建筑企業(yè)工人勞動合同(2024版)

建筑企業(yè)工人勞動合同(2024版)合同編號：__________建筑企業(yè)工人勞動合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事建筑工人的工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務，并服從甲方的管理。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因需要休息的，按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。具體工資標準和構(gòu)成由甲方根據(jù)實際情況制定。4.2甲方每月按時足額支付乙方工資，并向乙方提供工資條。4.3乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應為乙方繳納社會保險費用，并按時辦理相關手續(xù)。5.3乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期對乙方進行安全培訓。6.3甲方應遵守國家關于勞動保護的法律法規(guī)，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效；（5）被依法追究刑事責任。7.3本勞動合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自然終止。7.4甲方違法解除本勞動合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金。第八條違反勞動合同的責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的法律責任。8.2甲方違反本勞動合同，侵犯乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動者的體檢報告9.勞動合同續(xù)簽申請表10.勞動合同解除/終止申請表11.勞動爭議仲裁申請書12.勞動爭議仲裁調(diào)解書13.人民法院判決書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于勞動安全、衛(wèi)生、防護用品等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.甲方違法解除或者終止勞動合同。6.乙方未按照合同約定完成工作任務。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。8.乙方未按照甲方要求提供個人相關信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的一方。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察大隊投訴。3.問題：乙方因工負傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定支付乙方工傷待遇，并負責安排乙方的工作。4.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權要求繼續(xù)履行勞動合同，并要求甲方支付賠償金。5.問題：勞動爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。