事業(yè)單位招錄面試（動(dòng)機(jī)類(lèi)）模擬試卷1（共21題）

事業(yè)單位招錄面試（動(dòng)機(jī)類(lèi)）模擬試卷1（共6套）（共21題）事業(yè)單位招錄面試（動(dòng)機(jī)類(lèi)）模擬試卷第1套一、面試題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論認(rèn)為：“利用個(gè)人的行為優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，可以極大地提升團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效。沒(méi)有完美的個(gè)人。但有完美的團(tuán)隊(duì)?！边@九種團(tuán)隊(duì)角色分別為“執(zhí)行者”“協(xié)調(diào)者”“鞭策者”“智多星”“外交家”“審議員”“凝聚者”“完成者”“專(zhuān)業(yè)師”。你認(rèn)為自己適合在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任何種角色?說(shuō)明理由。標(biāo)準(zhǔn)答案：我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)精神，是取長(zhǎng)補(bǔ)短、增強(qiáng)隊(duì)伍整體能力和水平，最終實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵所在。因此，作為事業(yè)單位工作人員，無(wú)論擔(dān)任哪種團(tuán)隊(duì)角色，核心職責(zé)都是為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。假如讓我選擇一個(gè)適合自己的團(tuán)隊(duì)角色，那我會(huì)選擇做“執(zhí)行者”。之所以選擇做“執(zhí)行者”，原因主要有三個(gè)方面：第一，雖然一個(gè)團(tuán)隊(duì)是由多種角色組成的，但是我認(rèn)為“執(zhí)行者”是最鍛煉人的角色之一，因?yàn)樽鳛閳?zhí)行者，在領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)決策以后，就要想辦法將決策落實(shí)下去，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，要積極地去想辦法解決問(wèn)題，出色地完成任務(wù)，而不能用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。這無(wú)疑會(huì)使自己的能力越來(lái)越強(qiáng)，而我喜歡看到自己不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。第二，作為執(zhí)行者，也無(wú)疑是與群眾接觸最多的一個(gè)角色。在事業(yè)單位工作中，再好的決策也是需要執(zhí)行者去執(zhí)行和落實(shí)的，而在這個(gè)過(guò)程中，勢(shì)必要和群眾接觸，聽(tīng)取群眾對(duì)決策的意見(jiàn)和建議，了解他們的真實(shí)心聲，也只有這樣才能更好地將決策落實(shí)下去。因此，作為公職隊(duì)伍中的一員，我愿意在為人民服務(wù)的這條路上堅(jiān)定地走下去，做一個(gè)政策的執(zhí)行者，做人民群眾的服務(wù)者。第三，雖然一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該有“協(xié)調(diào)者”“鞭策者”“智多星”等角色。但是下達(dá)的任務(wù)總需要有人來(lái)落實(shí)，問(wèn)題的提出也總需要有人來(lái)解決，而執(zhí)行者便是實(shí)現(xiàn)一切目標(biāo)的推動(dòng)者。我愿意做推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的執(zhí)行者。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、假設(shè)你這次通過(guò)面試被錄取，但到新單位之后發(fā)現(xiàn)與之前設(shè)想的工作待遇、環(huán)境有很大差別。你怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：作為新人職的公職人員，無(wú)論是在思想上還是行動(dòng)上，只有盡快完成身份角色的轉(zhuǎn)換，適應(yīng)工作環(huán)境，提升自身的業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)與同事之間的溝通交流，才能快速融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，勝任本職工作。在面對(duì)題目中的情況時(shí)，我將重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行處理：首先，調(diào)整心態(tài)，坦然接受。理想和現(xiàn)實(shí)之間往往有一定的差距，應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)。所以，出現(xiàn)這種情況也是正常的，絕不能因此消極怠工，甚至是出現(xiàn)抵觸情緒進(jìn)而影響日常工作的正常進(jìn)行。其次，設(shè)想的工作環(huán)境與實(shí)際情況不同，也暴露出我對(duì)本職工作了解得不夠全面。所以，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身的綜合素質(zhì)。一方面，既要了解自身的工作范圍、工作內(nèi)容以及整個(gè)單位的工作流程，也要熟悉單位的組織架構(gòu)、各個(gè)部門(mén)的職能，以便快速適應(yīng)工作環(huán)境。另一方面，也要加強(qiáng)和單位同事之間的交流和溝通，了解大家的同時(shí)，也讓大家了解我，這也會(huì)有助于我盡快熟悉環(huán)境、盡快投入工作。再次，與預(yù)期的薪資待遇有很大差別，說(shuō)明我還沒(méi)有樹(shù)立一個(gè)正確的金錢(qián)觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。作為剛?cè)寺毜墓毴藛T，應(yīng)該著眼于學(xué)習(xí)各種與本職工作相關(guān)的技能，盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，而不應(yīng)將眼光僅停留在“利益”二字上面。所以，一方面，我會(huì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性覺(jué)悟，淡泊名利，增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；另一方面，我也會(huì)通過(guò)各種學(xué)習(xí)渠道加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使自己的能力不斷得到提高，讓自己能夠盡快幫助領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作。我相信，時(shí)間久了、工作做得好了，待遇自然也會(huì)慢慢變好。最后，理想與現(xiàn)實(shí)的工作狀況存在差別是在所難免的，應(yīng)當(dāng)用一顆平常心去看待，在第一時(shí)間調(diào)整好自己的心態(tài)，正確面對(duì)，并積極采取各種有效措施，提升自己的業(yè)務(wù)能力，以實(shí)際行動(dòng)改變自己，適應(yīng)環(huán)境．