事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（事業(yè)單位基本常識與文化）模擬試卷2（共264題）

事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（事業(yè)單位基本常識與文化）模擬試卷2（共9套）（共264題）事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（事業(yè)單位基本常識與文化）模擬試卷第1套一、單項選擇題(本題共14題，每題1.0分，共14分。)1、某高校馬某在六級職員崗位已工作1年，他還須工作()以上才能滿足晉升五級職員崗位的年限。A、1年B、1年半C、2年D、2年半標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置。各等級職員崗位的基本任職條件：(1)三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；(3)七級、八級職員崗位．須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。從六級到五級需要兩年，馬某在六級職員崗位已工作一年，他還須工作一年才能晉升五級職員崗位。故本題選A項。2、按照我國事業(yè)單位人事改革的要求，要把()作為事業(yè)單位一項基本的用人制度。A、干部考察制度B、聘用制度C、干部任免制度D、行政任命制度標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位改革常識。按照我國人事制度改革的要求，要把聘用制度作為我國事業(yè)單位一項基本的用人制度。故本題選B項。3、小李在某中學(xué)工作，其父系該校副校長，按照回避制度，小李不得在該單位從事()工作。A、教學(xué)B、科研C、審計D、安全標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人員聘用制度。事業(yè)單位人員聘用實行回避制度。受聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、勞資、財務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位的工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。本題選C項。4、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級崗位是()專設(shè)的特級崗位，并實行總量控制和管理。A、地方政府B、專業(yè)機(jī)構(gòu)C、本單位D、國家標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位的崗位設(shè)置。專業(yè)技術(shù)一級崗位是國家專設(shè)的特級崗位，由國家實行總量控制和管理，其人員的確定按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、事業(yè)單位恢復(fù)了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在改革的()。A、第一階段B、第二階段C、第三階段D、第四階段標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：恢復(fù)了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在事業(yè)單位改革的第一階段(1979—1987年改革的初步探索階段)。故選A。6、事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務(wù)是()。A、教科文衛(wèi)體等各個方面的改革進(jìn)一步延伸到中央和各級地方政府及其有關(guān)部門的事業(yè)單位，進(jìn)一步推動事業(yè)單位的改革試點(diǎn)B、對事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和人事制度進(jìn)行改革C、事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分D、鼓勵各類事業(yè)單位為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務(wù)是對事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和人事制度進(jìn)行改革。目的是鼓勵各類事業(yè)單位為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。故選B。7、事業(yè)單位受聘人員()，所在單位可以隨時單方面與其解除聘用合同。A、楊某未經(jīng)單位同意在外自己辦公司B、王某身體差、學(xué)歷低，不能勝任工作C、小王1年內(nèi)累計曠工超過15個工作日D、蘇某出國后未經(jīng)聘用單位同意逾期不歸標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同的情況有：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的；在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)聘用單位同意逾期不歸的；連續(xù)兩年年度考核不合格的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。因此選項D符合要求。8、下列關(guān)于電話禮儀的陳述中，錯誤的是()。A、一般情況下，如果是主動打出的電話，應(yīng)該自己先掛斷電話B、代接電話時，在沒有授權(quán)的情況下，不要隨便說出對方所要找的人的行蹤、私人手機(jī)號碼C、打電話時，應(yīng)自覺地、有意識地將每次通話時間控制在3分鐘以內(nèi)，盡量不超過這個限定D、接聽電話，一般應(yīng)保證當(dāng)電話響起第5聲以后接電話是最合適的標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：一般來說，在辦公室里，電話鈴響3聲之前就應(yīng)接聽，3聲后接聽就應(yīng)道歉：“對不起，讓你久等了。”9、市場經(jīng)濟(jì)在道德上所提出的一個最基本要求，就是通過公平交易、平等交換實現(xiàn)()，使參與的雙方或多方互通有無。A、相互支持B、相互需要C、相互幫助D、相互服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。市場經(jīng)濟(jì)作為一種相對合理、有效的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制和模式，它在道德上提出一個最基本的要求就是通過公平交易、平等交換，實現(xiàn)相互服務(wù)，使參與的雙方或多方互通有無。故本題選D項。10、新時期愛國主義的根本內(nèi)容是()。A、堅持愛國主義與社會主義的統(tǒng)一B、正確應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)C、建設(shè)中國特色社會主義D、堅持對外開放，發(fā)展與世界各國的關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。新時期愛國主義的根本內(nèi)容是建設(shè)中國特色社會主義，故本題選C項。11、服務(wù)群眾，就是在職業(yè)活動中一切從群眾的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供服務(wù)。服務(wù)群眾是為人民服務(wù)精神更集中的表現(xiàn)。下列不屬于服務(wù)群眾對公民的要求的是()。A、要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想B、要尊重群眾，方便群眾，讓群眾滿意C、要不計手段幫助群眾D、要文明服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：本題考查公民職業(yè)道德。服務(wù)群眾要求我們做到：(1)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。在社會主義社會里，每個公民無論從事什么工作，都能夠在本職崗位上通過不同的形式為人民服務(wù)。(2)要尊重群眾。要正確認(rèn)識自己同群眾的關(guān)系，每個人都是群眾中的一員，脫離了群眾的個體必將一事無成；認(rèn)同群眾、尊重群眾就是尊重人的價值和尊嚴(yán)；尊重群眾就要實心實意替群眾辦事、為群眾著想，平等地對待群眾。(3)方便群眾，讓群眾滿意。時時刻刻想著方便群眾，熱情服務(wù)、盡職盡責(zé)，以讓群眾滿意為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。(4)要文明服務(wù)。為人民服務(wù)要做到舉止文明、語言文明和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(5)要提高服務(wù)質(zhì)量，精益求精。不斷地追求服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)化，不斷地創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和手段，提高服務(wù)水平。幫助群眾也應(yīng)該講究方式方法，故C項“不計手段幫助群眾”表述錯誤。12、事業(yè)心和責(zé)任感是個人敬業(yè)、勤業(yè)、履行職責(zé)，努力克服困難，出色地完成本職工作的()。A、內(nèi)在動力B、外在壓力C、內(nèi)在阻力D、外在抗力標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民職業(yè)道德。內(nèi)因?qū)κ挛锏陌l(fā)展起根本性作用，外因起影響性作用。事業(yè)心和責(zé)任感是個人敬業(yè)、勤業(yè)、履行職責(zé)，努力克服困難，出色地完成本職工作的內(nèi)在動力，能夠鞭策人奮發(fā)上進(jìn)，勤于思考，勇于探索。本題考生可用排除法進(jìn)行解答，外在壓力、內(nèi)在阻力、外在抗力都起負(fù)面作用，只有內(nèi)在動力是起正面作用的，故本題選A項。13、某留學(xué)生在國外一家餐館打工，老板要求洗盤子時要刷六遍。一開始他還能按要求去做，刷著刷著，發(fā)現(xiàn)少刷一遍也挺干凈，于是就只刷五遍：后來，發(fā)現(xiàn)再少刷一遍還是挺干凈，于是又減少了一遍，只刷四遍。事情傳開后，再也沒有公司聘用這個學(xué)生。從職業(yè)道德的基本要求來看，案例中該留學(xué)生的行為不符合()的要求。A、辦事公道B、艱苦奮斗C、誠實守信D、奉獻(xiàn)社會標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：誠實，就是忠誠正直，言行一致，表里如一。守信，就是遵守諾言、不欺詐。該留學(xué)生的行為明顯違背誠實信用的要求。14、服務(wù)群眾是為人民服務(wù)的道德核心在職業(yè)道德中的具體體現(xiàn)，是職業(yè)道德要求目標(biāo)指向的()。A、最終歸宿B、最后要求C、最高境界D、最高標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。為人民服務(wù)作為公民道德建設(shè)的核心，服務(wù)群眾是職業(yè)道德要求目標(biāo)指向的最終歸宿，故本題選A項。二、多項選擇題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)15、事業(yè)單位工作人員按崗位分為()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,D知識點(diǎn)解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別，故本題選ABD。16、在當(dāng)代中國，愛國主義集中體現(xiàn)在()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點(diǎn)解析：D項屬于歷史范疇的愛國主義，A、B、C項均屬于現(xiàn)代的愛國主義。