2024版競業(yè)限制協(xié)議范本

2024版競業(yè)限制協(xié)議范本合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方是一家擁有知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等核心競爭力信息的單位，乙方系甲方的員工，雙方為了維護甲方的商業(yè)利益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在離職后一段時期內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或者類似工作的競業(yè)限制事項，達成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制的范圍和地域1.1乙方在甲方任職期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)資料等核心競爭力信息。乙方應承擔對上述信息的保密義務。1.2乙方同意，在雙方解除或者終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或者類似工作。1.3競爭關(guān)系的企業(yè)是指與甲方在業(yè)務領(lǐng)域、經(jīng)營范圍等方面存在直接或者間接競爭關(guān)系的企業(yè)。1.4地域范圍是指中華人民共和國境內(nèi)。第二條競業(yè)限制的期限2.1本協(xié)議所述的競業(yè)限制期限自雙方解除或者終止勞動合同關(guān)系之日起計算，期限為____年。2.2如果乙方在解除或者終止勞動合同關(guān)系后繼續(xù)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，則競業(yè)限制期限自乙方實際從事競爭性工作之日起計算，但最長不超過____年。第三條競業(yè)限制的義務和責任3.1乙方應遵守本協(xié)議的約定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或者類似工作。3.2乙方不得利用在甲方任職期間所掌握的甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)資料等核心競爭力信息，為任何第三方提供服務或者支持。3.3乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得以任何方式直接或者間接參與與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)經(jīng)營活動。3.4乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在違反本協(xié)議之日起一年內(nèi)從違反協(xié)議的企業(yè)獲得的收入總額。3.5如果乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。第四條協(xié)議的解除和終止4.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，如果乙方因個人原因需要提前解除或者終止本協(xié)議，應提前____天書面通知甲方。4.2如果甲方因業(yè)務發(fā)展需要，不再要求乙方承擔競業(yè)限制義務，可以書面通知乙方解除或者終止本協(xié)議。4.3本協(xié)議解除或者終止后，乙方仍應承擔本協(xié)議項下的保密義務。第五條爭議解決5.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，維護雙方的合法權(quán)益。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)資料等核心競爭力信息的清單

3.競業(yè)限制地域范圍的相關(guān)法律法規(guī)文件

4.違約金計算公式及相關(guān)說明

5.賠償責任計算公式及相關(guān)說明

6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

7.乙方勞動合同復印件

8.雙方簽字蓋章的競業(yè)限制協(xié)議正本二、違約行為及認定：

1.乙方在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或者類似工作

2.乙方利用在甲方任職期間所掌握的甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)資料等核心競爭力信息，為任何第三方提供服務或者支持

3.乙方以任何方式直接或者間接參與與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)經(jīng)營活動

4.乙方未按照約定提前通知甲方解除或者終止競業(yè)限制協(xié)議

5.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)資料等核心競爭力信息三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，在勞動者解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相同或者類似工作的義務。

3.違約金：指乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方要求乙方支付的違約責任。

4.賠償責任：指乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，給甲方造成損失后應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)失業(yè)，無收入來源如何支付違約金？

解決辦法：與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況適當減少違約金金額，或者延長競業(yè)限制期限。

2.甲方如何證明乙方違反了競業(yè)限制協(xié)議？

解決辦法：甲方應收集乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的相關(guān)證據(jù)，如乙方在其他競爭企業(yè)的工作證明、乙方向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的證據(jù)等。

3.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)因個人原因需要解除或者終止協(xié)議，如何處理？

解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前書面通知對方解除或者終止競業(yè)限制協(xié)議。五、所有應用場景：

1.甲方為保護自身商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)資料等核心競爭力信息，與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。

2.乙方在解除或者終止勞動合同后，繼續(xù)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，甲方依據(jù)競業(yè)限制協(xié)議追究乙方違約責任。

3.甲方因業(yè)務發(fā)展需要