工資支付與員工職業(yè)規(guī)劃

工資支付與員工職業(yè)規(guī)劃合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系地址：【地址】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資支付1.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。1.2乙方工資支付周期為【支付周期】，支付日期為【支付日期】。1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如因特殊情況導(dǎo)致甲方遲延支付工資，甲方應(yīng)向乙方支付遲延支付工資的5%作為遲延利息。1.4乙方在試用期內(nèi)的工資為【試用期工資】。試用期為【試用期時(shí)長】，自乙方入職之日起計(jì)算。1.5乙方崗位調(diào)整或職務(wù)晉升時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度調(diào)整乙方的工資。第二條員工職業(yè)規(guī)劃2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方制定職業(yè)晉升計(jì)劃。2.2甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.3甲方關(guān)心乙方的職業(yè)成長，為乙方提供一對一的導(dǎo)師輔導(dǎo)，幫助乙方解決工作中遇到的困難和問題。2.4乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請。甲方應(yīng)在收到乙方申請后【時(shí)間內(nèi)】答復(fù)乙方。如甲方同意乙方的轉(zhuǎn)崗申請，雙方應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)崗協(xié)議。2.5甲方應(yīng)為乙方提供晉升通道，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方應(yīng)及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、遲延利息，并有權(quán)解除本合同。3.3如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。第四條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定部門鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力；（4）甲方依法進(jìn)行破產(chǎn)清算；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。4.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條爭議解決5.1對于本合同的履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的其他爭議，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定予以解決。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：【日期】日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方薪酬制度文件4.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃5.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.乙方轉(zhuǎn)崗申請7.勞動能力鑒定報(bào)告8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，認(rèn)定違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，認(rèn)定違約。5.乙方未按約定參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，認(rèn)定違約。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的一定期限的試用期間。2.遲延利息：指因遲延支付工資而產(chǎn)生的利息。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指為員工提供的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升計(jì)劃。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，在解除或終止勞動合同時(shí)支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及遲延利息，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方擅自離崗：甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，或向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同解除或終止：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與