2024年關(guān)于勞動合同參考范本（4篇）

第5頁共5頁2024年關(guān)于勞動合同參考范本甲方（單位）全稱_____單位類型_____法定代表人（或負責(zé)人）_____登記注冊地_____單位地址_____聯(lián)系電話_____勞動保障證號_____組織機構(gòu)代碼證號_____開戶銀行及賬號_____乙方（職工）姓名_____性別_____文化程度_____出生年月_____就業(yè)登記證號_____戶籍所在地_____實際居住地_____勞動保障卡號_____身份證號_____聯(lián)系方式及電話_____南京市勞動和社會保障局制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權(quán)利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。1.本合同期限采用下列第（_____）種方式（1）訂立有固定期限____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。（2）訂立無固定期限自____年____月____日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。（3）本合同自____年____月____日起始，以完成_____工作任務(wù)為合同終止期限。勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。2.工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在_____崗位從事_____工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方_____規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規(guī)避解職風(fēng)險。3.工作時間和休息休假（1）乙方實行_____工時工作制。乙方的工作班次安排為_____班_____運轉(zhuǎn)或安排為_____。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。（3）其他4.勞動報酬（1）甲方工資發(fā)放日為____日，工資發(fā)放周期為_____。工資支付形式為_____，甲方的工資分配制度為_____工資制。（2）每月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）或計件單價或定額的確定方法為_____。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間_____工資，按_____標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）工資增長方式為：5.社會保險自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。6.違約責(zé)任：（1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。（2）乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金____元;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、協(xié)商條款（可選項、附頁）1.試用期。本合同期限中試用期為_____（自____年____月____日起至年____月____日止）試用期月工資為____元。2.培訓(xùn)3.保守商業(yè)秘密二、其他約定（可選項、附頁）1.本合同_____鑒證（同意/不同意）。2.服務(wù)期。附頁3.競業(yè)限制。附頁三、其他事項1.本合同自____起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（蓋章）_____乙方（簽字）_____法定代表人、負責(zé)人或委托代理人（簽名）____年____月____日____年____月____日鑒證員：_____鑒證機構(gòu)（蓋章）_____鑒證編號：_____鑒證日期：____年____月____日（備注：本合同當(dāng)事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)報勞動保障部門登記備案）2024年關(guān)于勞動合同參考范本（2）勞動合同是勞動關(guān)系中一種重要的法律文件，是雇主和勞動者之間雙方約定、平等自愿簽訂的文書。勞動合同的簽訂標(biāo)志著勞動關(guān)系的正式建立，在規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)、維護雙方合法權(quán)益方面具有重要意義。下面我們就來詳細探討勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。首先，勞動合同應(yīng)明確約定雙方的基本信息，包括雇主和勞動者的姓名（名稱）、住所（居所）、身份證件號碼、聯(lián)系方式等信息。這有助于確立雙方的身份，方便日后的聯(lián)系和溝通。此外，合同還應(yīng)包括勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等相關(guān)信息，以確保雙方在工作過程中有明確的指導(dǎo)和約束。其次，勞動合同應(yīng)明確約定勞動報酬和支付方式。勞動者的勞動報酬應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、工作時間、工作量等因素進行合理確定，并明確約定支付方式（例如按月、按日、按件計酬等）。雙方應(yīng)遵守合同約定，按時足額支付勞動報酬，以維護勞動者的勞動權(quán)益。另外，勞動合同應(yīng)明確規(guī)定勞動者的工作時間、休息時間和休假制度。工作時間應(yīng)符合國家法律規(guī)定，不得超過法定的工作時間標(biāo)準(zhǔn)，同時應(yīng)合理安排休息時間和休假，確保勞動者的身心健康。雙方可以協(xié)商制定靈活的工作時間安排，以適應(yīng)工作需要和個人生活。此外，勞動合同還應(yīng)包括相關(guān)的勞動保護和福利待遇。