勞務(wù)外包合同15篇

勞務(wù)外包合同15篇勞務(wù)外包合同精選

隨著人們法律意識的建立，合同的類型越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是整理的勞務(wù)外包合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞務(wù)外包合同1甲方(發(fā)包方):

乙方(承包方):

鑒于，甲乙雙方于___年___月___日簽署了一份《勞務(wù)外包合同》（以下簡稱“原合同”），經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，就外包項目承包費用調(diào)整事項達成如下補充協(xié)議：

一、自20xx年11月9日至20xx年11月15日，甲方支付給乙方的勞務(wù)外包費用標準為：白班為人民幣___元（含稅）/小時/人計算，晚班為人民幣00元（含稅）/小時/人計算。乙方服務(wù)質(zhì)量不達標,甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的工作進程扣除其當日費用單價。勞務(wù)人員所有費用,包括但不限于工資報酬、住宿、用餐、交通、保險、培訓、福利、管理等,均由乙方向勞務(wù)人員支付。

二、協(xié)議存續(xù)期間，乙方需確保每班次提供人數(shù)為甲方每班次總需求的%，且到崗率高于提供人數(shù)的`90%，若到崗率低于90%，則按雙方約定扣除相應費用。

三、為保證乙方能夠正常履行甲方在《勞務(wù)外包合同之補充協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）期間的用工要求，乙方同意按照下列約定向甲方交納履約保證書：

1、保證金按甲乙雙方約定，金額為人民幣___元整，（大寫：___）。

2、保證金從乙方20xx年10月勞務(wù)費用中支取。

3、保證金僅用于賠償因乙方提供的人員不足情況下造成的甲方損失，如乙方在本協(xié)議期內(nèi)未按約定提供人員，按100元/每人扣除保證金。

4、本協(xié)議結(jié)束30天內(nèi)，甲方按協(xié)議約定向乙方返還保證金。

四、本補充協(xié)議與原協(xié)議不一致的，以本補充協(xié)議為準；本補充協(xié)議未涉及的，以原協(xié)議為準。

五、本補充協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽署后生效。

（以下無正文）

甲方：

蓋章(簽字):______

日期:______

乙方：

蓋章(簽字):______

日期:______日期:______

勞務(wù)外包合同2用工單位(以下簡稱甲方)：

外包單位(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務(wù)工作。

二、合同期限

本合同期限自年月日起，至年月日止。

合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。

三、工作地點：

四、外包內(nèi)容：

五、費用的結(jié)算及支付

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：

根據(jù)雙方的約定：

1、

2、

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

(二)乙方管理人員應及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

(三)甲乙協(xié)商上月_____日至上月_____日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。

(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。

(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。

六、甲方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方應明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務(wù)。

(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方。

(三)甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。

(四)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

(五)甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的;

2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的;

3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的;

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正。

(七)甲方應按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。

(八)甲方應對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(九)甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

(十)甲方應根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的`幫助。

七、乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復印件。(二)乙方應保證嚴格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

(三)應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證;

2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病;

4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章

(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

(八)乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。

(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。(十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、違約責任

(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

十、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

十一、爭議及未盡事宜

(一)關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

(二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復性棄權(quán)不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

(五)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議______式______份，經(jīng)雙方權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

甲方代表：

甲方(蓋章)

年月日

乙方代表：

乙方(蓋章)

年月日

勞務(wù)外包合同3甲方(發(fā)包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx法定住址：

法人代表（負責人）：xxx

聯(lián)系電話：

乙方(承包方)：

法定住址：

法人代表（負責人）：

聯(lián)系電話：

編號：xxxxx

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供“勞務(wù)外包”服務(wù)，向甲方派駐“勞務(wù)外包服務(wù)人員”（以下簡稱“服務(wù)人員”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的含義應依據(jù)如下解釋：

（一）勞務(wù)外包：本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關(guān)系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設(shè)備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。

（二）服務(wù)人員：系指與乙方建立勞動關(guān)系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。

（三）工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務(wù)人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

第二條勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量

（一）駕駛員崗位XX人；

（二）保衛(wèi)、保潔等工作崗位XX人；

（五）其他崗位XX人。

每月如有增減按實際人數(shù)為準結(jié)算。

第三條合同期限

本合同自20xx年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方。

第四條服務(wù)標準及服務(wù)質(zhì)量要求（具體見附件）

（一）服務(wù)質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作

業(yè)標準、生產(chǎn)安全等綜合要求。

（二）乙方應保證服務(wù)人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的'工作內(nèi)容和崗位職責。