用自己的力量努力縮小理想與現(xiàn)實(shí)的差距。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)，你更看中哪個(gè)?為什么?標(biāo)準(zhǔn)答案：工作中，端正的態(tài)度是完成任務(wù)的重要前提，業(yè)績(jī)則是衡量工作成效的重要指標(biāo)。只有態(tài)度沒(méi)有業(yè)績(jī)的工作，是徒勞無(wú)功；只有業(yè)績(jī)沒(méi)有態(tài)度的工作，則無(wú)法長(zhǎng)久。二者都很重要，但如果將二者做比較，我更加看重工作中的態(tài)度。首先，工作中，業(yè)績(jī)可以快速提升，而態(tài)度最難改變。造成業(yè)績(jī)低下的原因多種多樣，經(jīng)驗(yàn)不足、能力不夠、溝通不暢等，但只要找到原因所在，經(jīng)驗(yàn)可以積累，能力可以提高，溝通可以加強(qiáng)，這些問(wèn)題我們大多可以通過(guò)個(gè)人努力去克服。相反，態(tài)度卻難以輕易改變，因?yàn)樗筛灿谒枷肷钐幍膬r(jià)值觀(guān)決定，與我們的人格一同形成，與個(gè)性品質(zhì)渾然一體。如果是因態(tài)度問(wèn)題造成的工作效率低下，往往很難有明顯改善。其次，態(tài)度決定一切。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行事準(zhǔn)則，只要堅(jiān)持心中準(zhǔn)則，持續(xù)下去，現(xiàn)狀就可能改變。這在我們的日常工作中也是一樣的，工作態(tài)度是積極努力的，往往會(huì)想方設(shè)法提高自己的工作效率，提升業(yè)績(jī)，哪怕開(kāi)始處于落后，也能夠后來(lái)居上；態(tài)度不端的員工卻相反，即便開(kāi)始業(yè)績(jī)較好，也可能因散漫、懶惰等因素，造成業(yè)績(jī)的滑落。作為一名基層公職人員，我們?cè)诠ぷ髦幸獣r(shí)刻保持正確的工作態(tài)度。第一，積極的態(tài)度。作為一名基層工作者，我們所承擔(dān)的工作是繁雜的，有時(shí)可能遇到各種困難，這就需要我們確立積極面對(duì)困難的態(tài)度，不畏任何問(wèn)題，以陽(yáng)光的心態(tài)面對(duì)復(fù)雜工作。第二，踏實(shí)的態(tài)度。作為一名基層工作者，我們所承擔(dān)的工作有時(shí)是瑣碎甚至乏味的，對(duì)于充滿(mǎn)活力的年輕人來(lái)說(shuō)，可能十分無(wú)趣，但既然我們選擇了基層工作，就要在心態(tài)上做好準(zhǔn)備，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作，耐得住寂寞，淡泊名利。第三，服務(wù)的態(tài)度。作為一名基層工作者，我們服務(wù)的對(duì)象是普通大眾，可能要與群眾經(jīng)常接觸和溝通，有時(shí)甚至?xí)苯用鎸?duì)群眾的質(zhì)疑和不滿(mǎn)，這時(shí)，就需要我們樹(shù)立服務(wù)大眾的意識(shí)，以貼近大眾、聽(tīng)取民聲、切實(shí)為民眾解決問(wèn)題的態(tài)度，完成好自己的本職工作。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、如果你被報(bào)考單位錄取了，到單位之后發(fā)現(xiàn)工作條件并不如預(yù)先設(shè)想的那樣理想，此時(shí)，你會(huì)怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：每個(gè)求職者都希望能有一個(gè)理想的工作環(huán)境，包括舒適的辦公場(chǎng)所、良好的工作氛圍、和諧的人際關(guān)系等。但是由于單位的工作性質(zhì)、效益、企業(yè)文化還有其他的客觀(guān)原因限制，并不是每家單位都能為職工提供理想的工作環(huán)境，因此現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境與預(yù)先設(shè)想的環(huán)境有差異是很正常的。面對(duì)這種情況我會(huì)做出以下調(diào)整：第一，穩(wěn)定情緒，擺正心態(tài)。正確看待自己所處環(huán)境，要認(rèn)識(shí)到理想與現(xiàn)實(shí)總會(huì)有差距的，自己所遇到的情況是很正常的。并且對(duì)自己所在的單位和自己的崗位要有一個(gè)客觀(guān)、正確的認(rèn)識(shí)，作為國(guó)家公職人員，我最重要的職責(zé)是服務(wù)群眾，踏實(shí)工作。第二，干一行，愛(ài)一行。既然自己選擇了這份職業(yè)并且能通過(guò)考試，必然做好了充分的心理準(zhǔn)備，不會(huì)因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好而放棄經(jīng)過(guò)深思熟慮后的選擇，因此，我會(huì)以最短的時(shí)間去熟悉環(huán)境和適應(yīng)環(huán)境，真正把自己融人工作環(huán)境中去，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。第三，虛心學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng)，努力向身邊領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，作為一名新進(jìn)人員，要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，樹(shù)立起工作認(rèn)真、具有進(jìn)取心的良好形象?？傊視?huì)以工作為重，爭(zhēng)取在本職崗位上取得好成績(jī)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析事業(yè)單位招錄面試（動(dòng)機(jī)類(lèi)）模擬試卷第2套一、面試題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、公職人員工作應(yīng)該務(wù)實(shí)，如果你是一位公職人員。你準(zhǔn)備怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：所謂務(wù)實(shí)，即求真務(wù)實(shí)。公職人員代表人民的利益，出于對(duì)黨和人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，必須做到腳踏實(shí)地，埋頭苦干，堅(jiān)持重實(shí)際、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，不圖虛名，不務(wù)虛功，扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國(guó)家的各項(xiàng)決策和工作落到實(shí)處。作為基層公職人員，與人民群眾聯(lián)系最為緊密，能直接為人民群眾解決實(shí)際困難。能否切實(shí)做到務(wù)實(shí)，直接關(guān)乎群眾的切身利益與政府的公眾形象。因此，我會(huì)從以下幾個(gè)方面認(rèn)真踐行：首先，俯下身子，深人群眾之中調(diào)研。當(dāng)前形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)就是作風(fēng)不扎實(shí)、工作不落實(shí)。