曠工保證書(shū)范文示例與技巧_第1頁(yè)
曠工保證書(shū)范文示例與技巧_第2頁(yè)
曠工保證書(shū)范文示例與技巧_第3頁(yè)
曠工保證書(shū)范文示例與技巧_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

曠工保證書(shū)范文示例與技巧合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方在工作中遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證不發(fā)生曠工行為,經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本保證書(shū):一、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的作息時(shí)間和工作安排上班,如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假,請(qǐng)假手續(xù)齊全。未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方不得以任何理由缺勤、遲到或早退。二、乙方保證在合同期內(nèi),每月累計(jì)曠工次數(shù)不超過(guò)規(guī)定次數(shù)(具體次數(shù)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定)。否則,甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及甲方制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。三、乙方承諾自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和公司文化,尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事,積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng),努力提高自身業(yè)務(wù)能力。五、如乙方違反本保證書(shū)約定,甲方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,直至解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失,并支付違約金。六、本保證書(shū)自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。合同期滿后,如雙方無(wú)異議,本保證書(shū)自動(dòng)續(xù)約。七、本保證書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方作息時(shí)間安排4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明5.工資支付證明6.乙方培訓(xùn)和活動(dòng)參與證明二、違約行為及認(rèn)定:1.曠工:乙方未提前請(qǐng)假且未經(jīng)甲方批準(zhǔn)未按時(shí)到崗的行為。2.遲到早退:乙方未按時(shí)到崗或提前離崗的行為。3.違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度:乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。4.未按時(shí)完成工作任務(wù):乙方未按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)的行為。5.其他違約行為:包括但不限于乙方泄露公司機(jī)密、損害公司利益等行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.曠工:指乙方未提前請(qǐng)假且未經(jīng)甲方批準(zhǔn)未按時(shí)到崗的行為。3.遲到早退:指乙方未按時(shí)到崗或提前離崗的行為。4.社會(huì)保險(xiǎn):指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.公積金:指住房公積金。6.違約金:指乙方違反合同約定應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方曠工:甲方應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理,直至解除勞動(dòng)合同。2.乙方遲到早退:甲方應(yīng)提醒乙方遵守作息時(shí)間,嚴(yán)重者依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度:甲方應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù):甲方應(yīng)與乙方溝通,了解原因,必要時(shí)給予指導(dǎo)和支持。5.乙方泄露公司機(jī)密、損害公司利益:甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)公司利益,依據(jù)法律規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同,規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方遵守甲方作息時(shí)間和工作安排,保證不發(fā)生曠工行為。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資,為乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論