公司部門職責(zé)與崗位基礎(chǔ)職責(zé)大全范本

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理職能細(xì)則1、總經(jīng)理職責(zé)1.1確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，提出企業(yè)業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實(shí)施。1.2擬訂企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,主持基礎(chǔ)團(tuán)體建設(shè)。1.3擬訂企業(yè)基礎(chǔ)管理制度,審批各部門具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、勞資方案。1.4召集、主持企業(yè)辦公會(huì)議，檢驗(yàn)、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展；主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。1.5審核簽發(fā)以企業(yè)名義發(fā)出文件。1.6提出企業(yè)更新改造發(fā)展計(jì)劃方案、預(yù)算開支計(jì)劃。1.7處理企業(yè)重大突發(fā)事件。1.8推進(jìn)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作。2、人事行政部職責(zé)2.1負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置草案和崗位說明書編寫。2.2負(fù)責(zé)企業(yè)管理文件起草、修訂、發(fā)放、送閱。2.3負(fù)責(zé)企業(yè)印信、文件、檔案保管。2.4負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)會(huì)議和活動(dòng)計(jì)劃。2.5負(fù)責(zé)企業(yè)年度方針目標(biāo)編制，審核企業(yè)各部門方針目標(biāo)。2.6監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)管理文件和具體要求實(shí)施。2.7檢驗(yàn)各部門方針目標(biāo)，工作計(jì)劃和臨時(shí)工作計(jì)劃進(jìn)度實(shí)施及結(jié)果。2.8負(fù)責(zé)部門之間協(xié)調(diào)和配合。2.9確定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進(jìn)行各部門職責(zé)權(quán)限劃分。2.10負(fù)責(zé)制訂人力資源計(jì)劃和支出預(yù)算，確定企業(yè)人員編制。2.11負(fù)責(zé)職員勤務(wù)、績效考評(píng)、薪酬管理，研究、改善薪酬管理制度，進(jìn)行薪酬調(diào)整。2.12責(zé)任人事檔案存檔保管、統(tǒng)計(jì)分析。2.13進(jìn)行人員招聘和錄用、培訓(xùn)、升調(diào)和解聘管理。2.14負(fù)責(zé)勞動(dòng)協(xié)議簽署，和人事問題處理處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)。2.15負(fù)責(zé)策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實(shí)施，及對(duì)外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)手續(xù)辦理。2.16負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和組織企業(yè)管理制度制訂、落實(shí)和管理。2.17負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全管理，人身安全、健康管理。2.18負(fù)責(zé)企業(yè)后勤工作。3、質(zhì)檢部職責(zé)3.1編制年度質(zhì)量控制計(jì)劃和質(zhì)量管理目標(biāo)，策劃年度質(zhì)量管理活動(dòng)。3.2建立和完善質(zhì)量確保體系，推行全方面質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)企業(yè)多種質(zhì)量管理制度制訂和實(shí)施，多種質(zhì)量管理活動(dòng)組織和推進(jìn)。3.3組織對(duì)原材料、外協(xié)件、外加工件，外購品進(jìn)廠前進(jìn)貨檢驗(yàn)工作。3.4負(fù)責(zé)制訂巡回檢驗(yàn)、管理和分析，進(jìn)行專案研究并提出改善、預(yù)防方法和驗(yàn)證效果。3.5組織對(duì)產(chǎn)品出廠前成品檢驗(yàn)工作。3.6進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)活動(dòng)，應(yīng)做好對(duì)應(yīng)產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)，如實(shí)填寫檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，出具檢驗(yàn)匯報(bào)。對(duì)出廠產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。3.7組織企業(yè)內(nèi)部對(duì)批量不合格品進(jìn)行評(píng)審，制訂糾正/預(yù)防方法，負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證。3.8分析未達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)原因，制訂改善方法，并負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證，負(fù)責(zé)修訂質(zhì)量管理目標(biāo)。3.9組織對(duì)質(zhì)量信息處理、跟蹤和驗(yàn)證。3.10提供月度、季度、年度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量損失成本，建立和完善質(zhì)量工作原始統(tǒng)計(jì)、臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。3.11負(fù)責(zé)組織處理用戶反饋，依據(jù)反饋信息改善質(zhì)量控制。3.12負(fù)責(zé)推廣統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用。3.13建立測量設(shè)備管理臺(tái)賬，歷史統(tǒng)計(jì)卡片、編制年度周期檢定計(jì)劃，負(fù)責(zé)測量設(shè)備、自制檢測設(shè)備檢定和校準(zhǔn)。3.14監(jiān)督測量設(shè)備使用和保管。4、開發(fā)部職責(zé)4.1負(fù)責(zé)制訂工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃，制訂技術(shù)組織方案。4.2負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品加工作業(yè)指導(dǎo)書，制訂材料消耗工藝定額。4.3負(fù)責(zé)組織企業(yè)技術(shù)文件和外來技術(shù)文件統(tǒng)一性，適宜性。4.4負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)、同行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備研究工作，確定可在企業(yè)內(nèi)推廣應(yīng)用項(xiàng)目。4.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工工序系統(tǒng)改善工作，提升生產(chǎn)效率。4.6負(fù)責(zé)開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改善工作，提升工藝技術(shù)水平。4.7識(shí)別企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵質(zhì)量工序，設(shè)置質(zhì)量控制點(diǎn)。4.8負(fù)責(zé)產(chǎn)品模具、工裝設(shè)備設(shè)計(jì)，和模具、工裝設(shè)備加工、驗(yàn)收、交付工作。4.9制訂模具、工裝設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃。4.10負(fù)責(zé)模具、工裝設(shè)備維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作。4.11建立模具管理臺(tái)賬、模具履歷表。4.12負(fù)責(zé)模具狀態(tài)標(biāo)識(shí)，存放位置，出庫，入庫交接手續(xù)。5、生產(chǎn)部職責(zé)5.1評(píng)定企業(yè)產(chǎn)能，編制企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、中長久生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)人員、設(shè)備配置計(jì)劃。5.2建立生產(chǎn)步驟，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。5.3生產(chǎn)車間人員、設(shè)備配置和協(xié)調(diào)。5.4科學(xué)進(jìn)行生產(chǎn)場地布局，調(diào)整生產(chǎn)能力，使工作臺(tái)面符合動(dòng)作經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)。5.5協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨，安排生產(chǎn)計(jì)劃。5.6負(fù)責(zé)制訂半成品庫存定額。5.7負(fù)責(zé)按作業(yè)指導(dǎo)書和工藝紀(jì)律、狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理控制制造質(zhì)量。5.8監(jiān)控生產(chǎn)過程，對(duì)產(chǎn)生多種異常問題立即處理和反饋。5.9監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，完善產(chǎn)品生產(chǎn)周期制訂，提升工作效率。5.10定時(shí)對(duì)中短期生產(chǎn)計(jì)劃回顧，提升計(jì)劃正確性。5.11負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”活動(dòng)宣傳和開展。5.12建立設(shè)備管理臺(tái)賬，編制設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃。5.13負(fù)責(zé)設(shè)備維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作，和設(shè)備負(fù)荷合理設(shè)計(jì)等。5.14負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)工資、制造成本核實(shí)和控制，努力爭取高效率低成當(dāng)?shù)厣a(chǎn)。5.15生產(chǎn)過程中環(huán)境維護(hù)和污染防治。5.16進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，降低事故發(fā)生。6、業(yè)務(wù)部職責(zé)6.1負(fù)責(zé)編制、實(shí)施年度、月度銷售計(jì)劃。6.2負(fù)責(zé)訂單接收、確定、回饋。6.3負(fù)責(zé)訂單分解，并立即分發(fā)給各部門，必需時(shí)召開評(píng)審會(huì)議。6.4負(fù)責(zé)跟蹤訂單在生產(chǎn)過程中進(jìn)度并立即協(xié)調(diào)。6.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)。6.6負(fù)責(zé)做好產(chǎn)銷銜接，建立用戶檔案。7、采購部職責(zé)7.1依據(jù)銷售部銷售計(jì)劃，制訂采購月計(jì)劃、周計(jì)劃。7.2依據(jù)周銷售估計(jì)計(jì)劃及庫存上，下限，編制不一樣時(shí)期所需原材料、輔助材料、設(shè)備及其它用具采購計(jì)劃，經(jīng)同意后按要求組織采購，做到工具、設(shè)備、材料立即到位。7.3負(fù)責(zé)采購材料按工藝要求貨比三家，做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉采購。7.4負(fù)責(zé)組織對(duì)供給商調(diào)查、認(rèn)可、考評(píng)等管理工作；7.5負(fù)責(zé)建立原輔材料檔案資料等，包含原材料品種、型號(hào)及商家相關(guān)檔案。