17、下列不屬于公民基本道德規(guī)范20字方針的是()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C知識點(diǎn)解析：公民基本道德規(guī)范20字方針是指愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。故本題應(yīng)選BC。18、和諧社會的具體要求是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。誠信友愛具體是指()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識點(diǎn)解析：誠信友愛是和諧社會的6個基本特征之一。弘揚(yáng)中華民族誠信、友愛的傳統(tǒng)倫理精神，是構(gòu)建和諧社會的道德基礎(chǔ)。誠信友愛是中國傳統(tǒng)倫理思想的重要內(nèi)容，也是中華民族的傳統(tǒng)美德。所謂誠信友愛，就是社會互相幫助，誠實守信，全體人民平等友愛，融洽相處。三、判斷題(本題共12題，每題1.0分，共12分。)19、事業(yè)單位人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)既要受理事業(yè)單位與職工之間發(fā)生的人事爭議，也要受理軍隊聘用單位與文職人員之間發(fā)生的人事爭議。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事爭議處理。人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)受案范圍主要是指事業(yè)單位與職工之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議；實施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)與聘任工作人員因履行聘任合同發(fā)生的爭議；軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議。故本題正確。20、自愿是事業(yè)單位人事爭議協(xié)商的基礎(chǔ)和前提條件，人事爭議雙方都愿意協(xié)商時，協(xié)商才能進(jìn)行。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事爭議處理。自愿，是人事爭議協(xié)商的基礎(chǔ)和前提條件，人事爭議雙方都愿意協(xié)商時，協(xié)商才能進(jìn)行；如果一方當(dāng)事人表示不愿意協(xié)商，要求通過其他渠道來解決爭議，任何組織和個人不得干涉。故本題正確。21、事業(yè)單位人事爭議仲裁制度具有行政、司法雙重性質(zhì)，與政府人事行政部門有比較密切的關(guān)系，因此，人事爭議仲裁屬于行政行為。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事爭議處理。人事爭議仲裁具有行政、司法雙重性質(zhì)，與政府人事行政部門有比較密切的關(guān)系，但人事爭議仲裁不屬于行政行為，不受行政法律、法規(guī)的調(diào)整。故本題錯誤。22、事業(yè)單位招聘工作人員，可以采取考試、考核的方式招聘。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位的人事招聘制度。事業(yè)單位招聘工作人員，按照崗位的職責(zé)和聘用條件，通過公開招聘、考試或者考核的方法擇優(yōu)聘用工作人員。故本題正確。23、通過實行人員聘用制度，事業(yè)單位人事管理由崗位管理向身份管理轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變，以符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事制度改革。通過實行人員聘用制度，轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變，建立一套符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的事業(yè)單位人事管理制度。題干表述為“崗位管理”向“身份管理”轉(zhuǎn)變表述錯誤。24、張某在某事業(yè)單位工作，連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次，又不服從組織安排，按照規(guī)定，該單位可以將張某辭退。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位考核結(jié)果的使用。年度考核被確定為不合格等次的，按照下列規(guī)定處理：(1)當(dāng)年考核被確定為不合格等次的，不發(fā)年終獎金，并予以批評教育；(2)連續(xù)2年考核被確定為不合格等次的，根據(jù)不同情況，可予以降職、調(diào)整工作、低聘或解聘；(3)連續(xù)2年考核被確定為不合格等次，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辭退。故本題正確。25、節(jié)約是持家之本，是安邦定國的法寶。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：節(jié)儉的意思是生活儉省、有節(jié)制，是有計劃、有節(jié)制地生活。厲行節(jié)儉有以下幾個意義：(1)節(jié)儉是維持人類生存的必需；(2)節(jié)儉是持家之本；(3)節(jié)儉是安邦定國的法寶；(4)勤勞節(jié)儉有利于防止腐?。?5)節(jié)儉降低社會生產(chǎn)的成本。26、文化是相對于物質(zhì)文明而言的。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：精神文明是相對于物質(zhì)文明而言的，文化只是精神文明的一部分。故題干是錯誤的。27、有了社會主義道德的先進(jìn)性要求的約束，普通群眾就有了一條準(zhǔn)繩，道德修養(yǎng)的提高也有了一個扎實的基礎(chǔ)。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。在社會主義道德建設(shè)中，廣泛性要求是先進(jìn)性要求的基礎(chǔ)，先進(jìn)性要求以廣泛性要求為導(dǎo)向，兩者是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。廣泛性要求是社會主義道德建設(shè)的一條“底線”。有了這條“底線”的約束，普通群眾就有了一條準(zhǔn)繩，向“先進(jìn)性”提高也有了一個扎實的基礎(chǔ)。題干“有了先進(jìn)性要求的約束，普通群眾就有了一條準(zhǔn)繩”表述錯誤，應(yīng)該是廣泛性要求是“底線”，是“準(zhǔn)繩”，故本題錯誤。28、從某種意義上說，道德比法律更具有建設(shè)性和積極性，德治具有法治所不可替代的重要作用。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：德治具有法治所不可替代的重要作用。從某種程度上說，人民群眾在日常勞動和生活中形成各種習(xí)慣、風(fēng)俗，并據(jù)此確定善惡標(biāo)準(zhǔn)，形成輿論，產(chǎn)生無形的道德力量。因此，題目中的說法正確。29、“義”一般指人們的行為符合一定的標(biāo)準(zhǔn)，表示一定的道德倫理規(guī)范；“利”指物質(zhì)利益、功利。利是義的存在基礎(chǔ)，義是利的價值導(dǎo)向。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。“義”主要指“道義”，“利”即“功利”，應(yīng)該把道義的價值和功利的價值統(tǒng)一起來，樹立“以義導(dǎo)利、義利統(tǒng)一”的道德價值觀。故本題正確。30、不管出于什么考慮，只要幫助別人脫離了困境，解決了苦難，就是助人為樂。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。助人為樂要求公民做到有善良的動機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。幫助他人的出發(fā)點(diǎn)是自己的善念，是通過自己的關(guān)愛幫助別人渡過難關(guān)，而不是為了追名逐利。故本題錯誤。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（事業(yè)單位基本常識與文化）模擬試卷第2套一、單項選擇題(本題共14題，每題1.0分，共14分。)1、事業(yè)單位改革的進(jìn)一步拓展階段建立了()。A、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制B、工資分配制度C、政府特殊津貼制度D、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辭職辭退制度標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：事業(yè)單位改革的進(jìn)一步拓展階段建立了政府特殊津貼制度，進(jìn)行管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辭職辭退制度的試點(diǎn)，進(jìn)行工資分配制度改革，進(jìn)一步推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。事業(yè)單位改革的初步探索階段開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。故選C。2、事業(yè)單位現(xiàn)行的()，對應(yīng)管理崗位十級職員崗位。A、辦事員B、科員C、科級副職D、科級正職標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置。管理崗位分為10個等級，即一到十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。因此，事業(yè)單位現(xiàn)行的辦事員，對應(yīng)管理崗位十級職員崗位，故本題選A項。3、我國事業(yè)單位按照事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源，可分為全額撥款單位、差額撥款單位和()。A、行政收費(fèi)單位B、經(jīng)營收費(fèi)單位C、自收自支單位D、服務(wù)收費(fèi)單位標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：按照事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源，可將我國事業(yè)單位劃分為全額撥款單位、差額撥款單位和自收自支單位三類。故選C。4、事業(yè)單位招聘中，以下人員可以采取直接考核方式招聘的是()。A、身體健康的退役運(yùn)動員馬某B、曾在某企業(yè)工作過的高級工程師李某C、在校被評為優(yōu)秀學(xué)生干部的大學(xué)生小陳D、專業(yè)知識及丁作能力符合招聘崗位需要的夏某標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人員聘用制度。有四種情況可以直接考核招聘：一是具有研究生學(xué)歷或者碩士以上學(xué)位的人員；二是具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；三是具有技師及以上工人技術(shù)職務(wù)的人員；四是按照單位經(jīng)費(fèi)來源平行流動和順向流動的人員。本題只有B碩符合條件。5、在工資福利和社會保險方面，國家建立()的事業(yè)單位工資制度。A、激勵與約束相結(jié)合B、激勵與懲罰相結(jié)合C、懲罰與約束相結(jié)合D、激勵與創(chuàng)新相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第32條規(guī)定。國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)等因素。故本題選A。6、()負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。A、國務(wù)院B、中央事業(yè)單位人事綜合管理部門C、事業(yè)單位登記管理局D、事業(yè)單位監(jiān)督管理局標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第3條規(guī)定：中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位人事管理工作。