要防止和克服這一問(wèn)題就要深入求實(shí)，就要俯下身子，深人一線(xiàn)調(diào)查研究，做到對(duì)基層情況親知、真知、深知。這是我們做好工作的基本前提。其次，以效求實(shí)，追求工作效益的最大值。干任何工作，都要有效益觀(guān)念，要珍惜行政成本，盡量減少行政資源的浪費(fèi)和無(wú)益的損耗。比如開(kāi)會(huì)不在于時(shí)間長(zhǎng)短、調(diào)研不滿(mǎn)足于完成一篇調(diào)研報(bào)告、宣傳不追求字?jǐn)?shù)篇數(shù)，關(guān)鍵是要講求效率、效益，切實(shí)解決問(wèn)題。再次，勇于創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。群眾滿(mǎn)意是評(píng)價(jià)政府工作是否到位的依據(jù)。作為公職人員，面對(duì)基層煩瑣的工作任務(wù)，只有堅(jiān)持創(chuàng)新精神，結(jié)合實(shí)際改進(jìn)工作方法，才能提高工作效率，提高群眾滿(mǎn)意度。最后，勤于學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力?！盎畹嚼?，學(xué)到老”，通過(guò)學(xué)習(xí)可以使我們思維得到鍛煉，能力得到提升。只有提升我們的能力，才能提高辦事效率，提高為民服務(wù)水平，贏(yíng)得老百姓對(duì)我們的信任。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、請(qǐng)結(jié)合所報(bào)考崗位．談?wù)勀闳绾卫斫夂哇`行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。標(biāo)準(zhǔn)答案：黨的十八大提出：“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善?！薄叭齻€(gè)倡導(dǎo)”分別從國(guó)家、社會(huì)和公民個(gè)人三個(gè)層面提出社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向和價(jià)值準(zhǔn)則，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的基本內(nèi)容。作為一名基層工作人員，在深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)深刻含義的同時(shí)．還要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)落實(shí)到實(shí)際工作中。一方面，做社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的學(xué)習(xí)者?！洞髮W(xué)》中一直強(qiáng)調(diào)修身、齊家、治國(guó)、平天下，其中修身是齊家、治國(guó)、平天下的基礎(chǔ)和前提。因此，我要踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，其前提和基礎(chǔ)就是要不斷提升自己的個(gè)人修養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，不斷提升自己的思想道德水平。同時(shí)，向周?chē)南冗M(jìn)人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們牢記宗旨、執(zhí)政為民的公仆情懷。另一方面，做社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的實(shí)踐者。習(xí)近平指出：“道不可坐論，德不可空談?！币虼?，我要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)外化為自己的日常舉動(dòng)。一是要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新理論，研究新進(jìn)展，探討新思路，以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。二是尊重科學(xué)，求真務(wù)實(shí)。少空談，多實(shí)干；少形式，多務(wù)實(shí)；說(shuō)實(shí)話(huà)，鼓實(shí)勁；干實(shí)事，求實(shí)效。三是深人群眾之中，了解基層群眾的實(shí)際情況，傾聽(tīng)基層群眾的呼聲，多與群眾溝通，增進(jìn)彼此的了解，為科學(xué)民主政策的制定和出臺(tái)提供可靠的素材?？傊?，要深切體會(huì)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)不是一朝一夕的事情，我會(huì)從小事做起，從點(diǎn)滴做起，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)融人心中，體現(xiàn)在行動(dòng)中。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、現(xiàn)在的年輕人如果不到基層鍛煉，就很難勝任日后的工作，擔(dān)當(dāng)重任，對(duì)此你怎么看?標(biāo)準(zhǔn)答案：俗話(huà)說(shuō)“英雄起于阡陌，壯士拔于行伍”，歷史上多數(shù)王侯將相往往涌現(xiàn)于那些生長(zhǎng)在草莽鄉(xiāng)野之間的人當(dāng)中。由此可見(jiàn)，基層艱苦的生活工作環(huán)境，是鍛煉一個(gè)人品行與能力的關(guān)鍵，只有那些吃得了苦、受得了磨礪、耐得住寂寞的人，才能激發(fā)內(nèi)心的斗志，實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的愿望。作為國(guó)家未來(lái)的接班人，當(dāng)代年輕人承載著黨和群眾的希望，更應(yīng)該積極投身到基層一線(xiàn)工作中去鍛煉自己，這有助于幫助他們擺脫城市病、培養(yǎng)吃苦耐勞的良好品質(zhì)，能更好地提升年輕人的能力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。第一，青年人到基層鍛煉可以磨煉意志，提高自身素質(zhì)?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)?！鼻嗄耆嗽诨鶎右痪€(xiàn)工作，接受鍛煉，一方面，可以在基層的艱苦環(huán)境中得到磨礪，從而培養(yǎng)吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的個(gè)人品質(zhì)：另一方面，紛繁復(fù)雜的農(nóng)村環(huán)境及各種矛盾挑戰(zhàn)，可以幫助年輕人克服急躁情緒，懂得怎樣真正沉下身子去解決問(wèn)題，一點(diǎn)一滴積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身的能力和素質(zhì)。第二，基層工作可以幫助年輕人更好地理解百姓所需，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。青年人只有到基層鍛煉，才能與廣大的人民群眾直接接觸，才能近距離了解人民群眾的疾苦，從而體恤群眾、心系群眾，樹(shù)立起為人民服務(wù)的信念與斗志，將自身的遠(yuǎn)大理想與腳踏實(shí)地結(jié)合起來(lái)?