8、倉儲(chǔ)部職責(zé)8.1依據(jù)銷售部計(jì)劃，計(jì)算安全庫存，制訂并調(diào)整原材料、成品庫存上、下限。8.2負(fù)責(zé)對(duì)倉庫管理。8.3核查采購必需性和采購規(guī)格和數(shù)量是否合適，材料應(yīng)查對(duì)清楚方可入庫。8.4負(fù)責(zé)對(duì)原輔材料、半成品、成品管理，做到實(shí)物和帳冊(cè)數(shù)量相符。8.5負(fù)責(zé)立即正確送貨。8.6負(fù)責(zé)定時(shí)整理倉庫并每個(gè)月月底盤點(diǎn)。9、財(cái)務(wù)部職責(zé)9.1負(fù)責(zé)組織制訂、宣貫、監(jiān)督實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。9.2負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)年度全方面預(yù)算方案，監(jiān)督檢驗(yàn)各部門預(yù)算實(shí)施情況。9.3負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格核實(shí)、工資、獎(jiǎng)金等其它費(fèi)用核實(shí)和發(fā)放。9.4負(fù)責(zé)制訂稅收運(yùn)作方案，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。9.5負(fù)責(zé)組織往來款項(xiàng)集中收付和資產(chǎn)管理。9.6負(fù)責(zé)提供月度、季度、年度財(cái)務(wù)運(yùn)行分析匯報(bào)。9.7負(fù)責(zé)提供預(yù)決算匯報(bào)和利潤分配方案。10、生產(chǎn)車間職責(zé)10.1依據(jù)作業(yè)計(jì)劃，開展生產(chǎn)工作、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨。10.2合理調(diào)配人力資源，調(diào)整生產(chǎn)布局、安排、調(diào)整生產(chǎn)能力，提升生產(chǎn)效率。10.3生產(chǎn)工人管理、教育、培訓(xùn)，配合人事行政部進(jìn)行考評(píng)、獎(jiǎng)懲。10.4實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)能力表。10.5生產(chǎn)質(zhì)量管理及車間運(yùn)行異常糾正、預(yù)防。10.6車間固定資產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)用具、水、電、氣管理。10.7嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書，或其它技術(shù)性文件組織生產(chǎn)。10.8嚴(yán)格按質(zhì)量管理要求對(duì)現(xiàn)場在制品進(jìn)行標(biāo)識(shí)，轉(zhuǎn)運(yùn)。10.9負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場不合格品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。10.10負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)。10.11負(fù)責(zé)現(xiàn)場“6S”管理和設(shè)施日常維護(hù)保養(yǎng)?？偨?jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)董事會(huì)所屬部門總經(jīng)辦崗位目標(biāo)制訂和實(shí)施企業(yè)總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全企業(yè)管理體系和組織結(jié)構(gòu)；主持企業(yè)日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，提出企業(yè)業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實(shí)施。擬訂企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,主持基礎(chǔ)團(tuán)體建設(shè)。擬訂企業(yè)基礎(chǔ)管理制度,審批各部門具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案。召集、主持企業(yè)辦公會(huì)議，檢驗(yàn)、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展；主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。審核簽發(fā)以企業(yè)名義發(fā)出文件。組織開展企業(yè)更新改造發(fā)展計(jì)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。處理企業(yè)重大突發(fā)事件。推進(jìn)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作。權(quán)限和責(zé)任權(quán)限對(duì)企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、投資計(jì)劃有決議權(quán)；對(duì)文件有審批權(quán)或否決權(quán)；對(duì)各部門總體經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)或否決權(quán)；對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營管理項(xiàng)目有主持權(quán)；對(duì)直屬下級(jí)有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)；對(duì)各部門工作計(jì)劃，專題計(jì)劃有同意權(quán)；有些人事任免權(quán)；企業(yè)章程給予其它權(quán)力。責(zé)任對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理重大決議負(fù)關(guān)鍵責(zé)任；對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營管理項(xiàng)目負(fù)關(guān)鍵責(zé)任；對(duì)全體職員負(fù)連帶法律責(zé)任。和上級(jí)溝通方法：同級(jí)溝通：所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求教育背景：大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)資格：外語水平：良好漢字寫作、口語、閱讀能力，有一定外語能力。計(jì)算機(jī)水平：含有基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟練使用辦公軟件。崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)行步驟；在團(tuán)體管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握優(yōu)異企業(yè)管理模式及精要，含有優(yōu)異管理理念；善于制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及含有把握企業(yè)發(fā)展全局能力。工作能力：含有優(yōu)異領(lǐng)導(dǎo)能力、出色人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判定能力、決議能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)感召力和凝聚力。人事行政部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人事行政部經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目標(biāo)合理配置人力資源，實(shí)施充足激勵(lì)和約束，促進(jìn)職員成長，建立高績效人才隊(duì)伍，培育企業(yè)文化。工作內(nèi)容負(fù)責(zé)確定組織機(jī)構(gòu)草案，審核組織內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督組織各項(xiàng)管理制度實(shí)施。負(fù)責(zé)管理文件起草、修訂、公布，關(guān)鍵印信、文件、檔案保管。組織制訂企業(yè)人力資源發(fā)展計(jì)劃及人力資源薪酬預(yù)算。制訂職員招聘、提升、獎(jiǎng)懲方案，并協(xié)調(diào)處理職員勞動(dòng)關(guān)系。組織企業(yè)級(jí)會(huì)議和活動(dòng)計(jì)劃。組織編制企業(yè)年度方針目標(biāo)。負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和后勤管理工作。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實(shí)施。完成上級(jí)安排各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)和企業(yè)其它部門相關(guān)工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限:各部門人力資源工作監(jiān)督權(quán)；各部門用工計(jì)劃和職員招聘審核權(quán)；企業(yè)各項(xiàng)人力資源政策提議權(quán)；本部門職員工作指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)督權(quán)和業(yè)績考評(píng)權(quán)；文件審核權(quán)；組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、方針目標(biāo)制訂提議權(quán)；管理、工作標(biāo)準(zhǔn)、方針目標(biāo)、工作計(jì)劃實(shí)施情況監(jiān)督考評(píng)權(quán)。責(zé)任:對(duì)職員隊(duì)伍素質(zhì)提升負(fù)責(zé)；對(duì)管理制度和步驟合理化和實(shí)施有效性負(fù)責(zé)；對(duì)本部門日常工作順利開展負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向總經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取各部門支持和幫助。所予下級(jí)指導(dǎo)：安排本部門人員日常工作并給專業(yè)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：管理類工作經(jīng)驗(yàn)：２年以上人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)歷英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源相關(guān)法律、法規(guī)，含有豐富人力資源管理相關(guān)知識(shí)。工作能力：較強(qiáng)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、文字和語言表示能力，建立優(yōu)異團(tuán)體及處理實(shí)際問題能力，富創(chuàng)新意識(shí)，親和力強(qiáng)，勇于負(fù)擔(dān)責(zé)任。人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目標(biāo)完善工資福利制度，規(guī)范人事勞資管理，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平。工作內(nèi)容：制訂企業(yè)人事勞資管理制度和操作步驟并監(jiān)督實(shí)施。制訂并監(jiān)督實(shí)施職員工資福利制度，負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理。負(fù)責(zé)企業(yè)考勤和工作證管理。負(fù)責(zé)編制企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，和對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定。負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理及對(duì)應(yīng)資格證書管理。協(xié)調(diào)和本部門其它部門及其它單位相關(guān)工作。完成上級(jí)安排其它工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限:對(duì)各部門工資福利管理監(jiān)督權(quán)；人力資源計(jì)劃提議權(quán)；人員面試初審權(quán)；工資福利定級(jí)初審權(quán)；各部門勞資管理情況知情權(quán)。