（三）乙方應保證服務(wù)人員提供的勞務(wù)服務(wù)質(zhì)量符合甲方工作要求。

第二章甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條甲方享有以下權(quán)利

（一）有權(quán)對乙方推薦的服務(wù)人員進行選擇。

（二）服務(wù)人員因非甲方原因（包括但不限于服務(wù)人員辭職、女服務(wù)人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等）無法完成甲方事務(wù)性工作時，有權(quán)要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換服務(wù)人員，甲方不承擔任何給予乙方服務(wù)人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負責處理。

（三）服務(wù)人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經(jīng)甲方批準后，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)支付加班工資。若因服務(wù)人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工資。

（四）有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務(wù)人員休息和休假；

（五）有權(quán)要求乙方依法足額向服務(wù)人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

（六）有權(quán)要求乙方通知服務(wù)人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務(wù)人員因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究服務(wù)人員的法律責任。

第六條甲方應履行以下義務(wù)

（一）每月XX號前將上月外包服務(wù)費付至乙方。

（二）決定接受服務(wù)人員前，應向乙方發(fā)出《外包服務(wù)通知書》，確定乙方服務(wù)人選、服務(wù)期限、外包服務(wù)費等內(nèi)容。

（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務(wù)人員手續(xù)辦理工作。

（四）為服務(wù)人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動防護用品。

（五）甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準對乙方服務(wù)人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務(wù)人員上崗前告知乙方。

（六）甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據(jù)失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。

（七）服務(wù)人員在甲方服務(wù)期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面材料。

（八）提出服務(wù)需求時，應及時提供真實、準確的項目數(shù)據(jù)和信息。

第三章乙方權(quán)利與義務(wù)

第七條乙方享有以下權(quán)利

（一）每月XX日前收取甲方上月應支付的項目外包服務(wù)費；

（二）有權(quán)對甲方違反本合同和侵害服務(wù)人員權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉；

（三）有權(quán)對所承包的服務(wù)項目涉及事務(wù)的合法性、有效性進行維護、管理及處理。

第八條乙方義務(wù)

（一）及時為甲方提供協(xié)議約定的服務(wù)。

（二）根據(jù)服務(wù)人員數(shù)量或甲方需求在甲方設(shè)立外包服務(wù)管理機構(gòu)，指定專門的管理人員對外包服務(wù)團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。

（三）按約定提供服務(wù)費發(fā)票。

（四）保守甲方商業(yè)秘密。

（五）教育服務(wù)人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。

（六）根據(jù)甲方要求，提供相關(guān)勞動、社保方面的一般性政策咨詢。

（七）每月XX日前發(fā)放服務(wù)人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。

第四章費用結(jié)算

第九條費用標準和結(jié)算方式

（一）甲方根據(jù)乙方提供服務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和雙方約定的結(jié)算標準及獎懲辦法，定期于每月日前按時支付外包服務(wù)費用，轉(zhuǎn)賬匯入乙方指定賬戶。

公司名稱：

銀行賬戶：

開戶銀行：

（二）外包服務(wù)費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務(wù)人員工資（含稅）、服務(wù)人員社會保險，服務(wù)人員福利費用、風險金、管理費等。

（三）費用結(jié)算標準：

服務(wù)人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據(jù)使用服務(wù)人員數(shù)量按以下崗位標準向乙方支付服務(wù)人員服務(wù)費。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方（簽章）乙方（簽章）

日期：

勞務(wù)外包合同4甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

通訊地址：__

XX編碼：__

電話__

乙方：姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________出生日期________年____月____日

家庭住址_____________________________________XX編碼______________戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址__XX編碼______________電話_____________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議于________年____月____日生效，至________年____月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

第三條乙方提供勞務(wù)的方法為：。

第四條甲方向乙方支付勞務(wù)費1000元人民幣(大寫：壹仟元整)

第五條乙方依據(jù)本協(xié)議

第二條、

第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方法為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方法：__銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶____。

第八條乙方依法繳納個人所得稅40元人民幣(大寫：肆XX)，甲方依法代為扣繳。

第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的`。

四、由于不可抗力致使合同中止的。

第十條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十二條依據(jù)本協(xié)議

第十條、

第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請____市人民進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

勞務(wù)外包合同5甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))：

乙方(職工)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同采用固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及要求

1、甲方安排乙方在______(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點為____。

2、勞動期限為自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期____個月。

3、甲方有義務(wù)將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議相關(guān)內(nèi)容告知乙方。

