設(shè)計(jì)思想家聘用合同

設(shè)計(jì)思想家聘用合同合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供設(shè)計(jì)思想家的聘用機(jī)會(huì)，為確保雙方的權(quán)利和利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任設(shè)計(jì)思想家的職位，主要負(fù)責(zé)：（1）對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行深入研究，提出創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)理念和方案；（2）參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的討論，為項(xiàng)目提供專業(yè)性的建議；（3）協(xié)助甲方完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施及優(yōu)化；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，分別為__上午__時(shí)至__下午__時(shí)。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及帶薪年假。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的報(bào)酬總額的__%。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2合同期滿，本合同自然終止。7.3雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，可協(xié)商解除或終止合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方作品集3.甲方公司簡介4.甲方設(shè)計(jì)項(xiàng)目資料5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.薪資支付證明7.帶薪年假和節(jié)假日福利證明8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息保密協(xié)議9.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供設(shè)計(jì)服務(wù)，或提供的服務(wù)未達(dá)到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知甲方。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。6.甲方未按照合同約定履行其他合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.設(shè)計(jì)思想家：指具備創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維和能力，能為設(shè)計(jì)項(xiàng)目提供專業(yè)意見的專業(yè)人士。2.聘用合同：指甲方聘請乙方提供設(shè)計(jì)服務(wù)的合同關(guān)系。3.工資：指乙方提供設(shè)計(jì)服務(wù)所得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.帶薪年假：指乙方按照合同約定享有的年度休假。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。8.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)理念和方案的溝通不暢：加強(qiáng)雙方溝通，定期組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)討論，確保乙方充分理解甲方需求。2.設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度延誤：制定合理的設(shè)計(jì)計(jì)劃，明確項(xiàng)目里程碑，雙方共同跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目按期完成。3.乙方離職導(dǎo)致項(xiàng)目中斷：提前制定應(yīng)急預(yù)案，確保項(xiàng)目在乙方離職后能夠順利進(jìn)行。4.保密協(xié)議糾紛：明確保密協(xié)議內(nèi)容，加強(qiáng)保密意識(shí)教育，雙方共同遵守保密義務(wù)。5.薪資支付糾紛：嚴(yán)格按照合同約定支付薪資，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供設(shè)計(jì)思想家的職位。2.乙方為甲方提供