醫(yī)院管理中的護士職責(zé)界定

醫(yī)院管理中的護士職責(zé)界定合同編號：__________醫(yī)院管理中的護士職責(zé)界定合同甲方：__________（醫(yī)院名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（護士姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)院，乙方為甲方聘用的護士，為了明確乙方的職責(zé)和權(quán)利，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的基本職責(zé)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)、醫(yī)院的規(guī)章制度以及護理行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，從事護理工作，保證護理質(zhì)量，提高患者滿意度。1.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，密切觀察患者的病情變化，并及時向醫(yī)生報告。1.4乙方應(yīng)當(dāng)參與護理部的各項培訓(xùn)、考核和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。1.5乙方應(yīng)當(dāng)保持工作環(huán)境的整潔和安全，做好消毒隔離工作，預(yù)防感染。第二條乙方的權(quán)利和福利2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假待遇。2.2乙方享有甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。2.3乙方在履行合同過程中，享有獲得正確、安全、有效的勞動保護條件和勞動工具的權(quán)利。2.4乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護理規(guī)范的指令。2.5乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見，甲方應(yīng)當(dāng)認真聽取并及時回復(fù)。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)如實提供個人信息，并保證信息的真實性。3.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的作息時間，按時上下班，不得遲到早退。3.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的請假制度，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。3.4乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的財物，不得挪用、損壞或丟失。3.5乙方在合同期間，不得未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職或全職。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，提前解除或終止合同。4.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.3合同期滿，如雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)，如有違法行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及違約責(zé)任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證明復(fù)印件3.甲方醫(yī)院資質(zhì)證明文件4.甲方醫(yī)院規(guī)章制度5.護理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范6.甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的相關(guān)文件7.甲方醫(yī)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方的要求從事護理工作，導(dǎo)致護理質(zhì)量下降或患者滿意度降低。2.乙方未嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，未能及時向醫(yī)生報告患者病情變化。3.乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)、考核和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平下降。4.乙方未保持工作環(huán)境整潔和安全，未做好消毒隔離工作，導(dǎo)致感染發(fā)生。5.乙方未如實提供個人信息，或提供信息不真實。6.乙方遲到早退、未按時上班，或未遵守甲方請假制度。7.乙方未妥善保管甲方財物，造成挪用、損壞或丟失。8.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職或全職。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)院：指依法成立，提供醫(yī)療服務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)。2.護士：指在醫(yī)院從事護理工作的人員，具備相應(yīng)的護理知識和技能。3.護理工作：指在醫(yī)療過程中，對患者進行生活照顧、執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病情變化、參與搶救等工作。4.醫(yī)囑：指醫(yī)生根據(jù)患者的病情，為治療和護理提出的指示。5.護理質(zhì)量：指護理工作滿足患者需求和期望的程度。6.患者滿意度：指患者對接受的醫(yī)療服務(wù)和護理工作的滿意程度。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能履行或違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議或理解不清楚。解決辦法：雙方進行溝通和解釋，確保雙方對合同條款的理解一致。2.問題：乙方在工作中遇到緊急情況，無法按時完成任務(wù)。解決辦法：及時與醫(yī)生溝通，尋求幫助，調(diào)整工作計劃。3.問題：乙方在工作中發(fā)生失誤，導(dǎo)致患者受傷或損失。解決辦法：及時報告上級，采取補救措施，并根據(jù)情況進行責(zé)任追究。4.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：與甲方財務(wù)部門溝通，查明原