、培訓成果的轉(zhuǎn)化方案等。附件十：合同修改協(xié)議模板詳細要求和說明：本附件提供一種合同修改協(xié)議的模板，供雙方在合同履行過程中進行合同修改時使用。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定提供培訓服務(wù)或提供的培訓服務(wù)不符合約定。2.乙方未按照約定時間提供培訓服務(wù)或提前終止培訓服務(wù)。3.甲方未按照約定時間支付培訓費用。4.甲方未按照約定使用培訓成果。違約責任認定：1.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費用，并要求乙方支付違約金。2.甲方違約，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔因違約給乙方造成的損失。示例說明：如果乙方未能按照約定的時間提供培訓服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方在約定時間內(nèi)補足培訓服務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.專項企業(yè)人才培訓服務(wù)合作協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，由乙方為