4、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方在實際用工單位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。

2、甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另外計發(fā)。

四、勞動報酬

1、甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月____日，基本工資的發(fā)放形式為(甲方發(fā)放)。

3、甲方與實際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標準采用下列第(____)方式：

(1)乙方實行月薪制，每月為____元。

(2)乙方實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為____元/月。

(3)乙方實行計件工資制，定額單價為____元，超過法定工作時間以外勞動定額，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發(fā)。

五、社會保險

自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方負責協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同和勞務(wù)外包協(xié)議的'約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nèi)，甲方應積極安排乙方重新上崗，否則甲方將按國家規(guī)定承擔責任。

3、本合同存續(xù)期間、且原外包任務(wù)完成后，甲方應當積極安排乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應當服從甲方的新安排，雙方同時書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

4、實際用工單位未按勞務(wù)外包協(xié)議約定承擔對乙方義務(wù)，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用工單位承擔連帶責任。

5、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務(wù)，積極重新安排。

6、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除;本合同期滿的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。

八、違約責任

1、甲方如違反本合同約定的條件，給乙方造成損害的，應按(勞動合同法)承擔法律責任。

2、乙方如違反本合同約定條件，給甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失的，乙方應根據(jù)損失情況和責任大小，依法承擔賠償責任。

九、其他約定條款：

十、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行，涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

十一、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

十二、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十三、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)外包合同6甲方：___________

乙方：___________

簽訂日期：___________

20__年__月__日

合同簽署地：

中國·

甲方：___________

乙方：___________

甲乙雙方本著“平等互利、優(yōu)勢互補”的原則，經(jīng)友好協(xié)商制定本協(xié)議。雙方共同確認：

一.甲、乙雙方之間沒有任何從屬關(guān)系或彼此之間須承擔任何連帶經(jīng)濟責任。

二.乙方屬合法的經(jīng)濟實體，有獨立簽訂履行本協(xié)議能力。

三.乙方不得代表甲方從事任何民事商務(wù)活動，不得以甲方及甲方下屬分支機構(gòu)的名義對外進行業(yè)務(wù)活動。

四.協(xié)議主要內(nèi)容為乙方為甲方的新增無線固話及寬帶業(yè)務(wù)銷售。

第一條定義與解釋

1.“專職人員”是指乙方為完成雙方所約定的業(yè)務(wù)而委派的工作人員，該人員應當為乙方員工。

2.“服務(wù)標準”是指甲方向乙方發(fā)出的載明以下內(nèi)容的合同附件：外包所涉及的崗位、崗位勝任能力資格要求、建議的專職人員數(shù)量、建議的工資標準等內(nèi)容。

3.“不可抗力”包括但不限于火災、戰(zhàn)爭、恐怖行動、內(nèi)亂、暴亂、封鎖或禁運、火災、爆炸、流行疾病、洪水、風暴。

4.“規(guī)章制度”是指甲方就其生產(chǎn)管理、銷售管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、勞動紀律管理、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程等方面依法制定的規(guī)范性準則。

第二條協(xié)議期限

1.本協(xié)議有效期自

20__年__月__日起至

20__年__月__日止。

2.本協(xié)議期滿時，協(xié)議雙方如需延期，雙方可經(jīng)協(xié)商續(xù)約。

第三條合作形式

甲乙雙方就TD-無線固話和寬帶業(yè)務(wù)的營銷進行合作，安排專職人員進行業(yè)務(wù)操作，并達到甲方服務(wù)標準（詳細標準見附件），合作內(nèi)容包括：

1.乙方負責營銷及裝維團隊人員管理以及組建工作。主要包括規(guī)章制度的建立、人員招募、團隊組建、入職培訓、日常考核、離職面談等工作，通過專業(yè)的人員管理工作來進行營銷團隊的業(yè)績提升。

2.乙方負責管理TD-無線固話、有線固話和寬帶渠道（TD-無線固話推廣及其他社會渠道）專項營銷及裝維工作的推進，解決銷售過程中存在的相關(guān)問題及時反饋責任部門協(xié)調(diào)及跟蹤，負責銷量提升和每月銷量分析、評估工作。

