人事代理合同范本格式模板樣式模板

人事代理合同范本格式模板樣式模板合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方需求對(duì)人事管理方面的服務(wù)，乙方具備提供此類(lèi)服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條人事代理服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘與選拔（2）員工薪酬福利設(shè)計(jì)和管理（3）員工社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的代繳（4）員工勞動(dòng)合同管理（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展（6）員工績(jī)效考核與管理（7）員工勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與處理（8）其他人事管理相關(guān)服務(wù)1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求和行業(yè)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并在合同履行過(guò)程中根據(jù)甲方需求的變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方屆時(shí)協(xié)商確定的條件簽訂新的合同。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的各項(xiàng)人事代理服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等招聘環(huán)節(jié)的服務(wù)，收取甲方人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整）。（2）乙方為甲方員工提供薪酬福利設(shè)計(jì)和管理服務(wù)，收取甲方人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整）。（3）乙方為甲方員工代繳社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)，收取甲方人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整）。（4）乙方為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，收取甲方人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整）。（5）乙方為甲方員工處理勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與處理事項(xiàng)，收取甲方人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整）。（6）乙方提供其他人事管理相關(guān)服務(wù)，收取甲方人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方提供服務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付相應(yīng)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按照逾期部分金額的____%支付滯納金。3.3乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，甲方按照稅務(wù)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人事代理服務(wù)，并對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工信息和資料，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方不得干涉乙方內(nèi)部管理事務(wù)，不得要求乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定提供服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的實(shí)際需求，提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。（2）乙方應(yīng)保密甲方提供的員工信息和資料，不得泄露給第三方。（3）乙方不得利用甲方提供的資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2乙方未按照約定提供服務(wù)，或者提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方改正或者退還服務(wù)費(fèi)用。5.3甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并按照逾期部分金額的____%收取滯納金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方公司授權(quán)代表委托書(shū)6.人事代理服務(wù)方案7.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表8.乙方公司服務(wù)業(yè)績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)證明材料9.雙方公司簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，超過(guò)合同約定的逾期支付滯納金起算日期。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合約定，未能滿(mǎn)足甲方需求。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工信息和資料，導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行。4.乙方泄露甲方提供的員工信息和資料，給甲方造成損失。5.乙方利用甲方提供的資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人事代理服務(wù)：指乙方代替甲方處理員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)代繳、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與處理等相關(guān)人事管理服務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的人事代理服務(wù)報(bào)酬，包括各項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，按照逾期部分金額的一定比例計(jì)算。4.滯納金：指甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付的逾期付款違約金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用，必要時(shí)可暫停提供服務(wù)。2.乙方未按照約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方改正或退還服務(wù)費(fèi)用，并向乙方提出合理的賠償要求。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工信息和資料：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供所需信息，確保服務(wù)正常進(jìn)行。4.乙方泄露甲方提供的員工信息和資料：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息保密措施，防止信息泄露，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并向甲方道歉。5.乙方利用甲方提供的資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，不得利用甲方資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、社會(huì)團(tuán)體等需要人事代理服務(wù)的組織。2.適用于企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，人事部門(mén)工作壓力增大，需要將