包括工作條件、勞動保護、職業(yè)安全等方面的規(guī)定，確保勞動者在工作過程中能夠享受到合理的工作保障和福利待遇。雇主有責(zé)任提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保勞動者的身體和生命安全。最后，勞動合同還應(yīng)明確約定勞動合同的解除、終止和違約處理等條款。當(dāng)雙方因特殊原因需要解除或終止合同時，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，協(xié)商解決并確保合同解除的合法性。同時，雙方還應(yīng)明確約定違約責(zé)任和賠償方式，以規(guī)范雙方的行為，維護合同的穩(wěn)定性和權(quán)威性?？偟膩碚f，勞動合同作為勞動關(guān)系的法律依據(jù)，對于維護雇主和勞動者的合法權(quán)益、規(guī)范勞動關(guān)系、促進經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。在簽訂和履行勞動合同的過程中，雙方應(yīng)遵守合同約定、尊重彼此權(quán)益，共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)共贏發(fā)展。只有這樣，才能構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。2024年關(guān)于勞動合同參考范本（3）勞動合同是雇主與勞動者之間約定權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的法律文件，也是保障雙方合法權(quán)益的重要依據(jù)。以下是勞動合同的一般格式及內(nèi)容要點，供參考。一、合同的基本信息1.合同標(biāo)題：勞動合同2.合同格式：書面合同3.合同主體：雇主和勞動者的基本信息（名稱、地址、聯(lián)系方式等）4.合同簽訂地點和日期：合同簽訂地點和日期二、合同條款1.合同目的：明確合同的目的是為了確立勞動關(guān)系，明確雇主與勞動者之間的權(quán)利和義務(wù)。2.合同期限：明確合同的期限，可以是固定期限合同或無固定期限合同。3.勞動條件：a.工作內(nèi)容：詳細描述勞動者的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。b.工作薪酬：明確勞動者的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、加班費等。c.工作時間：明確勞動者每天的工作時間、休息日、法定假日等工作時間安排。d.工作地點：明確勞動者的工作地點，可以包括實際工作場所和出差地點等。4.勞動保護：a.違約責(zé)任：明確雙方違約責(zé)任和違約條款，包括違約金、賠償?shù)?。b.職業(yè)安全：明確勞動者的職業(yè)安全責(zé)任和義務(wù)，以及雇主提供的職業(yè)安全條件。c.勞動時間和休假：明確勞動者的工作時間和休假制度，包括法定節(jié)假日、年假等。d.勞動保險和福利：明確勞動者享受的社會保險和福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。5.解除勞動合同：a.解除條件：明確解除勞動合同的條件，如雙方協(xié)商解除、合同到期等。b.解除程序：明確解除勞動合同的程序，包括通知期限、書面通知等。c.解除賠償：明確解除勞動合同時雙方的賠償責(zé)任，如賠償金額、方式等。三、其他約定事項1.保密協(xié)議：明確勞動者在工作期間需保守雇主商業(yè)機密的義務(wù)。2.競業(yè)限制：a.時限：明確勞動者在離職后是否有競業(yè)限制，以及限制的時間和地域范圍。b.補償：明確雇主是否向勞動者支付競業(yè)限制補償費。3.爭議解決：明確合同爭議的解決方式，可以選擇仲裁、訴訟等方式。4.其他約定：根據(jù)具體情況，可以在合同中添加其他需要約定的內(nèi)容，如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等。四、合同簽署1.雙方簽署：雇主和勞動者在合同最后簽署合同，表示雙方接受并同意合同所有內(nèi)容。2.見證：若合同需要見證，則見證人在合同下方簽字。五、附件1.勞動合同附件：根據(jù)具體情況，在合同中注明有關(guān)附件的名稱和內(nèi)容，如員工手冊、薪資制度等。勞動合同是雙方約定關(guān)系的重要法律文件，要制定合同時，應(yīng)根據(jù)具體情況進行具體約定，確保合同內(nèi)容明確、準(zhǔn)確、合法有效，并遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。2024年關(guān)于勞動合同參考范本（4）甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期0～3個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度。2、乙方的職務(wù)或工種為：_____，試用期工資____元整。3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。4、甲方按月支付乙方報酬。5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇。7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第____日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬。9、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任。10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產(chǎn)損失的情況，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第四個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇。12、乙方存在非法占有甲方財產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任。13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各