本題正確答案選B。7、從物質(zhì)層面上看，艱苦奮斗要求人們在創(chuàng)造財富時必須吃苦耐勞，在生活消費(fèi)上必須自奉節(jié)儉，珍惜()。A、勞動者B、勞動時間C、勞動對象D、勞動成果標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。艱苦奮斗包含物質(zhì)和精神兩個層面。物質(zhì)層面上要求人們在創(chuàng)造財富時必須吃苦耐勞，在生活消費(fèi)上必須自奉節(jié)儉，珍惜勞動成果；在精神層面上艱苦奮斗要求人們在改造世界的活動中必須保持不畏艱難困苦，不懈拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌。8、當(dāng)前我國思想道德狀況的主流是()的，黨中央大力推進(jìn)思想道德建設(shè)的成效是十分顯著的。A、復(fù)雜、多元、穩(wěn)定B、正常、穩(wěn)定、發(fā)展C、多層、正常、變化D、積極、健康、向上標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：當(dāng)前我國思想道德狀況的主流是積極、健康、向上的，黨中央大力推進(jìn)思想道德建設(shè)的成效是十分顯著的。對社會整體道德質(zhì)量的更高標(biāo)準(zhǔn)，對國民道德素質(zhì)的更高要求。對社會向善價值追求的更緊迫期待，對社會各種各樣敗德行為的更嚴(yán)厲譴責(zé)，都深刻揭示了全社會道德狀況向善前進(jìn)的大趨勢。對人的正當(dāng)利益的肯定、對人的價值的肯定、對人的個性的肯定、對人權(quán)的肯定；改革開放意識、進(jìn)取競爭意識、自由民主意識、公平公正意識、和諧包容意識、生態(tài)環(huán)保意識等的增強(qiáng)，無不是社會主流道德輿論和主流道德觀念積極、健康、向上的表現(xiàn)。本題正確答案為D。9、公民道德建設(shè)要發(fā)揮()的力量，對不講信譽(yù)、不講真話的行為予以批評譴責(zé)，讓有這樣行為的人感到臉上無光，心中內(nèi)疚。A、人民群眾B、道德輿論C、先進(jìn)榜樣D、法律處罰標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。道德建設(shè)需要內(nèi)在的自律也需要外在的監(jiān)督，其中輿論監(jiān)督是外在監(jiān)督的重要形式。公民道德建設(shè)要發(fā)揮道德輿論的力量，對不講信譽(yù)、不講真話的行為予以批評譴責(zé)，讓有該行為者感到瞼上無光，心中內(nèi)疚：對于講信譽(yù)、以誠待人的公民要予以贊揚(yáng)，號召社會大眾向他們學(xué)習(xí)。故本題選擇B項。10、人民群眾在日常勞動和生活中形成各種習(xí)慣、風(fēng)俗，并據(jù)此確定善惡標(biāo)準(zhǔn)，形成輿論，產(chǎn)生無形的力量。道德的形成過程充分說明了道德的()。A、傳統(tǒng)性和時代性B、普遍性和多樣性C、具體性和形象性D、群眾性和社會性標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。人民群眾在日常勞動和生活中形成了道德，在社會中產(chǎn)生無形的力量，說明了道德的群眾性和社會性。故本題選D項。11、評價國家公職人員工作好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)是()A、辦事效率高B、工作積極性高C、群眾滿意程度D、職位的高低標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：人民群眾滿意度是檢驗各級黨委政府一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。答案選C。12、作為個人，在網(wǎng)絡(luò)交往中要()。A、隨意約會網(wǎng)友B、沉溺虛擬空間C、瀏覽各種信息D、遵守法律道德標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：A項，網(wǎng)絡(luò)具有虛擬性，網(wǎng)友與現(xiàn)實中的朋友相比具有不真實性，隨意約會網(wǎng)友會增加我們遇到危險的可能性。不可?。籅項，沉溺虛擬空間會使我們的現(xiàn)實交往能力、生存能力下降，不利于我們的身心發(fā)展，不可?。籆項，網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍，網(wǎng)絡(luò)中的信息太過雜亂，需要我們甄別篩選后才能瀏覽，瀏覽各種信息對個人成長也是不利的，不可?。籇項，網(wǎng)絡(luò)雖然是虛擬的，但公民在網(wǎng)絡(luò)交往中必須遵守相應(yīng)的法律和道德?？扇?。因此。本題正確答案為D。13、社會主義核心價值觀之社會層面的價值要求是()。A、自由，平等，公正，誠信B、自由，平等，公正，法治C、愛國，敬業(yè)，誠信，友善D、愛崗，敬業(yè)，誠信，友善標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：富強(qiáng)、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標(biāo)，自由、平等、公正、法治是社會層面的價值取向，愛國、敬業(yè)、誠信、友善是公民個人層面的價值準(zhǔn)則。故本題選B。14、建立在一定的利益和義務(wù)的基礎(chǔ)之上，并以一定的道德規(guī)范形式表現(xiàn)出來的社會關(guān)系是()。A、道德關(guān)系B、道德情感C、道德理想D、道德理論體系標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：建立在一定的利益和義務(wù)的基礎(chǔ)之上，并以一定的道德規(guī)范形式表現(xiàn)出來的社會關(guān)系是道德關(guān)系。故本題選A。二、多項選擇題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)15、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，編制工作人員培訓(xùn)計劃，對工作人員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求，參加()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點(diǎn)解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第23條規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，編制工作人員培訓(xùn)計劃，對工作人員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求，參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項培訓(xùn)。故本題選ABCD。16、職業(yè)道德與一般社會道德之間的關(guān)系是()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C,D知識點(diǎn)解析：職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，即一般社會道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，它受一般社會道德的制約和影響，與一般社會道德是個性與共性、特殊與一般的關(guān)系，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用。職業(yè)道德不能夠離開一般社會道德而獨(dú)立存在。故本題答案選ABCD。17、下列不屬于公民基本道德規(guī)范20字方針的是()。標(biāo)準(zhǔn)答案：B,C知識點(diǎn)解析：公民基本道德規(guī)范20字方針是指愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。故本題應(yīng)選BC。18、堅持辦事公道，必須要做到()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D知識點(diǎn)解析：辦事公道的具體要求是堅持真理、公私分明、公平公正、光明磊落。故本題選AD。19、先進(jìn)的思想道德培育是發(fā)展先進(jìn)文化的()。標(biāo)準(zhǔn)答案：C,D知識點(diǎn)解析：本題考查職業(yè)道德常識。發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)是思想道德建設(shè)。因此，本題答案為CD。三、判斷題(本題共9題，每題1.0分，共9分。)20、“事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位”指從事專業(yè)技術(shù)工作、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事崗位設(shè)置。根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素，綜合確定事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。“專業(yè)技術(shù)崗位”指從事專業(yè)技術(shù)工作、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。故本題正確。21、事業(yè)單位招聘工作人員，可以采取考試、考核的方式招聘。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位的人事招聘制度。事業(yè)單位招聘工作人員，按照崗位的職責(zé)和聘用條件，通過公開招聘、考試或者考核的方法擇優(yōu)聘用工作人員。故本題正確。22、老張退休以后被某事業(yè)單位聘請發(fā)揮余熱，按有關(guān)規(guī)定，該事業(yè)單位必須與老張訂立具有人事關(guān)系性質(zhì)的聘用合同。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事聘用制度。事業(yè)單位不得與退休、退職人員訂立具有人事關(guān)系性質(zhì)的聘用合同。老張是退休人員，故事業(yè)單位不能與其訂立具有人事關(guān)系性質(zhì)的聘用合同。故本題錯誤。23、事業(yè)單位對工作人員的獎勵應(yīng)堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第26條規(guī)定：獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則。24、新時期愛國主義重要的時代特征之一是堅持對外開放，與世界各國在平等互利的基礎(chǔ)上開展廣泛的經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技、文化等的交流與合作。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德規(guī)范。堅持對外開放，與世界各國在平等互利的基礎(chǔ)上開展廣泛的經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技、文化等交流與合作，是新時期愛國主義的重要時代特征之一。新時期的愛國主義主要體現(xiàn)在立志獻(xiàn)身于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，獻(xiàn)身于祖國統(tǒng)一的事業(yè)，把祖國建設(shè)成為富強(qiáng)、民族、文明、和諧的社會主義國家做力所能及的貢獻(xiàn)。故本題正確。25、商業(yè)欺詐、制假售假、生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞等道德缺失現(xiàn)象表明，經(jīng)濟(jì)增長不僅不會給人們帶來美好生活，反倒使人類面臨最嚴(yán)重的威脅。