勞動(dòng)合同與保密協(xié)議策略

勞動(dòng)合同與保密協(xié)議策略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同部分1.1崗位及工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方公司____________________崗位，主要工作內(nèi)容為____________________。1.2勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3試用期雙方約定試用期為____個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知。1.4工資待遇乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.5工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。1.6乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.7甲方義務(wù)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方合法權(quán)益。二、保密協(xié)議部分2.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶資源等商業(yè)秘密，均屬于保密信息。2.2保密期限乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)自雙方簽字之日起生效，至勞動(dòng)合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。2.3保密義務(wù)乙方同意在保密期限內(nèi)，不得以任何方式泄露、透露、公開或允許他人使用甲方的保密信息。2.4違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本人在保密期限內(nèi)泄露、透露、公開或允許他人使用甲方保密信息所獲得利益的兩倍。三、其他約定3.1雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，提供的所有信息均真實(shí)有效。如有虛假，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2勞動(dòng)合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方公司稅務(wù)登記證5.甲方公司保密制度6.乙方背景調(diào)查報(bào)告7.勞動(dòng)合同范本8.保密協(xié)議范本9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、透露、公開或允許他人使用甲方的保密信息。2.乙方在保密期限內(nèi)以任何方式違反保密協(xié)議。3.乙方提供虛假信息導(dǎo)致合同簽訂過程中產(chǎn)生損失。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。6.甲方解除或終止勞動(dòng)合同違反國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解對方的適應(yīng)期。5.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位需求。解決辦法：甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前解除勞動(dòng)合同，無需提前通知。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有異議，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任，要求賠償損失。4.問題：勞動(dòng)合同雙方發(fā)生爭議。解決辦法：可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.