2024成都勞動合同

2024成都勞動合同合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。

1.2乙方須按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、勞動報酬

3.1乙方工資為每月__________元人民幣（含稅），按月支付。

3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間__________小時，分別為__________。

4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。五、保密協(xié)議

5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付違約金__________元人民幣。七、爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司保密協(xié)議范本

4.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式

5.社會保險繳納證明

6.乙方銀行賬戶信息

7.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

4.雙方未按照約定履行合同期限，視為違約。

5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

3.保密信息：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。

4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下：及時溝通，了解原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。

2.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付，協(xié)商解決，如需仲裁或訴訟。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時訴訟。

4.合同期限變更：雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。

5.福利待遇爭議：參照國家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位