幼兒園園長聘用合同范本

2024幼兒園園長聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方幼兒園園長職務，負責園長的日常工作及甲方安排的其他相關工作。1.2乙方應全面履行園長職責，確保幼兒園的正常運營和發(fā)展。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用合同。三、勞動報酬3.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資。3.2乙方月工資為人民幣____元，甲方每月__日前準時發(fā)放工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方幼兒園的經營秘密、管理方法、教育方法、客戶信息等，無論是否書面形式，均屬甲方商業(yè)秘密。5.2乙方同意在合同期限內及合同終止后，不得以任何方式泄露、復制或利用甲方的商業(yè)秘密。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方權利和義務1.1甲方應按照合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括安全、衛(wèi)生、勞動保護等方面的條件。1.2甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。1.3甲方應按照合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。1.4甲方應積極履行合同約定的保密義務，對乙方在工作中涉及的甲方商業(yè)秘密進行保密。2.甲方對乙方的管理2.1甲方有權根據國家法律法規(guī)和幼兒園的實際情況，對乙方進行合理的管理和監(jiān)督。2.2甲方有權根據乙方的實際工作表現，給予乙方相應的獎勵或處罰。2.3甲方有權在合同期限內，對乙方的工作崗位進行調整，但應保證乙方的工資水平不降低。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的權利和義務1.1乙方應按照合同約定，全面履行園長職責，確保幼兒園的正常運營和發(fā)展。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)和園方的規(guī)章制度，尊重甲方和同事，維護園方的利益和形象。1.3乙方有權在合同期限內，提出合理的意見和建議，參與園方的管理和決策。2.乙方的工作表現和評價2.1乙方應按照園方的要求，完成各項工作任務，并接受甲方的定期評價。2.2乙方有權在合同期限內，根據工作表現和評價，申請升職或加薪。2.3乙方有權在合同期限內，提出辭職，但應提前一個月通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和義務1.1第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，應按照合同約定，為甲方和乙方提供真實、準確的信息。1.2第三方中介應按照合同約定，為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的招聘、求職服務。1.3第三方中介應對甲乙雙方的個人信息和合同內容保密，不得泄露給無關人員。2.第三方中介的責任和義務2.1第三方中介應對甲乙雙方提供的信息進行核實，確保信息的真實性和合法性。2.2第三方中介應對甲乙雙方提供的簡歷和資格證書進行審核，確保其真實性和有效性。2.3第三方中介應對甲乙雙方在招聘過程中產生的糾紛進行調解，協(xié)助解決爭議。一、附件列表：1.幼兒園園長崗位職責說明2.幼兒園園長工作業(yè)績評價標準3.幼兒園園長培訓計劃4.幼兒園園長薪酬福利方案5.幼兒園園長勞動合同范本6.幼兒園園長辭職信模板7.幼兒園園長保密協(xié)議8.幼兒園園長績效考核辦法9.幼兒園園長崗位調整通知模板10.幼兒園園長工作交接清單二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未為乙方提供合同約定工作條件的，視為違約。3.甲方未按約定為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展的，視為違約。4.甲方未履行保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。5.乙方未全面履行園長職責的，視為違約。6.乙方未遵守國家法律法規(guī)和園方規(guī)章制度的，視為違約。7.乙方未按照約定提前通知甲方辭職的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.園長：負責幼兒園的運營管理，領導教師團隊，保障幼兒園的教育質量。3.保密義務：對在工作中接觸到的商業(yè)秘密進行保密的義務。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質幫助的制度。6.年假：國家規(guī)定的帶薪休假。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方應與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供必要的工作條件。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未履行園長職責。解決辦法：甲方應對乙方的工作進行評估，如乙方仍未能改進，甲方可依據合同約定解除勞動合同。4.問題：乙方提出辭職，但未提前通知。解決辦法：乙方應按照合同約定，提前一個月通知甲方，如乙方未提前通知，應支付違約金。5.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方有權要求甲方停止侵權行為，并支付違約金。如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園的用人單