；鶎迎h(huán)境紛繁復(fù)雜、千頭萬(wàn)緒，年輕人只有肯沉下身子投身到基層工作中，在這個(gè)大熔爐中鍛造自己，才能擺脫身上的浮躁與驕傲，養(yǎng)成吃苦耐勞、艱苦奮斗的良好品質(zhì)，為今后的工作提供強(qiáng)大的支持。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、如果你被錄取了。你將給你的單位帶來(lái)什么?標(biāo)準(zhǔn)答案：如果我被錄取，我一定會(huì)努力做好本職工作，嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新，為單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第一，保持樂(lè)觀(guān)的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)做事。新進(jìn)單位，我會(huì)盡快熟悉工作環(huán)境、工作流程，在工作中不怕苦，不怕累，認(rèn)真仔細(xì)地去完成每一項(xiàng)工作。對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題，要勇于承擔(dān)，不推脫、不逃避．從而保證問(wèn)題的有效解決。第二，努力構(gòu)建和諧的人際關(guān)系氛圍。進(jìn)入單位后，我會(huì)積極和領(lǐng)導(dǎo)、同事交流和溝通，用自己的真誠(chéng)拉近與同事之間的距離，在工作和生活中要多向他們學(xué)習(xí)，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，和同事們打成一片，使單位人際關(guān)系變得更加和諧。第三，不斷改進(jìn)工作方式，促進(jìn)單位創(chuàng)新發(fā)展。在工作中我會(huì)充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，把建設(shè)創(chuàng)新型單位作為一項(xiàng)日常重要工作，在立足實(shí)際的基礎(chǔ)上，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，勇于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，大膽探索部門(mén)及單位工作快速發(fā)展的方式方法，努力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作的新局面，促進(jìn)單位更快更好地發(fā)展。第四，與時(shí)俱進(jìn)地為單位員工營(yíng)造勤于學(xué)習(xí)的環(huán)境。我會(huì)本著“學(xué)以致用”的原則，采取集中學(xué)習(xí)、自習(xí)研讀、討論交流等多種學(xué)習(xí)形式，有選擇、有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有步驟地帶頭學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，又要熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為單位、群眾更好地服務(wù)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析事業(yè)單位招錄面試（動(dòng)機(jī)類(lèi)）模擬試卷第3套一、面試題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)1、如果你被錄取了。你將給你的單位帶來(lái)什么?標(biāo)準(zhǔn)答案：如果我被錄取，我一定會(huì)努力做好本職工作，嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新，為單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第一，保持樂(lè)觀(guān)的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)做事。新進(jìn)單位，我會(huì)盡快熟悉工作環(huán)境、工作流程，在工作中不怕苦，不怕累，認(rèn)真仔細(xì)地去完成每一項(xiàng)工作。對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題，要勇于承擔(dān)，不推脫、不逃避。從而保證問(wèn)題的有效解決。第二，努力構(gòu)建和諧的人際關(guān)系氛圍。進(jìn)入單位后，我會(huì)積極和領(lǐng)導(dǎo)、同事交流和溝通，用自己的真誠(chéng)拉近與同事之間的距離，在工作和生活中要多向他們學(xué)習(xí)，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，和同事們打成一片，使單位人際關(guān)系變得更加和諧。第三，不斷改進(jìn)工作方式，促進(jìn)單位創(chuàng)新發(fā)展。在工作中我會(huì)充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，把建設(shè)創(chuàng)新型單位作為一項(xiàng)日常重要工作，在立足實(shí)際的基礎(chǔ)上，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，勇于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題．大膽探索部門(mén)及單位工作快速發(fā)展的方式方法，努力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作的新局面，促進(jìn)單位更快更好地發(fā)展。第四，與時(shí)俱進(jìn)地為單位員工營(yíng)造勤于學(xué)習(xí)的環(huán)境。我會(huì)本著“學(xué)以致用”的原則，采取集中學(xué)習(xí)、自習(xí)研讀、討論交流等多種學(xué)習(xí)形式，有選擇、有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有步驟地帶頭學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，又要熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為單位、群眾更好地服務(wù)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色理論認(rèn)為：“利用個(gè)人的行為優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)。可以極大地提升團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效。沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)?！边@九種團(tuán)隊(duì)角色分別為“執(zhí)行者”“協(xié)調(diào)者”“鞭策者”“智多星”“外交家”“審議員”“凝聚者”“完成者”“專(zhuān)業(yè)師”。你認(rèn)為自己適合在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任何種角色?說(shuō)明理由。標(biāo)準(zhǔn)答案：我認(rèn)為團(tuán)隊(duì)精神，是取長(zhǎng)補(bǔ)短、增強(qiáng)隊(duì)伍整體能力和水平，最終實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵所在。