2024年建筑業(yè)簡易勞動合同官方版（2篇）

第5頁共5頁2024年建筑業(yè)簡易勞動合同官方版甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村_____編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《_____》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條：甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____。（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條：甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。（三）計件工資。計件單價約定為_____。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會_____第五條：甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續(xù)，并承擔相應的社會_____義務。乙方應繳的社會_____費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。六、_____和勞動條件第六條：甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的_____用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（jgj146－_____）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條：本勞動合同的解除或終止，依《_____》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條：甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解_____法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、_____和提起訴訟解決。九、其他第九條：甲乙雙方約定的其他事項第十條：本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日2024年建筑業(yè)簡易勞動合同官方版（二）尊敬的勞動者：為了更好地保障您的勞動權益和規(guī)范雙方合作關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本簡易勞動合同，以明確雙方的權利和義務。請您仔細閱讀并遵守以下內(nèi)容：第一條合同目的本合同旨在明確您在本單位從事的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間以及勞動報酬等相關事項，確保您的合法權益得到保障，促進雙方關系的和諧發(fā)展。第二條單位信息雇主（以下簡稱“本單位”）：單位名稱：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：勞動者（以下簡稱“甲方”）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：第三條工作崗位及內(nèi)容本單位對甲方的工作崗位、工作內(nèi)容和要求如下：工作崗位：【填寫具體工作崗位名稱】工作內(nèi)容：【填寫具體工作內(nèi)容】工作要求：【填寫對甲方工作的具體要求】第四條工作時間和休假1.正常工作時間為每周【填寫工作日數(shù)量】天，每天工作【填寫工作小時數(shù)】小時。2.根據(jù)實際需要，甲方可能需要加班，加班時間以及加班費的支付將根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方享有國家規(guī)定的年休假、事假、病假等假期，具體執(zhí)行根據(jù)本單位的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.甲方的勞動報酬由本單位根據(jù)人力資源市場和崗位薪酬標準以及甲方個人能力和工作質(zhì)量等綜合因素進行確定。2.甲方的勞動報酬將在每月【填寫具體日期】日結(jié)算發(fā)放，發(fā)放方式為【選擇工資發(fā)放方式，例如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等】。第六條工作紀律和規(guī)范1.甲方在工作期間需嚴格遵守本單位的工作紀律和規(guī)范，包括但不限于遵守工作時間、服從上級安排、不得擅自請假等。2.甲方應當嚴格遵守國家法律法規(guī)，保護自己和本單位的合法權益，不得從事任何違法活動或損害本單位利益的行為。第七條工作保險和福利本單位將根據(jù)國家規(guī)定為甲方支付五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）的費用，并依法辦理相關手續(xù)。具體的保險和福利政策以國家和地方政策為準。第八條合同變更和解除1.若甲方需要變更本合同內(nèi)容，應提前【填寫變更通知提前期】日書面通知本單位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。2.本合同期限屆滿前，任一方均可提前【填寫提前解除通知期限】日書面通知對方解除合同，解除合同應經(jīng)雙方協(xié)商一致。第九條法律適用和爭議解決本合同的成立、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商，協(xié)商不成可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項本合同未盡事宜，按照雙方協(xié)商一致的原則處理。第十一條合同生效和備案1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自【填寫開始