責(zé)任:對(duì)每個(gè)月考勤統(tǒng)計(jì)正確性負(fù)責(zé)；企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃制訂、調(diào)整提議權(quán)；對(duì)人事統(tǒng)計(jì)結(jié)果真實(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)人事關(guān)系變動(dòng)處理立即性負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以書面、口頭形式向人事行政部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：管理類工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)歷英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉人事勞資相關(guān)法律、法規(guī)，含有豐富薪酬管理相關(guān)知識(shí)和一定財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和分析知識(shí)。工作能力：有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、文字和語言表示能力，細(xì)致分析和策劃能力，富創(chuàng)新意識(shí)，有處理實(shí)際問題能力。行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目標(biāo)規(guī)范企業(yè)綜合管理，確保各類資料完整有序，查閱方便。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)企業(yè)職員人事勞資關(guān)系建檔、歸檔、保管、借閱、處理等工作。負(fù)責(zé)本企業(yè)往來文件及資料簽收、傳閱、建檔、歸檔、保管、借閱、處理等工作。負(fù)責(zé)本企業(yè)各類公用辦公用具及其它公物管理。負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理。協(xié)調(diào)和其它部門相關(guān)工作。確定、報(bào)批、分解、展開、實(shí)施年度方針目標(biāo)制訂，并檢驗(yàn)和考評(píng)。編制、上報(bào)本企業(yè)月度工作計(jì)劃，并檢驗(yàn)和考評(píng)。制訂本企業(yè)相關(guān)管理措施，并實(shí)施、檢驗(yàn)和考評(píng)。推行、實(shí)施、檢驗(yàn)、考評(píng)“6S”活動(dòng)開展情況。完成上級(jí)交辦其它工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限:各類檔案、文件、資料、物品保管權(quán)；各類保管物品借閱初審權(quán)；對(duì)各部門工作開展監(jiān)督權(quán)；“6S”活動(dòng)檢驗(yàn)考評(píng)權(quán)、通報(bào)權(quán)。責(zé)任:對(duì)保管各類檔案完整性、正確性負(fù)責(zé)；對(duì)各部門檔案管理工作意見反饋立即性負(fù)責(zé)；對(duì)各項(xiàng)檢驗(yàn)立即性、結(jié)果正確性負(fù)責(zé)；對(duì)工作計(jì)劃等上報(bào)立即性負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以書面、口頭形式向人事行政部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：管理類工作經(jīng)驗(yàn)：從事管理，營銷工作1年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉制度建設(shè)、目標(biāo)管理；后勤管理基礎(chǔ)內(nèi)容和要求：熟悉企業(yè)產(chǎn)品。工作能力：有較強(qiáng)計(jì)劃及組織能力，富創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)體精神，正確性和高效率，良好處理繁雜事務(wù)能力。文員崗位說明書崗位名稱文員崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目標(biāo)規(guī)范企業(yè)綜合管理，確保各類資料完整有序，查閱方便。工作內(nèi)容：權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限:1.各類檔案、文件、資料、物品保管權(quán)；2.各類保管物品借閱初審權(quán)；3.對(duì)各部門工作開展監(jiān)督權(quán)；4.“6S”活動(dòng)檢驗(yàn)考評(píng)權(quán)、通報(bào)權(quán)。責(zé)任:1.對(duì)保管各類檔案完整性、正確性負(fù)責(zé)；2.對(duì)各部門檔案管理工作意見反饋立即性負(fù)責(zé)；3.對(duì)各項(xiàng)檢驗(yàn)立即性、結(jié)果正確性負(fù)責(zé)；4.對(duì)工作計(jì)劃等上報(bào)立即性負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以書面、口頭形式向人事行政部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：管理類工作經(jīng)驗(yàn)：從事管理，營銷工作1年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉制度建設(shè)、目標(biāo)管理；后勤管理基礎(chǔ)內(nèi)容和要求：熟悉企業(yè)產(chǎn)品。工作能力：有較強(qiáng)計(jì)劃及組織能力，富創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)體精神，正確性和高效率，良好處理繁雜事務(wù)能力。保衛(wèi)員崗位說明書崗位名稱保衛(wèi)員崗位性質(zhì)門衛(wèi)直屬上級(jí)人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目標(biāo)為維護(hù)企業(yè)形象，保障企業(yè)，職員生命財(cái)產(chǎn)安全，控制閑雜人員進(jìn)入企業(yè)，規(guī)范收發(fā)信件，報(bào)紙等工作內(nèi)容：權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限:對(duì)進(jìn)出企業(yè)人員有盤查權(quán)利；對(duì)進(jìn)出企業(yè)物資有盤查、清點(diǎn)權(quán)利；對(duì)不遵守或違反企業(yè)考勤等相關(guān)制度職員有警告、舉報(bào)權(quán)利；對(duì)危害企業(yè)財(cái)產(chǎn)、違反安全等行為有阻止、警告、舉報(bào)權(quán)利；責(zé)任:對(duì)治安等異常情況上報(bào)立即性負(fù)責(zé)；對(duì)偏護(hù)或放任職員不遵守考勤等相關(guān)制度行為不給予阻止或匯報(bào)負(fù)責(zé)；和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以書面、口頭形式向人事行政部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷專業(yè)：無工作經(jīng)驗(yàn)：無英語水平：無計(jì)算機(jī)水平：無崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：含有安全方面知識(shí)。工作能力：工作含有標(biāo)準(zhǔn)性，責(zé)任感強(qiáng)，覺悟性高。質(zhì)檢部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢部經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目標(biāo)在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展全方面質(zhì)量管理，提升質(zhì)量管理水平工作內(nèi)容：編制年度質(zhì)量控制計(jì)劃和質(zhì)量管理目標(biāo)，策劃年度質(zhì)量管理活動(dòng)。建立和完善質(zhì)量確保體系，推行全方面質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)企業(yè)多種質(zhì)量管理制度制訂和實(shí)施，多種質(zhì)量管理活動(dòng)組織和推進(jìn)。組織進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)活動(dòng)，應(yīng)做好產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)，如實(shí)填寫檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，出具檢測匯報(bào)。對(duì)出廠產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。組織企業(yè)內(nèi)部對(duì)批量多種質(zhì)量問題進(jìn)行評(píng)審，制訂糾正、預(yù)防和改善方法，負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證。提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量損失成本，建立和完善質(zhì)量工作原始統(tǒng)計(jì)、臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。制訂產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、保管檢驗(yàn)文件。召開現(xiàn)場質(zhì)量工作會(huì)議。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：對(duì)多種質(zhì)量管理政策、方案同意權(quán)；對(duì)產(chǎn)品監(jiān)督抽查不合格、對(duì)重大質(zhì)量問題有權(quán)責(zé)令責(zé)任部門停產(chǎn)整理，并組織對(duì)其整改結(jié)果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；對(duì)本部門職員工作監(jiān)督權(quán)。責(zé)任對(duì)質(zhì)量管理體系有效性負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)測量設(shè)備有效性和完好性負(fù)責(zé)；4.對(duì)本部門日常工作順利開展、完成負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題經(jīng)過口頭、書面等方法向總經(jīng)理匯報(bào)、請(qǐng)示。同級(jí)溝通：爭取各部門支持和幫助。所予下級(jí)指導(dǎo)：安排本部門人員日常工作并給專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：機(jī)電類工作經(jīng)驗(yàn)：質(zhì)量管理、質(zhì)量體系管理工作５年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能，熟悉低壓電器產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)。熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督、計(jì)量管理、理化管理、產(chǎn)品試驗(yàn)管理、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、質(zhì)量信息、質(zhì)量改善等實(shí)務(wù)。工作能力：含有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、溝通了解和分析判定能力，有較高語言表示和文字處理能力。進(jìn)貨檢驗(yàn)員崗位說明書崗位名稱進(jìn)貨檢驗(yàn)員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目標(biāo)確保合格原材料和零部件入廠工作內(nèi)容：幫助制訂進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范。按攝影關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求、圖紙、檢驗(yàn)方法和進(jìn)料檢驗(yàn)程序，對(duì)原材料、外購件、外協(xié)件、包裝物進(jìn)貨進(jìn)行檢驗(yàn)。根據(jù)企業(yè)要求分類檢驗(yàn)方法，對(duì)部分需進(jìn)行分選檢驗(yàn)零件進(jìn)行檢驗(yàn)，預(yù)防不合格品入庫并投入使用。識(shí)別和統(tǒng)計(jì)進(jìn)料質(zhì)量問題，對(duì)供給商提出質(zhì)量改善提議。