2024版勞務(wù)派遣法

2024版勞務(wù)派遣法合同編號：__________合同簽訂日期：____年__月__日甲方（派遣單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（接收單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為合法成立的企業(yè)，丙方為具備勞動能力的自然人，甲乙雙方為勞務(wù)派遣關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞務(wù)派遣合同。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事____崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣人員的管理和使用2.1丙方在派遣期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2丙方在派遣期間應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.3甲方應(yīng)確保丙方具備從事派遣崗位所需的技能和條件，并對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.4乙方應(yīng)按照合同約定使用丙方，不得將丙方派遣至其他單位或崗位。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報(bào)酬的規(guī)定，支付丙方工資、福利等。3.2乙方應(yīng)按照合同約定向甲方支付丙方的勞動報(bào)酬。3.3丙方在派遣期間的工資、福利等，由甲方負(fù)責(zé)支付，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)依法為丙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。第五條合同的解除和終止5.1在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。5.2甲方、乙方、丙方任何一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。5.3本合同期滿后，如甲方、乙方、丙方均未提出異議，本合同自動續(xù)約。第六條違約責(zé)任6.1甲方、乙方、丙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方、乙方、丙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方技能和培訓(xùn)證明文件3.社會保險(xiǎn)繳納證明文件4.福利待遇證明文件5.甲方、乙方、丙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.提前解除或終止合同：任何一方提前解除或終止本合同，未按約定提前書面通知對方。2.違反合同約定：甲方、乙方、丙方違反本合同的約定，未履行相應(yīng)的義務(wù)。3.未提供社會保險(xiǎn)和福利待遇：甲方未依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，或乙方未依法為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事工作，丙方的工資、福利等由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)的管理模式。2.派遣崗位：指丙方在乙方從事的具體工作崗位。3.派遣期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同終止日止。4.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作能力不足：提前進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高丙方的工作能力。2.甲方、乙方管理矛盾：加強(qiáng)甲乙雙方溝通，明確丙方的管理責(zé)任。3.合同爭議：及時(shí)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.合同續(xù)約問題：在合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商續(xù)約事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞務(wù)派遣單位，