因此，作為事業(yè)單位工作人員，無(wú)論擔(dān)任哪種團(tuán)隊(duì)角色，核心職責(zé)都是為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。假如讓我選擇一個(gè)適合自己的團(tuán)隊(duì)角色，那我會(huì)選擇做“執(zhí)行者”。之所以選擇做“執(zhí)行者”，原因主要有三個(gè)方面：第一，雖然一個(gè)團(tuán)隊(duì)是由多種角色組成的，但是我認(rèn)為“執(zhí)行者”是最鍛煉人的角色之一，因?yàn)樽鳛閳?zhí)行者，在領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)決策以后，就要想辦法將決策落實(shí)下去，當(dāng)遇到困難和挫折時(shí)，要積極地去想辦法解決問(wèn)題，出色地完成任務(wù)，而不能用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。這無(wú)疑會(huì)使自己的能力越來(lái)越強(qiáng)，而我喜歡看到自己不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。第二，作為執(zhí)行者，也無(wú)疑是與群眾接觸最多的一個(gè)角色。在事業(yè)單位工作中，再好的決策也是需要執(zhí)行者去執(zhí)行和落實(shí)的，而在這個(gè)過(guò)程中，勢(shì)必要和群眾接觸，聽(tīng)取群眾對(duì)決策的意見(jiàn)和建議，了解他們的真實(shí)心聲，也只有這樣才能更好地將決策落實(shí)下去。因此，作為公職隊(duì)伍中的一員，我愿意在為人民服務(wù)的這條路上堅(jiān)定地走下去，做一個(gè)政策的執(zhí)行者，做人民群眾的服務(wù)者。第三，雖然一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該有“協(xié)調(diào)者”“鞭策者”“智多星”等角色。但是下達(dá)的任務(wù)總需要有人來(lái)落實(shí)，問(wèn)題的提出也總需要有人來(lái)解決，而執(zhí)行者便是實(shí)現(xiàn)一切目標(biāo)的推動(dòng)者。我愿意做推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的執(zhí)行者。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)。你更看中哪個(gè)?為什么?標(biāo)準(zhǔn)答案：工作中，端正的態(tài)度是完成任務(wù)的重要前提，業(yè)績(jī)則是衡量工作成效的重要指標(biāo)。只有態(tài)度沒(méi)有業(yè)績(jī)的工作，是徒勞無(wú)功；只有業(yè)績(jī)沒(méi)有態(tài)度的工作，則無(wú)法長(zhǎng)久。二者都很重要，但如果將二者做比較，我更加看重工作中的態(tài)度。首先，工作中，業(yè)績(jī)可以快速提升，而態(tài)度最難改變。造成業(yè)績(jī)低下的原因多種多樣，經(jīng)驗(yàn)不足、能力不夠、溝通不暢等，但只要找到原因所在，經(jīng)驗(yàn)可以積累，能力可以提高，溝通可以加強(qiáng)，這些問(wèn)題我們大多可以通過(guò)個(gè)人努力去克服。相反，態(tài)度卻難以輕易改變，因?yàn)樗筛灿谒枷肷钐幍膬r(jià)值觀(guān)決定，與我們的人格一同形成，與個(gè)性品質(zhì)渾然一體。如果是因態(tài)度問(wèn)題造成的工作效率低下，往往很難有明顯改善。其次，態(tài)度決定一切。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行事準(zhǔn)則，只要堅(jiān)持心中準(zhǔn)則，持續(xù)下去，現(xiàn)狀就可能改變。這在我們的日常工作中也是一樣的，工作態(tài)度是積極努力的，往往會(huì)想方設(shè)法提高自己的工作效率，提升業(yè)績(jī)，哪怕開(kāi)始處于落后，也能夠后來(lái)居上；態(tài)度不端的員工卻相反，即便開(kāi)始業(yè)績(jī)較好，也可能因散漫、懶惰等因素，造成業(yè)績(jī)的滑落。作為一名基層公職人員，我們?cè)诠ぷ髦幸獣r(shí)刻保持正確的工作態(tài)度。第一，積極的態(tài)度。作為一名基層工作者，我們所承擔(dān)的工作是繁雜的，有時(shí)可能遇到各種困難，這就需要我們確立積極面對(duì)困難的態(tài)度，不畏任何問(wèn)題，以陽(yáng)光的心態(tài)面對(duì)復(fù)雜工作。第二，踏實(shí)的態(tài)度。作為一名基層工作者，我們所承擔(dān)的工作有時(shí)是瑣碎甚至乏味的，對(duì)于充滿(mǎn)活力的年輕人來(lái)說(shuō)，可能十分無(wú)趣，但既然我們選擇了基層工作，就要在心態(tài)上做好準(zhǔn)備，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作，耐得住寂寞，淡泊名利。第三，服務(wù)的態(tài)度。作為一名基層工作者，我們服務(wù)的對(duì)象是普通大眾，可能要與群眾經(jīng)常接觸和溝通，有時(shí)甚至?xí)苯用鎸?duì)群眾的質(zhì)疑和不滿(mǎn)，這時(shí)，就需要我們樹(shù)立服務(wù)大眾的意識(shí)，以貼近大眾、聽(tīng)取民聲、切實(shí)為民眾解決問(wèn)題的態(tài)度，完成好自己的本職工作。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析事業(yè)單位招錄面試（動(dòng)機(jī)類(lèi)）模擬試卷第4套一、面試題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)1、如果你被報(bào)考單位錄取了。到單位之后發(fā)現(xiàn)工作條件并不如預(yù)先設(shè)想的那樣理想，此時(shí)，你會(huì)怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：每個(gè)求職者都希望能有一個(gè)理想的工作環(huán)境，包括舒適的辦公場(chǎng)所、良好的工作氛圍、和諧的人際關(guān)系等。但是由于單位的工作性質(zhì)、效益、企業(yè)文化還有其他的客觀(guān)原因限制，并不是每家單位都能為職工提供理想的工作環(huán)境，因此現(xiàn)實(shí)工作環(huán)境與預(yù)先設(shè)想的環(huán)境有差異是很正常的。面對(duì)這種情況我會(huì)做出以下調(diào)整：第一，穩(wěn)定情緒，擺正心態(tài)。正確看待自己所處環(huán)境，要認(rèn)識(shí)到理想與現(xiàn)實(shí)總會(huì)有差距的，自己所遇到的情況是很正常的。并且對(duì)自己所在的單位和自己的崗位要有一個(gè)客觀(guān)、正確的認(rèn)識(shí)，作為國(guó)家公職人員，我最重要的職責(zé)是服務(wù)群眾，踏實(shí)工作。第二，干一行，愛(ài)一行。既然自己選擇了這份職業(yè)并且能通過(guò)考試，必然做好了充分的心理準(zhǔn)備，不會(huì)因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不好而放棄經(jīng)過(guò)深思熟慮后的選擇，因此，我會(huì)以最短的時(shí)間去熟悉環(huán)境和適應(yīng)環(huán)境，真正把自己融人工作環(huán)境中去，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。