工程項(xiàng)目人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)_第1頁(yè)
工程項(xiàng)目人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)_第2頁(yè)
工程項(xiàng)目人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)_第3頁(yè)
工程項(xiàng)目人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)_第4頁(yè)
工程項(xiàng)目人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工程項(xiàng)目人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于:1.甲方為進(jìn)行某項(xiàng)工程項(xiàng)目的建設(shè),需對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn),以提高項(xiàng)目人員的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì);2.乙方具有提供人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力,愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù);3.雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同。第一條服務(wù)內(nèi)容(1)制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)甲方工程項(xiàng)目特點(diǎn)及人員需求,乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等;(2)培訓(xùn)課程設(shè)置:乙方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,設(shè)置針對(duì)性的培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求;(3)培訓(xùn)師資配備:乙方負(fù)責(zé)聘請(qǐng)具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師資,確保培訓(xùn)質(zhì)量;(4)培訓(xùn)組織實(shí)施:乙方按照培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)置,組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),確保培訓(xùn)順利進(jìn)行;(5)培訓(xùn)效果評(píng)估:乙方對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估,為甲方提供培訓(xùn)成果反饋及改進(jìn)建議。1.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)過(guò)程中,嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,確保培訓(xùn)活動(dòng)的合規(guī)性。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,服務(wù)期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需提前終止或延長(zhǎng)合同,應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的工程項(xiàng)目人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元(大寫(xiě):____________________元整),甲方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式如下:(1)合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi),甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的____%;(2)培訓(xùn)結(jié)束后,甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,如評(píng)估結(jié)果符合約定標(biāo)準(zhǔn),甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的剩余____%;(3)評(píng)估結(jié)果不符合約定標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方提供服務(wù)過(guò)程中,如發(fā)生額外費(fèi)用,需提前向甲方說(shuō)明,并經(jīng)甲方同意后方可支出。第四條雙方義務(wù)4.1甲方義務(wù):(1)按照本合同約定,按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用;(2)提供乙方所需的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及必要資料;(3)協(xié)助乙方進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施;(4)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并提出改進(jìn)建議。4.2乙方義務(wù):(1)按照本合同約定,為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)服務(wù);(2)保證培訓(xùn)師資的質(zhì)量,確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行;(3)尊重甲方意見(jiàn),及時(shí)改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù);(4)對(duì)甲方提供的個(gè)人信息保密,不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù),如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方可協(xié)商終止或修改本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方提供的培訓(xùn)需求調(diào)查表2.乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)3.乙方提供的培訓(xùn)課程設(shè)置表4.乙方提供的培訓(xùn)師資名單5.培訓(xùn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片或視頻資料6.甲方提供的培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告7.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用:按照合同約定,甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用,如未能按時(shí)支付,則構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù):乙方未按照合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等進(jìn)行培訓(xùn),則構(gòu)成違約。3.甲方未提供必要培訓(xùn)條件:甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及必要資料,導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供培訓(xùn)服務(wù),則構(gòu)成違約。4.雙方未協(xié)商一致提前終止或修改合同:雙方如需提前終止或修改合同,應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致,如未能達(dá)成一致意見(jiàn),則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn):指通過(guò)各種形式的培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)和工作能力的過(guò)程。2.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃:指乙方為提高培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量,針對(duì)甲方提出的改進(jìn)建議和措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法:乙方應(yīng)與甲方溝通,催促其按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;如甲方仍未能支付,乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù),并依法追究甲方違約責(zé)任。2.問(wèn)題:乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法:甲方應(yīng)向乙方提出書(shū)面整改要求,乙方應(yīng)及時(shí)改進(jìn),確保培訓(xùn)服務(wù)符合合同約定。3.問(wèn)題:甲方未提供必要培訓(xùn)條件。解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及必要資料;如無(wú)法提供,應(yīng)與乙方協(xié)商解決。4.問(wèn)題:雙方未協(xié)商一致提前終止或修改合同。解決辦法:雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通,爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn);如無(wú)法達(dá)成一致,可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.工程項(xiàng)目人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)合同的簽訂。2.乙方根據(jù)甲

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論