烘焙店招人合同范本

烘焙店招人合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事烘焙店相關工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方烘焙店擔任__________職位，主要職責是__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日準時發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，配合甲方辦理各項社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部資料，無論書面或口頭，均應嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權代表）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.其他與合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事烘焙店相關工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方烘焙店擔任__________職位，主要職責是__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日準時發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件，配合甲方辦理各項社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部資料，無論書面或口頭，均應嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、甲方權益主導條款1.乙方同意將其在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權、商標等。2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方在合同期內(nèi)應接受甲方的培訓和指導，提升個人能力和業(yè)務水平。4.乙方如因過錯導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、違約及限制條款1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，并追究其法律責任。3.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方聲譽，不得進行負面宣傳。十、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、第三方主體責任1.第三方主體應對乙方的工作能力和品行進行嚴格審查，確保乙方符合甲方要求。2.第三方主體應協(xié)助甲方處理乙方工作中的問題，提供必要的支持和幫助。3.第三方主體應對乙方在合同期內(nèi)的一切行為承擔連帶責任。十二、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在為甲方提供更加專業(yè)和高效的人力資源服務，確保乙方具備優(yōu)秀的工作能力和品行。通過第三方主體的篩選和培養(yǎng)，甲方可以更好地管理和利用人力資源，提升烘焙店的經(jīng)營效益。十三、甲方為主導的目的和意義甲方為主導的目的在于確保乙方的權益得到充分保障，同時維護甲方的利益。通過明確甲方的權益主導條款和違約限制條款，甲方可以更好地管理和服務乙方，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。此外，甲方為主導還有利于確保乙方在工作中遵循甲方的規(guī)章制度，提高工作效率和質(zhì)量。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體：__________法定代表人（或授權代表）：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.第三方主體資質(zhì)證明復印件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事烘焙店相關工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方烘焙店擔任__________職位，主要職責是__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日準時發(fā)放。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、乙方的權利條款1.乙方有權獲得平等的就業(yè)機會和公平的待遇。2.乙方有權獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇。3.乙方有權獲得休息休假、參加職業(yè)技能培訓和個人職業(yè)發(fā)展。4.乙方有權對甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容提出合理化建議。七、乙方的多種利益條款1.乙方有權參與甲方的利潤分配，享受甲方提供的福利和優(yōu)惠。2.乙方有權獲得甲方提供的工作指導和培訓機會，提升個人能力和業(yè)務水平。3.乙方有權獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間。八、甲方的違約及限制條款1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等，乙方有權要求甲方支付。2.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的，乙方有權要求甲方支付相應的保險和福利。3.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和條件的，乙方有權要求甲方改善。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、第三方主體責任1.第三方主體應對乙方的工作能力和品行進行嚴格審查，確保乙方符合甲方要求。2.第三方主體應協(xié)助甲方處理乙方工作中的問題，提供必要的支持和幫助。3.第三方主體應對乙方在合同期內(nèi)的一切行為承擔連帶責任。十一、乙方為主導的目的和意義乙方為主導的目的是確保乙方的權益得到充分保障，同時維護甲方的利益。通過明確乙方的權利條款和多種利益條款，乙方可以更好地管理和服務甲方，實現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。此外，乙方為主導還有利于確保乙方在工作中遵循甲方的規(guī)章制度，提高工作效率和質(zhì)量。十二、弱化甲方為主導的意義和目的弱化甲方為主導的意義和目的是為了平衡甲乙雙方的權利和義務，避免甲方過度集中權力。通過增加乙方的權利條款和多種利益條款，可以促進甲乙雙方的合作與共贏，實現(xiàn)更加公平和可持續(xù)的發(fā)展。甲方（蓋章）：__________