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中出現(xiàn)商業(yè)欺詐、制假售假、生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞等道德缺失現(xiàn)象并不能否定經(jīng)濟(jì)增長給人們帶來了美好生活，道德失范的根本原因不在于經(jīng)濟(jì)增長。26、加強(qiáng)鄰里團(tuán)結(jié)，建立良好的鄰里關(guān)系，著重要做到“四互”，即互尊、互助、互愛、互讓。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：“四互”是互尊、互助、互讓、互諒。27、記者為有償新聞?wù)f假話，是職業(yè)道德所不允許的；醫(yī)生對特殊的病人說“假話”也是職業(yè)道德所不允許的。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：記者為有償新聞?wù)f假話，是職業(yè)道德所不允許的；但醫(yī)生為了安撫特殊病人的情緒、提高病人治療的信心而說“假話”，是職業(yè)道德所允許的行為。故說法錯誤。28、社會價值是人生價值的最基本內(nèi)容。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：人生價值主要內(nèi)容有：自我價值和社會價值、物質(zhì)價值和精神價值、內(nèi)在價值和外在價值、現(xiàn)有價值和應(yīng)有價值。社會價值和自我價值是人生價值的兩個不同側(cè)面，二者既相互區(qū)別，又密切聯(lián)系、相互依存，共同構(gòu)成人生價值的矛盾統(tǒng)一體。其中，人生的社會價值是人生價值中最基本的內(nèi)容和更為本質(zhì)的方面。本題說法正確。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（事業(yè)單位基本常識與文化）模擬試卷第3套一、單項選擇題(本題共9題，每題1.0分，共9分。)1、事業(yè)單位聘用合同按期限分為短期合同、中期合同、長期合同、項目合同四種類型，其中“長期合同”是指()的合同。A、5年(含)以上期限B、8年(含)以上期限C、10年(含)以上期限D(zhuǎn)、至工作人員退休標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人員聘用制度。事業(yè)單位聘用合同期限分為四種類型：短期合同、中期合同、長期合同和項目合同?！伴L期合同”是指至工作人員退休的合同，故本題選D項。2、“事由政養(yǎng)”、“以政代事”、“以事代政”的體制必然造成()。A、政事不分B、管理行政化C、布局不合理D、社會屬性缺位標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：由于我國的事業(yè)單位基本上是由國家出資興辦的，所以形成了國家辦事業(yè)、國家管事業(yè)、國家養(yǎng)事業(yè)的格局。這種“事由政養(yǎng)”、“以政代事”、“以事代政”的體制必然造成政事不分。故選A。3、小李畢業(yè)后準(zhǔn)備應(yīng)聘某市事業(yè)單位管理人員，他應(yīng)當(dāng)具有()以上學(xué)歷。A、中專(中技、高中)B、大學(xué)?？艭、大學(xué)本科D、碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位崗位管理?！肮芾韻徫弧敝肛?fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者承擔(dān)管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。管理崗位職員一般應(yīng)具有中專(中技、高中)以上學(xué)歷。故本題選A項。4、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。初級崗位分三個等級，即()。A、十至二十級B、十一至十三級C、十二至十四級D、十三至十五級標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置。事業(yè)單位的“專業(yè)技術(shù)崗位”指從事專業(yè)技術(shù)工作、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中，高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。故本題選B項。本題考生可采用數(shù)字記憶法。5、事業(yè)單位受聘人員()，所在單位可以隨時單方面與其解除聘用合同。A、楊某未經(jīng)單位同意在外自己辦公司B、王某身體差、學(xué)歷低，不能勝任工作C、小王1年內(nèi)累計曠工超過15個工作日D、蘇某出國后未經(jīng)聘用單位同意逾期不歸標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同的情況有：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的；在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作目的；未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)聘用單位同意逾期不歸的；連續(xù)兩年年度考核不合格的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的。因此選項D符合要求。6、事業(yè)單位招聘中，以下人員可以采取直接考核方式招聘的是()。A、身體健康的退役運(yùn)動員馬某B、曾在某企業(yè)工作過的高級工程師李某C、在校被評為優(yōu)秀學(xué)生干部的大學(xué)生小陳D、專業(yè)知識及工作能力符合招聘崗位需要的夏某標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人員聘用制度。有四種情況可以直接考核招聘：一是具有研究生學(xué)歷或者碩士以上學(xué)位的人員；二是具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；三是具有技師及以上工人技術(shù)職務(wù)的人員；四是按照單位經(jīng)費(fèi)來源平行流動和順向流動的人員。本題只有B項符合條件。7、所謂()是指由中央或地方政府舉辦，在市場補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上政府通過再補(bǔ)償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位。A、教育事業(yè)單位B、科研事業(yè)單位C、基本事業(yè)單位D、非基本事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：事業(yè)單位存在的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以其在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的地位和作用為標(biāo)準(zhǔn)來界定?？蓪F(xiàn)有的事業(yè)單位分為基本事業(yè)單位和非基本事業(yè)單位。基本事業(yè)單位是指由中央或地方政府舉辦，在市場補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上政府通過再補(bǔ)償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位。其他的事業(yè)單位為非基本事業(yè)單位，由社會力量、個人甚至外資等多渠道興辦，政府根據(jù)該事業(yè)的公益程度和社會需求程度進(jìn)行一定程度上的介入。故選C。8、受到處分的事業(yè)單位工作人員對處分決定不服可以提出申訴，申訴期間，原機(jī)關(guān)處分決定()。A、不再執(zhí)行B、繼續(xù)執(zhí)行C、變更執(zhí)行D、廢止標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第40條第2款規(guī)定，復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。故本題選B。9、事業(yè)單位人事爭議訴訟屬于()的范圍。A、刑事訴訟B、行政訴訟C、民事訴訟D、民事、行政訴訟標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事爭議處理。A項明顯錯誤，可首先排除。在行政訴訟中必然有一方當(dāng)事人是行政主體，而事業(yè)單位人事爭議當(dāng)事人中沒有行政主體，故排除B、D項。二、多項選擇題(本題共5題，每題1.0分，共5分。)10、事業(yè)單位工作人員按崗位分為()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A，B，D知識點(diǎn)解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別，故本題選ABD。11、事業(yè)單位由()舉辦或上述法人和自然人共同舉辦。標(biāo)準(zhǔn)答案：A，B，C，D知識點(diǎn)解析：事業(yè)單位是以實現(xiàn)社會公益或為黨政機(jī)關(guān)提供服務(wù)為目的。由各級政府、企業(yè)法人、社團(tuán)法人或公民舉辦或上述法人和自然人共同舉辦的，依法登記成立，獨(dú)立運(yùn)作并承擔(dān)民事責(zé)任，從事非營利性社會服務(wù)活動的獨(dú)立法人。故選ABCD。12、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和名稱應(yīng)體現(xiàn)其()的特點(diǎn)。標(biāo)準(zhǔn)答案：A，B知識點(diǎn)解析：事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和名稱應(yīng)體現(xiàn)其技術(shù)性、服務(wù)性的特點(diǎn)。故選AB。13、加強(qiáng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制宏觀管理，要()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A，B，C知識點(diǎn)解析：加強(qiáng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制宏觀管理，要：(1)建立和實行事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制宏觀管理制度，對事業(yè)單位機(jī)構(gòu)實行總量控制，并制定出實行總量控制的目標(biāo)、任務(wù)及配套實施辦法；(2)加強(qiáng)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制法制建設(shè)，按規(guī)定程序制定和實施科學(xué)、合理的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立行為，優(yōu)化事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)，控制事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制總量；(3)嚴(yán)格事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制審批制度，科研、教育、文化、衛(wèi)生、新聞出版等各類事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制事宜，按照分級管理的原則和權(quán)限，由各級機(jī)構(gòu)編制部門統(tǒng)一審批；(4)省、自治區(qū)、直轄市所屬廳局級事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、變更，由省、自治區(qū)、直轄市審核后，報中央機(jī)構(gòu)編制委員會審批。故選ABC。14、由于缺乏有效的()，事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)費(fèi)管理也存在著嚴(yán)重的挪用、貪污和浪費(fèi)問題。