菏澤市食品行業(yè)勞動合同樣本

菏澤市食品行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上從事__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方加班工資按照法律規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同，乙方可以解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自然終止。7.5乙方因過失被解除勞動合同，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方勞動合同樣本8.乙方勞動合同填寫說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照本合同約定提供勞動，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認(rèn)定為違約行為。6.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險義務(wù)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和社會保險待遇的個人。4.社會險保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向安監(jiān)部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。解決辦法：乙方提前書面通知甲方，按合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方違反國家法律法規(guī)和本合同，乙方解除勞動合同。解決辦法：乙方可以申請勞動仲裁，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)