經(jīng)過再檢驗(yàn)，驗(yàn)證供給商糾正方法實(shí)施效果。拒收進(jìn)料中不合格材料和物件。做好質(zhì)量原始統(tǒng)計(jì)，對(duì)所檢物品質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)。完成上級(jí)交辦其它工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：物料質(zhì)量把關(guān)權(quán)；物料質(zhì)量監(jiān)督權(quán)；改善物料質(zhì)量提議權(quán)。責(zé)任：對(duì)錯(cuò)漏檢負(fù)責(zé)；對(duì)未完成檢驗(yàn)任務(wù)負(fù)責(zé)；對(duì)上報(bào)質(zhì)量信息和報(bào)表正確性、完整性負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責(zé)任人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：機(jī)電類工作經(jīng)驗(yàn)：從事質(zhì)量檢驗(yàn)工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律、法規(guī)。熟悉檢測技術(shù)和產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉相關(guān)原材料、零部件基礎(chǔ)知識(shí)和質(zhì)量特征要求；熟悉質(zhì)量監(jiān)督抽查和質(zhì)量統(tǒng)計(jì)等實(shí)務(wù)知識(shí)。熟悉相關(guān)檢測器具使用及維護(hù)和保養(yǎng)。工作能力：含有一定分析、處理問題能力及計(jì)量檢測技巧。過程檢驗(yàn)員崗位說明書崗位名稱過程檢驗(yàn)員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目標(biāo)確保合格產(chǎn)品流入下道工序工作內(nèi)容：幫助制訂相關(guān)檢驗(yàn)管理制度，并嚴(yán)格實(shí)施相關(guān)要求。按過程檢驗(yàn)制度，嚴(yán)格實(shí)施生產(chǎn)制造過程巡回檢驗(yàn)程序。識(shí)別和統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)制造過程中產(chǎn)生或潛在質(zhì)量問題?？刂粕a(chǎn)制造過程中檢驗(yàn)出不合格品，避免其流向下道工序。對(duì)現(xiàn)場作業(yè)（操作）規(guī)范提出修正意見和提議。負(fù)責(zé)制程中問題點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和初步分析工作。完成上級(jí)交辦其它工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)權(quán)；產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督權(quán)；產(chǎn)品質(zhì)量匯報(bào)權(quán)；產(chǎn)品質(zhì)量改善提議權(quán)；不合格品控制權(quán)。責(zé)任：對(duì)錯(cuò)漏檢負(fù)責(zé)；對(duì)未完成檢驗(yàn)任務(wù)負(fù)責(zé)；對(duì)上報(bào)質(zhì)量信息和報(bào)表正確性、完整性負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責(zé)任人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：高中以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事質(zhì)量檢驗(yàn)工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計(jì)量法》等法律、法規(guī)。掌握檢驗(yàn)知識(shí)和技能，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握計(jì)量器具使用及基礎(chǔ)知識(shí)。工作能力：含有一定分析、處理問題能力。成品檢驗(yàn)員崗位說明書崗位名稱成品檢驗(yàn)員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目標(biāo)確保合格成品出廠工作內(nèi)容：依據(jù)企業(yè)質(zhì)量管理制度及成品檢驗(yàn)制度進(jìn)行工作。幫助并制訂成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并具體操作實(shí)施。嚴(yán)格根據(jù)成品檢驗(yàn)規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作，真實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。做好本崗位多種儀器維護(hù)保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)多種數(shù)據(jù)搜集、整理、建立成品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)庫。識(shí)別和統(tǒng)計(jì)成品質(zhì)量問題，提出糾正方法，并經(jīng)過再檢驗(yàn)來驗(yàn)證糾正方法實(shí)施效果。負(fù)責(zé)不合格品驗(yàn)證和處理工作。完成上級(jí)交辦其它工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)權(quán)。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督權(quán)。產(chǎn)品質(zhì)量匯報(bào)權(quán)。產(chǎn)品質(zhì)量提議權(quán)。責(zé)任：對(duì)錯(cuò)漏檢負(fù)責(zé)；對(duì)未完成檢驗(yàn)任務(wù)負(fù)責(zé)；對(duì)上報(bào)質(zhì)量信息和報(bào)表正確性、完整性負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責(zé)任人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：高中以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事質(zhì)量檢驗(yàn)工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計(jì)量法》等法律、法規(guī)。掌握檢驗(yàn)知識(shí)和技能，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握計(jì)量器具使用及基礎(chǔ)知識(shí)。工作能力：含有一定分析、處理問題能力。品質(zhì)管理員崗位說明書崗位名稱品質(zhì)管理員崗位編號(hào)管理直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目標(biāo)確保質(zhì)量、環(huán)境管理有效性、適宜性，并使其得到連續(xù)改善。工作內(nèi)容組織落實(shí)實(shí)施國家相關(guān)質(zhì)量、環(huán)境法律法規(guī)、方針政策。建立和完善質(zhì)量、環(huán)境管理體系。組織管理體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審。組織重大質(zhì)量事故分析，落實(shí)質(zhì)量整改方法并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤。組織搜集、反饋內(nèi)外部質(zhì)量信息，驗(yàn)證和評(píng)價(jià)質(zhì)量信息處理結(jié)果。組織開展質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量成本管理。監(jiān)督檢驗(yàn)過程控制，推廣統(tǒng)計(jì)技術(shù)。完成上級(jí)安排其它工作。權(quán)限和責(zé)任權(quán)限多種質(zhì)量管理政策、方案提議權(quán)；體系監(jiān)督結(jié)果通報(bào)權(quán)；體系不合格、產(chǎn)品監(jiān)督抽查（各級(jí)周期試驗(yàn)）不合格、通常質(zhì)量事故等責(zé)令責(zé)任部門整改權(quán)和結(jié)果跟蹤驗(yàn)證責(zé)任對(duì)多種質(zhì)量管理方案實(shí)施有效性負(fù)責(zé)；對(duì)體系運(yùn)行有效性負(fù)責(zé)；對(duì)過程控制運(yùn)行有效性負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面方法向本單位責(zé)任人匯報(bào)同級(jí)溝通：爭取相關(guān)部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：質(zhì)量管理、質(zhì)量體系、信息管理工作３年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》和《環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉低壓電器產(chǎn)品原理，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，精通質(zhì)量、環(huán)境管理體系，熟悉質(zhì)量監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、質(zhì)量信息、質(zhì)量改善等實(shí)務(wù)。工作能力：較強(qiáng)組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、了解、分析、判定能力及較高語言表示和文字處理能力。計(jì)量管理員崗位說明書崗位名稱計(jì)量管理員崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目標(biāo)確保企業(yè)測量設(shè)備量值傳輸正確性和可靠性工作內(nèi)容落實(shí)實(shí)施國家計(jì)量法規(guī)和本廠計(jì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)本廠測量設(shè)備申購、組織驗(yàn)收并進(jìn)行首次檢定新購測量設(shè)備。建立測量設(shè)備臺(tái)帳，建立歷史統(tǒng)計(jì)卡片、年度周期檢定計(jì)劃。按年度和每個(gè)月周檢計(jì)劃表立即送檢。負(fù)責(zé)指導(dǎo)測量設(shè)備操作者正確使用，合理維護(hù)保養(yǎng)測量設(shè)備。每個(gè)月對(duì)測量設(shè)備進(jìn)行巡回檢驗(yàn)。完成上級(jí)交辦其它任務(wù)。權(quán)限和責(zé)任權(quán)限對(duì)測量設(shè)備申購提議權(quán)。對(duì)測量設(shè)備使用情況監(jiān)督權(quán)和考評(píng)權(quán)。責(zé)任計(jì)量體系運(yùn)行有效性負(fù)責(zé)。對(duì)測量設(shè)備量值傳輸正確性和可靠性負(fù)責(zé)，確保量值統(tǒng)一。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面方法向質(zhì)檢部經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：計(jì)量管理工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉《質(zhì)量法》和《計(jì)量法》等相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉產(chǎn)品檢測要求、計(jì)量管理體系和強(qiáng)、弱電線路，熟悉測量設(shè)備管理；精通測量器具、測量設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)、周期檢定程序及維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。熟悉計(jì)量法律法規(guī)，含有豐富計(jì)量知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。工作能力：有較強(qiáng)指揮協(xié)調(diào)、計(jì)量測試、分析判定和處理問題能力和技巧生產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目標(biāo)確保安全生產(chǎn)，產(chǎn)銷銜接。工作內(nèi)容：設(shè)計(jì)企業(yè)產(chǎn)能，編制企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、長久生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)人員配置計(jì)劃。