標(biāo)準(zhǔn)答案：A，D知識點(diǎn)解析：由于缺乏有效的審計監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)核算制度，事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)費(fèi)管理也存在著嚴(yán)重的挪用、貪污和浪費(fèi)問題，使有限的財政經(jīng)費(fèi)并沒有真正用于事業(yè)研究與開發(fā)，導(dǎo)致了事業(yè)單位財政負(fù)擔(dān)沉重。故選AD。三、判斷題(本題共16題，每題1.0分，共16分。)15、事業(yè)單位人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)既要受理事業(yè)單位與職工之間發(fā)生的人事爭議，也要受理軍隊聘用單位與文職人員之間發(fā)生的人事爭議。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事爭議處理。人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)受案范圍主要是指事業(yè)單位與職工之間因解除人事關(guān)系、履行聘用合同發(fā)生的爭議；實施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)與聘任工作人員因履行聘任合同發(fā)生的爭議；軍隊聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議。故本題正確。16、聘用制度是事業(yè)單位一項基本的用人制度，用人單位擁有很大的人事管理權(quán)，這就要求所有職工都必須遵守聘用單位的規(guī)章制度，無條件服從單位的人事安排，明確自己的義務(wù)和權(quán)利。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位聘用制度。事業(yè)單位與職工應(yīng)當(dāng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。題干“無條件服從單位的人事安排”表述過于絕對，不符合“平等自愿、協(xié)商一致”的基本要求。故本題錯誤。17、事業(yè)單位是一個有著鮮明中國特色的概念，是我國特有的提法，產(chǎn)生于改革開放之后。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：事業(yè)單位的提法產(chǎn)生于新中國建立之初。18、事業(yè)單位人事爭議處理工作渠道主要有三種，即人事爭議協(xié)商、人事爭議調(diào)解、人事爭議仲裁。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事爭議處理。人事爭議處理工作渠道主要包括：(1)人事爭議協(xié)商；(2)人事爭議調(diào)解；(3)人事爭議仲裁；(4)人事爭議訴訟。事業(yè)單位人事爭議處理渠道主要有四種，而非三種，故本題錯誤。19、老李系某事業(yè)單位退職人員，被聘請到另一事業(yè)單位擔(dān)任管理工作。按有關(guān)規(guī)定，該事業(yè)單位必須與老李訂立具有人事關(guān)系性質(zhì)的聘用合同。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人員聘用制度。聘用單位不得與退職人員簽訂具有人事關(guān)系性質(zhì)的聘用合同。故本題錯誤。20、自愿是事業(yè)單位人事爭議協(xié)商的基礎(chǔ)和前提條件，人事爭議雙方都愿意協(xié)商時，協(xié)商才能進(jìn)行。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事爭議處理。自愿，是人事爭議協(xié)商的基礎(chǔ)和前提條件，人事爭議雙方都愿意協(xié)商時，協(xié)商才能進(jìn)行；如果一方當(dāng)事人表示不愿意協(xié)商，要求通過其他渠道來解決爭議，任何組織和個人不得干涉。故本題正確。21、“事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位”指從事專業(yè)技術(shù)工作、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事崗位設(shè)置。根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等因素，綜合確定事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別?！皩I(yè)技術(shù)崗位”指從事專業(yè)技術(shù)工作、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。故本題正確。22、事業(yè)單位四級、六級職員須在本崗位任職滿2年以上，才能分別達(dá)到晉升三級、五級職員崗位的任職年限。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置。各等級職員崗位的基本任職條件：(1)三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作2年以上；(2)四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作3年以上；(3)七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作3年以上。故“事業(yè)單位四級、六級職員須在本崗位任職滿2年以上，才能分別達(dá)到晉升三級、五級職員崗位的任職年限”表述正確。23、事業(yè)單位的管理崗位是指承擔(dān)管理任務(wù)的工作崗位，事業(yè)單位擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人不屬于這個崗位。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置?！肮芾韻徫弧敝肛?fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或承擔(dān)管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。題干“擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人不屬于這個崗位”表述錯誤。24、事業(yè)單位人事爭議案件的受理是有時效的，超過法定時效期間，人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)就不予受理。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位的人事爭議處理。《人事爭議處理規(guī)定》把仲裁時效規(guī)定為60日，即當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起或從知道、應(yīng)當(dāng)知道合法權(quán)益被侵害之日起60日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的人事爭議委員會申請仲裁。超過這一時效，人事爭議仲裁委員會就不再受理。故本題正確。25、事業(yè)單位人事爭議仲裁制度具有行政、司法雙重性質(zhì)，與政府人事行政部門有比較密切的關(guān)系，因此，人事爭議仲裁屬于行政行為。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事爭議處理。人事爭議仲裁具有行政、司法雙重性質(zhì)，與政府人事行政部門有比較密切的關(guān)系，但人事爭議仲裁不屬于行政行為，不受行政法律、法規(guī)的調(diào)整。故本題錯誤。26、事業(yè)單位的管理崗位由高到低，分為10個等級，最低級別為十級崗位，對應(yīng)現(xiàn)行的辦事員。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理。事業(yè)單位管理崗位分為10個等級，即一到十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員，依次對應(yīng)管理崗位一至十級職員崗位。因此，十級崗位對應(yīng)的是辦事員。故本題正確。27、1993年，在機(jī)關(guān)單位開始實行國家公務(wù)員制度之后，事業(yè)單位人事制度才逐步開始成為有一定獨(dú)立性的人事制度體系。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位制度改革。新中國成立后，我國并不存在獨(dú)立的事業(yè)單位人事管理及其相關(guān)制度，事業(yè)單位人事管理制度與國家機(jī)關(guān)人事管理制度同屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度。1993年，在機(jī)關(guān)單位開始實行國家公務(wù)員制度，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度中剝離出國家公務(wù)員制度，事業(yè)單位人事制度才逐步開始成為有一定獨(dú)立性的人事制度體系。故本題正確。28、事業(yè)單位人事制度改革要求做到“分類科學(xué)”，就是建立符合各類事業(yè)單位各層次的職責(zé)任務(wù)，建立分級分類的管理體系。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事制度改革?！蛾P(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》要求，要以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度；其中，“分類科學(xué)”，就是建立符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)，符合各類人才成長規(guī)律，符合各類崗位求的管理制度，明確各個管理層次的職責(zé)任務(wù)，確立分級分類的管理體系。故本題正確。29、事業(yè)單位以社會主義公益為主要發(fā)展取向，不考慮經(jīng)濟(jì)效益。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位的職責(zé)。事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。事業(yè)單位參與社會事務(wù)管理，履行管理和服務(wù)職能，通常以社會公益為主要發(fā)展取向，具有社會和經(jīng)濟(jì)雙重屬性，需兼顧社會和經(jīng)濟(jì)雙重效益。故本題錯誤。30、事業(yè)單位招聘工作人員，可以采取考試、考核的方式招聘。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位的人事招聘制度。事業(yè)單位招聘工作人員，按照崗位的職責(zé)和聘用條件，通過公開招聘、考試或者考核的方法擇優(yōu)聘用工作人員。故本題正確。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（事業(yè)單位基本常識與文化）模擬試卷第4套一、單項選擇題(本題共15題，每題1.0分，共15分。)1、事業(yè)單位分配制度改革中，對經(jīng)費(fèi)完全自理的事業(yè)單位，要允許()。A、實行平均分配B、自主決定內(nèi)部分配C、企業(yè)資本參與經(jīng)營和分配D、民間資本參與經(jīng)營和分配標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位內(nèi)部分配自主權(quán)。對轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，實行企業(yè)的分配制度；對經(jīng)費(fèi)主要靠國家財政撥款的，在國家政策指導(dǎo)下，搞活內(nèi)部分配；對國家逐步減少經(jīng)費(fèi)撥款的，經(jīng)批準(zhǔn)，逐步加大內(nèi)部分配自主權(quán)；對經(jīng)費(fèi)完全自理的，允許自主決定內(nèi)部分配。2、在A市博物館的招聘中，以下人員可以采取直接考核方式招聘的是()。