第三，虛心學(xué)習(xí)，快速成長(zhǎng)，努力向身邊領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，作為一名新進(jìn)人員，要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，樹(shù)立起工作認(rèn)真、具有進(jìn)取心的良好形象?？傊視?huì)以工作為重，爭(zhēng)取在本職崗位上取得好成績(jī)。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、結(jié)合你所報(bào)考的崗位，談?wù)勀阈枰邆涫裁礃拥乃刭|(zhì)。標(biāo)準(zhǔn)答案：我所報(bào)考的是某地鄉(xiāng)村基層的公職崗位，我認(rèn)為想要做好這份工作要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、積極向上的心態(tài)、良好的人際溝通能力以及不怕苦不怕累的奉獻(xiàn)精神。首先，扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力是做好基層工作的基礎(chǔ)?；鶎庸ぷ骺此坪?jiǎn)單，實(shí)則不易。可能每天都要面對(duì)較為復(fù)雜而又煩瑣的工作，這就需要基層的公職人員了解工作流程，熟悉相關(guān)規(guī)章制度，掌握處理辦法，具備扎實(shí)過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，只有這樣才能將日常工作做好。其次，積極向上的心態(tài)是做好基層工作的前提?；鶎訊徫?，工作條件以及生活條件往往比較艱苦，而且理想與現(xiàn)實(shí)之間總會(huì)存在或多或少的差距，加上在處理日常工作中難免會(huì)遇到各式各樣的難題，這些困難都需要擁有良好的心態(tài)，勇于克服困難，才能在崗位上切實(shí)發(fā)揮自己的潛能。再次，良好的與人溝通的能力是做好基層工作的關(guān)鍵?；鶎庸ぷ髅鎸?duì)的服務(wù)對(duì)象往往是基層的人民群眾，這就需要公職人員能夠切切實(shí)實(shí)地走進(jìn)基層、走向一線(xiàn)、走人群眾，與當(dāng)?shù)匕傩沾虺梢黄?，做好溝通交流工作，才能真正了解?dāng)?shù)匕傩盏乃妓耄瑸榘傩战鉀Q實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)生活上的難題。最后，不怕苦不怕累的奉獻(xiàn)精神是做好基層工作的核心。公職人員就應(yīng)該時(shí)刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的理念，基層工作人員更是如此，只有擁有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，才能全身心、毫無(wú)保留地投入到工作當(dāng)中，進(jìn)而贏(yíng)得百姓的認(rèn)可，取得工作上的成功。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、如果你被錄用了，但你并不喜歡你要從事的工作，你會(huì)怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：不喜歡自身的本職工作，甚至產(chǎn)生厭煩情緒，將直接影響工作效率和工作質(zhì)量，更會(huì)阻礙個(gè)人發(fā)展。所以，這種狀態(tài)急需改變，我會(huì)立即審視自己，查找原因，努力端正自身的工作態(tài)度。首先，努力適應(yīng)，積極面對(duì)。干一行愛(ài)一行，在職業(yè)生涯中，興趣只能燃起激情，卻不能長(zhǎng)久，只有在能力能夠勝任的前提下，圓滿(mǎn)地完成工作，由此而產(chǎn)生的價(jià)值感和存在感才是長(zhǎng)久的。因此，作為一名事業(yè)單位的工作人員，即使我現(xiàn)在對(duì)工作不喜歡，還是有責(zé)任、有義務(wù)把本職工作做好，并且要在不斷完成工作的過(guò)程中，尋找樂(lè)趣，培養(yǎng)自己的興趣點(diǎn)，提升自己的能力，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。其次，查找原因，理性應(yīng)對(duì)。對(duì)本職工作缺乏興趣，一方面源于對(duì)本職工作的理解不夠深刻，沒(méi)有清醒地認(rèn)識(shí)到工作的重要性和創(chuàng)造性，主觀(guān)上對(duì)工作抱以“看不起”的消極情緒；另一方面則源于自身能力有限，沒(méi)有在工作中給自己設(shè)定更高的目標(biāo)，安于現(xiàn)狀，不求突破，致使工作機(jī)械性地重復(fù)，進(jìn)而喪失興趣。因此，我會(huì)以提升能力為核心，加深對(duì)工作的理解，在平淡的工作中尋找突破與創(chuàng)造性的部分，深人鉆研，主導(dǎo)變化。通過(guò)設(shè)定更高的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)自身能力的提升，帶動(dòng)興趣培養(yǎng)，讓自己重新燃起對(duì)工作的激情。最后，適當(dāng)放松，緩解壓力。我也要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)乩猛饨鐥l件釋放工作中的壓力。在工作之余，選擇適當(dāng)?shù)姆潘煞绞?，比如常?guī)運(yùn)動(dòng)鍛煉、增加興趣愛(ài)好等，以此來(lái)緩解工作量大帶來(lái)的身體和心理上的疲勞和壓力。如果面臨自己承受不了的心理壓力，我會(huì)主動(dòng)向自己的家人或者朋友傾訴，在傾訴中獲得幫助?？傊?，作為一個(gè)成熟的職業(yè)人和公職人，我絕不會(huì)以個(gè)人好惡來(lái)決定對(duì)工作的投入程度，我會(huì)在其位謀其職，通過(guò)調(diào)整自己來(lái)適應(yīng)環(huán)境．以理性和成熟的心智看待并解決工作中遇到的各種困難。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析4、進(jìn)入單位后你有什么理想?談?wù)勀銓⑷绾稳?shí)現(xiàn)它?標(biāo)準(zhǔn)答案：理想是石，敲出星星之火；理想是火，點(diǎn)燃熄滅之燈；理想是燈，照亮夜行前路；理想是路，引領(lǐng)人們走向光輝黎明。在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的路途上，我們每個(gè)人都需帶上理想，因?yàn)樗梢灾挝覀儗?shí)現(xiàn)夢(mèng)想。作為事業(yè)單位的工作人員，我的理想很簡(jiǎn)單，也可以說(shuō)很平凡，那就是如雷鋒一樣，力所能及干好本職工作：像螺絲釘一樣，雖不起眼卻能起到關(guān)鍵作用；似磚塊一般，哪里需要就搬到哪里，以全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度，將有限的精力用在無(wú)限的為人民服務(wù)的事業(yè)之上。而要實(shí)現(xiàn)這一理想，我需從以下方面人手不斷完善、提高自己：第一，不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)充電，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，提高理論素養(yǎng)?