負(fù)責(zé)組織確定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并立即組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢驗(yàn)、監(jiān)督及控制；建立生產(chǎn)步驟，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨、質(zhì)量管理等相關(guān)事項(xiàng)。各車間人員配置和協(xié)調(diào)。進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，降低事故發(fā)生。負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)工資、制造成本核實(shí)和控制。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理，包含設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)、設(shè)備負(fù)荷合理設(shè)計(jì)等。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：生產(chǎn)安排初審權(quán)；部門易耗品控制權(quán)；本部門職員工作監(jiān)督權(quán)；產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理權(quán)力責(zé)任：對(duì)本部門原定年度方針目標(biāo)負(fù)責(zé)；對(duì)供貨立即性負(fù)責(zé)；對(duì)本部門日常工作順利開展、完成負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向總經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取相關(guān)部門和支持和協(xié)作。所予下級(jí)指導(dǎo)：安排生產(chǎn)部人員日常工作并給專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：機(jī)械制造，機(jī)電類/生產(chǎn)經(jīng)營類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事生產(chǎn)管理工作5年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)。熟悉質(zhì)量、環(huán)境、安全體系，熟悉熟悉沖壓產(chǎn)品工藝步驟，了解和掌握生產(chǎn)管理基礎(chǔ)內(nèi)容。工作能力：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)、分析判定能力，有較高領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新，有建立優(yōu)異團(tuán)體及處理實(shí)際問題能力。車間主任崗位說明書崗位名稱車間主任崗位性質(zhì)車間管理直屬上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目標(biāo)確保生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)立即完成，生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范，物流有序工作內(nèi)容：依據(jù)作業(yè)計(jì)劃，開展生產(chǎn)工作、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交貨。合理調(diào)配人力資源，調(diào)整生產(chǎn)布局、安排、調(diào)整生產(chǎn)能力，提升生產(chǎn)效率。生產(chǎn)工人管理、教育、培訓(xùn)，配合辦公室進(jìn)行考評(píng)、獎(jiǎng)懲。生產(chǎn)質(zhì)量管理及實(shí)施生產(chǎn)運(yùn)行中異常情況糾正/預(yù)防方法。車間固定資產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)用具、水、電、氣管理。負(fù)責(zé)現(xiàn)場“6S”管理，按工藝文件和工藝紀(jì)律、狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理控制質(zhì)量。負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施日常維護(hù)保養(yǎng)。完成上級(jí)交辦其它工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：本車間物料消耗控制權(quán)；本車間職員工作業(yè)績考評(píng)權(quán)。責(zé)任：對(duì)部門日常工作順利開展負(fù)責(zé)；對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)保質(zhì)保量完成負(fù)責(zé)；對(duì)部門安全負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事生產(chǎn)管理工作３年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉相關(guān)法律知識(shí)，含有豐富生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系。工作能力：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)溝通能力，富創(chuàng)新意識(shí)和處理實(shí)際問題能力。計(jì)劃管理員崗位說明書崗位名稱計(jì)劃管理員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目標(biāo)確保產(chǎn)銷銜接和生產(chǎn)任務(wù)立即完成工作內(nèi)容：協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨，安排生產(chǎn)計(jì)劃。分析、匯報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，不停提升生產(chǎn)計(jì)劃合理性和正確性。監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，完善產(chǎn)品生產(chǎn)周期制訂，提升工作效率。緊急訂單安排和調(diào)度。協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn)能力，確保均衡生產(chǎn)。完成生產(chǎn)部門上級(jí)交辦其它工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：月度計(jì)劃初審權(quán)；計(jì)劃實(shí)施情況監(jiān)督權(quán)；生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整提議權(quán)；生產(chǎn)、銷售情況知情權(quán)。責(zé)任：對(duì)計(jì)劃初審權(quán)負(fù)責(zé)；對(duì)計(jì)劃合理性、正確性負(fù)責(zé)；對(duì)日常產(chǎn)銷銜接合理高度負(fù)責(zé)；對(duì)生產(chǎn)、銷售情況知情保密負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責(zé)任人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事生產(chǎn)管理工作３年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵產(chǎn)品基礎(chǔ)功效，含有豐富生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度、生產(chǎn)組織和定額管理相關(guān)知識(shí)。工作能力：有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、分析、處理能力，富創(chuàng)新意識(shí)。安全管理員崗位說明書崗位名稱安全管理員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程及設(shè)備等方面安全管理工作內(nèi)容：1．確保生產(chǎn)設(shè)備安全性2．確保生產(chǎn)用電安全性3．負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程安全權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：全部違法安全生產(chǎn)處理權(quán)；責(zé)任：對(duì)安全事故負(fù)責(zé)和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事電工工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：掌握通常Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉《安全管理法》等相關(guān)法律、法規(guī)及國家相關(guān)科技政策；工作能力：含有一定溝通和了解、分析判定。設(shè)備管理員崗位說明書崗位名稱設(shè)備管理員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位目標(biāo)確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使生產(chǎn)有序進(jìn)行工作內(nèi)容：1.建立設(shè)備、工裝臺(tái)帳、設(shè)備檔案。2.編制、實(shí)施設(shè)備、工裝維修保養(yǎng)計(jì)劃。3.制訂設(shè)備操作規(guī)程，監(jiān)督檢驗(yàn)實(shí)施情況。4.做好設(shè)備分類，實(shí)施定人、定機(jī)、定崗管理。5.調(diào)查安全事故，提交分析匯報(bào)。6.完成上級(jí)交辦其它工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：1.違規(guī)操作設(shè)備責(zé)任人阻止權(quán)和處罰權(quán)；2.重大安全事故隱患當(dāng)機(jī)處理權(quán)；3.設(shè)備采購提議權(quán)。責(zé)任：1.對(duì)未按時(shí)進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)而造成生產(chǎn)停工負(fù)責(zé)；2.對(duì)設(shè)備操作規(guī)程合理，安全性負(fù)責(zé)；3.對(duì)未立即發(fā)覺重大安全事故隱患而造成損失負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事設(shè)備管理工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉電氣、電子、機(jī)械等專業(yè)知識(shí)；掌握設(shè)備維修保養(yǎng)相關(guān)知識(shí)工作能力：較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力及處理實(shí)際問題能力開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目標(biāo)主持和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部各項(xiàng)工作，規(guī)范產(chǎn)品、模具開發(fā)和工藝改造工作。工作內(nèi)容：1.組織制訂工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃，制訂技術(shù)組織方案。2.負(fù)責(zé)組織企業(yè)技術(shù)文件和外來技術(shù)文件統(tǒng)一性，適宜性。3.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)、同行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備研究工作，確定可在企業(yè)內(nèi)推廣應(yīng)用項(xiàng)目。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工工序系統(tǒng)改善工作，提升生產(chǎn)效率。5.負(fù)責(zé)開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改善工作，提升工藝技術(shù)水平。6.負(fù)責(zé)識(shí)別企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵質(zhì)量工序。7.負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品模具設(shè)計(jì)，加工。8.