A、復(fù)員軍人唐某B、見義勇為的江某C、專業(yè)知識符合招聘崗位需要的黃某D、從A市文化館應(yīng)聘到A市博物館的張某標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人員考核?？梢圆扇≈苯涌己说姆绞竭M(jìn)行招聘的有：具有碩士以上學(xué)位的人員；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；具有技師及以上工人技術(shù)職務(wù)的人員；按照單位經(jīng)費(fèi)來源平行流動和順向流動的人員。故D選項正確。3、事業(yè)單位恢復(fù)了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在改革的()。A、第一階段B、第二階段C、第三階段D、第四階段標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：恢復(fù)了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在事業(yè)單位改革的第一階段(1979—1987年改革的初步探索階段)。故選A。4、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。初級崗位分三個等級，即()。A、十至二十級B、十一至十三級C、十二至十四級D、十三至十五級標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置。事業(yè)單位的“專業(yè)技術(shù)崗位”指從事專業(yè)技術(shù)工作、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中，高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。故本題選B項。本題考生可采用數(shù)字記憶法。5、事業(yè)單位工作人員的職務(wù)行為主要體現(xiàn)為()。A、公共服務(wù)義務(wù)B、公共管理權(quán)利C、公共監(jiān)督職能D、公共協(xié)調(diào)職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征：一是不以營利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報。事業(yè)單位工作人員的職務(wù)行為主要體現(xiàn)為公共服務(wù)義務(wù)。故本題選A。6、事業(yè)單位編制的改革需要本著精簡、效能和()的原則進(jìn)行。A、和諧B、平等C、關(guān)注弱勢群體D、減輕財政負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：本題是對事業(yè)單位崗位設(shè)置原則的考查。事業(yè)單位編制的改革要堅持精簡、優(yōu)化、效能的原則。按照區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會公益事業(yè)發(fā)展的要求，適當(dāng)調(diào)整現(xiàn)有事業(yè)單位，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新體制機(jī)制，提高財政資金使用效益，提高事業(yè)單位服務(wù)水平和社會效益，促進(jìn)社會事業(yè)健康發(fā)展。故本題選擇D。7、社會主義市場經(jīng)濟(jì)的有序性來自內(nèi)在的運(yùn)行要求和外在的()兩個方面。A、物質(zhì)條件B、制度保障C、輿論監(jiān)督D、行政管理標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。社會主義市場經(jīng)濟(jì)的一個基本特征是市場運(yùn)行的有序性，這種有序性來自內(nèi)在的運(yùn)行要求和外在的制度保障兩個方面，靠的是完善的市場法制和市場主體良好的道德素質(zhì)。故本題選B項。8、敬業(yè)主要是規(guī)范公民與職業(yè)的道德關(guān)系，奉獻(xiàn)主要是規(guī)范公民與社會的道德關(guān)系和對待他人的()。A、道德權(quán)利B、道德責(zé)任C、道德要求D、道德態(tài)度標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：敬業(yè)奉獻(xiàn)，指的是愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)社會，即忠于職守、精益求精、德藝雙馨、遵守職業(yè)道德。敬業(yè)主要是規(guī)范公民與職業(yè)的道德關(guān)系，奉獻(xiàn)主要是規(guī)范公民與社會的道德關(guān)系和對待他人的道德責(zé)任。故本題應(yīng)選B。9、服務(wù)群眾，就是在職業(yè)活動中一切從群眾的利益出發(fā)，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供服務(wù)。服務(wù)群眾是為人民服務(wù)精神更集中的表現(xiàn)。下列不屬于服務(wù)群眾對公民的要求的是()。A、要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想B、要尊重群眾，方便群眾，讓群眾滿意C、要不計手段幫助群眾D、要文明服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：本題考查公民職業(yè)道德。服務(wù)群眾要求我們做到：(1)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。在社會主義社會里，每個公民無論從事什么工作，都能夠在本職崗位上通過不同的形式為人民服務(wù)。(2)要尊重群眾。要正確認(rèn)識自己同群眾的關(guān)系，每個人都是群眾中的一員，脫離了群眾的個體必將一事無成；認(rèn)同群眾、尊重群眾就是尊重人的價值和尊嚴(yán)；尊重群眾就要實心實意替群眾辦事、為群眾著想，平等地對待群眾。(3)方便群眾，讓群眾滿意。時時刻刻想著方便群眾，熱情服務(wù)、盡職盡責(zé)，以讓群眾滿意為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。(4)要文明服務(wù)。為人民服務(wù)要做到舉止文明、語言文明和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(5)要提高服務(wù)質(zhì)量，精益求精。不斷地追求服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)化，不斷地創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和手段，提高服務(wù)水平。幫助群眾也應(yīng)該講究方式方法，故C項“不計手段幫助群眾”表述錯誤。10、從最低要求看，勞動是一個人的謀生手段、一種生存和生活的能力，對勞動抱什么態(tài)度，是衡量人們道德水平的()。A、重要尺度B、最低要求C、核心內(nèi)容D、唯一標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。勞動是一個人的謀生手段，一種生存和生活的能力，對勞動抱有什么態(tài)度，是衡量人們道德水平的重要尺度，勞動具有鮮明的道德意義。C項“核心內(nèi)容”和D項“唯一標(biāo)準(zhǔn)”表述過于絕對，人們對勞動抱有的態(tài)度不是衡量道德水平的最低要求，故本題選擇A項。11、《公民道德建設(shè)實施綱要》提出，要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制的積極作用，人們必須增強(qiáng)()A、個人意識協(xié)作意識效率意識物質(zhì)利益觀念改革開放意識B、個人意識競爭意識效率意識民主法制意識開拓創(chuàng)新意識C、自立意識競爭意識效率意識民主法制意識開拓創(chuàng)新意識D、自立意識協(xié)作意識公平意識物質(zhì)利益觀念改革開放意識標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：《公民道德建設(shè)實施綱要》提出，要充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制的積極作用，人們必須增強(qiáng)自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新意識。答案選C。12、維護(hù)名譽(yù)是我們的權(quán)利，良好的名譽(yù)首先取決于()。A、家庭經(jīng)濟(jì)狀況B、個人良好表現(xiàn)C、父母社會地位D、國家發(fā)展需要標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：名譽(yù)是每個人自己得來的，而不是他人給予的。想要獲得良好的名譽(yù)就必須依靠自己的努力，憑借自己個人良好的表現(xiàn)。因此，本題正確答案為B。13、作家馮驥才說，城市和人一樣，也有記憶，從胚胎、童年、興旺的青年到成熟的今天，這個豐富、多磨而獨(dú)特的過程，全都默默記憶在它巨大的城市肌體里。這告訴我們城市建設(shè)中應(yīng)該()。①延續(xù)歷史文化，留住文化基因②弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，保持其特有的傳統(tǒng)建筑風(fēng)格③優(yōu)先開發(fā)文化遺產(chǎn)，打造城市精神④注重城市氣質(zhì)與其物質(zhì)載體的協(xié)調(diào)發(fā)展A、①②B、②③C、②④D、①④標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點(diǎn)解析：②后半句保持其特有的傳統(tǒng)建筑風(fēng)格，在文段中并未提及，排除②。故本題選D。14、職業(yè)道德的最基本要求是()。A、勤政愛民B、忠于職守C、奉獻(xiàn)社會D、辦事公道標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：社會主義職業(yè)道德最基本的要求是愛崗敬業(yè)，忠于職守屬于愛崗敬業(yè)的要求之一。故本題選B。15、職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在()中應(yīng)當(dāng)遵循的基本行為準(zhǔn)則。A、生產(chǎn)活動B、集體活動C、職業(yè)活動D、日?；顒訕?biāo)準(zhǔn)答案：C知識點(diǎn)解析：職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵循的基本行為準(zhǔn)則，是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱，屬于自律范圍，它通過公約、守則等對職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。故本題選C。二、多項選擇題(本題共4題，每題1.0分，共4分。)16、由于缺乏有效的()，事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)費(fèi)管理也存在著嚴(yán)重的挪用、貪污和浪費(fèi)問題。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D知識點(diǎn)解析：由于缺乏有效的審計監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)核算制度，事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)費(fèi)管理也存在著嚴(yán)重的挪用、貪污和浪費(fèi)問題，使有限的財政經(jīng)費(fèi)并沒有真正用于事業(yè)研究與開發(fā)，導(dǎo)致了事業(yè)單位財政負(fù)擔(dān)沉重。故選AD。17、以下屬于人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點(diǎn)解析：人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是指經(jīng)聯(lián)合國教科文組織評選確定而列入《人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作名錄》的遺產(chǎn)項目。