兼職服務(wù)合同的解除條款

兼職服務(wù)合同的解除條款合同編號：__________兼職服務(wù)合同的解除條款地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供兼職工作，雙方為了明確合同解除條款，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除條件1.1在合同有效期內(nèi)，如乙方因個人原因（包括但不限于健康問題、家庭原因等）無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)向甲方提出解除合同的申請。1.2在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、項(xiàng)目終止等客觀原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)向乙方提出解除合同的申請。1.3在合同有效期內(nèi)，如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可書面同意解除合同。二、合同解除程序2.1乙方提出解除合同的，應(yīng)提前向甲方書面提交解除合同的申請，并說明解除合同的具體原因。2.2甲方提出解除合同的，應(yīng)提前向乙方書面提交解除合同的申請，并說明解除合同的具體原因。2.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的具體事項(xiàng)。2.4合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。2.5合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方解除合同前的勞動報(bào)酬，以及依法應(yīng)支付的其他費(fèi)用。三、合同解除后的權(quán)利義務(wù)3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同解除后的權(quán)利義務(wù)條款另有規(guī)定的除外。3.2合同解除后，乙方不得以任何理由要求甲方支付額外的報(bào)酬或賠償。3.3合同解除后，甲方不得以任何理由要求乙方承擔(dān)合同解除后的責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.兼職服務(wù)合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司簡介4.項(xiàng)目說明書5.乙方身份證復(fù)印件6.甲方授權(quán)書7.乙方銀行賬戶信息8.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)：包括但不限于未按時完成任務(wù)、工作質(zhì)量不符合要求等。2.甲方未按合同約定支付報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、少支付、未支付等。3.甲方未提供合同約定的工作條件：包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、培訓(xùn)等。4.乙方未按合同約定保密信息：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.雙方未按合同約定解除合同：包括但不限于未提前書面申請、未協(xié)商一致等。三、法律名詞及解釋：1.兼職服務(wù)合同：指乙方在甲方指定的事務(wù)范圍內(nèi)，按照甲方的要求提供服務(wù)，甲方支付報(bào)酬的合同。2.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.解除合同：指合同當(dāng)事人按照合同約定或者法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。4.權(quán)利義務(wù)：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：與乙方溝通，提供培訓(xùn)，調(diào)整工作分配，必要時重新考慮人員安排。2.甲方遲延支付報(bào)酬：提醒甲方按時支付，協(xié)商解決，必要時依法追討。3.工作條件不滿足：與甲方溝通，爭取改善工作條件，協(xié)商解決。4.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，追責(zé)泄露方。5.解除合同糾紛：書面申請，協(xié)商一致，如有必要，依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供兼職工作機(jī)會。2