藥店供應(yīng)鏈優(yōu)化工程師勞動合同

藥店供應(yīng)鏈優(yōu)化工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方藥店供應(yīng)鏈優(yōu)化工程師，負(fù)責(zé)藥店供應(yīng)鏈的優(yōu)化、管理及協(xié)調(diào)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超出工作時間按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方享受績效獎金、年終獎金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇隨國家政策、甲方規(guī)定及市場行情適時調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人部分。2.乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。3.乙方享有工作所需的勞動保護(hù)用品，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查。六、勞動紀(jì)律和保密條款1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密、客戶信息等。3.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似工作。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或者終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方違反國家法律法規(guī)及合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.國家法律法規(guī)相關(guān)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)用品，或未為乙方提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，按照法律規(guī)定支付的額外勞動報(bào)酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；如乙方仍不履行，可按合同約定追究違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時足額支付；如甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求立即停止泄露行為；如乙方不配合，可以采取法律手段追究乙方責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會保險；如甲方不履行，可以向社保部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。2.甲方按時足額支付乙方勞動報(bào)酬。3.甲方為乙方繳納社會保險及提供福利待遇。4.乙方在甲方工作期間遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章