3.甲方根據(jù)乙方管理銷售及裝維團隊帶來的銷售收入與乙方進行結(jié)算。

第四條代理費結(jié)算

1、乙方負責管理的TD-無線固話和寬帶業(yè)務(wù)結(jié)算辦法和代理費提成標準按以下標準執(zhí)行。

（1）TD-無線固話代理費的結(jié)算方式，以每月實際簽收量為準，根據(jù)發(fā)展區(qū)域不同，代理費結(jié)算標準：

首次放號酬金為

元/部，月銷售量達到

部及以上，放號酬金另行增加

元；月銷售在

部及以上時，達量獎

元/部，月銷售量在部及以上時，達量獎

元/部；話費分成比例%，話費分成時限為個月。

（2）光纖寬帶的.代理費的結(jié)算標準為：元/部。

（3）新時速寬帶的代理費結(jié)算標準為：元/部。

2、代理費每月結(jié)算一次，乙方在獲取代理費時，應向甲方提供符合甲方財務(wù)制度要求的正規(guī)發(fā)票。

第五條甲方權(quán)利和義務(wù)、除本協(xié)議其他規(guī)定以外，甲方還擁有以下權(quán)利和義務(wù)：

1.如遇國家政策變化或甲方內(nèi)部政策變化，甲方應及時與乙方協(xié)商解決。

2.在合作過程中，如出現(xiàn)有關(guān)法律糾紛，甲方有責任與乙方共同協(xié)商，一致對外解決有關(guān)問題。

3.甲方按協(xié)議支付傭金給乙方。

4.保守乙方的商業(yè)秘密以及協(xié)議內(nèi)容。

第六條乙方權(quán)利和義務(wù)

除本協(xié)議其他規(guī)定以外，乙方還擁有以下權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方按協(xié)議完成約定的基本業(yè)務(wù)量客戶的維系工作。

2.在業(yè)務(wù)外包過程中，如出現(xiàn)有關(guān)法律上糾紛，乙方有責任與甲方共同協(xié)商，一致對外解決有關(guān)問題。

3.保守甲方商業(yè)秘密和本協(xié)議中的有關(guān)條款。

第七條免責條款

1.乙方承認本辦議條款符合國家法律及行業(yè)法規(guī)，對本協(xié)議所有條款的效力及合法性不持異議。

2.本協(xié)議項下的條款部分或全部被行業(yè)主管部門或法院、仲裁機構(gòu)認定為無效時，甲方負責協(xié)調(diào)行業(yè)主管部門有關(guān)事宜。

第八條違約責任

1.任何一方違反本協(xié)議之任何條款均構(gòu)成違約，另一方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議之規(guī)定限期向違約方糾正其違約行為，當限期屆滿時違約方仍未按協(xié)議履約時，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，雙方在本協(xié)議項目下的一切權(quán)利、義務(wù)隨之而喪失。

2.如在經(jīng)營中構(gòu)成侵害對方聲譽的，視為違約，被侵害方有權(quán)終止本協(xié)議。

3.任何一方對對方違約行為的任何寬限，均不應視為放棄對方的追究及索賠，也不應視為對該等違約行為的認可。

4.甲方違約事件包括但不限于：

1）甲方未能執(zhí)行本協(xié)議規(guī)定的向乙方支付傭金。

2）協(xié)議期內(nèi)，無任何理由單方面終止協(xié)議。

3）甲方因不能兌現(xiàn)相應權(quán)利和義務(wù)而影響本協(xié)議執(zhí)行。

5.乙方違約事件包括但不限于：

1）協(xié)議期內(nèi)，無任何理由單方面終止協(xié)議。

2）乙方因不能兌現(xiàn)相應權(quán)利和義務(wù)而影響本協(xié)議執(zhí)行。

第九條不可抗力

1.如遇法律規(guī)定的不可抗力事件發(fā)生，本協(xié)議自行中止，直到不可抗力事件解除之日起恢復執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議期限因此而順延。

2.不可抗力發(fā)生的一方應當盡快將事件情況書面通知對方。

第十條協(xié)議終止

1.下列情況之一出現(xiàn)時，本協(xié)議被視為即時終止：

1）本協(xié)議期限屆滿；

2）甲、乙雙方書面協(xié)議提前終止本協(xié)議；

3）因甲方上級部門統(tǒng)一調(diào)整協(xié)議條款，雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，并按新協(xié)議條款簽署新協(xié)議；

4）本協(xié)議項目下的條款內(nèi)容被行業(yè)主管部門或者法院、仲裁機構(gòu)認定為無效，而導致本協(xié)議完全無法執(zhí)行時提前終止。

5）任何一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議的約定提前終止。

2.協(xié)議終止后，甲、乙雙方應在30天內(nèi)辦理清算手櫝。

第十一條其它

1.本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章，并由雙方代表人簽字生效。

2.本協(xié)議如有未盡事項雙方應協(xié)商解決，凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議且協(xié)商不成均可向人民法院起訴。

