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文檔簡介

日文版勞動(dòng)合同電信服務(wù)行業(yè)合同編號(hào):__________勞動(dòng)合同甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定,否則本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求,從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方節(jié)假日休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護(hù)工作。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1雙方同意,勞動(dòng)合同的變更、解除和終止,必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前通知乙方,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.勞動(dòng)合同文本5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件8.乙方工作成果證明文件(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定支付乙方工資,認(rèn)定為工資拖欠。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,認(rèn)定為未提供勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn),認(rèn)定為未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù),認(rèn)定為工作失職。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密,認(rèn)定為侵犯商業(yè)秘密。6.雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同,認(rèn)定為非法解除/終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資:勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后,用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn):國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納,為勞動(dòng)者提供社會(huì)保障的一種制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為:合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資拖欠:乙方有權(quán)要求甲方支付工資,必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.未提供勞動(dòng)保護(hù):乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn):乙方有權(quán)要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn),可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.工作失職:甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰,嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。5.侵犯商業(yè)秘密:甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,要求賠償損失。6.非法解除/終止勞動(dòng)合同:乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.電信服務(wù)行業(yè)企業(yè)與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的權(quán)利義務(wù)。3.規(guī)定雙方在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)

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