，F(xiàn)今社會(huì)日新月異，更新知識(shí)層出不窮，日益多樣的群眾需求和嚴(yán)格的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)事業(yè)單位工作人員的工作提出了更多挑戰(zhàn)。為有效應(yīng)對(duì)，我應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)提高業(yè)務(wù)能力，虛心求教有經(jīng)驗(yàn)的同事、領(lǐng)導(dǎo)，積極開(kāi)闊眼界思維，爭(zhēng)取做到群眾滿(mǎn)意。第二，遵紀(jì)守規(guī)，嚴(yán)守職業(yè)規(guī)范，以身作則，樹(shù)立良好榜樣?！皼](méi)有紀(jì)律，就既不會(huì)有平心靜氣的信念，也不能有服從?！弊鳛槭聵I(yè)單位工作人員，我應(yīng)該自覺(jué)遵守職業(yè)規(guī)范、職業(yè)操守，嚴(yán)守組織紀(jì)律，不該伸的手莫伸，不該收的禮莫收，清正廉潔，服務(wù)于民。第三，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，切實(shí)踐行群眾路線(xiàn)，真正做到一切為了人民、為了人民的一切、為了一切的人民。在工作中，我要換位思考，多體諒群眾難處，多設(shè)身處地為群眾著想，接待群眾熱情積極，服務(wù)群眾真心實(shí)意，真正急群眾之所急、解群眾之所困，實(shí)實(shí)在在幫助群眾解決生活、生產(chǎn)中的困難。第四，自我革新，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，新情況、新問(wèn)題層出不窮，在工作中我要緊跟時(shí)代脈搏，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，堅(jiān)持自我批評(píng)、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。第五，用心做事，不斷提高工作實(shí)效。用心做事不但是一個(gè)人工作態(tài)度的體現(xiàn)，也是一個(gè)人能力水平的標(biāo)志。只有用心做事，我們才能避免出錯(cuò)，群眾也才會(huì)滿(mǎn)意。只要用心做事，就沒(méi)有克服不了的困難，我們的工作也才能真正落到實(shí)處，能力和水平也才能得到提高。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析事業(yè)單位招錄面試（動(dòng)機(jī)類(lèi)）模擬試卷第5套一、面試題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)1、公職人員工作應(yīng)該務(wù)實(shí)，如果你是一位公職人員。你準(zhǔn)備怎么做?標(biāo)準(zhǔn)答案：所謂務(wù)實(shí)，即求真務(wù)實(shí)。公職人員代表人民的利益，出于對(duì)黨和人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，必須做到腳踏實(shí)地，埋頭苦干，堅(jiān)持重實(shí)際、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，不圖虛名，不務(wù)虛功，扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國(guó)家的各項(xiàng)決策和工作落到實(shí)處。作為基層公職人員，與人民群眾聯(lián)系最為緊密，能直接為人民群眾解決實(shí)際困難。能否切實(shí)做到務(wù)實(shí)，直接關(guān)乎群眾的切身利益與政府的公眾形象。因此，我會(huì)從以下幾個(gè)方面認(rèn)真踐行：首先，俯下身子，深入群眾之中調(diào)研。當(dāng)前形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)就是作風(fēng)不扎實(shí)、工作不落實(shí)。要防止和克服這一問(wèn)題就要深入求實(shí)，就要俯下身子，深入一線(xiàn)調(diào)查研究，做到對(duì)基層情況親知、真知、深知。這是我們做好工作的基本前提。其次，以效求實(shí)，追求工作效益的最大值。干任何工作，都要有效益觀(guān)念，要珍惜行政成本，盡量減少行政資源的浪費(fèi)和無(wú)益的損耗。比如開(kāi)會(huì)不在于時(shí)間長(zhǎng)短、調(diào)研不滿(mǎn)足于完成一篇調(diào)研報(bào)告、宣傳不追求字?jǐn)?shù)篇數(shù)，關(guān)鍵是要講求效率、效益，切實(shí)解決問(wèn)題。再次，勇于創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。群眾滿(mǎn)意是評(píng)價(jià)政府工作是否到位的依據(jù)。作為公職人員，面對(duì)基層煩瑣的工作任務(wù)，只有堅(jiān)持創(chuàng)新精神，結(jié)合實(shí)際改進(jìn)工作方法，才能提高工作效率，提高群眾滿(mǎn)意度。最后，勤于學(xué)習(xí)，提高服務(wù)能力。“活到老，學(xué)到老”，通過(guò)學(xué)習(xí)可以使我們思維得到鍛煉，能力得到提升。只有提升我們的能力，才能提高辦事效率，提高為民服務(wù)水平，贏(yíng)得老百姓對(duì)我們的信任。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、請(qǐng)結(jié)合所報(bào)考崗位，談?wù)勀闳绾卫斫夂哇`行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)。標(biāo)準(zhǔn)答案：黨的十八大提出：“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。”“三個(gè)倡導(dǎo)”分別從國(guó)家、社會(huì)和公民個(gè)人三個(gè)層面提出社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的價(jià)值目標(biāo)、價(jià)值取向和價(jià)值準(zhǔn)則，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的基本內(nèi)容。作為一名基層工作人員，在深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)深刻含義的同時(shí)，還要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)落實(shí)到實(shí)際工作中。一方面，做社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的學(xué)習(xí)者?！洞髮W(xué)》中一直強(qiáng)調(diào)修身、齊家、治國(guó)、平天下，其中修身是齊家、治國(guó)、平天下的基礎(chǔ)和前提。因此，我要踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，其前提和基礎(chǔ)就是要不斷提升自己的個(gè)人修養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，不斷提升自己的思想道德水平。同時(shí)，向周?chē)南冗M(jìn)人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們牢記宗旨、執(zhí)政為民的公仆情懷。