3.如有未盡事宜，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商可簽訂補充協(xié)議或協(xié)議，并經(jīng)雙方簽章后，即為本協(xié)議不可分割的有效組成部分。

4.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)二份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

勞務(wù)外包合同7甲方：xxx有限公司

乙方：xxx保潔有限公司

為使保潔工作進一步規(guī)范化，標準化，保證甲方環(huán)境的整潔，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本著公平、公正的原則，特擬定如下條款：

一、項目

1、項目名稱：昆山普順商業(yè)帶扣有限公司日常保潔托管

2、項目地址：昆山陸家豐夏路26號

3、保潔內(nèi)容及保潔標準：詳見附件

4、人員數(shù)量：3名

5、人員工作時間安排如下：

(1)周一到周五，7:30~16:00(2人);10:30~19:00(1人)

(2)周六、周日，7:30~16:00(1人);10:30~19:00(1人);1人輪休

(3)保潔員每天中午、晚上各有半小時吃飯、休息時間

二、保潔服務(wù)費

1、服務(wù)費為8000元/月(含稅)

2、每月25號前乙方將發(fā)票送至甲方，次月30日前付款

三、雙方權(quán)利及義務(wù)

1、保潔員入駐時間雙方另行協(xié)商

2、保潔員工資、管理費、保險、加班等所有費用均由乙方承擔，甲方除了8000元服務(wù)費外，不再承擔其他任何費用

3、保潔員上下班途中交通事故或者在工作期間因保潔員自身原因造成的`工傷事故，所有費用均由乙方承擔，甲方不承擔任何責任用工合同方面?

4、甲方提供保潔員工作餐及保潔用品

5、保潔員上下班打卡考勤，遲到早退按照11.5元/小時扣工資，費用在本月服務(wù)費中扣除

6、甲乙雙方如需終止合同，必須提前一個月通知對方，如有一方違約，將賠償對方違約金，違約金為1個月服務(wù)費。合同期滿前一個月雙方協(xié)商是否續(xù)約。

7、如乙方在保潔過程中未達到甲方保潔標準(具體細節(jié)補充合同?)或者違反合同規(guī)定，并經(jīng)甲方二次通知整改仍達不到標準的，甲方有權(quán)解除合同并且不用支付任何違約費用

8、如保潔員生病或者因為其他原因需要休息無法上班的，乙方負責提前協(xié)調(diào)安排新保潔員頂班

9、乙方承接本合同后，必須認真履行合同中的各項規(guī)定，不得轉(zhuǎn)租或出讓，如違反規(guī)定以及合同有關(guān)規(guī)定條款內(nèi)容，甲方將按合同要求做出相應的處罰。如乙方擅自轉(zhuǎn)讓承包權(quán)，甲方有權(quán)中止合同，所造成的損失完全有乙方承擔。

10、甲方有權(quán)定期對乙方承包期間的工作進行監(jiān)督管理，乙方工作必須在不損害甲方基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上進行。乙方應遵守甲方的管理規(guī)章制度。

11、承包期間，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

12、如因保潔員盜竊或者因保潔員自身疏忽造成甲方財產(chǎn)損失的，一切損失由乙方負

責賠償，賠償標準以雙方協(xié)商金額或者警方認定數(shù)額為準。

13、乙方為保潔員提供工作服，保證服裝整潔、美觀，統(tǒng)一佩戴工作牌，入場前需到

甲方負責人員處報到填寫相關(guān)入廠材料，并提供昆山市中醫(yī)院、昆山第一人民醫(yī)院或者陸家人民醫(yī)院出具的近1個月體檢證明

14、保潔員上下班需配合保安檢查包裹，領(lǐng)用清潔用品需簽字

四、爭議的解決

本協(xié)議雙方就本協(xié)議的效力、內(nèi)容、解釋、履行或其他任何方面發(fā)生爭議。應當協(xié)商解決，協(xié)商不成可向昆山人民法院起訴。合同未盡事宜，雙方可協(xié)商做出補充協(xié)議。

甲方簽章：乙方簽章：

日期：日期：

勞務(wù)外包合同8甲方（發(fā)包單位全稱）：

項目負責人：

乙方（接包單位全稱）：

項目負責人：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方業(yè)務(wù)外包給乙方有關(guān)事宜，簽訂如下協(xié)議，雙方共同遵守。