端午節(jié)、京劇和珠算分別于2009年、2010年和2013年被批準(zhǔn)列入《人類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表作名錄》。18、廉潔奉公這一道德規(guī)范，具體要求公務(wù)員做到()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,C,D知識點(diǎn)解析：廉潔奉公是公務(wù)員必須具有的思想品格和職業(yè)道德?！傲?，政之本也。民之表也；貪者，政之禍也，民之賊也”，廉潔是從政者安身立命的道德底線。公務(wù)員要做到公字當(dāng)頭，一心為公，嚴(yán)格要求自己，不以一己之私利損害國家及公眾的利益。廉潔奉公也是公務(wù)員應(yīng)盡的義務(wù)，是對公務(wù)員行為的法律約束。在改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，要做到廉潔奉公，關(guān)鍵在于樹立正確的權(quán)力觀，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，不斷地加強(qiáng)世界觀和人生觀的改造，這樣才能使廉潔奉公這一為政之本不斷加固。19、榮辱觀是由()所決定的。標(biāo)準(zhǔn)答案：A,B,C知識點(diǎn)解析：榮辱觀是人們在依據(jù)一定的思想道德標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價和社會評價的活動中逐漸形成的關(guān)于榮辱觀念的總和。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。故本題選ABC。三、判斷題(本題共9題，每題1.0分，共9分。)20、老李系某事業(yè)單位退職人員，被聘請到另一事業(yè)單位擔(dān)任管理工作。按有關(guān)規(guī)定，該事業(yè)單位必須與老李訂立具有人事關(guān)系性質(zhì)的聘用合同。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人員聘用制度。聘用單位不得與退職人員簽訂具有人事關(guān)系性質(zhì)的聘用合同。故本題錯誤。21、事業(yè)單位人事制度改革要求做到“分類科學(xué)”，就是建立符合各類事業(yè)單位各層次的職責(zé)任務(wù)，建立分級分類的管理體系。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位人事制度改革?！蛾P(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》要求，要以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的事業(yè)單位人事管理制度；其中，“分類科學(xué)”，就是建立符合各類事業(yè)單位特點(diǎn)，符合各類人才成長規(guī)律，符合各類崗位要求的管理制度，明確各個管理層次的職責(zé)任務(wù)，確立分級分類的管理體系。故本題正確。22、事業(yè)單位工作人員考核被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位工作人員總?cè)藬?shù)的10％，最多不超過15％。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查事業(yè)單位常識?！妒聵I(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第10條規(guī)定，年度考核要嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，符合實際被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單位參加考核人員總數(shù)的10％，最多不超過15％。故本題表述正確。23、職工工作年限是調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：《事業(yè)單位人事管理條例》第22條規(guī)定，考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。故本題說法錯誤。24、講究禮儀禮節(jié)禮貌是傳統(tǒng)社會的繁文縟節(jié)，現(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快，已經(jīng)沒有必要花費(fèi)時間和精力甚至金錢去講究了。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查公民社會公德。文明禮貌是社會交往中必然的道德要求，是調(diào)整和規(guī)范人際關(guān)系的行為準(zhǔn)則，與我們每個人的日常生活密切相關(guān)。文明禮貌是溝通感情的橋梁，反映了一個人的素質(zhì)，有時甚至反映了一個國家國民的素質(zhì)，是關(guān)系到人格、國格的大事。因此，題干中表述為“講究禮儀禮節(jié)禮貌是傳統(tǒng)社會的繁文縟節(jié)，現(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快，已經(jīng)沒有必要花費(fèi)時間和精力甚至金錢去講究了”明顯有誤，本題較為簡單，考生可根據(jù)常識進(jìn)行判斷。25、穩(wěn)定性和發(fā)展性相依是我國國家機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德時代性的一種表現(xiàn)。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：先進(jìn)性與時代性并存、政治性和政策性兼有、穩(wěn)定性和發(fā)展性相依、多樣性和共同性兼具、服務(wù)性和權(quán)威性共存是我國國家機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德時代特征的表現(xiàn)。故題干說法正確。26、“義”一般指人們的行為符合一定的標(biāo)準(zhǔn)，表示一定的道德倫理規(guī)范；“利”指物質(zhì)利益、功利。利是義的存在基礎(chǔ)，義是利的價值導(dǎo)向。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)?！傲x”主要指“道義”，“利”即“功利”，應(yīng)該把道義的價值和功利的價值統(tǒng)一起來，樹立“以義導(dǎo)利、義利統(tǒng)一”的道德價值觀。故本題正確。27、我國公民道德建設(shè)的核心是為人民服務(wù)。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：我國公民道德建設(shè)的核心是為人民服務(wù)。本題說法正確。28、誠實守信就是實事求是地為人做事，講信用、守諾言，這是職業(yè)道德的最基本準(zhǔn)則。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：誠實守信就是實事求是地為人做事，講信用、守承諾，這也是職業(yè)道德的最基本準(zhǔn)則。職業(yè)道德的主要內(nèi)容是愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。故本題說法正確。事業(yè)單位招錄公共基礎(chǔ)知識（事業(yè)單位基本常識與文化）模擬試卷第5套一、多項選擇題(本題共3題，每題1.0分，共3分。)1、誠實守信是指在職業(yè)中主要體現(xiàn)在()上。標(biāo)準(zhǔn)答案：A，C，D知識點(diǎn)解析：誠實守信是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。在社會主義社會中，任何一個人在自己職業(yè)范疇中都應(yīng)當(dāng)說老實話、辦老實事，不弄虛作假，不隱瞞欺騙，不自欺欺人，表里如一。任何一個從業(yè)者都必須遵守職業(yè)承諾，不僅是遵守職業(yè)規(guī)則，還要說話算數(shù)，說到做到，否則不僅影響自己個人的形象，更重要的還損害了所在工作單位的形象。2、廉潔奉公這一道德規(guī)范，具體要求公務(wù)員做到()。標(biāo)準(zhǔn)答案：A，C，D知識點(diǎn)解析：廉潔奉公是公務(wù)員必須具有的思想品格和職業(yè)道德?！傲?。政之本也，民之表也；貪者，政之禍也，民之賊也”，廉潔是從政者安身立命的道德底線。公務(wù)員要做到公字當(dāng)頭，一心為公，嚴(yán)格要求自己。不以一己之私利損害國家及公眾的利益。廉潔奉公也是公務(wù)員應(yīng)盡的義務(wù)，是對公務(wù)員行為的法律約束。在改革開放、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，要做到廉潔奉公，關(guān)鍵在于樹立正確的權(quán)力觀，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，不斷地加強(qiáng)世界觀和人生觀的改造，這樣才能使廉潔奉公這一為政之本不斷加固。3、《公民道德建設(shè)實施綱要》把()作為職業(yè)道德的主要內(nèi)容。標(biāo)準(zhǔn)答案：A，B，C知識點(diǎn)解析：《公民道德建設(shè)實施綱要》中要求：要大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，鼓勵人們在工作中做一個優(yōu)秀建設(shè)者。本題選ABC。二、判斷題(本題共27題，每題1.0分，共27分。)4、愛社會主義既是社會主義道德建設(shè)的一項基本要求，又是一條政治規(guī)范，是愛祖國愛人民的具體體現(xiàn)。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。愛社會主義明確了社會主義條件下公德要求的社會價值選擇。它從本質(zhì)上反映了國家和民族的方向和前途，體現(xiàn)了人民的根本利益。在現(xiàn)階段，我國各族人民的共同理想，就是建設(shè)中國特。色社會主義，把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會主義國家。愛社會主義，既是社會主義道德建設(shè)的一項基本要求，又是一條政治規(guī)范，是愛祖國、愛人民的具體體現(xiàn)。故本題正確。5、節(jié)約是持家之本，是安邦定國的法寶。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：節(jié)儉的意思是生活儉省、有節(jié)制，是有計劃、有節(jié)制地生活。厲行節(jié)儉有以下幾個意義：(1)節(jié)儉是維持人類生存的必需；(2)節(jié)儉是持家之本；(3)節(jié)儉是安邦定國的法寶；(4)勤勞節(jié)儉有利于防止腐??；(5)節(jié)儉降低社會生產(chǎn)的成本。6、助人不圖報，是助人為樂的美德；受恩不忘報，知恩圖報是受助者感恩之心的體現(xiàn)。只有如此，才會有更多的人樂于助人。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。助人為樂是每個社會成員應(yīng)有的社會公德，是愛心的表現(xiàn)，也是人道主義的反映，是一個有道德的、高尚的人的標(biāo)志。助人為樂體現(xiàn)在不求回報，而被幫助之人能夠知恩圖報更能體現(xiàn)人人互助互愛的美德，并能讓助人為樂的美德得以傳承和發(fā)揚(yáng)。故本題正確。7、講究禮儀禮節(jié)禮貌是傳統(tǒng)社會的繁文縟節(jié)，現(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快，已經(jīng)沒有必要花費(fèi)時間和精力甚至金錢去講究了。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查公民社會公德。文明禮貌是社會交往中必然的道德要求，是調(diào)整和規(guī)范人際關(guān)系的行為準(zhǔn)則，與我們每個人的日常生活密切相關(guān)。文明禮貌是溝通感情的橋梁，反映了一個人的素質(zhì)，有時甚至反映了一個國家國民的素質(zhì)，是關(guān)系到人格、國格的大事。