另一方面，做社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的實(shí)踐者。習(xí)近平指出：“道不可坐論，德不可空談。”因此，我要把社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)外化為自己的日常舉動(dòng)。一是要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新理論，研究新進(jìn)展，探討新思路，以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。二是尊重科學(xué)，求真務(wù)實(shí)。少空談，多實(shí)干；少形式，多務(wù)實(shí)；說(shuō)實(shí)話(huà)，鼓實(shí)勁；干實(shí)事，求實(shí)效。三是深入群眾之中，了解基層群眾的實(shí)際情況，傾聽(tīng)基層群眾的呼聲，多與群眾溝通．增進(jìn)彼此的了解，為科學(xué)民主政策的制定和出臺(tái)提供可靠的素材?？傊?，要深切體會(huì)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)不是一朝一夕的事情，我會(huì)從小事做起，從點(diǎn)滴做起，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)融人心中，體現(xiàn)在行動(dòng)中。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析3、現(xiàn)在的年輕人如果不到基層鍛煉。就很難勝任日后的工作，擔(dān)當(dāng)重任，對(duì)此你怎么看?標(biāo)準(zhǔn)答案：俗話(huà)說(shuō)“英雄起于阡陌．壯士拔于行伍”，歷史上多數(shù)王侯將相往往涌現(xiàn)于那些生長(zhǎng)在草莽鄉(xiāng)野之間的人當(dāng)中。由此可見(jiàn)，基層艱苦的生活工作環(huán)境，是鍛煉一個(gè)人品行與能力的關(guān)鍵，只有那些吃得了苦、受得了磨礪、耐得住寂寞的人，才能激發(fā)內(nèi)心的斗志，實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的愿望。作為國(guó)家未來(lái)的接班人，當(dāng)代年輕人承載著黨和群眾的希望，更應(yīng)該積極投身到基層一線(xiàn)工作中去鍛煉自己，這有助于幫助他們擺脫城市病、培養(yǎng)吃苦耐勞的良好品質(zhì)，能更好地提升年輕人的能力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。第一，青年人到基層鍛煉可以磨煉意志，提高自身素質(zhì)?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。”青年人在基層一線(xiàn)工作，接受鍛煉，一方面，可以在基層的艱苦環(huán)境中得到磨礪，從而培養(yǎng)吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的個(gè)人品質(zhì)；另一方面，紛繁復(fù)雜的農(nóng)村環(huán)境及各種矛盾挑戰(zhàn)，可以幫助年輕人克服急躁情緒，懂得怎樣真正沉下身子去解決問(wèn)題，一點(diǎn)一滴積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身的能力和素質(zhì)。第二，基層工作可以幫助年輕人更好地理解百姓所需，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。青年人只有到基層鍛煉，才能與廣大的人民群眾直接接觸，才能近距離了解人民群眾的疾苦，從而體恤群眾、心系群眾，樹(shù)立起為人民服務(wù)的信念與斗志，將自身的遠(yuǎn)大理想與腳踏實(shí)地結(jié)合起來(lái)?；鶎迎h(huán)境紛繁復(fù)雜、千頭萬(wàn)緒，年輕人只有肯沉下身子投身到基層工作中，在這個(gè)大熔爐中鍛造自己，才能擺脫身上的浮躁與驕傲，養(yǎng)成吃苦耐勞、艱苦奮斗的良好品質(zhì)，為今后的工作提供強(qiáng)大的支持。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析事業(yè)單位招錄面試（動(dòng)機(jī)類(lèi)）模擬試卷第6套一、面試題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)1、結(jié)合你所報(bào)考的崗位。談?wù)勀阈枰邆涫裁礃拥乃刭|(zhì)。標(biāo)準(zhǔn)答案：我所報(bào)考的是某地鄉(xiāng)村基層的公職崗位，我認(rèn)為想要做好這份工作要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、積極向上的心態(tài)、良好的人際溝通能力以及不怕苦不怕累的奉獻(xiàn)精神。首先，扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力是做好基層工作的基礎(chǔ)?；鶎庸ぷ骺此坪?jiǎn)單，實(shí)則不易。可能每天都要面對(duì)較為復(fù)雜而又煩瑣的工作，這就需要基層的公職人員了解工作流程，熟悉相關(guān)規(guī)章制度，掌握處理辦法。具備扎實(shí)過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，只有這樣才能將日常工作做好。其次，積極向上的心態(tài)是做好基層工作的前提?；鶎訊徫唬ぷ鳁l件以及生活條件往往比較艱苦，而且理想與現(xiàn)實(shí)之間總會(huì)存在或多或少的差距，加上在處理日常工作中難免會(huì)遇到各式各樣的難題，這些困難都需要擁有良好的心態(tài)，勇于克服困難，才能在崗位上切實(shí)發(fā)揮自己的潛能。再次，良好的與人溝通的能力是做好基層工作的關(guān)鍵。基層工作面對(duì)的服務(wù)對(duì)象往往是基層的人民群眾，這就需要公職人員能夠切切實(shí)實(shí)地走進(jìn)基層、走向一線(xiàn)、走人群眾，與當(dāng)?shù)匕傩沾虺梢黄龊脺贤ń涣鞴ぷ?，才能真正了解?dāng)?shù)匕傩盏乃妓?，為百姓解決實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)生活上的難題。最后，不怕苦不怕累的奉獻(xiàn)精神是做好基層工作的核心。公職人員就應(yīng)該時(shí)刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的理念，基層工作人員更是如此，只有擁有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，才能全身心、毫無(wú)保留地投入到工作當(dāng)中，進(jìn)而贏(yíng)得百姓的認(rèn)可，取得工作上的成功。知識(shí)點(diǎn)解析：暫無(wú)解析2、如果你被錄用了，但你并不喜歡你要從事的工作。你會(huì)怎么辦?標(biāo)準(zhǔn)答案：不喜歡自身的本職工作，甚至產(chǎn)生厭煩情緒，將直接影響工作效率和工作質(zhì)量，更會(huì)阻礙個(gè)人發(fā)展。所以，這種狀態(tài)急需改變，我會(huì)立即審視自己，查找原因，努力端正自身的工作態(tài)度。首先，努力適應(yīng)，積極面對(duì)。干一行愛(ài)一行，在職業(yè)生涯中，興趣只能燃起激情，卻不能長(zhǎng)久，只有在能力能夠勝任的前提下，圓滿(mǎn)地完成工作，由此而產(chǎn)生的價(jià)值