試用期公司合同范本

試用期公司合同范本第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[公司電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，并約定以下條款：一、試用期限1.本勞動合同試用期為[具體期限]個月，自雙方簽訂之日起生效。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，本合同正式生效。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為：[具體金額]元/月。2.試用期滿后，如乙方被正式錄用，工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，并積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。六、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知。2.試用期滿后，如乙方未被正式錄用，甲方應(yīng)提前[具體提前通知期限]日通知乙方解除勞動合同。3.甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：[公司全稱]乙方（員工）：[員工姓名]簽訂日期：[具體日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單4.社會保險繳納證明5.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[公司電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工電話]丙方（第三方主體）：[第三方全稱]地址：[第三方詳細地址]聯(lián)系方式：[第三方電話]法定代表人：[法定代表人姓名]鑒于甲方作為企業(yè)雇主，乙方作為企業(yè)員工，丙方作為提供專業(yè)技術(shù)支持的第三方主體，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，并約定以下條款：一、第三方主體職責(zé)1.丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.丙方應(yīng)確保其提供的技術(shù)支持和服務(wù)符合甲方的要求，并保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果。二、第三方主體權(quán)利1.丙方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整對乙方提供的培訓(xùn)計劃和指導(dǎo)方案。2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，對乙方的技術(shù)水平進行評價，并為甲方提供相關(guān)建議。三、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)效果，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方，以及乙方的薪酬待遇和晉升機會。四、乙方的違約及限制條款1.乙方在試用期內(nèi)，如未經(jīng)甲方同意，不得以任何理由離職。2.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)積極參加丙方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方如違反甲方和丙方的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。五、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為：[具體金額]元/月，由甲方支付。2.試用期滿后，如乙方被正式錄用，工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，并由甲方支付。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。2.丙方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。七、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知。2.試用期滿后，如乙方未被正式錄用，甲方應(yīng)提前[具體提前通知期限]日通知乙方解除勞動合同。3.甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)。八、爭議解決1.任何一方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入，旨在提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，從而提升甲方的整體競爭力。2.丙方的技術(shù)支持和服務(wù)，有助于甲方更好地實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提高甲方的市場占有率。十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為企業(yè)雇主，通過與丙方的合作，能夠更好地管理和評估乙方的績效表現(xiàn)。2.甲方為主導(dǎo)的目的在于，通過丙方的專業(yè)技術(shù)支持，提高乙方的業(yè)務(wù)能力，從而提高甲方的整體競爭力。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：[公司全稱]乙方（員工）：[員工姓名]丙方（第三方主體）：[第三方全稱]簽訂日期：[具體日期]第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[公司全稱]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[公司電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工電話]丙方（第三方主體）：[第三方全稱]地址：[第三方詳細地址]聯(lián)系方式：[第三方電話]法定代表人：[法定代表人姓名]鑒于甲方作為企業(yè)雇主，乙方作為企業(yè)員工，丙方作為提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的第三方主體，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，并約定以下條款：一、第三方主體職責(zé)1.丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.丙方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方的要求，并保證培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。二、第三方主體權(quán)利1.丙方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整對乙方提供的培訓(xùn)計劃和課程安排。2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)，對乙方的學(xué)習(xí)效果進行評價，并為甲方提供相關(guān)建議。三、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)丙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容，提出合理化的建議和意見。2.乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間，享受與甲方商定的工資待遇和福利待遇。四、甲方的違約及限制條款1.甲方應(yīng)按照約定，按時足額支付乙方的工資和培訓(xùn)費用。2.甲方不得在乙方參加培訓(xùn)期間，解除勞動合同。3.甲方應(yīng)尊重乙方的培訓(xùn)選擇權(quán)，不得強迫乙方參加與乙方專業(yè)不符的培訓(xùn)。五、勞動報酬1.乙方在培訓(xùn)期間的工資為：[具體金額]元/月，由甲方支付。2.培訓(xùn)結(jié)束后，如乙方被正式錄用，工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，并由甲方支付。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。2.丙方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。七、合同解除和終止1.在培訓(xùn)期間，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，但需提前[具體提前通知期限]日通知對方。2.培訓(xùn)結(jié)束后，如乙方未被正式錄用，甲方應(yīng)提前[具體提前通知期限]日通知乙方解除勞動合同。3.甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，辦理合同解除或終止手續(xù)。八、爭議解決1.任何一方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為員工，通過與丙方的合作，能夠更好地提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平，從而實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.乙方為主導(dǎo)的目的在于，通過丙方的專業(yè)培訓(xùn)，提高自己的綜合素質(zhì)，增強在職場的競爭力。十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.甲方作為企業(yè)雇主，通過與