因此，題干中表述為“講究禮儀禮節(jié)禮貌是傳統(tǒng)社會的繁文縟節(jié)，現(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快，已經(jīng)沒有必要花費(fèi)時間和精力甚至金錢去講究了”明顯有誤，本題較為簡單，考生可根據(jù)常識進(jìn)行判斷。8、市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，把誠實守信作為契約道德的核心范疇和交易規(guī)范性要求就越低，越要求用法律的力量解決問題。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，把誠實守信作為契約道德的核心范疇和交易規(guī)范性的要求就越高。題干“把誠實守信作為契約道德的核心范疇和交易規(guī)范性要求就越低”表述錯誤。9、新時期愛國主義重要的時代特征之一是堅持對外開放，與世界各國在平等互利的基礎(chǔ)上開展廣泛的經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技、文化等的交流與合作。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德規(guī)范。堅持對外開放，與世界各國在平等互利的基礎(chǔ)上開展廣泛的經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技、文化等交流與合作，是新時期愛國主義的重要時代特征之一。新時期的愛國主義主要體現(xiàn)在立志獻(xiàn)身于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，獻(xiàn)身于祖國統(tǒng)一的事業(yè)，把祖國建設(shè)成為富強(qiáng)、民族、文明、和諧的社會主義國家做力所能及的貢獻(xiàn)。故本題正確。10、文化是相對于物質(zhì)文明而言的。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：精神文明是相對于物質(zhì)文明而言的，文化只是精神文明的一部分。故題干是錯誤的。11、面對來自國際國內(nèi)兩方面的新的挑戰(zhàn)和新的問題，我國道德建設(shè)刻不容緩。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查我國公民道德建設(shè)。隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入發(fā)展，社會主義精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出積極健康向上的良好態(tài)勢，公民道德建設(shè)邁出了新的步伐。但是，我國在公民道德建設(shè)方面仍然存在著不少問題。一些領(lǐng)域和一些地方道德失范，是非、善惡、美丑界限混淆，拜金主義、享樂主義、極端個人主義有所滋長，見利忘義、損公肥私行為時有發(fā)生，不講信用、欺騙欺詐成為社會公害，以權(quán)謀私、腐化墮落現(xiàn)象嚴(yán)重存在。面對來自國際國內(nèi)兩方面的新的挑戰(zhàn)和新的問題，我國道德建設(shè)刻不容緩。故本題正確。12、服務(wù)群眾是職業(yè)道德的核心和基礎(chǔ)。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。其中，愛崗敬業(yè)是社會主義職業(yè)道德最基本、最普通的要求，是職業(yè)道德的核心和基礎(chǔ)，是社會主義主人翁精神的表現(xiàn)。13、公民道德各個基本規(guī)范的各項功能是完全相同的，都在調(diào)整公民與社會、與國家、與他人的關(guān)系。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。公民道德各個基本規(guī)范的各項功能是不同的。如社會公德是全體公民在社會交往和公共生活中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了人與人、人與社會、人與自然之間的關(guān)系。職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。家庭美德是每個公民在家庭生活中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了夫妻、長幼、鄰里之間的關(guān)系。故本題錯誤。14、服務(wù)人民要大處立意，小事著手，做好本職工作就是服務(wù)人民的最好體現(xiàn)。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。服務(wù)人民要立意高遠(yuǎn)，要把人民的幸福生活作為長遠(yuǎn)目標(biāo)，但人民的幸福生活的實現(xiàn)是由無數(shù)與人民利益相關(guān)的小事匯聚起來的，所以服務(wù)人民要從做小事著手，而做好本職工作就是做好小事、服務(wù)人民的最好體現(xiàn)。故本題正確。15、有了社會主義道德的先進(jìn)性要求的約束，普通群眾就有了一條準(zhǔn)繩，道德修養(yǎng)的提高也有了一個扎實的基礎(chǔ)。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。在社會主義道德建設(shè)中，廣泛性要求是先進(jìn)性要求的基礎(chǔ)，先進(jìn)性要求以廣泛性要求為導(dǎo)向，兩者是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。廣泛性要求是社會主義道德建設(shè)的一條“底線”。有了這條“底線”的約束，普通群眾就有了一條準(zhǔn)繩，向“先進(jìn)性”提高也有了一個扎實的基礎(chǔ)。題干“有了先進(jìn)性要求的約束，普通群眾就有了一條準(zhǔn)繩”表述錯誤，應(yīng)該是廣泛性要求是“底線”，是“準(zhǔn)繩”，故本題錯誤。16、穩(wěn)定性和發(fā)展性相依是我國國家機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德時代性的一種表現(xiàn)。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：先進(jìn)性與時代性并存、政治性和政策性兼有、穩(wěn)定性和發(fā)展性相依、多樣性和共同性兼具、服務(wù)性和權(quán)威性共存是我國國家機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德時代特征的表現(xiàn)。故題干說法正確。17、要大力倡導(dǎo)以文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：社會公德是指人們在社會交往和公共生活中應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則，是維護(hù)社會成員之間最基本的社會關(guān)系秩序、保證社會和諧穩(wěn)定的最起碼的道德要求?！豆竦赖陆ㄔO(shè)實施綱要》指出，要大力倡導(dǎo)以文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民。18、商業(yè)欺詐、制假售假、生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞等道德缺失現(xiàn)象表明，經(jīng)濟(jì)增長不僅不會給人們帶來美好生活，反倒使人類面臨最嚴(yán)重的威脅。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中出現(xiàn)商業(yè)欺詐、制假售假、生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞等道德缺失現(xiàn)象并不能否定經(jīng)濟(jì)增長給人們帶來了美好生活，道德失范的根本原因不在于經(jīng)濟(jì)增長。19、對一個公民來說，紀(jì)律觀念強(qiáng)不強(qiáng)、法制意識強(qiáng)不強(qiáng)，所體現(xiàn)的是他的精神道德風(fēng)貌。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民基本道德。一個公民的精神道德風(fēng)貌體現(xiàn)在他是否講究社會公德，遵紀(jì)守法是公民最基本的社會公德，因此，一個公民的紀(jì)律觀念強(qiáng)不強(qiáng)、法制意識強(qiáng)不強(qiáng)，所體現(xiàn)的正是他的精神道德風(fēng)貌。故本題正確。20、從某種意義上說，道德比法律更具有建設(shè)性和積極性，德治具有法治所不可替代的重要作用。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：德治具有法治所不可替代的重要作用。從某種程度上說，人民群眾在日常勞動和生活中形成各種習(xí)慣、風(fēng)俗，并據(jù)此確定善惡標(biāo)準(zhǔn)，形成輿論，產(chǎn)生無形的道德力量。因此，題目中的說法正確。21、愛護(hù)公物所體現(xiàn)的是對勞動成果的珍惜和對勞動者的尊重。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。愛護(hù)公物體現(xiàn)了對勞動成果的珍惜和對勞動者的尊重。對社會共同勞動成果的珍惜和愛護(hù)是每個公民應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任和義務(wù)，它既顯示出個人的道德修養(yǎng)水平，也是整個社會文明程度的重要標(biāo)志。故本題正確。22、文明禮貌是人際交往中誠懇和氣、談吐文明、舉止謙恭的待人態(tài)度。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民社會公德。文明禮貌要求公民做到：(1)衛(wèi)生整潔，儀表文明。整潔的儀表是文明禮貌最基本的要求，這就需要人們面容整潔、著裝整齊。(2)儀態(tài)優(yōu)美，舉止文明。儀態(tài)優(yōu)美需要人們無論站姿、坐姿、走姿、行姿還是表情神態(tài)都應(yīng)該自然大方得體。(3)談吐禮貌，語言文明。談吐禮貌需要人們使用禮貌用語，不講粗話、臟話，尊重別人說話的權(quán)利。(4)遵守禮儀，行為文明。遵守禮儀需要人們在日常生活中無論是問路、做客還是與人打招呼、拜訪親友都應(yīng)遵循一定的行為準(zhǔn)則。故“文明禮貌是人際交往中誠懇和氣、談吐文明、舉止謙恭的待人態(tài)度”表述正確。23、誠實守信既是個人與社會、個人與個人之間的相互關(guān)系的基礎(chǔ)性道德規(guī)范，又是建立和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要保證。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民職業(yè)道德。誠實守信既是個人與社會、個人與個人之間的相互關(guān)系的基礎(chǔ)性道德規(guī)范，又是建立和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要保證。故本題正確。24、經(jīng)濟(jì)生活中的假冒偽劣、欺騙欺詐等缺誠失信現(xiàn)象屢禁不止，成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)重障礙。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德。誠信缺失已經(jīng)成為影響市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個突出問題，誠信是確保社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要前提。故本題正確。25、“義”一般指人們的行為符合一定的標(biāo)準(zhǔn)，表示一定的道德倫理規(guī)范；“利”指物質(zhì)利益、功利。利是義的存在基礎(chǔ)，義是利的價值導(dǎo)向。()A、正確B、錯誤標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點(diǎn)解析：本題考查公民道德建設(shè)?！傲x”主要指“道義”，“利”即“功利”。應(yīng)該把道義的價值和功利的價值統(tǒng)一起來，樹立“以義導(dǎo)利、義利統(tǒng)一”的道德價值觀。故本題正確。26、道德以是與非、對與錯、美與丑