2024診所醫(yī)生聘用合同

2024診所醫(yī)生聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________診所地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方診所醫(yī)生一職，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方診所醫(yī)生，負(fù)責(zé)為甲方診所的患者提供醫(yī)療診斷、治療及咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守醫(yī)療法規(guī)和診所規(guī)章制度，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前3個(gè)月內(nèi)向甲方提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約1年。第三條薪資待遇3.1乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____天，每天工作____小時(shí)，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作安排休息，享有法定的休息休假權(quán)益。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的患者資料、診療方法、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，可以與乙方解除合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________診所乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.醫(yī)療事故處理規(guī)定5.醫(yī)療糾紛調(diào)解協(xié)議6.甲方診所規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密范圍說(shuō)明8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除證明10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，或提供的條件不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。6.甲方違法解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)、獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的期限。4.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到醫(yī)療糾紛，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解情況，并按照醫(yī)療事故處理規(guī)定及時(shí)處理。2.如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方支付違約金，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。3.甲方應(yīng)遵守合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，避免引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境和條件符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全和健康。5.在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方診所招聘醫(yī)生時(shí)與應(yīng)聘者簽訂。2.用于規(guī)范乙方向甲方提供醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利和義務(wù)。3.作為解決醫(yī)療糾紛、勞