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，與乙方協(xié)商一致，將“三性”崗位業(yè)務(wù)（替代性、服務(wù)性、輔助性崗位，以下同）外包給乙方；乙方根據(jù)甲方服務(wù)需求，為甲方提供”“三性”崗位的業(yè)務(wù)服務(wù)。

第一條外包服務(wù)范圍及期限

1、甲方同意乙方承包甲方的項目。

2、乙方承包甲方項目的具體內(nèi)容為

3、業(yè)務(wù)承包期限為，自年月

日起至年月日止。

第二條雙方的責任和義務(wù)

（一）甲方的責任和義務(wù)

1、協(xié)助乙方完善項目所涉及的管理制度、業(yè)務(wù)流程、人員培訓確保該項目順利健康的運營。

2、對乙方在外包區(qū)域內(nèi)所從事生產(chǎn)經(jīng)營的安全情況負有安全生產(chǎn)監(jiān)督責任，應敦促乙方健全安全生產(chǎn)管理制度，確保本區(qū)域生產(chǎn)安全，防止發(fā)生安全責任事故甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量；

3、甲方及其下屬企業(yè)負責為乙方指派服務(wù)人員提供必要的勞動環(huán)境、勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生保障。

有義務(wù)幫助乙方做好安全生產(chǎn)管理，向乙方宣傳國家及地方安全生產(chǎn)方針政策及法規(guī)，有權(quán)對乙方進行安全檢查，

4、甲方負責每月對乙方服務(wù)考核并將考核結(jié)果及時提供給乙方，作為每月與乙方結(jié)算外包費用的依據(jù)，并按本合同的約定按時間支付乙方外包費用。

（二）乙方的責任和義務(wù)

1、乙方必須按照甲方要求完成協(xié)議規(guī)定的各項服務(wù)任務(wù)。

2、建立和完善各項安全管理制度，按照行業(yè)管理要求，完善防泄漏、防雷擊、防爆炸等方面管理制度；配備安全生產(chǎn)專職管理人員，完善安全應急救援機制；

3、加強安全教育，增加安全意識，教育工作人員規(guī)范操作，嚴格現(xiàn)場管理，定期開展安全大檢查，排查事故隱患，消除事故苗頭；

4、乙方向其所指派工作人員履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)。

5、乙方指派的服務(wù)人員應服從甲方的各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定和國家、行業(yè)、地方從業(yè)標準。

6、乙方及其指派的服務(wù)人員應保守甲方的商業(yè)秘密。

7、乙方負責對指派的工作人員進行管理與考核，根據(jù)甲方要求和建議不斷提升服務(wù)水平。

8、乙方在經(jīng)營期間內(nèi)，人員自招，自主經(jīng)營，自負盈虧。

9、乙方有權(quán)按規(guī)定向甲方收取外包業(yè)務(wù)服務(wù)費用。

第三條外包費用結(jié)算及支付方式：

1、業(yè)務(wù)外包費包含乙方指派服務(wù)崗位人員的勞動報酬、單位承擔社會保險費、服務(wù)費及相關(guān)稅費。

2、甲乙雙方協(xié)商定于每月日為費用結(jié)算日，甲方將對乙方服務(wù)的考核結(jié)果提供給乙方，乙方制定結(jié)算明細表，雙方確認后，乙方開具正規(guī)勞務(wù)費發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的3個工作日內(nèi)，通過轉(zhuǎn)帳方式支付給甲方。

開戶名稱：

開戶行：

賬號：

行號：

第四條保密義務(wù)

任何一方以書面、口頭或者電子郵件等形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標準、雙方訂立的合同及全部附件、資料等均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何等三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員。

第五條違約責任

1、甲乙雙方應自覺履行本協(xié)議所規(guī)定各項義務(wù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，按照國家法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定承擔賠償責任。

2、乙方指派的服務(wù)人員對工資發(fā)放、社會保險待遇有異議或投訴的，一律由乙方負責妥善解決，因上述原因?qū)ν瓿杉追降墓ぷ髟斐捎绊懙?，由乙方負擔相關(guān)責任，甲方有權(quán)在支付給乙方的服務(wù)費中視情況扣除5%的違約金。

第六條補償賠償金的約定

1、甲方單方面無故提出退回乙方指派工作人員，直接造成乙方需要與服務(wù)人員立即解除勞動合同，按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金或賠償金的；為甲方提供崗位服務(wù)連續(xù)達5年以上因年齡原因不適應繼續(xù)在原崗位工作而被甲方退回的，造成乙方因此需要與指派人員解除勞動合同而發(fā)生經(jīng)濟補償金的，甲方應向乙方支付外包服務(wù)人員在甲方連續(xù)工作期間所分攤的經(jīng)濟補償金部分；