完成上級(jí)安排各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)和企業(yè)其它部門相關(guān)工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：1.中、長久科技發(fā)展計(jì)劃及年度計(jì)劃項(xiàng)目標(biāo)提議權(quán)；2.產(chǎn)品改善和技術(shù)改造項(xiàng)目標(biāo)立項(xiàng)審核權(quán)；3.模具設(shè)計(jì)文件審批權(quán)；4.對(duì)本部門職員工作監(jiān)督權(quán)。責(zé)任：1.對(duì)本部門原定年度方針目標(biāo)負(fù)責(zé)；2.對(duì)中、長久科技發(fā)展計(jì)劃及年度計(jì)劃可操作性負(fù)責(zé)；3.對(duì)產(chǎn)品改善及技改項(xiàng)目標(biāo)可行性負(fù)責(zé)；4.對(duì)設(shè)計(jì)模具出現(xiàn)問題負(fù)責(zé)；5.對(duì)本部門日常工作順利開展、完成負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向總經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取相關(guān)部門和支持和協(xié)作。所予下級(jí)指導(dǎo)：安排工程部及模具車間日常工作并給專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：機(jī)械制造，機(jī)電類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事技術(shù)崗位及模具設(shè)計(jì)工作5年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，會(huì)使用CAD等制圖軟件。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)。熟悉質(zhì)量、環(huán)境、安全體系，熟悉沖壓設(shè)備工作原理，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，。精通企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)。熟悉產(chǎn)品試驗(yàn)管理、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、質(zhì)量信息、質(zhì)量改善等實(shí)務(wù)工作能力：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)、分析判定能力，有較高領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新，有建立優(yōu)異團(tuán)體及處理實(shí)際問題能力。產(chǎn)品研發(fā)員崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品技術(shù)員崗位性質(zhì)技術(shù)員直屬上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目標(biāo)負(fù)責(zé)企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，確保新產(chǎn)品工藝方案合理性工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)完成企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)新產(chǎn)品研究和設(shè)計(jì)工作，工裝工藝設(shè)計(jì)及工藝管理工作，全方面完成企業(yè)下達(dá)各項(xiàng)計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；3.開展對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)和引進(jìn)技術(shù)測試及試驗(yàn)研究工作;4.對(duì)新開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行環(huán)境、安全方面評(píng)定，確保新產(chǎn)品污染和安全全部沒有問題5.向分管經(jīng)理提議新產(chǎn)品試驗(yàn)判定，參與驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)組織評(píng)定推薦新產(chǎn)品結(jié)果上報(bào)工作;6.負(fù)責(zé)搜集中國外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向，為總經(jīng)理決議提供技術(shù)參考；

7.負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：新產(chǎn)品工藝方案提出、改善、提議并組織實(shí)施權(quán)；新產(chǎn)品工藝性驗(yàn)證方案提出改善提議權(quán)；責(zé)任：對(duì)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝方案確實(shí)定負(fù)責(zé)；對(duì)新產(chǎn)品工藝規(guī)程合理性負(fù)責(zé)；對(duì)新產(chǎn)品工藝總結(jié)負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門或本單位責(zé)任人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：機(jī)電一體化專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事產(chǎn)品技術(shù)工作３年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。熟練使用專業(yè)二維、三維制圖軟件。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉《標(biāo)準(zhǔn)化法》等相關(guān)法律、法規(guī)；掌握燈具行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品工藝基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉燈具行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)內(nèi)容及編制要求；能處理新產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)及工藝性問題。工作能力：含有一定溝通和了解、分析判定能力。產(chǎn)品技術(shù)員崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品技術(shù)員崗位性質(zhì)技術(shù)員直屬上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目標(biāo)確保產(chǎn)品工藝方案合理，實(shí)施有效工作內(nèi)容：驗(yàn)證產(chǎn)品工藝合理、有效性；設(shè)計(jì)產(chǎn)品工藝方案；設(shè)計(jì)產(chǎn)品工藝規(guī)程；準(zhǔn)備產(chǎn)品工藝卡片、檢驗(yàn)卡片等相關(guān)資料；完成上級(jí)交辦其它工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：產(chǎn)品工藝方案提出改善提議并組織實(shí)施權(quán)；產(chǎn)品工藝性驗(yàn)證方案提出改善提議權(quán)；產(chǎn)品工藝規(guī)程改善權(quán)；違反工藝紀(jì)律責(zé)任人處罰權(quán)。責(zé)任：對(duì)產(chǎn)品工藝方案負(fù)責(zé)；對(duì)產(chǎn)品工藝規(guī)程合理性負(fù)責(zé)；對(duì)產(chǎn)品工藝總結(jié)負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門或本單位責(zé)任人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：機(jī)電一體化專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事產(chǎn)品技術(shù)工作３年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)熟練使用專業(yè)二維、三維制圖軟件。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉《標(biāo)準(zhǔn)化法》等相關(guān)法律、法規(guī)；掌握企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品工藝基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)內(nèi)容及編制要求；能處理產(chǎn)品制造過程中工藝及質(zhì)量問題。工作能力：含有一定溝通和了解、分析判定能力。模具設(shè)計(jì)員崗位說明書崗位名稱模具設(shè)計(jì)員崗位性質(zhì)技術(shù)直屬上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目標(biāo)零件加工模具設(shè)計(jì)工作內(nèi)容：開展模具設(shè)計(jì)前期調(diào)研，提交可行性設(shè)計(jì)方案。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)模塊試制用圖。負(fù)責(zé)模具加工跟蹤和驗(yàn)證。對(duì)驗(yàn)證合格模具圖樣進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化。完成上級(jí)交辦其它工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：1.確定模具外觀和各模塊尺寸、材質(zhì)和加工處理權(quán)；責(zé)任：1.對(duì)模具設(shè)計(jì)正確性負(fù)責(zé)2對(duì)模具設(shè)計(jì)完成立即性負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向開發(fā)部經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：數(shù)控、模具設(shè)計(jì)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事模具設(shè)計(jì)工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)熟練使用專業(yè)二維、三維制圖軟件。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉《標(biāo)準(zhǔn)化法》等相關(guān)法律、法規(guī)及國家相關(guān)科技政策；掌握企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品工藝；掌握模具設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；能處理產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量問題，有一定工藝知識(shí)。工作能力：含有一定溝通和了解、分析判定和創(chuàng)新能力。模具維護(hù)員崗位說明書崗位名稱模具維護(hù)員崗位性質(zhì)技術(shù)直屬上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目標(biāo)模具維修和保養(yǎng)工作內(nèi)容：１.負(fù)責(zé)對(duì)新開發(fā)模具安裝和試機(jī)工作。2.負(fù)責(zé)對(duì)模具維修和保養(yǎng)。3.做好對(duì)應(yīng)維修和保養(yǎng)統(tǒng)計(jì)。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：1.確定模具維修和保養(yǎng)處理權(quán)；責(zé)任：1.對(duì)模具維修后正確性負(fù)責(zé)2．確保模具完好性。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責(zé)任人或開發(fā)部經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事機(jī)械技工工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉相關(guān)模具結(jié)構(gòu)，性能工作能力：含有一定溝通和了解、分析判定和創(chuàng)新能力。模具管理員崗位說明書崗位名稱模具管理員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目標(biāo)模具和模具檔案管理工作內(nèi)容：保管模具檔案，建立模具管理臺(tái)賬、模具履歷表。