新勞動合同模板(2024版)

最新勞動合同模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方成為正式員工，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用期限等）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣__________元。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.2乙方工資的支付周期為：__________（月/季/年）。4.3甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。7.4解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。9.3本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作規(guī)程6.社會保險繳納證明7.年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假證明8.乙方績效考核辦法9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密文件10.爭議解決所需的相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：2.甲方未按約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，屬于違約行為。5.雙方未按約定解決爭議，或調(diào)解不成后未向法院提起訴訟，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.全日制：勞動者每周工作時間不少于40小時，享有法定節(jié)假日休息權(quán)。3.非全日制：勞動者每周工作時間不滿40小時，不享有法定節(jié)假日休息權(quán)。4.固定期限：勞動合同約定期限為固定時間段。5.無固定期限：勞動合同不約定具體期限，雙方可隨時解除或終止合同。6.試用期：勞動合同雙方在合同期內(nèi)相互了解、考察的一段時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險。8.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。10.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無故不到崗，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未按約定時間支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方及時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法繳納社會保險費：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險費。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。5.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為尋找新工作，與甲方達成一致，簽訂勞動合同。3.甲方因業(yè)務(wù)拓展，需要與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。4.乙方因個