2024總經(jīng)理聘用合同參考樣本

合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，達成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，確保甲方目標(biāo)的順利實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方內(nèi)部管理制度，維護甲方的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否則本合同到期自動續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日支付。3.2乙方享有年終獎金，根據(jù)甲方當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績及乙方個人績效考核結(jié)果確定。3.3乙方依法參加社會保險，甲方為其繳納社會保險費。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、業(yè)績考核4.1甲方設(shè)立業(yè)績考核委員會，對乙方進行年度業(yè)績考核。4.2乙方年度業(yè)績考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。4.3乙方年度業(yè)績考核合格的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.業(yè)績考核委員會組建方案

7.社會保險繳納證明

8.甲方銀行賬戶信息

9.乙方工資發(fā)放證明

10.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方同意，擅自將甲方的商業(yè)機會、客戶資源等轉(zhuǎn)讓給第三方。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德，給甲方造成不良影響。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反本合同約定的服務(wù)期限。

5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)。

2.乙方：指具備相應(yīng)專業(yè)能力和經(jīng)驗，擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的自然人。

3.職位與職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。

4.聘用期限：本合同期限及續(xù)約期限，具體詳見本合同第二條規(guī)定。

5.薪酬待遇：乙方工資、獎金及福利待遇，具體詳見本合同第三條規(guī)定。

6.業(yè)績考核：甲方設(shè)立業(yè)績考核委員會，對乙方進行年度業(yè)績考核，具體詳見本合同第四條規(guī)定。

7.保密條款：乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的保密義務(wù)，具體詳見本合同第五條規(guī)定。

8.違約責(zé)任：違反本合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，具體詳見本合同第六條規(guī)定。

9.爭議解決：本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決的適用法律及解決途徑，具體詳見本合同第七條規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請具有管理能力的總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理工作。

2.甲方希望通過業(yè)績考核機制，對乙方的工作進行評估，以保證甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。

3.甲方希望乙方能夠遵守國家法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的形象和利益。