制訂模具、工裝設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)模具狀態(tài)標(biāo)識(shí)，存放位置，出庫，入庫交接手續(xù)。完成上級(jí)交辦其它工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：對(duì)加工過程中模具損壞有反饋權(quán)。對(duì)違反模具管理內(nèi)容有反饋權(quán)和考評(píng)權(quán)。責(zé)任：對(duì)模具標(biāo)識(shí)正確性負(fù)責(zé)。對(duì)模具完好性負(fù)責(zé)。對(duì)模具庫賬、卡、物相符負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門或本單位責(zé)任人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取模具加工員支持和協(xié)作。所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：高中以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事模具管理工作１年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉機(jī)械加工相關(guān)操作步驟。工作能力：含有一定溝通和了解、分析判定和創(chuàng)新能力。業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位性質(zhì)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)部崗位目標(biāo)制訂并推進(jìn)實(shí)施全方面銷售方案，有效地管理用戶。工作內(nèi)容負(fù)責(zé)編制、實(shí)施年度、月度銷售計(jì)劃，制訂滾動(dòng)周銷售估計(jì)計(jì)劃。負(fù)責(zé)訂單接收、確定、回饋。負(fù)責(zé)訂單分解，并立即分發(fā)給各部門，必需時(shí)召開評(píng)審會(huì)議。負(fù)責(zé)安排人員跟蹤訂單在生產(chǎn)過程中進(jìn)度并立即協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)。負(fù)責(zé)做好產(chǎn)銷銜接，對(duì)用戶檔案完整性負(fù)責(zé)。完成上級(jí)交辦其它工作。權(quán)限和責(zé)任權(quán)限有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用支出進(jìn)行總體控制；有權(quán)代表企業(yè)對(duì)外談判并簽署銷售協(xié)議；對(duì)企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格浮動(dòng)有提議權(quán)、審核權(quán)；責(zé)任對(duì)銷售計(jì)劃完成負(fù)組織責(zé)任；對(duì)銷售協(xié)議簽署、推行和管理負(fù)總體責(zé)任，如因協(xié)議簽訂、推行及管理不善給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任；對(duì)貨款回收立即性負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向總經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級(jí)指導(dǎo)：安排本部門人員日常工作并給專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事管理，營銷工作5年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：有豐富市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)實(shí)狀況；含有優(yōu)異營銷技巧，較強(qiáng)市場策劃能力和運(yùn)作能力工作能力：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并含有戰(zhàn)略前瞻性思維；含有較強(qiáng)管理能力、判定和決議能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和實(shí)施能力；優(yōu)異市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；含有高度工作熱情和責(zé)任感。銷售員工崗位說明書崗位名稱銷售員工崗位性質(zhì)直屬上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)部崗位目標(biāo)規(guī)范銷售服務(wù)工作，確保用戶滿意工作內(nèi)容：搜集市場相關(guān)信息、匯總及傳輸；做好產(chǎn)品月、季、年度銷售統(tǒng)計(jì)和分析工作；幫助經(jīng)理辦理特殊訂單及協(xié)議評(píng)審；完整統(tǒng)計(jì)用戶質(zhì)量投訴信息，立即傳輸和處理，并立即匯報(bào)；負(fù)責(zé)做好產(chǎn)銷銜接，建立用戶檔案；做好退還貨產(chǎn)品質(zhì)量判定工作；立即完成領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限:上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提議權(quán)；退貨處理初審權(quán)；關(guān)鍵配套用戶所享受特殊銷售政策提議權(quán)。責(zé)任:對(duì)提供市場信息、總結(jié)匯報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)關(guān)鍵用戶，年需求數(shù)量真實(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)退貨處理、用戶現(xiàn)場服務(wù)立即性負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責(zé)任人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事營銷管理工作５年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉《質(zhì)量法》和相關(guān)法律法規(guī)。含有較豐富銷售服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。熟悉工業(yè)電器產(chǎn)品知識(shí)。工作能力：含有較強(qiáng)組織、管理、協(xié)調(diào)處理實(shí)際問題能力，強(qiáng)烈開拓、創(chuàng)新意識(shí)。報(bào)檢員崗位說明書崗位名稱報(bào)檢員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)部崗位目標(biāo)工作內(nèi)容：1、進(jìn)出口貨物批文報(bào)批，通關(guān)手續(xù)辦理。2、對(duì)報(bào)批資料審核和單據(jù)制作。3、辦理海關(guān)申報(bào)、查驗(yàn)、征稅、審價(jià)、放行和檢驗(yàn)檢疫局報(bào)檢、查驗(yàn)、原產(chǎn)地證等手續(xù)。4、辦理通關(guān)后海關(guān)核銷手續(xù)和外匯管理進(jìn)出口收匯、付匯核銷手續(xù)。5、幫助關(guān)務(wù)、商務(wù)之間業(yè)務(wù)操作和企業(yè)內(nèi)部門業(yè)務(wù)操作和船務(wù)之間運(yùn)作。6、7、負(fù)責(zé)6S。8、完成上級(jí)交付其它工作事項(xiàng)。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限:1、有權(quán)以所在報(bào)關(guān)單位名義執(zhí)業(yè)，辦理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)；2、34、5、正當(dāng)權(quán)益因海關(guān)違法行為受到損害，有權(quán)依法要求賠償；責(zé)任:1、對(duì)報(bào)關(guān)資料正確性立即性負(fù)責(zé)。2、對(duì)工作中出現(xiàn)問題未立即匯報(bào)負(fù)責(zé)。3、4、和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門或本單位責(zé)任人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作3年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：了解國際貿(mào)易業(yè)務(wù)運(yùn)作常識(shí)熟知海關(guān)現(xiàn)行政策法規(guī)及進(jìn)料來料及進(jìn)出口業(yè)務(wù)步驟；持有報(bào)檢員證//國際商務(wù)單。工作能力：有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對(duì)人熱情，良好團(tuán)體合作精神。采購部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱采購部經(jīng)理崗位性質(zhì)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門采購部崗位目標(biāo)制訂、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施企業(yè)采購策略和計(jì)劃；改善采購工作步驟和標(biāo)準(zhǔn)；達(dá)成企業(yè)所期望貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)；負(fù)責(zé)企業(yè)物料采購和供給商開發(fā)、管理。工作內(nèi)容：1、制訂企業(yè)采購管理制度及部門工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；2、編制采購計(jì)劃及預(yù)算，保障企業(yè)物料供給，滿足生產(chǎn)需求；3、負(fù)責(zé)原輔料、物資、包裝、標(biāo)簽采購及接收，確保物料質(zhì)量；4、立即正確對(duì)接銷售、倉儲(chǔ)、銜接企業(yè)生產(chǎn)及用戶業(yè)務(wù)往來等服務(wù)工作，提升滿意度；5、負(fù)責(zé)供給商開發(fā)和評(píng)定，每個(gè)月提供部門所負(fù)責(zé)采購原料行情信息；6、負(fù)責(zé)、6S等管理工作實(shí)施和改善；7、對(duì)本部門職員進(jìn)行培訓(xùn)、考評(píng)、評(píng)定和激勵(lì)，促進(jìn)人員成長；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時(shí)工作。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：1、關(guān)鍵原輔料采購數(shù)量提議權(quán)；2、大小料采購中心采購原料質(zhì)量監(jiān)督權(quán)；3、協(xié)議及付款申請(qǐng)單審核權(quán)；4、部門職員任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事提議權(quán)；責(zé)任：對(duì)原材料、外購成品最低價(jià)格最優(yōu)質(zhì)量和適時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)所采購原材料、物品、成品品質(zhì)、交期、價(jià)格及各供給商管理；負(fù)責(zé)企業(yè)物料采購計(jì)劃編制、督導(dǎo)和落實(shí)，確保企業(yè)銷售產(chǎn)品供給。和上級(jí)溝通方法：同級(jí)溝通：所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事采購或營銷管理工作3年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：物流管理相關(guān)專業(yè)，含有物流師資料證。工作能力：含有較強(qiáng)組織能力、判定和決議能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃和實(shí)施能力。采購管理員崗位說明書崗位名稱采購管理員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)采購部經(jīng)理所屬部門采購部崗位目標(biāo)確保生產(chǎn)物資得到立即、有效供給工作內(nèi)容：編制、傳輸和實(shí)施物資采購計(jì)劃，匯報(bào)部門經(jīng)理審核；辦理所購物資送檢手續(xù)；處理檢驗(yàn)不合格物資；幫助部門經(jīng)理組織對(duì)供給商調(diào)查、認(rèn)可、考評(píng)等管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)供方臺(tái)帳、檔案建立和管理。