2、因乙方指派工作人員不符合甲方崗位的技能、身體、職業(yè)道德素質(zhì)要求或不適宜在甲方從事相關(guān)崗位工作，甲方需退回的，乙方應及時調(diào)換符合要求的外包服務(wù)人員，甲方不予支付補償金；

3、甲、乙雙方業(yè)務(wù)外包協(xié)議有效期內(nèi)，甲方提出解除本協(xié)議，直接導致乙方立即解除或者終止與指派工作人員的勞動合同關(guān)系，按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金或賠償金的，甲方支付外包服務(wù)人員在甲方連續(xù)工作期間所分攤的經(jīng)濟補償金部分；

4、本協(xié)議期間，乙方指派工作人員非因工死亡的，按照法律規(guī)定應由單位承擔的相關(guān)費用，由乙方自行承擔；因執(zhí)行甲方工作任務(wù)造成他人損害的，按照法律規(guī)定應由單位承擔的.相關(guān)費用，由甲乙雙方根據(jù)情形協(xié)商承擔；

5、乙方指派工作人員在甲方因工傷亡的，甲方應在10日內(nèi)書面告知乙方，乙方在法定期限內(nèi)提出工傷認定申請，甲方協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)。乙方指派工作人員經(jīng)確認因在甲方工作期間發(fā)生工傷需要暫停工作接受治療的，工傷人員醫(yī)療期間的工資按規(guī)定需由用人單位承擔的部分，如有規(guī)定的，甲方按有關(guān)規(guī)定承擔費用；無規(guī)定的雙方協(xié)商或通過勞動仲裁，甲方向乙方分擔費用，通過乙方向其支付。

若乙方指派工作人員喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的，應支付的社會統(tǒng)籌范圍內(nèi)的法定費用由乙方負責辦理統(tǒng)籌支付手續(xù)。

第七條合同的解除

1、若甲方嚴重違反合同約定不能及時支付外包費用超過叁個月的，乙方有權(quán)單方解除合同。

2、本合同滿后自行終止。

第八條在本協(xié)議履行期間，任何一方提出終止協(xié)議，均應提前一月書面通知對方。協(xié)議期間屆滿，雙方無提出異議，本協(xié)議繼續(xù)延續(xù)。

第九條：因履行本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議應當由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方所在地人民法院管轄。

第十條其它

1、如甲方和乙方之間發(fā)生任何本合同未加規(guī)定的事宜，則雙方應一起協(xié)商討論以期達成針對該事項的補充條款。

2、本協(xié)議的附件應包括甲、乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議一式四份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

4、未經(jīng)合同另一方書面同意，一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議書項下任何權(quán)利和義務(wù)。

甲方：（加蓋公章）

乙方：（加蓋公章）

授權(quán)代表：

授權(quán)代表：

簽訂時間：年月日

簽訂時間：年月日

勞務(wù)外包合同9甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方應明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)。

（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方。

（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

（四）甲方有權(quán)抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；

3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展；對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正。

（六）甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據(jù)實際情況為乙方人員提供免費工作餐。

（七）甲方指定包括人力資源等相關(guān)專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié)調(diào)人員。

（八）甲方應派專人負責乙方員工出勤名單及時間的核查與勞務(wù)費用計算的審核。

（九）甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。

（十）甲方應對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

（十一）確保甲方提供的崗位不會導致職業(yè)病的產(chǎn)生。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)：

（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。

（二）乙方應保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

（三）應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。

（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；

2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；

3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；

4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

（八）乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。

三、費用的結(jié)算及支付：

（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：

根據(jù)雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務(wù)的性質(zhì)與特點結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用：具體結(jié)算標準為：元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。

具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細。

（二）乙方管理人員應及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。

（三）甲乙雙方同意上上月26日至上月25日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月13日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。

（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。

（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。

四、違約責任：

（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的'，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過5個工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

五、合同期限：

本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內(nèi)簽署新的合同。

六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜：

（一）關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復性棄權(quán)不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。

（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整（如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方（簽章）乙方（簽章）

勞務(wù)外包合同10甲方:

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方機動車安保服務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議，雙方共同遵守。

第一條甲方同意乙方承包甲方機動車輛安保服務(wù)費工作。

第二條乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容為

1、乙方為甲方的庫存機動車提供安全保衛(wèi)服務(wù);

