全新離職員工免責(zé)協(xié)議下載(2024版)

全新離職員工免責(zé)協(xié)議(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系人：________________乙方（離職員工）：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系地址：________________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將解除，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職員工免責(zé)協(xié)議。一、離職原因

1.乙方自愿提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。

2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。二、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)。

2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)辦理工作交接，確保工作順利進(jìn)行。

3.乙方應(yīng)在離職前結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)費(fèi)用。

4.乙方應(yīng)按照甲方要求歸還公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于辦公用品、工號(hào)牌、工作服等。三、保密協(xié)議

1.乙方承諾在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

3.乙方應(yīng)按照甲方要求簽訂《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。四、免責(zé)條款

1.乙方承諾在離職后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為。

2.乙方不得以任何方式侵犯甲方合法權(quán)益，包括但不限于商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等。

3.乙方在離職后發(fā)生的人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損失等與甲方無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4.乙方在離職后因違法行為導(dǎo)致的法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。六、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議簽訂過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：________________

乙方（離職員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.離職員工書(shū)面離職申請(qǐng)

2.工作交接清單

3.工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算證明

4.公司財(cái)產(chǎn)歸還清單

5.保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息

2.利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)

3.對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為

4.侵犯甲方合法權(quán)益，如商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等

5.因違法行為導(dǎo)致的法律責(zé)任三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面的信息。

2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)方面的信息。

3.競(jìng)業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方在一定時(shí)間內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的崗位工作。

4.違約金：指乙方違反協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金額。

5.賠償金：指乙方因違法行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)向甲方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)辦理工作交接

解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方按時(shí)辦理工作交接，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。

2.乙方未結(jié)清相關(guān)費(fèi)用

解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方應(yīng)結(jié)清的費(fèi)用，如乙方仍不支付，甲方有權(quán)依法追償。

3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

解決辦法：甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，向乙方提出違約金或賠償金的要求，必要時(shí)可提起訴訟。

4.乙方對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、惡意中傷等行為

解決辦法：甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，向乙方提出法律責(zé)任要求，必要時(shí)可提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.乙方自愿提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)

2.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

3.乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同

4.乙方違反甲方規(guī)