完成上級(jí)交給各項(xiàng)工作任務(wù)。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：檢驗(yàn)不合格物料處理提議權(quán)；物料供給百分比分配提議權(quán)。責(zé)任：對(duì)供方檔案完整、正確性負(fù)責(zé)；對(duì)供方業(yè)績?cè)u(píng)定結(jié)論負(fù)責(zé)；對(duì)物資供給立即性負(fù)責(zé)；對(duì)供方檔案完整、正確性負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責(zé)任人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取其它部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事采購或營銷管理工作2年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉《會(huì)計(jì)法》等法律、法規(guī)。了解零部件用途；熟悉相關(guān)產(chǎn)品零部件基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉零部件技術(shù)要求；掌握零部件供給價(jià)格信息。工作能力：含有一定公關(guān)、組織、協(xié)調(diào)和分析、處理問題能力。倉儲(chǔ)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱倉儲(chǔ)部經(jīng)理崗位性質(zhì)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門倉儲(chǔ)部崗位目標(biāo)制訂并推進(jìn)實(shí)施全方面銷售方案，有效地管理用戶。工作內(nèi)容負(fù)責(zé)本部門和銷售、生產(chǎn)銜接；依據(jù)銷售計(jì)劃，計(jì)算安全庫存，制訂并調(diào)整原材料、成品庫存上、下限。3、對(duì)采購物品立即性負(fù)責(zé)跟蹤。4、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫監(jiān)管。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購必需性和采購規(guī)格和數(shù)量是否合適。6、負(fù)責(zé)本部門“6S”管理工作。7、完成上級(jí)交辦其它工作。權(quán)限和責(zé)任權(quán)限1、對(duì)倉庫管理進(jìn)行總體控制；2、對(duì)企業(yè)采購產(chǎn)品價(jià)格改變較大，有咨詢權(quán)、審核權(quán)、提議權(quán)；3、檢驗(yàn)不合格物料處理權(quán)。責(zé)任1、對(duì)倉庫數(shù)量正確性負(fù)責(zé)；2、對(duì)采購產(chǎn)品立即性實(shí)時(shí)跟蹤；3、對(duì)發(fā)貨立即性負(fù)責(zé)；4、對(duì)倉管管理安全負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向總經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級(jí)指導(dǎo)：安排本部門人員日常工作并給專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事統(tǒng)計(jì)或倉管管理工作5年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：有豐富市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)實(shí)狀況；含有優(yōu)異營銷技巧，較強(qiáng)市場策劃能力和運(yùn)作能力工作能力：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并含有戰(zhàn)略前瞻性思維；含有較強(qiáng)管理能力、判定和決議能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和實(shí)施能力；優(yōu)異市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；含有高度工作熱情和責(zé)任感。倉庫管理員崗位說明書崗位名稱倉庫管理員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)倉儲(chǔ)部經(jīng)理所屬部門倉儲(chǔ)部崗位目標(biāo)規(guī)范零部件等物資出入庫驗(yàn)收手續(xù)，加強(qiáng)物資保管等工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)建立倉庫內(nèi)所物資臺(tái)帳。按定置管理要求擺入整齊，做好標(biāo)識(shí)，做到賬、卡、物一致。做好倉庫物資料庫存控制工作，立即提醒生產(chǎn)部門做好產(chǎn)品計(jì)劃。負(fù)責(zé)做好庫內(nèi)物資保管及防護(hù)工作，按要求手續(xù)做好產(chǎn)品收發(fā)工作。和銷售部門協(xié)調(diào)合作，出庫單立即錄入計(jì)算機(jī)，上報(bào)財(cái)務(wù)。月底盤點(diǎn)庫存，做月報(bào)表，做好倉庫現(xiàn)場管理工作。完成上級(jí)交辦其它工作。8.負(fù)責(zé)制訂物資庫存最高和最低限額并控制物資庫存量。權(quán)限和責(zé)任：權(quán)限：物料管理提議權(quán)；質(zhì)量或數(shù)量狀態(tài)不明確物資拒收權(quán)；入庫手續(xù)不齊全或不符合要求物料拒收權(quán)。責(zé)任：對(duì)庫存物資數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)倉庫物資盤盈、盤虧負(fù)責(zé)；對(duì)倉庫“6S”管理負(fù)責(zé)；4.對(duì)物資配套正確性負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭、書面等方法向本部門責(zé)任人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭取相關(guān)部門支持和協(xié)作。所予下級(jí)指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事倉庫管理工作２年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品零部件基礎(chǔ)知識(shí)，知道所管物品用處，了解所管物品特征；掌握物資出庫、保管等基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、含有質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)；工作能力：有一定組織、協(xié)調(diào)、分析、處理問題能力財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位性質(zhì)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部崗位目標(biāo)規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，立即開展財(cái)務(wù)分析，提供經(jīng)營決議依據(jù)工作內(nèi)容1.組織企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作，定時(shí)提供財(cái)務(wù)分析匯報(bào)。2.做好企業(yè)資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)完整和增值。3.組織企業(yè)年度預(yù)算編制，檢驗(yàn)和控制其有效實(shí)施。4.組織實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)電算化方面工作。5.確定企業(yè)利潤分配政策和分配方案。6.編制財(cái)務(wù)類管理標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)監(jiān)督檢驗(yàn)實(shí)施情況.7.組織生產(chǎn)企業(yè)外協(xié)件、產(chǎn)品成本價(jià)格管理。8.完成上級(jí)交辦其它任務(wù)。權(quán)限和責(zé)任權(quán)限1.部門職員工作監(jiān)督權(quán)。2.企業(yè)相關(guān)決議提議權(quán)。責(zé)任1.對(duì)本部門日常工作順利開展負(fù)責(zé)。2.對(duì)本部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)。和上級(jí)溝通方法：工作中疑難問題以口頭或書面等方法向總經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭取職能部門、生產(chǎn)部門支持和幫助所予下級(jí)指導(dǎo)：安排本部門職員保質(zhì)保量完成日常工作，并提供專業(yè)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：從事財(cái)務(wù)管理工作３年以上英語水平：通常聽說讀寫能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉《企業(yè)法》、《統(tǒng)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)法》等法律、法規(guī)和相關(guān)政策；熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算管理；掌握貨幣資金、費(fèi)用控制管理；掌握應(yīng)收帳款管理和財(cái)務(wù)分析匯報(bào)編制。工作能力：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)溝通能力,富創(chuàng)新意識(shí),有建立優(yōu)異團(tuán)體及處理實(shí)際問題能力。財(cái)務(wù)部主管崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部主管崗位性質(zhì)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部崗位目標(biāo)規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，立即開展財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營決議提供依據(jù)工作內(nèi)容幫助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制訂企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考評(píng)措施；組織實(shí)施、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效地動(dòng)作；制訂、維護(hù)、改善企業(yè)財(cái)務(wù)工作步驟；審核、編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支資金計(jì)劃；依據(jù)企業(yè)對(duì)日常資金需求量，幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理尋求融資渠道；和銀行建立正常信貸、結(jié)算關(guān)系，滿足企業(yè)經(jīng)營動(dòng)作中資金需求；合理設(shè)置帳簿，正確填制憑證，嚴(yán)格審查摘要規(guī)范性、科目標(biāo)正確性；編制、匯總企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)經(jīng)營成本估計(jì)、控制、核實(shí)、分析和考評(píng)，做到降本增效；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其它工作事項(xiàng)；權(quán)限和責(zé)任權(quán)限1、對(duì)原始憑證真實(shí)性、正當(dāng)性、合理性有監(jiān)督權(quán)；對(duì)全部物資有清核權(quán)。2、對(duì)本部門人員人事任免提議權(quán)，獎(jiǎng)懲決定權(quán)和工作績效考評(píng)權(quán)；對(duì)本部全部資源有調(diào)配權(quán)。3、對(duì)本部管理制度制訂、修改權(quán)；企業(yè)戰(zhàn)略制訂參與權(quán)，企業(yè)運(yùn)行決議提議權(quán)和參與權(quán)，企業(yè)資本運(yùn)作監(jiān)控權(quán)，財(cái)務(wù)報(bào)表審核權(quán)，資金違規(guī)運(yùn)作拒絕和舉報(bào)權(quán)。責(zé)任對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度完整