2、在本協(xié)議有效期間，乙方承擔除不可抗力造成的損失之外的其他任何損失，金額以車輛自身價值為限。

第三條勞務(wù)承包期限為_______年，自_______起至_______止。

第四條勞務(wù)費用價款為人民幣_______元/年(大寫：_______)。甲方根據(jù)實際服務(wù)情況，按月支付。

第五條勞務(wù)人員由乙方招聘并承擔工資、社保等所有費用。

第六條乙方應當與勞務(wù)人員簽訂書面勞動合同，向勞務(wù)人員支付不低于法定最低工資標準的工資，并按照國家的有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員辦理社會保險。

第七條乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間應當遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務(wù)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。

第八條甲方對于違反甲方規(guī)章制度或者不勝任工作的乙方勞務(wù)人員，有權(quán)退回乙方。退回人員的安置及費用由乙方負責。乙方應當調(diào)換合適勞務(wù)人員接替其工作崗位。

第九條在保證甲方工作任務(wù)完成的.情況下，乙方勞務(wù)人員的工作時間和休息休假由乙方自行安排和掌握。

第十條甲方有權(quán)對乙方勞務(wù)人員的勞動過程實施監(jiān)督和檢查，勞務(wù)工作合格和驗收標準由甲乙雙方協(xié)商確定。

第十一條甲方應當向乙方勞務(wù)人員提供必要的勞動安全的培訓和指導，提供安全的勞動環(huán)境。乙方應承擔用人單位的法定責任。

第十二條甲乙雙方如違反本合同約定，應當按照勞務(wù)費用年價款的二倍的標準向?qū)Ψ匠袚`約責任。

第十三條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應由雙方當事友好人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，則將爭議提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁裁決。

第十四條本合同一式四份，雙方各持兩份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)外包合同11甲方（用人單位）名稱單位勞動保障代碼□□□□□□法定代表人郵編□□□□□□甲方注冊登記地址

乙方（勞動者）姓名個人勞動保障代碼□□□□□□□□居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口所在地戶口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□聯(lián)系方式

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止。

二、外包單位、外包期限

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方外包乙方到單位工作。

（二）外包期限為個月，從年月日起至年月日止。其中含試用期個月。

三、工作內(nèi)容、工作地點

（一）乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在崗位工作。

（二）乙方的工作地點為。

四、工作時間和休息休假

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列種工時工作制。

A、標準工時制。具體工作時間為

B、綜合計算工時工作制。

C、不定時工作制。

注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。

（二）甲方有義務(wù)督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

五、勞動報酬

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款。

A、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。

C、其他形式。

（二）甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

（三）用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為元。

（四）甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)外包協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。

（五）甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。

六、社會保險和福利

（一）甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

（二）乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方應會同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

（六）甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八、勞動合同的變更

因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容。

九、勞動合同解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

（二）乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同；

2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責任的。

（三）乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十、雙方約定的其它事項

1、

2、

3、

4、

十一、法律責任

（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

（二）甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

（三）甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

（四）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

十二、其它事項

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

（三）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。

（四）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（六）本合同附件包括：。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人或委托

代理人（簽名）：

年月日年月日

勞務(wù)外包合同12甲方：

乙方：

丙方：

甲、乙、丙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方應明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)下達至丙方員工。

（二）甲方應為丙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和各項安全服務(wù)條件。對于首次上崗實習的乙方推薦員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方，由乙方負責發(fā)放給丙方。

（三）甲方應尊重丙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方推薦的員工。

（四）甲方有權(quán)抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的丙方人員，對于復檢不合格的丙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的營業(yè)；甲方有權(quán)抽查丙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其丙方員工應配合甲方的抽檢。

（五）丙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

1.丙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2.丙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的；

3.丙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；

4.丙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展；對于乙方支付丙方員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正。

（六）甲方應承擔標準工時之外的加班費用，根據(jù)實際情況為丙方人員提供免費工作餐。

（七）甲方指定包括人力資源等相關(guān)專門部門的管理人員作為本合同實施的協(xié)調(diào)人員。

（八）甲方應派專人負責丙方員工出勤名單及時間的核查與勞務(wù)費用計算的審核。

（九）甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用，丙方工資補助由甲方提供給乙方代為發(fā)放。

（十）甲方應對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。

（十一）確保甲方提供的崗位不會導致職業(yè)病的產(chǎn)生。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)：

（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復印件。

（二）乙方應保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。

（三）應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供丙方員工的其他有關(guān)證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康