兼職工作合同協(xié)議樣本

兼職工作合同協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處兼職一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、兼職崗位及職責(zé)1.乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)。二、工作時(shí)間及報(bào)酬1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.乙方每小時(shí)報(bào)酬為人民幣_(tái)_________元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元。三、保險(xiǎn)及福利1.甲方為乙方提供__________元的人身意外傷害保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇。3.乙方因病、事、產(chǎn)假等原因需暫時(shí)離職的，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方處兼職期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方承諾在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。五、合同解除及終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并于解除合同之日起__________日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.保險(xiǎn)公司提供的保險(xiǎn)單據(jù)6.工作時(shí)間記錄表7.工資支付證明文件8.加班申請(qǐng)表9.請(qǐng)假申請(qǐng)表10.合同解除或終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)等。5.甲方未為乙方提供約定的保險(xiǎn)福利。6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，要求乙方從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.兼職工作：指乙方在甲方處擔(dān)任非全日制工作，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。4.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高乙方工作效率。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，追究乙方法律責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方支付違約金。5.甲方未提供保險(xiǎn)福利：甲方應(yīng)補(bǔ)交保險(xiǎn)費(fèi)用，并向乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)短期招聘兼職人員，如活動(dòng)策劃、市場(chǎng)調(diào)研等。2.機(jī)關(guān)單位臨時(shí)招聘兼職人員，如數(shù)據(jù)錄入、文件整理等。3.