環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同

環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事環(huán)保行業(yè)工作，具體工作崗位及職責(zé)如下：1.工作崗位：__________2.工作職責(zé)：__________第三條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。1.基本工資：每月人民幣_(tái)___元。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月可獲得獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方提供乙方帶薪年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的休假制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假第五條乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，超出工作時(shí)間部分按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第六條乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇，具體休假安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全第七條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。六、解除和終止勞動(dòng)合同第九條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第十一條甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書(shū)面通知乙方。七、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。八、爭(zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.甲方制定的工資分配制度9.甲方制定的加班工資制度10.甲方制定的休假制度11.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度12.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定時(shí)間提前書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，構(gòu)成違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。5.甲方未提供乙方帶薪年假、病假等休假待遇的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，違反工作紀(jì)律的，構(gòu)成違約。7.乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，造成安全隱患的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。8.安全生產(chǎn)：國(guó)家對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中可能發(fā)生的危害勞動(dòng)者生命安全和身體健康的因素進(jìn)行預(yù)防、控制和消除的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并按照約定時(shí)間繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，違反工作紀(jì)律。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分。5.問(wèn)題：乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，造成安全隱患。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，并要求乙方立即改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的環(huán)保行業(yè)員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商和修改。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方提供乙方帶薪年假、病假等休假待遇。5.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)